{"id":23924,"date":"2026-10-02T07:04:45","date_gmt":"2026-10-02T07:04:45","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=23924"},"modified":"2026-10-02T07:04:45","modified_gmt":"2026-10-02T07:04:45","slug":"dissidio-dos-contadores-2026-reajuste-piso-salarial-e-como-consultar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/02\/dissidio-dos-contadores-2026-reajuste-piso-salarial-e-como-consultar\/","title":{"rendered":"Diss\u00eddio dos contadores 2026: reajuste, piso salarial e como consultar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>diss\u00eddio dos contadores 2026<\/strong> n\u00e3o possui um \u00fanico percentual v\u00e1lido para todos os profissionais da Contabilidade no Brasil. O reajuste salarial, o piso e a data-base dependem da <strong>conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo aplic\u00e1vel ao trabalhador<\/strong>, considerando fatores como sindicato, localidade, atividade da empresa e enquadramento profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa diferen\u00e7a \u00e9 importante porque dois contadores empregados em cidades ou empresas diferentes podem receber reajustes distintos em 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em Curitiba e parte da Regi\u00e3o Metropolitana, por exemplo, a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva 2026\/2027 dos contabilistas abrangidos estabeleceu <strong>reajuste salarial de 5,5%<\/strong>, com efeitos a partir de 1\u00ba de junho de 2026. J\u00e1 uma conven\u00e7\u00e3o de empregados de escrit\u00f3rios de Contabilidade de Belo Horizonte estabeleceu reajuste de <strong>5%<\/strong>, com efeitos a partir de 1\u00ba de maio de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, quem procura saber <strong>qual foi o diss\u00eddio dos contadores em 2026<\/strong> precisa primeiro descobrir qual instrumento coletivo se aplica ao seu contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual foi o diss\u00eddio dos contadores em 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe um percentual nacional \u00fanico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa \u00e9 a principal informa\u00e7\u00e3o para compreender o <strong>diss\u00eddio dos contadores 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os valores negociados variam entre sindicatos e regi\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um exemplo oficial \u00e9 a CCT 2026\/2027 registrada no Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego para contabilistas de Curitiba e munic\u00edpios da Regi\u00e3o Metropolitana. O instrumento estabeleceu data-base em 1\u00ba de junho e vig\u00eancia entre 1\u00ba de junho de 2026 e 31 de maio de 2027.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Sescap-PR informa que o reajuste definido foi de <strong>5,5%<\/strong>, retroativo \u00e0 data-base de 1\u00ba de junho de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em Belo Horizonte, a CCT 2026\/2027 dos empregados em escrit\u00f3rios de Contabilidade estabeleceu reajuste de <strong>5% sobre os sal\u00e1rios de maio de 2025<\/strong>, com efeitos a partir de 1\u00ba de maio de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso demonstra por que uma pesquisa gen\u00e9rica por &#8220;diss\u00eddio contador 2026&#8221; pode apresentar n\u00fameros diferentes sem que necessariamente um deles esteja errado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diss\u00eddio dos contadores 2026 \u00e9 nacional?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contadores trabalham em diferentes setores da economia e regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um profissional pode trabalhar diretamente em um escrit\u00f3rio cont\u00e1bil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro pode ser contador de uma ind\u00fastria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro pode trabalhar no com\u00e9rcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem ainda profissionais empregados em empresas de servi\u00e7os, institui\u00e7\u00f5es financeiras e outras organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O enquadramento coletivo precisa ser analisado para determinar qual instrumento se aplica ao trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pr\u00f3prio Sindicato dos Contabilistas de S\u00e3o Paulo explica que o sal\u00e1rio-base do contabilista pode variar conforme o setor econ\u00f4mico em que ele trabalha. A entidade disponibiliza instrumentos distintos envolvendo, por exemplo, ind\u00fastria, empresas de servi\u00e7os cont\u00e1beis e com\u00e9rcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, n\u00e3o \u00e9 correto aplicar automaticamente o percentual encontrado para um contador a todos os demais profissionais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a data-base dos contadores em 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>data-base dos contadores<\/strong> tamb\u00e9m pode variar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela corresponde ao per\u00edodo de refer\u00eancia para a negocia\u00e7\u00e3o coletiva da categoria abrangida pelo respectivo instrumento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No exemplo de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana mencionado anteriormente, a data-base \u00e9 <strong>1\u00ba de junho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 a conven\u00e7\u00e3o registrada em 2026 para determinados contabilistas que trabalham na ind\u00fastria na base territorial do Sindicato dos Contabilistas de S\u00e3o Paulo estabelece data-base em <strong>1\u00ba de dezembro<\/strong> e vig\u00eancia de 1\u00ba de dezembro de 2025 a 30 de novembro de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em outro instrumento coletivo de empregados contabilistas de munic\u00edpios do Rio Grande do Sul, a data-base \u00e9 <strong>1\u00ba de mar\u00e7o<\/strong>, com vig\u00eancia entre mar\u00e7o de 2026 e fevereiro de 2027.