{"id":26843,"date":"2026-10-06T16:44:35","date_gmt":"2026-10-06T16:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=26843"},"modified":"2026-10-06T16:44:35","modified_gmt":"2026-10-06T16:44:35","slug":"como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/","title":{"rendered":"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos"},"content":{"rendered":"\n

Entender como funciona o Jovem Aprendiz<\/strong> \u00e9 importante para adolescentes e jovens que procuram o primeiro emprego e tamb\u00e9m para empresas que precisam contratar aprendizes. A aprendizagem profissional combina trabalho remunerado dentro de uma empresa com forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica oferecida por uma entidade formadora.<\/p>\n\n\n\n

O aprendiz possui um contrato de trabalho especial, com registro e direitos trabalhistas. Em regra, o programa atende jovens com 14 anos completos a 24 anos incompletos<\/strong>. Para pessoas com defici\u00eancia, n\u00e3o existe o limite m\u00e1ximo de idade previsto para os demais aprendizes.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de trabalhar, o jovem participa de um programa de aprendizagem profissional. Dessa maneira, a proposta n\u00e3o \u00e9 simplesmente contratar m\u00e3o de obra mais barata, mas proporcionar forma\u00e7\u00e3o profissional e experi\u00eancia pr\u00e1tica para facilitar a entrada no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

O Jovem Aprendiz \u00e9 o trabalhador contratado por meio de um contrato especial de aprendizagem<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esse contrato combina duas partes da forma\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

aprendizagem te\u00f3rica<\/strong>, realizada por uma entidade formadora habilitada;<\/p>\n\n\n\n

aprendizagem pr\u00e1tica<\/strong>, desenvolvida no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), a aprendizagem profissional \u00e9 uma pol\u00edtica de inclus\u00e3o de adolescentes e jovens no mercado de trabalho e est\u00e1 de acordo com a CLT e com a legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica sobre aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, Jovem Aprendiz n\u00e3o \u00e9 simplesmente um curso e tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa que est\u00e1gio.<\/p>\n\n\n\n

Existe v\u00ednculo de emprego e o aprendiz possui direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona o Jovem Aprendiz na pr\u00e1tica?<\/h2>\n\n\n\n

Para compreender como funciona o Jovem Aprendiz<\/strong>, imagine um adolescente de 17 anos que consegue uma oportunidade em uma empresa.<\/p>\n\n\n\n

Ele \u00e9 contratado como aprendiz e, ao mesmo tempo, participa de um programa de forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Em determinados dias ou hor\u00e1rios, desenvolve atividades pr\u00e1ticas na empresa. Em outros per\u00edodos previstos pelo programa, realiza a forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica.<\/p>\n\n\n\n

Essas duas atividades fazem parte da aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

A empresa \u00e9 respons\u00e1vel por proporcionar a experi\u00eancia pr\u00e1tica compat\u00edvel com o programa, enquanto a entidade formadora oferece a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional.<\/p>\n\n\n\n

O aprendiz, portanto, n\u00e3o deve ser tratado simplesmente como qualquer funcion\u00e1rio contratado para desempenhar tarefas sem rela\u00e7\u00e3o com sua forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Qual a idade para ser Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

Em regra, a aprendizagem profissional \u00e9 destinada a pessoas com:<\/p>\n\n\n\n

14 anos completos a 24 anos incompletos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Isso significa que uma pessoa de 14, 15, 16, 17, 18 ou 20 anos, por exemplo, pode participar de um programa de aprendizagem, desde que cumpra os demais requisitos.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio do Trabalho esclarece que a idade m\u00e1xima n\u00e3o se aplica \u00e0s pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m existem atividades que possuem restri\u00e7\u00f5es de idade.<\/p>\n\n\n\n

Menores de 18 anos possuem prote\u00e7\u00e3o especial e n\u00e3o podem exercer atividades perigosas, insalubres, noturnas ou outras atividades proibidas pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz precisa estar estudando?<\/h2>\n\n\n\n

