{"id":26386,"date":"2026-10-05T11:34:12","date_gmt":"2026-10-05T11:34:12","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=26386"},"modified":"2026-10-05T11:34:12","modified_gmt":"2026-10-05T11:34:12","slug":"carta-de-pedido-de-demissao-modelo-pronto-e-como-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/05\/carta-de-pedido-de-demissao-modelo-pronto-e-como-fazer\/","title":{"rendered":"Carta de pedido de demiss\u00e3o: modelo pronto e como fazer"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>carta de pedido de demiss\u00e3o<\/strong> \u00e9 o documento utilizado pelo trabalhador para comunicar formalmente \u00e0 empresa que deseja encerrar o contrato de trabalho por iniciativa pr\u00f3pria. Embora possa ser um documento simples, \u00e9 importante escrever de maneira clara, informar a data e deixar definido se haver\u00e1 cumprimento do aviso pr\u00e9vio ou solicita\u00e7\u00e3o de dispensa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem procura por <strong>carta de pedido de demiss\u00e3o modelo<\/strong> normalmente precisa de um texto pronto para copiar, preencher e entregar ao empregador. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio escrever uma carta longa nem explicar detalhadamente os motivos da sa\u00edda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mais importante \u00e9 deixar evidente que a decis\u00e3o de encerrar o v\u00ednculo parte do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, o trabalhador deve prestar aten\u00e7\u00e3o ao <strong>aviso pr\u00e9vio<\/strong>. Em regra, no contrato por prazo indeterminado e para quem recebe por m\u00eas, o pedido de demiss\u00e3o envolve aviso de 30 dias. Se o empregado n\u00e3o cumprir o per\u00edodo e n\u00e3o for dispensado pelo empregador, a CLT permite o desconto correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A seguir, veja diferentes <strong>modelos de carta de pedido de demiss\u00e3o<\/strong>, incluindo vers\u00f5es com aviso pr\u00e9vio, sem aviso e uma op\u00e7\u00e3o simples escrita \u00e0 m\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de pedido de demiss\u00e3o modelo simples<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para a maioria dos trabalhadores, uma carta curta \u00e9 suficiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio utilizar palavras excessivamente formais ou explicar todos os acontecimentos que levaram \u00e0 decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um modelo simples pode ser:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CARTA DE PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0<br><strong>[Nome da empresa]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prezados,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[nome do cargo]<\/strong>, que atualmente exer\u00e7o nesta empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que cumprirei o per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio aplic\u00e1vel, colocando-me \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para realizar a transi\u00e7\u00e3o das minhas atividades durante esse per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pelas experi\u00eancias adquiridas durante minha perman\u00eancia na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse formato \u00e9 direto, profissional e cont\u00e9m as principais informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para registrar a inten\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de carta de pedido de demiss\u00e3o com aviso pr\u00e9vio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o trabalhador pretende cumprir o aviso, \u00e9 recomend\u00e1vel deixar isso registrado expressamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja um <strong>modelo de pedido de demiss\u00e3o com aviso pr\u00e9vio<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CARTA DE PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0<br><strong>[Nome da empresa]<\/strong><br>A\/C: Departamento de Recursos Humanos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[nome completo]<\/strong>, ocupante do cargo de <strong>[cargo]<\/strong>, venho por meio desta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que cumprirei o aviso pr\u00e9vio aplic\u00e1vel, permanecendo no exerc\u00edcio das minhas fun\u00e7\u00f5es durante o per\u00edodo correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Coloco-me \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para auxiliar na transi\u00e7\u00e3o das atividades e agrade\u00e7o pela oportunidade profissional e pelos conhecimentos adquiridos durante minha perman\u00eancia na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[dia] de [m\u00eas] de [ano]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando as datas j\u00e1 estiverem definidas com o RH, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel indicar a previs\u00e3o do \u00faltimo dia de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de pedido de demiss\u00e3o sem cumprir aviso pr\u00e9vio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra situa\u00e7\u00e3o bastante comum ocorre quando o trabalhador precisa sair imediatamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode acontecer, por exemplo, porque recebeu uma nova oportunidade profissional ou por quest\u00f5es pessoais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, \u00e9 importante compreender uma diferen\u00e7a: <strong>pedir para n\u00e3o cumprir o aviso n\u00e3o significa que a empresa seja obrigada a dispensar o trabalhador do aviso sem consequ\u00eancias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o empregado n\u00e3o cumprir o aviso e o empregador