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Logo, n\u00e3o existe uma \u00fanica &#8220;data do diss\u00eddio dos contadores&#8221; aplic\u00e1vel nacionalmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diss\u00eddio dos contadores 2026 em S\u00e3o Paulo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em S\u00e3o Paulo, \u00e9 especialmente importante verificar o setor em que o contador trabalha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Sindcont-SP informa que mant\u00e9m conven\u00e7\u00f5es relacionadas a diferentes setores e que os instrumentos s\u00e3o aplic\u00e1veis dentro de sua respectiva base territorial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos instrumentos registrados no Minist\u00e9rio do Trabalho em 2026 abrange contabilistas que trabalham no ramo da ind\u00fastria em diversos munic\u00edpios da regi\u00e3o de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, a vig\u00eancia vai de dezembro de 2025 a novembro de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O instrumento estabelece sal\u00e1rio normativo de <strong>R$ 2.973,93<\/strong> para os empregados abrangidos, exclu\u00eddos os aprendizes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, existe uma particularidade importante quanto ao reajuste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A conven\u00e7\u00e3o determina que os sal\u00e1rios dos empregados abrangidos sejam reajustados nas mesmas \u00e9pocas e utilizando os crit\u00e9rios e percentuais previstos na norma coletiva aplic\u00e1vel \u00e0 categoria preponderante da respectiva empresa e vigente na data-base.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, nem mesmo dentro de S\u00e3o Paulo \u00e9 adequado procurar simplesmente &#8220;percentual do diss\u00eddio do contador&#8221; sem identificar o enquadramento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Piso salarial dos contadores em 2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>piso salarial do contador em 2026<\/strong> tamb\u00e9m varia conforme a conven\u00e7\u00e3o coletiva aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um exemplo interessante est\u00e1 na conven\u00e7\u00e3o de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O instrumento registrado no Minist\u00e9rio do Trabalho estabelece diferentes sal\u00e1rios normativos conforme o n\u00edvel profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para jornada correspondente a 44 horas semanais, foram estabelecidos valores de ingresso de <strong>R$ 11.035,02 para Contabilista Gerente Geral, R$ 7.362,72 para Contabilista Master, R$ 5.061,34 para Contabilista S\u00eanior e R$ 4.141,34 para Contabilista J\u00fanior<\/strong>. O instrumento tamb\u00e9m prev\u00ea R$ 2.309,05 para trainee durante o per\u00edodo de experi\u00eancia de at\u00e9 90 dias e R$ 3.226,51 depois desse per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses valores n\u00e3o representam um piso nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eles pertencem ao instrumento coletivo espec\u00edfico e aos trabalhadores abrangidos por ele.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em determinados munic\u00edpios do Rio Grande do Sul, por exemplo, outra conven\u00e7\u00e3o de 2026 estabeleceu piso de <strong>R$ 2.310 para empregados contadores<\/strong> e R$ 2.205 para empregados t\u00e9cnicos em Contabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diferen\u00e7a demonstra a import\u00e2ncia de identificar a CCT correta antes de consultar o piso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto aumentou o sal\u00e1rio dos contadores em 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depende da conven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considere um profissional abrangido por uma CCT que estabeleceu reajuste de 5,5%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o sal\u00e1rio sujeito ao reajuste fosse R$ 4.000, o c\u00e1lculo simplificado seria:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R$ 4.000 \u00d7 5,5% = R$ 220.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O novo sal\u00e1rio seria:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R$ 4.220.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora considere uma conven\u00e7\u00e3o com reajuste de 5%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No mesmo sal\u00e1rio de R$ 4.000:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R$ 4.000 \u00d7 5% = R$ 200.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sal\u00e1rio passaria para R$ 4.200.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa diferen\u00e7a aparentemente pequena aumenta conforme o sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, esses exemplos servem apenas para demonstrar o c\u00e1lculo. O percentual efetivamente aplic\u00e1vel precisa ser consultado na conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo correspondente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como calcular o diss\u00eddio dos contadores 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois de identificar o percentual correto, o c\u00e1lculo b\u00e1sico do reajuste \u00e9 relativamente simples.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suponha que a conven\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel estabele\u00e7a reajuste de 5%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um contador recebe R$ 5.000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reajuste ser\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R$ 5.000 \u00d7 0,05 = R$ 250.