{"id":25887,"date":"2026-10-05T11:24:43","date_gmt":"2026-10-05T11:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=25887"},"modified":"2026-10-05T11:24:43","modified_gmt":"2026-10-05T11:24:43","slug":"quanto-um-menor-aprendiz-ganha-veja-salario-beneficios-e-como-calcular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/05\/quanto-um-menor-aprendiz-ganha-veja-salario-beneficios-e-como-calcular\/","title":{"rendered":"Quanto um menor aprendiz ganha? Veja sal\u00e1rio, benef\u00edcios e como calcular"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saber <strong>quanto um menor aprendiz ganha<\/strong> \u00e9 uma d\u00favida comum entre adolescentes que procuram o primeiro emprego e familiares que querem entender como funciona o Programa de Aprendizagem Profissional. O sal\u00e1rio do aprendiz n\u00e3o possui um \u00fanico valor fixo para todos: ele depende principalmente da jornada de trabalho, do valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora e, quando houver, de condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis previstas em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O jovem aprendiz possui contrato de trabalho especial e diversos direitos trabalhistas. Portanto, al\u00e9m do sal\u00e1rio, pode ter direito a vale-transporte, 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, FGTS e outros benef\u00edcios previstos na legisla\u00e7\u00e3o ou oferecidos pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A seguir, entenda <strong>quanto ganha um menor aprendiz<\/strong>, como o sal\u00e1rio \u00e9 calculado e quais descontos e benef\u00edcios podem aparecer no pagamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto um menor aprendiz ganha por m\u00eas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O valor recebido por um <strong>menor aprendiz<\/strong> depende da quantidade de horas trabalhadas e do valor m\u00ednimo aplic\u00e1vel \u00e0 sua remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A legisla\u00e7\u00e3o da aprendizagem assegura ao aprendiz, salvo condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel, pelo menos o <strong>sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso significa que dois aprendizes podem receber valores mensais diferentes se tiverem jornadas distintas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um aprendiz que trabalha quatro horas por dia, por exemplo, normalmente ter\u00e1 remunera\u00e7\u00e3o diferente daquele que possui uma jornada di\u00e1ria de seis horas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, conven\u00e7\u00f5es coletivas, acordos coletivos ou pol\u00edticas da pr\u00f3pria empresa podem estabelecer valores superiores ao m\u00ednimo legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, n\u00e3o existe uma resposta correta do tipo \u201ctodo menor aprendiz ganha R$ X por m\u00eas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como calcular quanto um menor aprendiz ganha?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para entender <strong>quanto um menor aprendiz ganha<\/strong>, \u00e9 necess\u00e1rio considerar a remunera\u00e7\u00e3o por hora e a jornada prevista no contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um detalhe importante \u00e9 que as horas destinadas \u00e0s atividades te\u00f3ricas da aprendizagem integram a jornada e devem ser consideradas na remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, o c\u00e1lculo mensal n\u00e3o deve ser feito simplesmente multiplicando o sal\u00e1rio-hora pelas horas efetivamente passadas dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A remunera\u00e7\u00e3o do aprendiz considera as particularidades da jornada e tamb\u00e9m o descanso semanal remunerado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, para descobrir o valor exato, \u00e9 necess\u00e1rio analisar o contrato e a folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto ganha um menor aprendiz que trabalha 4 horas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jornada de <strong>4 horas por dia<\/strong> \u00e9 bastante procurada por estudantes porque pode facilitar a concilia\u00e7\u00e3o entre trabalho e escola.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sal\u00e1rio ser\u00e1 proporcional \u00e0 jornada, respeitando pelo menos o sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora ou condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel aplic\u00e1vel ao contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, quando o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional \u00e9 reajustado, o valor m\u00ednimo da hora tamb\u00e9m muda e pode afetar a remunera\u00e7\u00e3o do aprendiz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, empresas podem oferecer sal\u00e1rios superiores ao m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 por esse motivo que vagas de aprendiz com a mesma jornada podem apresentar remunera\u00e7\u00f5es diferentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto ganha um menor aprendiz que trabalha 6 horas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um <strong>menor aprendiz que trabalha 6 horas por dia<\/strong> tende a receber mais do que outro submetido a uma jornada de quatro horas quando ambos utilizam o mesmo sal\u00e1rio-hora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, o valor exato depender\u00e1 do contrato, da quantidade de horas considerada no per\u00edodo e da remunera\u00e7\u00e3o por hora aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio considerar eventual piso estabelecido em instrumento coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, ao comparar duas vagas, n\u00e3o observe apenas o sal\u00e1rio mensal anunciado. Verifique tamb\u00e9m quantas horas ser\u00e3o trabalhadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma vaga de R$ 1.000 por quatro horas di\u00e1rias, por exemplo, n\u00e3o deve ser comparada diretamente com outra de R$ 1.200 por seis horas sem considerar a diferen\u00e7a de jornada e os demais benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz pode trabalhar 8 horas por dia?