Quando o aprendiz ainda n\u00e3o concluiu a educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, existem exig\u00eancias relacionadas \u00e0 frequ\u00eancia escolar.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio do Trabalho informa que, caso o aprendiz n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio, dever\u00e1 estar regularmente matriculado e frequentando uma institui\u00e7\u00e3o de ensino.<\/p>\n\n\n\n

A aprendizagem n\u00e3o deve prejudicar os estudos.<\/p>\n\n\n\n

Esse \u00e9 um dos motivos pelos quais existem regras espec\u00edficas sobre jornada de trabalho e prote\u00e7\u00e3o dos adolescentes.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, quem pretende participar de um programa de Jovem Aprendiz deve manter sua situa\u00e7\u00e3o escolar regular quando essa exig\u00eancia for aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

Quanto ganha um Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

O sal\u00e1rio do Jovem Aprendiz<\/strong> depende principalmente da jornada contratada e das condi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis ao contrato.<\/p>\n\n\n\n

O aprendiz tem direito, no m\u00ednimo, ao sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora<\/strong>, salvo exist\u00eancia de condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

Isso significa que o sal\u00e1rio mensal n\u00e3o \u00e9 necessariamente igual ao sal\u00e1rio m\u00ednimo mensal integral.<\/p>\n\n\n\n

Um aprendiz que possui uma jornada reduzida recebe remunera\u00e7\u00e3o calculada considerando as horas correspondentes ao contrato.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m podem existir pisos ou condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis previstos em instrumentos coletivos ou outras regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, duas vagas de Jovem Aprendiz podem apresentar sal\u00e1rios diferentes.<\/p>\n\n\n\n

Como calcular o sal\u00e1rio do Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

O c\u00e1lculo n\u00e3o deve ser feito simplesmente dividindo o sal\u00e1rio m\u00ednimo mensal pela metade porque o jovem trabalha menos horas.<\/p>\n\n\n\n

O sal\u00e1rio do aprendiz considera o valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora ou condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel e a jornada correspondente ao contrato.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio observar as regras de c\u00e1lculo aplic\u00e1veis, incluindo as horas destinadas \u00e0s atividades te\u00f3ricas.<\/p>\n\n\n\n

Na pr\u00e1tica, as empresas e departamentos de Recursos Humanos utilizam as regras trabalhistas vigentes para calcular corretamente a remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, quando uma vaga informa determinada carga hor\u00e1ria e sal\u00e1rio, o candidato deve analisar as condi\u00e7\u00f5es apresentadas no contrato.<\/p>\n\n\n\n

Quantas horas trabalha um Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

A jornada possui regras especiais.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com orienta\u00e7\u00e3o divulgada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho em 2026, a jornada normalmente fica entre quatro e seis horas di\u00e1rias para aprendizes que ainda n\u00e3o conclu\u00edram o ensino m\u00e9dio<\/strong>, podendo chegar a at\u00e9 oito horas di\u00e1rias para aqueles que j\u00e1 conclu\u00edram essa etapa<\/strong>, considerando dentro desse limite as atividades te\u00f3ricas do programa.<\/p>\n\n\n\n

A jornada espec\u00edfica depende do programa de aprendizagem e do contrato.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, \u00e9 bastante comum encontrar vagas de Jovem Aprendiz com jornadas reduzidas.<\/p>\n\n\n\n

Essa estrutura permite conciliar trabalho, qualifica\u00e7\u00e3o profissional e estudos.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz pode trabalhar 8 horas?<\/h2>\n\n\n\n

Existem situa\u00e7\u00f5es em que a jornada pode chegar a oito horas, desde que sejam atendidos os requisitos legais aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

As horas destinadas \u00e0 aprendizagem te\u00f3rica precisam estar computadas nessa jornada.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, n\u00e3o se deve interpretar a possibilidade de oito horas como autoriza\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica para qualquer empresa colocar todos os aprendizes trabalhando oito horas exclusivamente em atividades pr\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

O programa precisa respeitar sua finalidade educacional e as regras da aprendizagem profissional.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz trabalha s\u00e1bado?<\/h2>\n\n\n\n

