{"id":26998,"date":"2026-10-06T16:46:11","date_gmt":"2026-10-06T16:46:11","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=26998"},"modified":"2026-10-06T16:46:11","modified_gmt":"2026-10-06T16:46:11","slug":"desligamento-carta-de-demissao-feita-a-mao-como-fazer-e-modelo-pronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/06\/desligamento-carta-de-demissao-feita-a-mao-como-fazer-e-modelo-pronto\/","title":{"rendered":"Desligamento: carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o \u2014 como fazer e modelo pronto"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o<\/strong> \u00e9 um documento utilizado pelo trabalhador para comunicar formalmente \u00e0 empresa que deseja encerrar o contrato de trabalho por iniciativa pr\u00f3pria. Ela pode ser simples e objetiva, informando a decis\u00e3o de pedir demiss\u00e3o, a data e, quando necess\u00e1rio, a situa\u00e7\u00e3o do aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitas empresas solicitam que o pr\u00f3prio funcion\u00e1rio escreva a carta manualmente como forma de documentar sua manifesta\u00e7\u00e3o de vontade. Por\u00e9m, o mais importante \u00e9 que o pedido seja claro e que n\u00e3o existam d\u00favidas de que o trabalhador est\u00e1 solicitando seu desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea precisa fazer uma carta desse tipo, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio escrever um texto complicado. Uma folha, uma caneta e algumas informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas costumam ser suficientes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fazer uma carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o<\/strong> deve informar claramente que o funcion\u00e1rio est\u00e1 pedindo seu desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma estrutura simples pode conter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cidade e data;<\/li>\n\n\n\n<li>nome da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>declara\u00e7\u00e3o de pedido de demiss\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>informa\u00e7\u00e3o sobre o aviso-pr\u00e9vio;<\/li>\n\n\n\n<li>nome completo;<\/li>\n\n\n\n<li>assinatura do trabalhador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O texto n\u00e3o precisa explicar detalhadamente por que voc\u00ea decidiu sair da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio fazer cr\u00edticas \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, aos gestores ou aos colegas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O objetivo da carta \u00e9 registrar formalmente sua decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um modelo simples pode ser escrito da seguinte maneira:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00e3o Paulo, 10 de outubro de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 Empresa Exemplo Ltda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Venho por meio desta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de Assistente Administrativo, que exer\u00e7o nesta empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que cumprirei o per\u00edodo de aviso-pr\u00e9vio conforme aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pelo per\u00edodo em que fiz parte da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mariana da Silva<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Assinatura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse modelo pode ser adaptado conforme a situa\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o com cumprimento do aviso-pr\u00e9vio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea pretende cumprir o aviso, \u00e9 importante deixar isso claro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um exemplo \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Curitiba, 15 de outubro de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 Empresa Exemplo Ltda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, Jo\u00e3o da Silva, venho por meio desta comunicar meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de Auxiliar Administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que cumprirei o aviso-pr\u00e9vio aplic\u00e1vel ao meu desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade profissional durante o per\u00edodo em que trabalhei na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jo\u00e3o da Silva<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assinatura<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O RH poder\u00e1 orientar sobre as datas relacionadas ao desligamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o sem cumprir aviso-pr\u00e9vio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel que o trabalhador deseje sair imediatamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, a carta pode conter um pedido de dispensa do cumprimento do aviso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Belo Horizonte, 15 de outubro de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 Empresa Exemplo Ltda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, Carlos Pereira, venho por meio desta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de Operador de Produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solicito, se poss\u00edvel, a dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pelo per\u00edodo em que trabalhei na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Carlos Pereira<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assinatura<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existe uma diferen\u00e7a importante entre <strong>pedir dispensa do aviso-pr\u00e9vio<\/strong> e simplesmente afirmar que n\u00e3o ir\u00e1 cumpri-lo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa pode aceitar o pedido de dispensa. Caso o empregado n\u00e3o cumpra o aviso sem que haja dispensa, podem existir consequ\u00eancias sobre as verbas rescis\u00f3rias conforme as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o \u00e0 m\u00e3o com sa\u00edda imediata<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem deseja solicitar o desligamento imediato pode utilizar um texto ainda mais direto:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rio de Janeiro, 20 de outubro de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 Empresa Exemplo Ltda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Venho por meio desta apresentar meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de Assistente de Vendas e solicitar a dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio, com desligamento a partir desta data.