n\u00e3o conceder a dispensa, poder\u00e1 existir desconto nas verbas rescis\u00f3rias nos termos do artigo 487, \u00a7 2\u00ba, da CLT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um modelo pode ser:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CARTA DE PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0<br><strong>[Nome da empresa]<\/strong><br>A\/C: Departamento de Recursos Humanos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[nome completo]<\/strong>, ocupante do cargo de <strong>[cargo]<\/strong>, venho comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solicito, se poss\u00edvel, minha dispensa do cumprimento do aviso pr\u00e9vio, com encerramento das minhas atividades em <strong>[data pretendida]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade profissional e por todo o aprendizado adquirido durante o per\u00edodo em que fiz parte da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Observe a express\u00e3o <strong>\u201csolicito minha dispensa\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela \u00e9 mais adequada do que afirmar que n\u00e3o cumprir\u00e1 o aviso como se a dispensa j\u00e1 tivesse sido acordada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de pedido de demiss\u00e3o \u00e0 m\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algumas empresas solicitam que a <strong>carta de pedido de demiss\u00e3o seja escrita \u00e0 m\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio criar um texto diferente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador pode copiar manualmente um modelo simples.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[nome completo]<\/strong>, venho por meio desta comunicar meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[cargo]<\/strong>, exercido nesta empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que <strong>[cumprirei o aviso pr\u00e9vio \/ solicito dispensa do cumprimento do aviso pr\u00e9vio]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pelo per\u00edodo em que trabalhei na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A letra precisa apenas ser leg\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evite rasuras e deixe a decis\u00e3o claramente registrada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de pedido de demiss\u00e3o imediato<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea precisa solicitar o desligamento imediato, a carta tamb\u00e9m pode ser bastante curta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 [nome da empresa]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[nome completo]<\/strong>, ocupante do cargo de <strong>[cargo]<\/strong>, comunico formalmente meu pedido de demiss\u00e3o a partir desta data.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em raz\u00e3o de <strong>[motivos pessoais \/ nova oportunidade profissional \/ outro motivo, caso queira informar]<\/strong>, solicito a dispensa do cumprimento do aviso pr\u00e9vio e o encerramento do v\u00ednculo conforme acordado com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pelos conhecimentos adquiridos durante o per\u00edodo de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Novamente, a dispensa do aviso deve ser confirmada pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se ainda n\u00e3o houve acordo, evite escrever \u201cconforme acordado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de pedido de demiss\u00e3o por motivos pessoais<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador n\u00e3o precisa necessariamente detalhar sua vida pessoal na carta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se quiser mencionar o motivo, pode utilizar uma express\u00e3o gen\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CARTA DE PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prezados,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por motivos pessoais, venho comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[cargo]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o \u00e0 empresa pela oportunidade, confian\u00e7a e experi\u00eancias adquiridas durante o per\u00edodo em que desempenhei minhas atividades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que <strong>[cumprirei o aviso pr\u00e9vio \/ solicito a dispensa do cumprimento do aviso pr\u00e9vio]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade e data]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe necessidade de explicar quais s\u00e3o os motivos pessoais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de pedido de demiss\u00e3o por novo emprego<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conseguir uma nova oportunidade \u00e9 um motivo comum para pedir demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo assim, voc\u00ea n\u00e3o precisa informar qual empresa est\u00e1 contratando voc\u00ea nem qual ser\u00e1 seu novo sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um modelo profissional seria:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CARTA DE PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0<br><strong>[Nome da empresa]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prezados,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Venho formalizar meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[cargo]<\/strong>, em raz\u00e3o de uma nova oportunidade profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o sinceramente pela oportunidade de ter trabalhado nesta empresa e por todo o aprendizado adquirido durante esse per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cumprirei normalmente o aviso pr\u00e9vio \/ solicito, se poss\u00edvel, minha dispensa do cumprimento do aviso pr\u00e9vio].