Depende da jornada, do programa de aprendizagem, das atividades e da organiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o existe uma regra geral segundo a qual todo Jovem Aprendiz obrigatoriamente trabalha ou nunca pode trabalhar aos s\u00e1bados.<\/p>\n\n\n\n

O que precisa ser respeitado s\u00e3o os limites legais da jornada, o programa de aprendizagem, o descanso e, especialmente no caso dos adolescentes, a compatibilidade com os estudos e demais prote\u00e7\u00f5es previstas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Assim, uma vaga deve informar adequadamente os dias e hor\u00e1rios de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz pode trabalhar \u00e0 noite?<\/h2>\n\n\n\n

Existem restri\u00e7\u00f5es importantes para menores de 18 anos.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio do Trabalho informa que aprendizes menores de 18 anos n\u00e3o podem exercer atividades em hor\u00e1rio noturno entre 22h e 5h<\/strong>, al\u00e9m de n\u00e3o poderem desempenhar atividades perigosas, insalubres ou prejudiciais ao desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, as empresas precisam considerar a idade do aprendiz ao definir suas atividades e hor\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Essa prote\u00e7\u00e3o \u00e9 especialmente importante porque parte dos participantes do programa possui entre 14 e 17 anos.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz tem carteira assinada?<\/h2>\n\n\n\n

Sim.<\/p>\n\n\n\n

O contrato de aprendizagem \u00e9 um contrato de trabalho especial e existe v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

O aprendiz possui registro e direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma diferen\u00e7a importante entre aprendizagem e est\u00e1gio.<\/p>\n\n\n\n

Embora ambos possam proporcionar experi\u00eancia profissional, s\u00e3o modalidades juridicamente diferentes.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os direitos do Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

O Jovem Aprendiz possui diversos direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho, est\u00e3o entre eles sal\u00e1rio, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, FGTS e direitos previdenci\u00e1rios. O aprendiz tamb\u00e9m possui direito ao vale-transporte nas condi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

O FGTS possui uma caracter\u00edstica espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto a al\u00edquota comum de FGTS para muitos trabalhadores regidos pela CLT \u00e9 de 8%, para o contrato de aprendizagem a al\u00edquota de dep\u00f3sito \u00e9 de 2% da remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, o fato de ser aprendiz n\u00e3o significa trabalhar sem direitos.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz tem direito a f\u00e9rias?<\/h2>\n\n\n\n

Sim.<\/p>\n\n\n\n

O aprendiz possui direito a f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio do Trabalho informa que elas devem coincidir preferencialmente com o per\u00edodo das f\u00e9rias escolares.<\/p>\n\n\n\n

Essa preocupa\u00e7\u00e3o existe justamente porque a aprendizagem deve ser compat\u00edvel com o desenvolvimento educacional do jovem.<\/p>\n\n\n\n

As regras espec\u00edficas precisam ser observadas conforme a idade, o programa e o contrato.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz recebe 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n

Sim.<\/p>\n\n\n\n

O 13\u00ba sal\u00e1rio est\u00e1 entre os direitos assegurados ao aprendiz.<\/p>\n\n\n\n

O pagamento segue as regras trabalhistas aplic\u00e1veis ao per\u00edodo trabalhado.<\/p>\n\n\n\n

Assim, mesmo sendo um contrato especial destinado \u00e0 forma\u00e7\u00e3o profissional, existe v\u00ednculo empregat\u00edcio e o jovem possui direitos correspondentes.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz tem FGTS?<\/h2>\n\n\n\n

Sim.<\/p>\n\n\n\n

A empresa realiza dep\u00f3sitos de FGTS referentes ao contrato de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

A diferen\u00e7a est\u00e1 na al\u00edquota.<\/p>\n\n\n\n

Segundo as regras oficiais do FGTS, o dep\u00f3sito referente ao aprendiz corresponde a 2% da remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>, enquanto a al\u00edquota normalmente aplic\u00e1vel aos trabalhadores contratados pela CLT \u00e9 de 8%.<\/p>\n\n\n\n

Esse dep\u00f3sito \u00e9 realizado pelo empregador e n\u00e3o deve ser confundido com um desconto de 2% retirado do sal\u00e1rio do jovem.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz tem direito a vale-transporte?<\/h2>\n\n\n\n