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fernanda Souza<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assinatura<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante observar que solicitar a dispensa n\u00e3o significa necessariamente que a empresa seja obrigada a aceitar todas as condi\u00e7\u00f5es pretendidas pelo trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Precisa escrever o motivo na carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalmente, n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o<\/strong> pode simplesmente comunicar a decis\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio escrever:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEstou saindo porque n\u00e3o gosto do meu chefe.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEstou insatisfeito com meus colegas.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEncontrei um emprego melhor.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cMeu sal\u00e1rio \u00e9 muito baixo.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo que algum desses fatores tenha influenciado a decis\u00e3o, geralmente n\u00e3o existe necessidade de registr\u00e1-lo na carta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um texto neutro costuma ser mais apropriado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o precisa ser feita \u00e0 m\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe uma regra geral da CLT determinando que todo pedido de demiss\u00e3o necessariamente tenha que ser escrito \u00e0 m\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, empresas podem adotar procedimentos internos para documentar adequadamente a manifesta\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A carta manuscrita \u00e9 bastante utilizada porque ajuda a demonstrar que o pr\u00f3prio trabalhador realizou a declara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pedido de demiss\u00e3o deve representar uma manifesta\u00e7\u00e3o livre e consciente do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, quando a empresa solicita uma carta manuscrita, o funcion\u00e1rio pode escrever um texto simples seguindo as orienta\u00e7\u00f5es do RH.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que a empresa pede carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa precisa documentar o motivo do encerramento do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso \u00e9 importante porque as verbas e os procedimentos de uma demiss\u00e3o sem justa causa s\u00e3o diferentes daqueles existentes quando o pr\u00f3prio trabalhador pede demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A carta ajuda a demonstrar que a iniciativa partiu do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela tamb\u00e9m pode registrar informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por essa raz\u00e3o, o documento deve ser claro e n\u00e3o deixar d\u00favidas sobre a inten\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o pode ser em folha de caderno?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mais adequado \u00e9 utilizar uma folha limpa e em boas condi\u00e7\u00f5es, preferencialmente papel sulfite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio comprar um formul\u00e1rio especial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso a empresa forne\u00e7a um modelo ou determine um procedimento espec\u00edfico, siga as orienta\u00e7\u00f5es do RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Independentemente do papel utilizado, procure escrever de maneira leg\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O documento ficar\u00e1 relacionado ao processo de desligamento do funcion\u00e1rio e, portanto, deve ter uma apresenta\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o precisa ser escrita com caneta azul?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe uma regra trabalhista geral estabelecendo que a carta de demiss\u00e3o s\u00f3 seja v\u00e1lida se escrita com determinada cor de caneta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mais importante \u00e9 que o documento esteja leg\u00edvel e permita identificar claramente a manifesta\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caneta azul ou preta costuma ser uma escolha adequada para documentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evite l\u00e1pis, pois o conte\u00fado pode ser facilmente apagado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que escrever na carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o complique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma frase como esta j\u00e1 apresenta o elemento principal:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cVenho por meio desta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de Auxiliar de Produ\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois, informe a situa\u00e7\u00e3o pretendida em rela\u00e7\u00e3o ao aviso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cInformo que cumprirei o aviso-pr\u00e9vio.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ou:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSolicito a dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalize com seu nome e assinatura.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como come\u00e7ar uma carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode come\u00e7ar diretamente:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c\u00c0 Empresa XYZ Ltda.