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A regra geral estabelece limites espec\u00edficos para a jornada do aprendiz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com a CLT, a dura\u00e7\u00e3o do trabalho do aprendiz n\u00e3o deve exceder <strong>seis horas di\u00e1rias<\/strong>, sendo vedadas a prorroga\u00e7\u00e3o e a compensa\u00e7\u00e3o de jornada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, existe uma exce\u00e7\u00e3o para aprendizes que j\u00e1 tenham conclu\u00eddo o ensino fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nessa situa\u00e7\u00e3o, a jornada pode chegar a <strong>oito horas di\u00e1rias<\/strong>, desde que nela estejam computadas as horas destinadas \u00e0 aprendizagem te\u00f3rica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, n\u00e3o basta uma empresa decidir colocar qualquer aprendiz para trabalhar oito horas por dia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio atender \u00e0s condi\u00e7\u00f5es legais do contrato de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz recebe sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aprendiz tem direito, salvo condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel, ao <strong>sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa diferen\u00e7a \u00e9 importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso n\u00e3o significa necessariamente que todo aprendiz receber\u00e1 mensalmente o valor integral de um sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como muitos contratos possuem jornada reduzida, a remunera\u00e7\u00e3o mensal pode ser proporcional \u00e0s horas correspondentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outro lado, nada impede que uma empresa ofere\u00e7a um sal\u00e1rio superior ao m\u00ednimo exigido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m podem existir pisos ou condi\u00e7\u00f5es mais vantajosas decorrentes de conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz ganha menos de um sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode acontecer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como o direito m\u00ednimo est\u00e1 relacionado ao <strong>sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora<\/strong>, um aprendiz com jornada reduzida pode receber mensalmente menos que o valor integral do sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso n\u00e3o significa automaticamente que a empresa esteja pagando abaixo do permitido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio verificar o n\u00famero de horas do contrato e o valor utilizado no c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outro lado, se a remunera\u00e7\u00e3o por hora estiver abaixo do m\u00ednimo aplic\u00e1vel sem existir alguma justificativa legal, a situa\u00e7\u00e3o precisa ser analisada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, comparar apenas o valor mensal pode levar a conclus\u00f5es equivocadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz e jovem aprendiz s\u00e3o a mesma coisa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No cotidiano, as express\u00f5es <strong>menor aprendiz e jovem aprendiz<\/strong> costumam ser utilizadas para falar do programa de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, nem todo aprendiz \u00e9 necessariamente menor de 18 anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A legisla\u00e7\u00e3o permite, em regra, a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes a partir dos 14 anos e antes dos 24 anos. Para pessoas com defici\u00eancia, o limite m\u00e1ximo de idade n\u00e3o se aplica da mesma maneira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, \u201cmenor aprendiz\u201d normalmente se refere ao aprendiz que ainda n\u00e3o completou 18 anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 \u201cjovem aprendiz\u201d \u00e9 uma express\u00e3o bastante utilizada para se referir de forma mais ampla aos participantes dos programas de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Com quantos anos pode ser menor aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A aprendizagem profissional permite a contrata\u00e7\u00e3o a partir dos <strong>14 anos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, adolescentes podem ingressar formalmente no mercado de trabalho por meio do contrato de aprendizagem, respeitadas as prote\u00e7\u00f5es legais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o Federal pro\u00edbe o trabalho aos menores de 16 anos, salvo na condi\u00e7\u00e3o de aprendiz a partir dos 14 anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, menores de 18 anos possuem prote\u00e7\u00f5es adicionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eles n\u00e3o podem exercer trabalho noturno, perigoso ou insalubre, entre outras limita\u00e7\u00f5es previstas pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto ganha um menor aprendiz de 14 anos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A idade, isoladamente, n\u00e3o determina o sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um <strong>menor aprendiz de 14 anos<\/strong> deve receber a remunera\u00e7\u00e3o correspondente \u00e0 jornada e ao sal\u00e1rio-hora aplic\u00e1vel, assim como os demais aprendizes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso significa que n\u00e3o existe um sal\u00e1rio legalmente menor apenas porque o adolescente possui 14 anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O que pode fazer diferen\u00e7a \u00e9 a carga hor\u00e1ria estabelecida no contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como adolescentes nessa idade precisam conciliar aprendizagem profissional e educa\u00e7\u00e3o, a jornada deve respeitar as regras legais e n\u00e3o pode prejudicar a frequ\u00eancia escolar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto ganha um menor aprendiz de 15 anos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A mesma l\u00f3gica vale para quem possui 15 anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sal\u00e1rio \u00e9 calculado considerando a jornada e o valor da hora aplic\u00e1vel ao contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, dois aprendizes de 15 anos podem receber sal\u00e1rios diferentes caso