Sim, observadas as regras aplic\u00e1veis ao benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

O vale-transporte est\u00e1 entre os direitos destacados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho para o contrato de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

Outros benef\u00edcios, como vale-refei\u00e7\u00e3o, vale-alimenta\u00e7\u00e3o, plano de sa\u00fade e benef\u00edcios internos, podem depender da empresa, de normas coletivas ou das condi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, duas vagas de Jovem Aprendiz podem oferecer pacotes de benef\u00edcios diferentes.<\/p>\n\n\n\n

Quanto tempo dura o contrato de Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

O contrato de aprendizagem possui prazo determinado e, em regra, n\u00e3o pode ultrapassar dois anos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Existem regras espec\u00edficas para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Durante esse per\u00edodo, o jovem participa das atividades pr\u00e1ticas e te\u00f3ricas previstas no programa.<\/p>\n\n\n\n

O prazo exato pode ser inferior a dois anos, dependendo do curso de aprendizagem e da contrata\u00e7\u00e3o realizada.<\/p>\n\n\n\n

O que o Jovem Aprendiz faz na empresa?<\/h2>\n\n\n\n

As atividades variam bastante conforme a \u00e1rea profissional.<\/p>\n\n\n\n

Um aprendiz administrativo pode ajudar na organiza\u00e7\u00e3o de documentos, atualiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, atendimento e atividades de apoio.<\/p>\n\n\n\n

Em log\u00edstica, pode participar de tarefas compat\u00edveis com o programa relacionadas a estoque e processos log\u00edsticos.<\/p>\n\n\n\n

Em outras \u00e1reas, poder\u00e1 desenvolver atividades diferentes.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio do Trabalho mant\u00e9m o Cat\u00e1logo Nacional de Programas de Aprendizagem Profissional (CONAP), que organiza programas relacionados a ocupa\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Isso demonstra que o programa n\u00e3o deve consistir simplesmente em entregar qualquer tarefa ao jovem.<\/p>\n\n\n\n

As atividades pr\u00e1ticas precisam estar relacionadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o profissional proposta.<\/p>\n\n\n\n

Como conseguir uma vaga de Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

Quem deseja conseguir uma oportunidade pode procurar vagas diretamente nas empresas e tamb\u00e9m acompanhar processos realizados por entidades que atuam com aprendizagem profissional.<\/p>\n\n\n\n

O primeiro passo \u00e9 preparar um curr\u00edculo simples e objetivo.<\/p>\n\n\n\n

Para candidatos sem experi\u00eancia, o curr\u00edculo pode destacar escolaridade, cursos, conhecimentos de inform\u00e1tica, idiomas e atividades extracurriculares relevantes.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m \u00e9 importante acompanhar frequentemente as oportunidades, porque processos para Jovem Aprendiz podem receber muitos candidatos.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio do Trabalho mant\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre entidades formadoras e cursos de aprendizagem profissional autorizados.<\/p>\n\n\n\n

Aprendizagem Profissional \u2014 Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a><\/p>\n\n\n\n

Precisa ter experi\u00eancia para ser Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

Normalmente, a aprendizagem \u00e9 justamente uma porta de entrada para o mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, muitas oportunidades n\u00e3o exigem experi\u00eancia profissional anterior.<\/p>\n\n\n\n

Isso n\u00e3o significa que o candidato n\u00e3o precise se preparar.<\/p>\n\n\n\n

Cursos b\u00e1sicos de inform\u00e1tica, Excel, atendimento ao cliente, comunica\u00e7\u00e3o e conhecimentos relacionados \u00e0 \u00e1rea podem fortalecer o curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, demonstrar interesse pela vaga e conhecer minimamente a empresa pode ajudar durante a entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Como \u00e9 a entrevista para Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

A entrevista costuma considerar o fato de que muitos candidatos est\u00e3o buscando o primeiro emprego.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, o recrutador pode perguntar sobre escola, interesses profissionais, disponibilidade de hor\u00e1rio, cursos realizados e motivos para querer trabalhar na empresa.<\/p>\n\n\n\n