<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A justificativa \u00e9 opcional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se preferir, basta informar que est\u00e1 pedindo demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de carta de demiss\u00e3o curta<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem procura uma <strong>carta de demiss\u00e3o curta<\/strong> pode utilizar apenas algumas linhas:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 [nome da empresa]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[nome completo]<\/strong>, venho comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[cargo]<\/strong>, a partir desta data.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que <strong>[cumprirei o aviso pr\u00e9vio \/ solicito dispensa do cumprimento do aviso pr\u00e9vio]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse modelo \u00e9 suficiente para uma comunica\u00e7\u00e3o objetiva, desde que esteja adequado \u00e0 situa\u00e7\u00e3o do trabalhador e aos procedimentos adotados pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que escrever em uma carta de pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>carta de pedido de demiss\u00e3o<\/strong> n\u00e3o precisa parecer um contrato jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O objetivo principal \u00e9 documentar a decis\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, procure incluir seu nome, nome da empresa, cargo, declara\u00e7\u00e3o clara do pedido de demiss\u00e3o, informa\u00e7\u00e3o sobre o aviso pr\u00e9vio, local, data e assinatura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se j\u00e1 estiver definido, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel indicar o \u00faltimo dia de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agradecimentos s\u00e3o opcionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea teve uma boa rela\u00e7\u00e3o com a empresa, uma breve mensagem de agradecimento deixa o documento mais cordial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outro lado, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio exagerar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Precisa colocar o motivo na carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em uma situa\u00e7\u00e3o comum de pedido volunt\u00e1rio, <strong>n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio escrever uma longa justificativa para a sa\u00edda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador pode simplesmente comunicar sua decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se desejar, pode escrever:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cpor motivos pessoais\u201d;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cpor raz\u00f5es profissionais\u201d;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cem raz\u00e3o de uma nova oportunidade profissional\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m pode n\u00e3o apresentar motivo algum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma carta objetiva reduz a possibilidade de ambiguidades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como come\u00e7ar uma carta de pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem v\u00e1rias maneiras adequadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das mais simples \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cVenho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra op\u00e7\u00e3o \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cPor meio desta, formalizo minha decis\u00e3o de solicitar meu desligamento da empresa\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evite introdu\u00e7\u00f5es excessivamente longas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O objetivo deve ficar claro logo no primeiro par\u00e1grafo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como terminar uma carta de pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode finalizar de maneira profissional e cordial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAgrade\u00e7o pela oportunidade e pelos conhecimentos adquiridos durante minha perman\u00eancia na empresa.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois, coloque cidade, data, nome e assinatura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se sua rela\u00e7\u00e3o com a empresa n\u00e3o foi positiva, n\u00e3o existe obriga\u00e7\u00e3o de escrever elogios que voc\u00ea n\u00e3o considera verdadeiros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma finaliza\u00e7\u00e3o neutra tamb\u00e9m funciona:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSem mais para o momento, formalizo meu pedido de demiss\u00e3o.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A carta de pedido de demiss\u00e3o precisa ser escrita \u00e0 m\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe uma regra geral determinando que todo pedido de demiss\u00e3o precise obrigatoriamente ser manuscrito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, algumas empresas adotam procedimentos internos e solicitam a carta escrita \u00e0 m\u00e3o como forma de documenta\u00e7\u00e3o da manifesta\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o RH pedir uma carta manuscrita, voc\u00ea pode utilizar os modelos apresentados neste artigo e copi\u00e1-los \u00e0 m\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Independentemente do formato, o mais importante \u00e9 que a manifesta\u00e7\u00e3o seja clara, volunt\u00e1ria e devidamente documentada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Precisa assinar a carta de pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A assinatura \u00e9 recomend\u00e1vel porque identifica o trabalhador e registra sua manifesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em uma carta f\u00edsica, deixe espa\u00e7o para assinatura abaixo do nome.