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sal\u00e1rio reajustado ser\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R$ 5.250.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, a aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica pode ser mais complexa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conven\u00e7\u00f5es podem estabelecer regras para empregados admitidos depois da data-base anterior, compensa\u00e7\u00e3o de aumentos concedidos durante determinado per\u00edodo e pisos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, a simples multiplica\u00e7\u00e3o pelo percentual nem sempre \u00e9 suficiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O texto da CCT precisa ser analisado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diss\u00eddio de contador contratado durante o ano<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem entrou na empresa depois da data-base anterior pode ter tratamento diferente conforme a conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alguns instrumentos estabelecem reajuste proporcional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outros possuem tabelas espec\u00edficas ou regras de proporcionalidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m pode existir garantia de que o sal\u00e1rio reajustado n\u00e3o fique abaixo do piso correspondente \u00e0 fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, imagine dois contadores trabalhando na mesma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um est\u00e1 empregado h\u00e1 quatro anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O outro foi contratado h\u00e1 tr\u00eas meses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo que estejam abrangidos pela mesma conven\u00e7\u00e3o, a forma de aplica\u00e7\u00e3o do reajuste pode possuir particularidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio consultar a cl\u00e1usula de reajuste salarial da CCT.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diss\u00eddio 2026 para analista cont\u00e1bil<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma d\u00favida comum \u00e9 se o <strong>analista cont\u00e1bil recebe o mesmo diss\u00eddio do contador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A resposta depende do enquadramento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O t\u00edtulo registrado na carteira n\u00e3o \u00e9 necessariamente o \u00fanico elemento relevante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 preciso verificar as atividades realizadas, categoria profissional e instrumento coletivo aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 conven\u00e7\u00f5es que definem expressamente as fun\u00e7\u00f5es abrangidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na CCT de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana, por exemplo, o instrumento apresenta diferentes n\u00edveis de contabilista e descreve suas atividades, abrangendo profissionais com registro no CRC que exer\u00e7am as fun\u00e7\u00f5es definidas, independentemente da denomina\u00e7\u00e3o registrada na CTPS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, n\u00e3o \u00e9 seguro concluir que todo empregado chamado &#8220;analista cont\u00e1bil&#8221; possui automaticamente determinado reajuste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diss\u00eddio de contador que trabalha em escrit\u00f3rio cont\u00e1bil<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem trabalha em escrit\u00f3rio de Contabilidade precisa verificar a conven\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel \u00e0 categoria e \u00e0 regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem instrumentos espec\u00edficos envolvendo empresas de servi\u00e7os cont\u00e1beis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em Belo Horizonte, por exemplo, a CCT 2026\/2027 dos empregados em escrit\u00f3rios de Contabilidade foi assinada pelo Sindicato dos Contabilistas de Belo Horizonte e pelo sindicato patronal correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reajuste divulgado foi de <strong>5%<\/strong>, com efeitos a partir de maio de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana, a CCT entre Sescap-PR e Sicontiba estabeleceu <strong>5,5%<\/strong> para os empregados contabilistas abrangidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, at\u00e9 mesmo profissionais que trabalham em empresas do mesmo segmento podem possuir condi\u00e7\u00f5es diferentes dependendo da localiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diss\u00eddio de contador que trabalha em ind\u00fastria<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O contador contratado por uma ind\u00fastria pode possuir enquadramento diferente daquele que trabalha em escrit\u00f3rio cont\u00e1bil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em S\u00e3o Paulo existe instrumento espec\u00edfico envolvendo contabilistas que trabalham no ramo da ind\u00fastria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A conven\u00e7\u00e3o 2025\/2026 registrada no MTE estabelece vig\u00eancia at\u00e9 30 de novembro de 2026 e sal\u00e1rio normativo de R$ 2.973,93 para os empregados abrangidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reajuste segue os crit\u00e9rios e percentuais da norma coletiva da categoria preponderante da respectiva empresa, conforme estabelecido pelo pr\u00f3prio instrumento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa particularidade demonstra por que saber apenas que a pessoa &#8220;\u00e9 contadora&#8221; n\u00e3o resolve a quest\u00e3o do diss\u00eddio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio saber onde e em qual atividade econ\u00f4mica ela trabalha.