Perguntas como estas s\u00e3o comuns:<\/p>\n\n\n\n

“Por que voc\u00ea quer trabalhar aqui?”<\/p>\n\n\n\n

“Quais s\u00e3o seus pontos fortes?”<\/p>\n\n\n\n

“O que voc\u00ea espera aprender?”<\/p>\n\n\n\n

“Como voc\u00ea concilia escola e trabalho?”<\/p>\n\n\n\n

“Voc\u00ea j\u00e1 participou de algum projeto em grupo?”<\/p>\n\n\n\n

O candidato n\u00e3o precisa inventar experi\u00eancias profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Projetos escolares, cursos e situa\u00e7\u00f5es cotidianas podem ser utilizados para demonstrar responsabilidade, organiza\u00e7\u00e3o e capacidade de aprender.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz e est\u00e1gio s\u00e3o a mesma coisa?<\/h2>\n\n\n\n

N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma d\u00favida muito comum de quem est\u00e1 come\u00e7ando no mercado.<\/p>\n\n\n\n

O Jovem Aprendiz possui contrato de trabalho especial e v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong>. J\u00e1 o est\u00e1gio segue legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria e est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 forma\u00e7\u00e3o educacional do estudante.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio do Trabalho caracteriza o aprendiz como trabalhador contratado mediante contrato especial, com direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, n\u00e3o se deve utilizar as express\u00f5es “estagi\u00e1rio” e “aprendiz” como se fossem sin\u00f4nimos.<\/p>\n\n\n\n

Empresa \u00e9 obrigada a contratar Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

A legisla\u00e7\u00e3o estabelece uma cota de aprendizagem para determinados estabelecimentos.<\/p>\n\n\n\n

Segundo orienta\u00e7\u00e3o atual do Minist\u00e9rio do Trabalho, estabelecimentos sujeitos \u00e0 obriga\u00e7\u00e3o devem contratar aprendizes em quantidade equivalente a 5% a 15% dos trabalhadores existentes em fun\u00e7\u00f5es que demandem forma\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>, observadas as regras para c\u00e1lculo da cota.<\/p>\n\n\n\n

O c\u00e1lculo n\u00e3o significa simplesmente aplicar o percentual sobre todos os funcion\u00e1rios da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Existem crit\u00e9rios espec\u00edficos para determinar quais fun\u00e7\u00f5es entram na base de c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, empresas devem utilizar as orienta\u00e7\u00f5es atualizadas do MTE para verificar corretamente sua obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O curso de Jovem Aprendiz \u00e9 obrigat\u00f3rio?<\/h2>\n\n\n\n

A forma\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 uma parte essencial do contrato.<\/p>\n\n\n\n

O jovem n\u00e3o \u00e9 contratado apenas para executar atividades pr\u00e1ticas dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Ele precisa estar vinculado a um programa de aprendizagem profissional adequado. As entidades formadoras s\u00e3o respons\u00e1veis pela parte te\u00f3rica, enquanto as empresas proporcionam a experi\u00eancia pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Entre as entidades que podem atuar na forma\u00e7\u00e3o est\u00e3o institui\u00e7\u00f5es do Sistema S, escolas t\u00e9cnicas e organiza\u00e7\u00f5es habilitadas, desde que atendam aos requisitos legais.<\/p>\n\n\n\n

Jovem Aprendiz pode ser efetivado?<\/h2>\n\n\n\n

Sim. Uma empresa pode contratar o jovem posteriormente como empregado comum, caso exista oportunidade e interesse das partes.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, a efetiva\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 autom\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

O contrato de aprendizagem possui prazo e caracter\u00edsticas pr\u00f3prias. Ao final, a empresa pode avaliar o desempenho do jovem e decidir por uma nova contrata\u00e7\u00e3o, respeitando as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, o per\u00edodo como aprendiz pode ser uma oportunidade para desenvolver experi\u00eancia, criar contatos profissionais e demonstrar capacidade para assumir responsabilidades maiores.<\/p>\n\n\n\n

