{"version":"1.0","provider_name":"Blog - Toexceed","provider_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog","author_name":"Toexceed","author_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/","title":"Teletrabalho: Regras Atualizadas e Como Aplicar na Empresa - Blog - Toexceed","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"e7si3pKO4N\"><a href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/teletrabalho-regras-atualizadas-e-como-aplicar-na-empresa\/\">Teletrabalho: Regras Atualizadas e Como Aplicar na Empresa<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/teletrabalho-regras-atualizadas-e-como-aplicar-na-empresa\/embed\/#?secret=e7si3pKO4N\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Teletrabalho: Regras Atualizadas e Como Aplicar na Empresa&#8221; &#8212; Blog - Toexceed\" data-secret=\"e7si3pKO4N\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed-768x432.jpg","thumbnail_width":600,"thumbnail_height":338,"description":"O teletrabalho \u2014 tamb\u00e9m conhecido como trabalho remoto ou home office \u2014 ganhou grande destaque no Brasil nos \u00faltimos anos. Embora muitas empresas j\u00e1 adotem esse modelo, ainda h\u00e1 d\u00favidas sobre as regras atualizadas previstas na CLT e como o setor de Recursos Humanos deve aplic\u00e1-las de forma correta. Neste artigo, voc\u00ea vai entender o [&hellip;]"}