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEu, [nome completo], venho por meio desta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de [cargo].\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa estrutura \u00e9 suficiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio escrever uma longa introdu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto mais simples e inequ\u00edvoca for a manifesta\u00e7\u00e3o, melhor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como terminar a carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode finalizar com uma frase profissional, como:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAgrade\u00e7o pela oportunidade e pelo per\u00edodo em que trabalhei na empresa.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAtenciosamente,\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nome completo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assinatura<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O agradecimento \u00e9 opcional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se preferir uma carta totalmente objetiva, basta comunicar o pedido, tratar do aviso e assinar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o precisa ter assinatura?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim, \u00e9 recomend\u00e1vel que o trabalhador assine o documento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A assinatura ajuda a identificar quem realizou a declara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m coloque seu nome completo de maneira leg\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a empresa entregar algum comprovante de recebimento ou uma c\u00f3pia assinada, guarde o documento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso pode ser \u00fatil para comprovar a data em que o pedido foi apresentado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso tirar foto da carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 prudente manter uma c\u00f3pia ou registro do documento entregue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a carta foi escrita manualmente, uma fotografia leg\u00edvel pode ajudar a preservar o conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ideal, por\u00e9m, \u00e9 verificar se a empresa pode fornecer uma c\u00f3pia ou protocolo de recebimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Guarde tamb\u00e9m documentos relacionados ao processo de desligamento e ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o aviso-pr\u00e9vio no pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando \u00e9 o empregado quem decide encerrar o contrato, existem regras espec\u00edficas relacionadas ao aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A CLT estabelece que, na falta de prazo estipulado, a parte que quiser rescindir o contrato sem justo motivo deve avisar a outra com a anteced\u00eancia prevista legalmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o trabalhador que recebe por quinzena ou m\u00eas, ou que possui mais de 12 meses de servi\u00e7o na empresa, a regra legal prev\u00ea anteced\u00eancia de 30 dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o empregado n\u00e3o conceder o aviso, o artigo 487 da CLT prev\u00ea ao empregador o direito de descontar os sal\u00e1rios correspondentes ao prazo respectivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A situa\u00e7\u00e3o concreta deve ser analisada pelo RH, especialmente quando existe dispensa do cumprimento do aviso ou alguma condi\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pedi demiss\u00e3o e n\u00e3o quero cumprir aviso: o que acontece?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador pode comunicar que n\u00e3o pretende cumprir o per\u00edodo e solicitar sua dispensa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a empresa concordar com a dispensa, o tratamento da rescis\u00e3o seguir\u00e1 a situa\u00e7\u00e3o ajustada entre as partes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se n\u00e3o houver dispensa e o empregado deixar de cumprir o aviso devido, pode haver desconto correspondente, observadas as regras trabalhistas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, escrever simplesmente \u201cn\u00e3o vou cumprir o aviso\u201d pode n\u00e3o ser a melhor op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma reda\u00e7\u00e3o mais adequada \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSolicito a dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois, aguarde a defini\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Novo emprego dispensa o aviso-pr\u00e9vio no pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse ponto costuma gerar confus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitos trabalhadores acreditam que apresentar uma carta da nova empresa elimina automaticamente qualquer consequ\u00eancia relacionada ao aviso em todo pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A quest\u00e3o precisa ser analisada com cuidado porque existem regras legais e normas coletivas que podem interferir na situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea est\u00e1 deixando o emprego porque conseguiu outra oportunidade, informe o RH e verifique tamb\u00e9m a conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo aplic\u00e1vel \u00e0 sua categoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o presuma que a simples exist\u00eancia de um novo emprego resolve automaticamente qualquer quest\u00e3o relacionada ao aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pede demiss\u00e3o recebe o qu\u00ea?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No pedido de demiss\u00e3o, o trabalhador normalmente pode ter direito, conforme sua situa\u00e7\u00e3o, a parcelas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>saldo de sal\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional;<\/li>\n\n\n\n<li>f\u00e9rias vencidas, quando existentes, acrescidas do ter\u00e7o constitucional;<\/li>\n\n\n\n<li>f\u00e9rias proporcionais acrescidas do ter\u00e7o constitucional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outras quest\u00f5es depender\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o concreta do contrato e do desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante diferenciar pedido de demiss\u00e3o de demiss\u00e3o sem justa causa e de extin\u00e7\u00e3o do contrato por acordo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada modalidade possui consequ\u00eancias diferentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pede demiss\u00e3o recebe seguro-desemprego?