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 uma boa pr\u00e1tica manter comprova\u00e7\u00e3o de que a empresa recebeu a comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma alternativa \u00e9 preparar duas vias: uma fica com o empregador e a outra com o trabalhador, com registro de recebimento. Essa pr\u00e1tica ajuda a documentar a data em que o pedido foi apresentado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pode mandar pedido de demiss\u00e3o por e-mail?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empresas podem possuir procedimentos diferentes para formaliza\u00e7\u00e3o do desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em algumas organiza\u00e7\u00f5es, o trabalhador conversa primeiro com o gestor e depois formaliza a solicita\u00e7\u00e3o com o RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em outras, determinados registros tamb\u00e9m podem ocorrer por meios eletr\u00f4nicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por seguran\u00e7a, verifique qual procedimento a empresa exige e procure manter comprova\u00e7\u00e3o do recebimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o desligamento envolver alguma situa\u00e7\u00e3o incomum ou conflito, uma orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica individual pode ser importante antes de formalizar a sa\u00edda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o aviso pr\u00e9vio no pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>aviso pr\u00e9vio no pedido de demiss\u00e3o<\/strong> \u00e9 um dos pontos que mais geram d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 487 da CLT disciplina o aviso pr\u00e9vio nos contratos por prazo indeterminado. Para o trabalhador que recebe por quinzena ou m\u00eas, a regra legal prev\u00ea anteced\u00eancia de 30 dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando \u00e9 o empregado quem pede demiss\u00e3o e n\u00e3o cumpre o aviso devido, o \u00a7 2\u00ba do artigo 487 permite ao empregador descontar os sal\u00e1rios correspondentes ao prazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, se voc\u00ea deseja sair imediatamente, procure conversar com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregador pode concordar com a dispensa do cumprimento do aviso. \u00c9 recomend\u00e1vel que essa defini\u00e7\u00e3o fique documentada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pede demiss\u00e3o precisa cumprir 30 dias?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em regra, para o empregado mensalista em contrato por prazo indeterminado, a refer\u00eancia \u00e9 o aviso de 30 dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas podem possuir particularidades decorrentes do contrato ou de normas coletivas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, antes de definir datas, confira as condi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis \u00e0 sua rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea deseja ser dispensado do aviso, fa\u00e7a o pedido expressamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o presuma que a empresa automaticamente abrir\u00e1 m\u00e3o do per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que acontece se eu n\u00e3o cumprir o aviso pr\u00e9vio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o empregado pede demiss\u00e3o e simplesmente deixa de cumprir o aviso devido sem ser dispensado pelo empregador, a CLT prev\u00ea a possibilidade de desconto dos sal\u00e1rios correspondentes ao per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 justamente por isso que o modelo da carta deve diferenciar duas situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201cCumprirei o aviso pr\u00e9vio\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">e<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201cSolicito dispensa do cumprimento do aviso pr\u00e9vio\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na segunda hip\u00f3tese, existe um pedido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa ainda precisa definir como tratar\u00e1 a solicita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os direitos de quem pede demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em um pedido de demiss\u00e3o comum, o trabalhador pode ter direito \u00e0s parcelas rescis\u00f3rias correspondentes \u00e0 sua situa\u00e7\u00e3o, como saldo de sal\u00e1rio, 13\u00ba proporcional e f\u00e9rias vencidas ou proporcionais acrescidas do ter\u00e7o constitucional, quando cab\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outro lado, o pedido de demiss\u00e3o produz efeitos diferentes de uma dispensa sem justa causa promovida pelo empregador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em regra, quem pede demiss\u00e3o n\u00e3o recebe a multa de 40% do FGTS, n\u00e3o tem libera\u00e7\u00e3o do FGTS pela modalidade de saque-rescis\u00e3o apenas em raz\u00e3o do pedido e n\u00e3o recebe seguro-desemprego por esse desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas devem ser avaliadas individualmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo a empresa tem para pagar a rescis\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A CLT estabelece, no artigo 477, \u00a7 6\u00ba, prazo de at\u00e9 <strong>dez dias contados do t\u00e9rmino do contrato<\/strong> para pagamento das verbas rescis\u00f3rias e entrega dos documentos correspondentes, observadas