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diss\u00eddio dos contadores 2026 retroativo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reajuste pode gerar diferen\u00e7as retroativas quando a conven\u00e7\u00e3o \u00e9 conclu\u00edda depois da data-base.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso aconteceu, por exemplo, na CCT 2026\/2027 divulgada pelo Sescap-PR e Sicontiba.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O instrumento foi registrado em julho de 2026, mas o reajuste de 5,5% produziu efeitos retroativos \u00e0 data-base de <strong>1\u00ba de junho de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine um sal\u00e1rio de R$ 4.000 que deveria ter sido reajustado em 5,5% a partir de junho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diferen\u00e7a mensal seria de R$ 220.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o reajuste somente fosse processado posteriormente, seria necess\u00e1rio observar as regras da CCT para pagamento das diferen\u00e7as correspondentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 justamente por isso que departamentos pessoais precisam acompanhar a conclus\u00e3o das negocia\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando a empresa paga o retroativo do diss\u00eddio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O prazo deve ser verificado no instrumento coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A conven\u00e7\u00e3o pode estabelecer quando as diferen\u00e7as salariais precisam ser quitadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 adequado aplicar uma regra gen\u00e9rica a todas as categorias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois que a CCT \u00e9 publicada ou registrada, o Departamento Pessoal precisa analisar as cl\u00e1usulas de reajuste, diferen\u00e7as salariais e eventuais reflexos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependendo da situa\u00e7\u00e3o, podem existir impactos em f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, FGTS, horas extras e outras verbas relacionadas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, o processamento correto do diss\u00eddio n\u00e3o consiste apenas em alterar o sal\u00e1rio cadastrado na folha.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diss\u00eddio e aumento salarial s\u00e3o a mesma coisa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o necessariamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um empregado pode receber aumento salarial por promo\u00e7\u00e3o, m\u00e9rito ou negocia\u00e7\u00e3o individual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reajuste coletivo possui outra origem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine um analista cont\u00e1bil promovido para uma posi\u00e7\u00e3o s\u00eanior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seu sal\u00e1rio pode aumentar por causa da mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meses depois, ocorre a data-base e \u00e9 aplicado o reajuste coletivo correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A conven\u00e7\u00e3o pode estabelecer regras relacionadas \u00e0 compensa\u00e7\u00e3o de aumentos concedidos anteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, o Departamento Pessoal precisa identificar a natureza de cada altera\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diss\u00eddio e piso salarial s\u00e3o a mesma coisa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>reajuste salarial<\/strong> determina como determinados sal\u00e1rios ser\u00e3o corrigidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>piso salarial<\/strong> estabelece uma remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima aplic\u00e1vel \u00e0s fun\u00e7\u00f5es abrangidas pelo instrumento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os dois podem ser alterados na mesma negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine que uma CCT estabele\u00e7a reajuste de 5%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um empregado recebe acima do piso e tem seu sal\u00e1rio corrigido conforme as regras do instrumento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao mesmo tempo, a conven\u00e7\u00e3o pode estabelecer um novo piso para quem est\u00e1 entrando na categoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, ao pesquisar o diss\u00eddio dos contadores 2026, vale verificar tanto o percentual de reajuste quanto os novos sal\u00e1rios normativos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios tamb\u00e9m podem mudar no diss\u00eddio dos contadores 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma conven\u00e7\u00e3o coletiva n\u00e3o trata apenas do sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podem existir cl\u00e1usulas relacionadas a vale-refei\u00e7\u00e3o, aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, horas extras, estabilidade, aux\u00edlio-creche e outras condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na CCT 2026\/2027 de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana, por exemplo, al\u00e9m do reajuste salarial de 5,5%, foram estabelecidos valores m\u00ednimos de aux\u00edlio-refei\u00e7\u00e3o ou alimenta\u00e7\u00e3o que variam conforme o munic\u00edpio. Em Curitiba, o valor divulgado foi de R$ 35 por dia \u00fatil trabalhado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, limitar a an\u00e1lise ao percentual salarial