trabalhem jornadas distintas ou estejam em empresas submetidas a condi\u00e7\u00f5es coletivas diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m podem existir diferen\u00e7as nos benef\u00edcios oferecidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma grande empresa, por exemplo, pode oferecer benef\u00edcios adicionais que n\u00e3o aparecem em todas as vagas de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto ganha um menor aprendiz de 16 anos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um <strong>menor aprendiz de 16 anos<\/strong> tamb\u00e9m possui direito ao sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora ou a uma condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A idade n\u00e3o autoriza a empresa a pagar menos pela hora trabalhada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nessa fase, o adolescente pode encontrar oportunidades em \u00e1reas administrativas, atendimento, log\u00edstica e outras atividades compat\u00edveis com as regras de prote\u00e7\u00e3o ao trabalho do menor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As atividades precisam respeitar as limita\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis aos menores de 18 anos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto ganha um menor aprendiz de 17 anos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aos 17 anos, o trabalhador ainda \u00e9 menor de idade e permanece protegido pelas normas espec\u00edficas relacionadas ao trabalho de adolescentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A remunera\u00e7\u00e3o do aprendiz continua dependendo principalmente da jornada e do valor m\u00ednimo por hora ou condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao completar 18 anos, algumas restri\u00e7\u00f5es relacionadas especificamente ao trabalho de menores deixam de se aplicar. Entretanto, o contrato de aprendizagem pode continuar, desde que esteja dentro das regras e dos limites aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz recebe vale-transporte?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. O aprendiz possui direito ao <strong>vale-transporte<\/strong>, observadas as regras aplic\u00e1veis ao benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso \u00e9 especialmente importante porque muitos jovens precisam se deslocar entre resid\u00eancia, institui\u00e7\u00e3o de ensino, entidade formadora e empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A forma de concess\u00e3o e eventual participa\u00e7\u00e3o do trabalhador no custeio seguem as regras do vale-transporte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, algumas empresas podem oferecer transporte pr\u00f3prio ou outras condi\u00e7\u00f5es previstas em suas pol\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz recebe vale-refei\u00e7\u00e3o ou vale-alimenta\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale-refei\u00e7\u00e3o e vale-alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem ser tratados como benef\u00edcios obrigat\u00f3rios em absolutamente todos os contratos de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A exist\u00eancia desses benef\u00edcios pode depender das pol\u00edticas da empresa, de instrumentos coletivos ou de outras regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, algumas vagas de jovem aprendiz oferecem sal\u00e1rio, vale-transporte e vale-refei\u00e7\u00e3o, enquanto outras apresentam um pacote diferente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao avaliar uma oportunidade, leia a descri\u00e7\u00e3o completa dos benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0s vezes, duas empresas oferecem sal\u00e1rios semelhantes, mas uma possui um conjunto de benef\u00edcios consideravelmente melhor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. O aprendiz possui v\u00ednculo empregat\u00edcio formal por meio de um contrato especial de aprendizagem e tem direito ao <strong>13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pagamento segue as regras aplic\u00e1veis e pode ser proporcional ao per\u00edodo trabalhado quando o contrato n\u00e3o abranger o ano inteiro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, o jovem que inicia o contrato durante o ano n\u00e3o necessariamente receber\u00e1 o mesmo valor de algu\u00e9m que trabalhou durante todos os meses considerados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O 13\u00ba \u00e9 um direito separado do sal\u00e1rio mensal normal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz tem direito a f\u00e9rias?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. O <strong>menor aprendiz tem direito a f\u00e9rias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para aprendizes com menos de 18 anos, a legisla\u00e7\u00e3o estabelece prote\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 compatibilidade das f\u00e9rias com o per\u00edodo escolar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso ajuda a evitar que o adolescente tenha f\u00e9rias do trabalho enquanto continua normalmente frequentando aulas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As regras do contrato de aprendizagem buscam justamente compatibilizar trabalho, forma\u00e7\u00e3o profissional e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz recebe f\u00e9rias remuneradas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. As f\u00e9rias constituem um direito trabalhista do aprendiz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o correspondente, aplicam-se as garantias constitucionais relacionadas \u00e0s f\u00e9rias, incluindo o adicional de um ter\u00e7o, observadas as regras do contrato e do per\u00edodo aquisitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em caso de encerramento contratual, eventuais valores relacionados \u00e0s f\u00e9rias ser\u00e3o calculados conforme a situa\u00e7\u00e3o concreta e a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz tem FGTS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. O contrato de aprendizagem possui recolhimento de <strong>FGTS<\/strong>, mas existe uma diferen\u00e7a importante em rela\u00e7\u00e3o a muitos contratos de trabalho comuns.