Vale a pena trabalhar como Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

Para quem est\u00e1 come\u00e7ando a vida profissional, o programa pode oferecer uma combina\u00e7\u00e3o interessante de experi\u00eancia e qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O jovem consegue adquirir experi\u00eancia formal, aprender como funciona uma empresa, desenvolver habilidades profissionais e acrescentar uma primeira experi\u00eancia ao curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, recebe remunera\u00e7\u00e3o e possui direitos trabalhistas durante o contrato.<\/p>\n\n\n\n

Isso pode facilitar a busca por empregos futuros, pois o candidato deixa de apresentar apenas forma\u00e7\u00e3o escolar e passa a possuir experi\u00eancia pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona Jovem Aprendiz para quem tem 18 anos?<\/h2>\n\n\n\n

Completar 18 anos n\u00e3o impede a participa\u00e7\u00e3o no programa.<\/p>\n\n\n\n

Em regra, o limite \u00e9 de 14 anos completos a 24 anos incompletos.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, jovens de 18, 19, 20, 21, 22 e 23 anos ainda podem encontrar vagas de aprendizagem, desde que atendam aos requisitos do programa e da oportunidade.<\/p>\n\n\n\n

Algumas vagas podem estabelecer uma faixa et\u00e1ria espec\u00edfica em raz\u00e3o das caracter\u00edsticas legais das atividades e do programa.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona Jovem Aprendiz para menor de 18 anos?<\/h2>\n\n\n\n

Para adolescentes existem prote\u00e7\u00f5es adicionais.<\/p>\n\n\n\n

Menores de 18 anos n\u00e3o podem trabalhar em atividades perigosas, insalubres ou noturnas, entre outras restri\u00e7\u00f5es previstas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O trabalho tamb\u00e9m precisa ser compat\u00edvel com a frequ\u00eancia escolar.<\/p>\n\n\n\n

Essas regras existem porque a aprendizagem deve contribuir para a forma\u00e7\u00e3o profissional sem prejudicar educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, seguran\u00e7a e desenvolvimento do adolescente.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona o Jovem Aprendiz em 2026?<\/h2>\n\n\n\n

Em 2026, a aprendizagem profissional continua funcionando como uma modalidade especial de contrata\u00e7\u00e3o que combina forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e experi\u00eancia pr\u00e1tica<\/strong>, destinada, em regra, a adolescentes e jovens de 14 anos completos a 24 anos incompletos.<\/p>\n\n\n\n

O aprendiz possui contrato formal, remunera\u00e7\u00e3o e direitos como 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, FGTS com al\u00edquota de 2% e vale-transporte, al\u00e9m de participar obrigatoriamente da forma\u00e7\u00e3o profissional prevista no programa.<\/p>\n\n\n\n

Para quem procura o primeiro emprego, portanto, o Jovem Aprendiz continua sendo uma das principais formas legais de come\u00e7ar a trabalhar antes mesmo de possuir experi\u00eancia profissional.<\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Entender como funciona o Jovem Aprendiz<\/strong> \u00e9 mais simples quando se percebe que o programa possui dois objetivos simult\u00e2neos: oferecer uma oportunidade de trabalho e proporcionar qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Em regra, podem participar jovens entre 14 anos completos e 24 anos incompletos<\/strong>, enquanto pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o est\u00e3o sujeitas ao mesmo limite m\u00e1ximo de idade. O aprendiz possui contrato especial de trabalho, recebe sal\u00e1rio e tem direitos como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, FGTS e vale-transporte.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m das atividades pr\u00e1ticas realizadas na empresa, o jovem participa da forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica oferecida por uma entidade habilitada. Para quem ainda n\u00e3o possui experi\u00eancia, o programa pode representar uma importante porta de entrada no mercado de trabalho e uma oportunidade de come\u00e7ar a construir o curr\u00edculo profissional.<\/p>\n\n\n“`html\n\n