as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse prazo n\u00e3o deve ser confundido com o per\u00edodo do aviso pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primeiro \u00e9 necess\u00e1rio identificar corretamente quando ocorre o t\u00e9rmino do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir da\u00ed, aplica-se a regra correspondente para o pagamento rescis\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preciso fazer carta de demiss\u00e3o se estou no per\u00edodo de experi\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O contrato de experi\u00eancia possui caracter\u00edsticas diferentes do contrato por prazo indeterminado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel simplesmente utilizar todas as regras do aviso pr\u00e9vio de um contrato comum sem verificar as condi\u00e7\u00f5es do contrato de experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea deseja sair durante a experi\u00eancia, comunique formalmente a empresa e verifique as cl\u00e1usulas do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As consequ\u00eancias da rescis\u00e3o antecipada podem variar conforme as circunst\u00e2ncias e o conte\u00fado contratual.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso desistir depois de entregar a carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois que o pedido foi formalizado, n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel presumir que voc\u00ea possa simplesmente cancelar unilateralmente o desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se mudar de ideia, converse imediatamente com o empregador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuidade do v\u00ednculo depender\u00e1 da situa\u00e7\u00e3o concreta e da concord\u00e2ncia necess\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, antes de entregar a carta, tenha certeza de que deseja efetivamente encerrar o contrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que n\u00e3o colocar na carta de pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evite transformar a carta em um desabafo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo que tenha enfrentado problemas durante o emprego, a carta de desligamento geralmente n\u00e3o \u00e9 o melhor lugar para escrever acusa\u00e7\u00f5es extensas contra gestores ou colegas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m evite insultos, amea\u00e7as ou informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea acredita que a empresa praticou faltas graves e est\u00e1 pensando em <strong>rescis\u00e3o indireta<\/strong>, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 diferente de um pedido de demiss\u00e3o comum e merece orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica antes da assinatura de documentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pedir demiss\u00e3o e buscar reconhecimento de rescis\u00e3o indireta s\u00e3o situa\u00e7\u00f5es juridicamente distintas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erros comuns ao fazer uma carta de pedido de demiss\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos principais erros \u00e9 n\u00e3o dizer claramente que se trata de um pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro \u00e9 afirmar que est\u00e1 dispensado do aviso quando a empresa ainda n\u00e3o concordou com isso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Datas incorretas tamb\u00e9m podem gerar confus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de entregar, confira a data da carta e, se mencionar o \u00faltimo dia de trabalho, confirme se o c\u00e1lculo est\u00e1 correto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 recomend\u00e1vel guardar uma c\u00f3pia ou outra comprova\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, n\u00e3o assine um texto que n\u00e3o representa sua verdadeira vontade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de pedido de demiss\u00e3o precisa reconhecer firma?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em uma situa\u00e7\u00e3o comum, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio transformar a carta em um documento registrado em cart\u00f3rio apenas para comunicar o pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalmente, trata-se de um documento simples entregue ao empregador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O importante \u00e9 que seja poss\u00edvel identificar quem est\u00e1 fazendo o pedido, qual \u00e9 a manifesta\u00e7\u00e3o apresentada e quando ela ocorreu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Casos envolvendo estabilidade ou outras situa\u00e7\u00f5es especiais podem possuir requisitos pr\u00f3prios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes sobre carta de pedido de demiss\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como fazer uma carta de pedido de demiss\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informe seu nome, empresa, cargo e declare claramente que deseja pedir demiss\u00e3o. Acrescente como ser\u00e1 tratado o aviso pr\u00e9vio, coloque local, data e assinatura.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A carta de pedido de demiss\u00e3o pode ser simples?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio escrever v\u00e1rias p\u00e1ginas. Um texto curto e claro normalmente cumpre melhor a finalidade do documento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preciso explicar por que estou pedindo demiss\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em um pedido de demiss\u00e3o comum, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio apresentar uma justificativa detalhada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Posso escrever a carta \u00e0 m\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Se a empresa solicitar uma carta manuscrita, utilize um texto simples e escreva de maneira leg\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preciso cumprir aviso pr\u00e9vio?