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em regra, n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O seguro-desemprego \u00e9 destinado \u00e0s situa\u00e7\u00f5es previstas pela legisla\u00e7\u00e3o e possui requisitos pr\u00f3prios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pedido de demiss\u00e3o ocorre por iniciativa do pr\u00f3prio trabalhador e, em regra, n\u00e3o gera direito ao benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, antes de pedir demiss\u00e3o, \u00e9 importante considerar tamb\u00e9m o impacto financeiro da decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pede demiss\u00e3o pode sacar o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O simples pedido de demiss\u00e3o n\u00e3o gera, por si s\u00f3, a hip\u00f3tese comum de saque do FGTS existente na demiss\u00e3o sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador continua sendo titular dos valores depositados em sua conta vinculada, mas o saque depende das hip\u00f3teses previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa \u00e9 uma diferen\u00e7a importante entre pedir demiss\u00e3o e ser dispensado sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pede demiss\u00e3o recebe multa de 40% do FGTS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em regra, n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A indeniza\u00e7\u00e3o de 40% sobre os dep\u00f3sitos do FGTS est\u00e1 associada \u00e0 dispensa sem justa causa pelo empregador, conforme a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No pedido de demiss\u00e3o, essa indeniza\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 devida simplesmente porque o empregado decidiu encerrar o v\u00ednculo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o confunda essa situa\u00e7\u00e3o com a extin\u00e7\u00e3o do contrato por acordo, que possui regras pr\u00f3prias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a diferen\u00e7a entre pedido de demiss\u00e3o e acordo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No <strong>pedido de demiss\u00e3o<\/strong>, a iniciativa de encerrar o v\u00ednculo parte do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 a CLT tamb\u00e9m prev\u00ea uma modalidade de extin\u00e7\u00e3o contratual por acordo entre empregado e empregador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa modalidade possui regras espec\u00edficas para aviso-pr\u00e9vio indenizado, indeniza\u00e7\u00e3o sobre o FGTS, movimenta\u00e7\u00e3o da conta vinculada e seguro-desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel escrever uma carta de pedido de demiss\u00e3o se aquilo que realmente est\u00e1 sendo negociado \u00e9 outra modalidade de encerramento do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O documento deve refletir aquilo que efetivamente aconteceu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A empresa pode obrigar o funcion\u00e1rio a escrever carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pedido de demiss\u00e3o precisa representar a vontade do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o empregado n\u00e3o deseja pedir demiss\u00e3o, n\u00e3o deve ser coagido a escrever uma carta dizendo que est\u00e1 tomando essa iniciativa espontaneamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso \u00e9 completamente diferente de a empresa solicitar uma carta manuscrita depois que o pr\u00f3prio trabalhador j\u00e1 decidiu pedir desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se existir press\u00e3o, amea\u00e7a ou d\u00favida sobre a natureza do encerramento do contrato, \u00e9 recomend\u00e1vel buscar orienta\u00e7\u00e3o antes de assinar ou escrever documentos que n\u00e3o correspondam \u00e0 realidade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso desistir depois de entregar a carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois que o pedido foi formalizado, a situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser tratada como se o trabalhador pudesse simplesmente apagar unilateralmente o documento a qualquer momento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea mudou de ideia, comunique imediatamente o empregador e verifique se existe possibilidade de manter o contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto mais rapidamente isso for feito, melhor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuidade depender\u00e1 da situa\u00e7\u00e3o concreta e da concord\u00e2ncia necess\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o para primeiro emprego<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem est\u00e1 deixando o primeiro emprego pode utilizar exatamente a mesma estrutura b\u00e1sica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio escrever um texto emocional ou detalhar os motivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00e3o Paulo, 15 de outubro de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 Empresa Exemplo Ltda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, Ana Souza, venho por meio desta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de Auxiliar Administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que cumprirei o aviso-pr\u00e9vio conforme aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pelos aprendizados adquiridos durante meu per\u00edodo na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ana Souza<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assinatura<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 simples, profissional e direto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o