pode fazer com que o trabalhador deixe de observar outros benef\u00edcios negociados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contador sem CRC recebe o mesmo diss\u00eddio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa resposta tamb\u00e9m depende do instrumento coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algumas conven\u00e7\u00f5es definem expressamente os profissionais abrangidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A CCT 2026\/2027 de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana, por exemplo, estabelece sal\u00e1rios normativos para empregados contadores ou contabilistas legalmente habilitados e com registro no CRC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Sindicato dos Contabilistas de S\u00e3o Paulo tamb\u00e9m informa, em sua p\u00e1gina de conven\u00e7\u00f5es, refer\u00eancia ao profissional cont\u00e1bil devidamente registrado e ativo no CRC-SP.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, n\u00e3o se deve presumir que qualquer funcion\u00e1rio de um departamento de Contabilidade est\u00e1 automaticamente enquadrado como contabilista para fins da mesma CCT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio analisar a categoria e o instrumento correspondente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Auxiliar cont\u00e1bil recebe diss\u00eddio dos contadores?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem sempre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um auxiliar cont\u00e1bil pode estar enquadrado em uma categoria diferente conforme empresa, sindicato e atividades desempenhadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mesmo cuidado vale para assistente cont\u00e1bil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em escrit\u00f3rios de Contabilidade, pode existir conven\u00e7\u00e3o abrangendo diferentes empregados da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em outros contextos, a situa\u00e7\u00e3o pode ser diferente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, o nome do cargo isoladamente n\u00e3o permite determinar o percentual correto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de calcular o reajuste, identifique qual sindicato representa o empregado e qual CCT se aplica \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber qual \u00e9 o meu diss\u00eddio de contador em 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro passo \u00e9 identificar o local de trabalho e o setor econ\u00f4mico da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois, descubra qual sindicato representa a categoria correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em seguida, procure a conven\u00e7\u00e3o coletiva vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais fontes oficiais \u00e9 o <strong>Sistema Mediador do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/strong>, onde conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos registrados podem ser consultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao localizar o documento, verifique principalmente vig\u00eancia, abrang\u00eancia territorial, categoria abrangida, data-base, reajuste salarial, piso e benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o pesquise apenas pelo percentual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confirme se aquele instrumento realmente se aplica ao seu contrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onde consultar o diss\u00eddio dos contadores 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fonte mais segura \u00e9 o instrumento coletivo efetivamente aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conven\u00e7\u00f5es registradas podem ser consultadas pelo sistema do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sindicatos tamb\u00e9m costumam disponibilizar os documentos ou informa\u00e7\u00f5es sobre as negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www.sindcontsp.org.br\/dissidios-coletivos\/\">Sindicato dos Contabilistas de S\u00e3o Paulo<\/a> mant\u00e9m, por exemplo, uma p\u00e1gina espec\u00edfica para suas conven\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para instrumentos registrados nacionalmente, a consulta pode ser feita no <a href=\"https:\/\/mediador.mte.gov.br\/\">Sistema Mediador do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao pesquisar, tenha em m\u00e3os pelo menos a cidade, o cargo e a atividade econ\u00f4mica da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas informa\u00e7\u00f5es ajudam a identificar o documento correto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o percentual do diss\u00eddio dos contadores 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A resposta correta \u00e9: <strong>depende da conven\u00e7\u00e3o coletiva aplic\u00e1vel<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe um percentual \u00fanico nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em exemplos efetivamente registrados ou divulgados em 2026, encontramos:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Curitiba e parte da Regi\u00e3o Metropolitana: <strong>5,5%<\/strong>, para os contabilistas abrangidos pela CCT correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Belo Horizonte, no instrumento citado para empregados em escrit\u00f3rios de Contabilidade: <strong>5%<\/strong>, com efeitos a partir de maio de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em S\u00e3o Paulo, determinados contabilistas empregados na ind\u00fastria seguem o percentual da norma coletiva da categoria preponderante da empresa, conforme determina a CCT espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses exemplos deixam claro por que divulgar simplesmente &#8220;o diss\u00eddio dos contadores foi X%&#8221; pode induzir o trabalhador ao erro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como conferir se o reajuste de 2026 foi aplicado corretamente?