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No pedido de demiss\u00e3o de um empregado mensalista em contrato por prazo indeterminado, a regra geral envolve aviso de 30 dias. Se n\u00e3o houver cumprimento nem dispensa pelo empregador, poder\u00e1 ocorrer o desconto previsto pela CLT.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Posso pedir para n\u00e3o cumprir o aviso?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Voc\u00ea pode solicitar a dispensa, mas isso n\u00e3o significa que ela tenha sido automaticamente concedida.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Precisa agradecer \u00e0 empresa?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o. O agradecimento \u00e9 uma escolha. Se desejar manter um tom cordial, uma frase curta \u00e9 suficiente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Devo fazer duas vias?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 uma pr\u00e1tica \u00fatil, pois permite manter uma c\u00f3pia com comprova\u00e7\u00e3o da data de recebimento pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Posso pedir demiss\u00e3o imediatamente?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode comunicar seu pedido e solicitar dispensa do aviso. Entretanto, se a empresa n\u00e3o dispensar o cumprimento, podem existir os efeitos previstos na legisla\u00e7\u00e3o para o aviso n\u00e3o trabalhado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual o melhor modelo de carta de pedido de demiss\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O melhor modelo \u00e9 aquele que deixa clara sua decis\u00e3o e corresponde \u00e0 sua situa\u00e7\u00e3o real: com cumprimento do aviso, com solicita\u00e7\u00e3o de dispensa ou outra condi\u00e7\u00e3o efetivamente acordada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de pedido de demiss\u00e3o modelo pronto para copiar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quem procura apenas um <strong>modelo de carta de pedido de demiss\u00e3o pronto<\/strong>, uma vers\u00e3o curta e vers\u00e1til \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CARTA DE PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0<br><strong>[NOME DA EMPRESA]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[NOME COMPLETO]<\/strong>, ocupante do cargo de <strong>[CARGO]<\/strong>, venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que <strong>[CUMPRIREI O AVISO PR\u00c9VIO \/ SOLICITO A DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PR\u00c9VIO]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pelas experi\u00eancias adquiridas durante o per\u00edodo em que trabalhei nesta empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[CIDADE]<\/strong>, <strong>[DIA] de [M\u00caS] de [ANO]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[NOME COMPLETO]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[ASSINATURA]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de entregar, substitua todos os campos entre colchetes e retire a op\u00e7\u00e3o de aviso pr\u00e9vio que n\u00e3o corresponde \u00e0 sua situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>carta de pedido de demiss\u00e3o modelo<\/strong> pode ser simples, curta e objetiva. Seu principal objetivo \u00e9 registrar formalmente que o trabalhador decidiu encerrar o contrato por iniciativa pr\u00f3pria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio explicar detalhadamente os motivos da sa\u00edda. Informe seus dados, cargo, decis\u00e3o de pedir demiss\u00e3o, situa\u00e7\u00e3o do aviso pr\u00e9vio, data e assinatura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se pretende cumprir o aviso, registre essa inten\u00e7\u00e3o. Se deseja sair sem trabalhar durante o per\u00edodo, escreva que <strong>solicita a dispensa do aviso pr\u00e9vio<\/strong>, evitando tratar o pedido como se j\u00e1 tivesse sido aceito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 recomend\u00e1vel guardar uma c\u00f3pia ou comprovante de recebimento da <strong>carta de pedido de demiss\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, antes de formalizar a sa\u00edda, confira as consequ\u00eancias financeiras do pedido de demiss\u00e3o e eventuais regras do contrato ou da norma coletiva da categoria. Dessa forma, voc\u00ea consegue encerrar o v\u00ednculo profissional de maneira organizada, documentada e com maior seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n&#8220;`html\n\n<div class=\"wp-block-group toexceed-course-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n    \n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--one\"><\/div>\n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--two\"><\/div>\n    \n\n    \n    <div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__container is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__tag wp-block-paragraph\">\n                Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <h2 class=\"wp-block-heading toexceed-course-cta__title\">\n                Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n                <mark>se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n            <\/h2>\n            \n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__description wp-block-paragraph\">\n                Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. 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