\n\n \n
<\/div>\n
<\/div>\n \n\n \n
\n\n \n
\n\n \n

\n Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n <\/p>\n \n\n \n

\n Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n <\/h2>\n \n\n \n

\n Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n <\/p>\n \n\n \n

    \n\n \n
  • Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n \n\n \n
  • Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n \n\n \n
  • Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n \n\n <\/ul>\n \n\n \n
    \n\n \n
    \n \n Conhecer o curso \u2192<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n \n
    \n\n \n
    \n \"Curso\n <\/figure>\n \n\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n<\/div>\n\n“`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Entender como funciona o Jovem Aprendiz \u00e9 importante para adolescentes e jovens que procuram o primeiro emprego e tamb\u00e9m para empresas que precisam contratar aprendizes. A aprendizagem profissional combina trabalho remunerado dentro de uma empresa com forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica oferecida por uma entidade formadora. O aprendiz possui um contrato de trabalho especial, com registro e direitos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_swt_meta_header_display":false,"_swt_meta_footer_display":false,"_swt_meta_site_title_display":false,"_swt_meta_sticky_header":false,"_swt_meta_transparent_header":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-26843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-toexceed"],"yoast_head":"\nComo funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos - Toexceed<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos - Toexceed\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entender como funciona o Jovem Aprendiz \u00e9 importante para adolescentes e jovens que procuram o primeiro emprego e tamb\u00e9m para empresas que precisam contratar aprendizes. A aprendizagem profissional combina trabalho remunerado dentro de uma empresa com forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica oferecida por uma entidade formadora. O aprendiz possui um contrato de trabalho especial, com registro e direitos […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-06T16:44:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Equipe Editorial Toexceed\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipe Editorial Toexceed\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equipe Editorial Toexceed\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\"},\"headline\":\"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos\",\"datePublished\":\"2026-10-06T16:44:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-06T16:44:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/\"},\"wordCount\":2942,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Toexceed\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/\",\"name\":\"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos - Toexceed\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-06T16:44:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-06T16:44:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Toexceed\",\"description\":\"Blog - Toexceed\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"alternateName\":\"Toexceed\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Toexceed\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"width\":620,\"height\":198,\"caption\":\"Toexceed\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\",\"name\":\"Equipe Editorial Toexceed\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Equipe Editorial Toexceed\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos - Toexceed","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos - Toexceed","og_description":"Entender como funciona o Jovem Aprendiz \u00e9 importante para adolescentes e jovens que procuram o primeiro emprego e tamb\u00e9m para empresas que precisam contratar aprendizes. A aprendizagem profissional combina trabalho remunerado dentro de uma empresa com forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica oferecida por uma entidade formadora. O aprendiz possui um contrato de trabalho especial, com registro e direitos […]","og_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/","og_site_name":"Toexceed","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed","article_published_time":"2026-10-06T16:44:35+00:00","author":"Equipe Editorial Toexceed","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Equipe Editorial Toexceed"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/"},"author":{"name":"Equipe Editorial Toexceed","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3"},"headline":"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos","datePublished":"2026-10-06T16:44:35+00:00","dateModified":"2026-10-06T16:44:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/"},"wordCount":2942,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Toexceed"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/","name":"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos - Toexceed","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-10-06T16:44:35+00:00","dateModified":"2026-10-06T16:44:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/como-funciona-jovem-aprendiz-entenda-as-regras-salario-e-direitos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como funciona Jovem Aprendiz: entenda as regras, sal\u00e1rio e direitos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","name":"Toexceed","description":"Blog - Toexceed","publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"alternateName":"Toexceed","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization","name":"Toexceed","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","contentUrl":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","width":620,"height":198,"caption":"Toexceed"},"image":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/toexceed"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3","name":"Equipe Editorial Toexceed","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Equipe Editorial Toexceed"},"sameAs":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog"],"url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_.jpg",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_-1024x576.jpg",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_.jpg",1200,675,false],"2048x2048":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_.jpg",1200,675,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Equipe Editorial Toexceed","author_link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Entender como funciona o Jovem Aprendiz \u00e9 importante para adolescentes e jovens que procuram o primeiro emprego e tamb\u00e9m para empresas que precisam contratar aprendizes. A aprendizagem profissional combina trabalho remunerado dentro de uma empresa com forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica oferecida por uma entidade formadora. O aprendiz possui um contrato de trabalho especial, com registro e direitos…","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26843"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27541,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26843\/revisions\/27541"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}