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No contrato de aprendizagem, a al\u00edquota de dep\u00f3sito do FGTS \u00e9 de <strong>2% da remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>, conforme a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa \u00e9 uma caracter\u00edstica espec\u00edfica desse tipo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O FGTS \u00e9 depositado pelo empregador na conta vinculada do trabalhador e n\u00e3o deve ser confundido com um desconto comum retirado diretamente do sal\u00e1rio do aprendiz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz paga INSS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aprendiz \u00e9 segurado da Previd\u00eancia Social e existe incid\u00eancia de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria conforme as regras vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, podem existir descontos previdenci\u00e1rios na folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A contribui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m permite que o per\u00edodo integre o hist\u00f3rico previdenci\u00e1rio do trabalhador, conforme as regras do Regime Geral de Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, o sal\u00e1rio bruto anunciado na vaga pode ser diferente do valor l\u00edquido efetivamente recebido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto um menor aprendiz recebe l\u00edquido?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>sal\u00e1rio l\u00edquido do menor aprendiz<\/strong> \u00e9 aquilo que efetivamente chega ao trabalhador depois dos descontos aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O valor depende do sal\u00e1rio bruto e dos descontos existentes naquele contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre eles pode estar a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e, conforme a situa\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o relacionada ao vale-transporte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outros descontos somente podem ocorrer quando houver fundamento legal ou autoriza\u00e7\u00e3o v\u00e1lida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, para saber exatamente quanto cair\u00e1 na conta, o ideal \u00e9 verificar o holerite.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz pode fazer hora extra?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A legisla\u00e7\u00e3o estabelece prote\u00e7\u00e3o especial \u00e0 jornada do aprendiz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A CLT determina que s\u00e3o vedadas a <strong>prorroga\u00e7\u00e3o e a compensa\u00e7\u00e3o da jornada do aprendiz<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, o contrato de aprendizagem n\u00e3o deve ser tratado como um emprego comum no qual a empresa simplesmente solicita horas extras regularmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A limita\u00e7\u00e3o existe porque a aprendizagem combina atividade profissional com forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e, frequentemente, estudos regulares.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz trabalha s\u00e1bado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A possibilidade depende da jornada, da atividade, do programa de aprendizagem e das regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe uma regra simples segundo a qual todo aprendiz seja proibido de trabalhar aos s\u00e1bados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, a empresa precisa respeitar os limites de jornada, descanso e, no caso de menores de idade, todas as normas espec\u00edficas de prote\u00e7\u00e3o ao adolescente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O hor\u00e1rio tamb\u00e9m n\u00e3o pode prejudicar a frequ\u00eancia escolar quando o aprendiz ainda estiver estudando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz pode trabalhar \u00e0 noite?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para menores de 18 anos existem restri\u00e7\u00f5es constitucionais ao <strong>trabalho noturno<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o pro\u00edbe trabalho noturno, perigoso ou insalubre aos menores de 18 anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, empresas que contratam adolescentes por aprendizagem precisam organizar hor\u00e1rios e atividades de maneira compat\u00edvel com essas prote\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa regra n\u00e3o deve ser ignorada simplesmente porque o adolescente ou seus respons\u00e1veis concordaram com determinado hor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz recebe na rescis\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o contrato de aprendizagem termina, podem existir verbas a serem pagas conforme a forma e o momento do encerramento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O contrato de aprendizagem possui caracter\u00edsticas pr\u00f3prias e normalmente \u00e9 celebrado por prazo determinado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, existem diferentes hip\u00f3teses de extin\u00e7\u00e3o antecipada previstas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, o c\u00e1lculo da rescis\u00e3o depende do motivo do t\u00e9rmino e da situa\u00e7\u00e3o contratual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 correto aplicar automaticamente todas as regras de uma dispensa comum sem analisar as particularidades da aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a dura\u00e7\u00e3o do contrato de menor aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como regra, o contrato de aprendizagem n\u00e3o pode ser estipulado por per\u00edodo superior a <strong>dois anos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem particularidades para aprendizes com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O contrato tamb\u00e9m est\u00e1 vinculado ao programa de aprendizagem e precisa cumprir requisitos espec\u00edficos para manter sua caracter\u00edstica especial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso significa que a empresa n\u00e3o pode simplesmente chamar um contrato comum de \u201cjovem aprendiz\u201d para pagar sal\u00e1rio