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comece comparando o sal\u00e1rio anterior com o novo sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois, consulte a cl\u00e1usula de reajuste da CCT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verifique se o percentual foi aplicado integralmente ou se existe alguma regra espec\u00edfica para sua data de admiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confira tamb\u00e9m o piso salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo quando a aplica\u00e7\u00e3o percentual gera determinado resultado, o sal\u00e1rio n\u00e3o pode ficar abaixo do piso aplic\u00e1vel quando a conven\u00e7\u00e3o estabelece essa garantia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a negocia\u00e7\u00e3o foi conclu\u00edda depois da data-base, verifique as diferen\u00e7as retroativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m analise benef\u00edcios que tenham sido reajustados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em caso de d\u00favida sobre enquadramento, o sindicato correspondente ou um profissional especializado em Departamento Pessoal e rela\u00e7\u00f5es trabalhistas pode ajudar a interpretar o instrumento aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>diss\u00eddio dos contadores 2026<\/strong> n\u00e3o possui um percentual \u00fanico para todo o Brasil. Reajuste, piso salarial, benef\u00edcios e data-base dependem da conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo aplic\u00e1vel a cada profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os instrumentos vigentes em 2026 demonstram claramente essas diferen\u00e7as. Em Curitiba e parte da Regi\u00e3o Metropolitana, uma CCT estabeleceu reajuste de <strong>5,5%<\/strong> a partir de junho de 2026. Em Belo Horizonte, uma conven\u00e7\u00e3o dos empregados em escrit\u00f3rios de Contabilidade divulgou reajuste de <strong>5%<\/strong> a partir de maio. J\u00e1 determinados contabilistas empregados na ind\u00fastria em S\u00e3o Paulo seguem crit\u00e9rios vinculados \u00e0 norma coletiva da categoria preponderante da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, para descobrir <strong>qual foi o diss\u00eddio do contador em 2026<\/strong>, \u00e9 necess\u00e1rio identificar a cidade, a categoria profissional, o setor da empresa e a conven\u00e7\u00e3o coletiva correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois disso, consulte o instrumento registrado e verifique a cl\u00e1usula de reajuste, o novo piso salarial, a data-base, poss\u00edveis diferen\u00e7as retroativas e altera\u00e7\u00f5es nos benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse cuidado evita aplicar um percentual de outra regi\u00e3o ou categoria e permite saber exatamente quais condi\u00e7\u00f5es coletivas s\u00e3o v\u00e1lidas para cada contador em 2026.<\/p>\n\n\n&#8220;`html\n\n<div class=\"wp-block-group toexceed-course-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n    \n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--one\"><\/div>\n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--two\"><\/div>\n    \n\n    \n    <div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__container is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__tag wp-block-paragraph\">\n                Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <h2 class=\"wp-block-heading toexceed-course-cta__title\">\n                Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n                <mark>se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n            <\/h2>\n            \n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__description wp-block-paragraph\">\n                Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <ul class=\"toexceed-course-cta__benefits wp-block-list\">\n\n                \n                <li>Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n                \n\n            <\/ul>\n            \n\n            \n            <div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n                \n                <div class=\"wp-block-button toexceed-course-cta__button\">\n                    <a\n                        class=\"wp-block-button__link wp-element-button\"\n                        href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/ingles-para-profissionais.html\"\n                        target=\"_blank\"\n                        rel=\"noopener noreferrer\"\n                    >\n                        Conhecer o curso <span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                \n\n            <\/div>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__image-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n\n            \n            <figure class=\"wp-block-image size-full toexceed-course-cta__image\">\n                <img decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/img\/insideapp\/3.png\"\n                    alt=\"Curso de Ingl\u00eas para Profissionais da Toexceed\"\n                    loading=\"lazy\"\n                >\n            <\/figure>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n    <\/div>\n    \n\n<\/div>\n\n&#8220;`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O diss\u00eddio dos contadores 2026 n\u00e3o possui um \u00fanico percentual v\u00e1lido para todos os profissionais da Contabilidade no Brasil. 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