proporcional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A contrata\u00e7\u00e3o precisa realmente atender \u00e0s regras legais da aprendizagem profissional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menor aprendiz pode ser efetivado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Ao final da aprendizagem, a empresa pode decidir contratar o jovem em outra modalidade, desde que sejam observadas as regras trabalhistas correspondentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A efetiva\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 autom\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, o per\u00edodo de aprendizagem pode ser uma oportunidade para o jovem demonstrar desempenho, desenvolver habilidades e conhecer a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da perspectiva da empresa, tamb\u00e9m permite formar profissionais desde o in\u00edcio da carreira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, muitos adolescentes enxergam a aprendizagem n\u00e3o apenas pelo sal\u00e1rio imediato, mas tamb\u00e9m como porta de entrada para o mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vale a pena trabalhar como menor aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quem busca a primeira experi\u00eancia profissional, o programa pode oferecer vantagens importantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de receber sal\u00e1rio, o jovem adquire experi\u00eancia formal, participa de forma\u00e7\u00e3o profissional e come\u00e7a a desenvolver compet\u00eancias valorizadas pelo mercado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalho tamb\u00e9m pode contribuir para aprender sobre responsabilidade, comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, hor\u00e1rios e relacionamento profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, o emprego n\u00e3o deve prejudicar os estudos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse equil\u00edbrio \u00e9 uma das raz\u00f5es pelas quais a legisla\u00e7\u00e3o estabelece regras espec\u00edficas de jornada para aprendizes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Afinal, quanto um menor aprendiz ganha?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para saber exatamente <strong>quanto um menor aprendiz ganha<\/strong>, \u00e9 preciso verificar a jornada, o sal\u00e1rio-hora vigente, eventual piso previsto em instrumento coletivo e as condi\u00e7\u00f5es oferecidas pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe um sal\u00e1rio mensal \u00fanico v\u00e1lido para todos os aprendizes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em regra, o aprendiz tem direito a pelo menos o sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora, salvo condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel. Portanto, quem trabalha quatro horas por dia tende a possuir uma remunera\u00e7\u00e3o diferente de quem cumpre seis horas, considerando o mesmo valor por hora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m do sal\u00e1rio, \u00e9 importante analisar o pacote completo. O contrato de aprendizagem garante direitos trabalhistas e pode incluir outros benef\u00edcios oferecidos pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, ao avaliar uma vaga, confira <strong>sal\u00e1rio bruto, quantidade de horas di\u00e1rias, vale-transporte, alimenta\u00e7\u00e3o, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e demais benef\u00edcios<\/strong>. Essa compara\u00e7\u00e3o mostra com muito mais precis\u00e3o quanto a oportunidade realmente representa para o jovem.<\/p>\n\n\n&#8220;`html\n\n<div class=\"wp-block-group toexceed-course-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n    \n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--one\"><\/div>\n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--two\"><\/div>\n    \n\n    \n    <div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__container is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__tag wp-block-paragraph\">\n                Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <h2 class=\"wp-block-heading toexceed-course-cta__title\">\n                Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n                <mark>se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n            <\/h2>\n            \n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__description wp-block-paragraph\">\n                Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <ul class=\"toexceed-course-cta__benefits wp-block-list\">\n\n                \n                <li>Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n                \n\n            <\/ul>\n            \n\n            \n            <div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n                \n                <div class=\"wp-block-button toexceed-course-cta__button\">\n                    <a\n                        class=\"wp-block-button__link wp-element-button\"\n                        href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/ingles-para-profissionais.html\"\n                        target=\"_blank\"\n                        rel=\"noopener noreferrer\"\n                    >\n                        Conhecer o curso <span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                \n\n            <\/div>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__image-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n\n            \n            <figure class=\"wp-block-image size-full toexceed-course-cta__image\">\n                <img decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/img\/insideapp\/3.png\"\n                    alt=\"Curso de Ingl\u00eas para Profissionais da Toexceed\"\n                    loading=\"lazy\"\n                >\n            <\/figure>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n    <\/div>\n    \n\n<\/div>\n\n&#8220;`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saber quanto um menor aprendiz ganha \u00e9 uma d\u00favida comum entre adolescentes que procuram o primeiro emprego e familiares que querem entender como funciona o Programa de Aprendizagem Profissional. 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