para quem n\u00e3o quer cumprir aviso<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro <strong>modelo de carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o<\/strong> bastante procurado \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00e3o Paulo, 15 de outubro de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 Empresa Exemplo Ltda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, Rafael Santos, venho por meio desta apresentar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de Auxiliar de Log\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solicito a dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e permane\u00e7o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para os procedimentos necess\u00e1rios ao meu desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rafael Santos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assinatura<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse modelo, o trabalhador est\u00e1 solicitando a dispensa. A carta n\u00e3o afirma que a empresa j\u00e1 aceitou o pedido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo curto de carta de demiss\u00e3o \u00e0 m\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem procura algo ainda mais simples pode escrever:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00e3o Paulo, 15 de outubro de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 Empresa Exemplo Ltda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Venho por meio desta comunicar meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de Assistente Administrativo, a partir desta data.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que cumprirei o aviso-pr\u00e9vio aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Maria Silva<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assinatura<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio acrescentar informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o tenham utilidade para o desligamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que n\u00e3o escrever na carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evite transformar a carta em um relato de problemas ocorridos durante o contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m tenha cuidado com declara\u00e7\u00f5es que voc\u00ea n\u00e3o compreende ou que n\u00e3o correspondem ao que realmente deseja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de assinar, leia novamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confirme principalmente:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a data;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">o nome da empresa;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">se est\u00e1 realmente escrito que \u00e9 um pedido de demiss\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">o tratamento dado ao aviso-pr\u00e9vio;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">se o documento corresponde \u00e0 sua decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o assine folhas em branco.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o tem validade?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma <strong>carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o pode servir para formalizar o pedido de desligamento<\/strong>, desde que represente efetivamente a vontade do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O fato de ser manuscrita n\u00e3o diminui automaticamente sua import\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na realidade, muitas empresas utilizam justamente esse formato para documentar o pedido realizado pelo trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O conte\u00fado deve ser claro, datado e assinado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o: modelo b\u00e1sico para copiar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quem precisa escrever a carta agora, um formato simples \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade], [dia] de [m\u00eas] de [ano].<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 [nome da empresa]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[seu nome completo]<\/strong>, venho por meio desta comunicar formalmente meu <strong>pedido de demiss\u00e3o<\/strong> do cargo de <strong>[nome do cargo]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Escolha uma op\u00e7\u00e3o: \u201cInformo que cumprirei o aviso-pr\u00e9vio aplic\u00e1vel.\u201d ou \u201cSolicito a dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio.\u201d]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pelo per\u00edodo em que trabalhei na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Seu nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Basta substituir as informa\u00e7\u00f5es entre colchetes pelos seus dados e escrever o texto manualmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o<\/strong> n\u00e3o precisa ser complicada. O principal \u00e9 comunicar claramente que o trabalhador est\u00e1 pedindo seu desligamento e registrar como pretende proceder em rela\u00e7\u00e3o ao aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O documento pode conter cidade, data, nome da empresa, cargo, declara\u00e7\u00e3o do pedido de demiss\u00e3o, informa\u00e7\u00e3o sobre o aviso, nome completo e assinatura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se pretende cumprir o aviso, informe isso na carta. Se deseja sair imediatamente, uma alternativa \u00e9 solicitar formalmente a dispensa do cumprimento, lembrando que o pedido n\u00e3o significa automaticamente que todas as consequ\u00eancias do aviso ser\u00e3o eliminadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 recomend\u00e1vel guardar uma c\u00f3pia ou outro comprovante da carta entregue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, antes de escrever ou assinar qualquer documento, confirme se a modalidade de desligamento corresponde realmente \u00e0 situa\u00e7\u00e3o. <strong>Pedido de demiss\u00e3o, dispensa sem justa causa e extin\u00e7\u00e3o por acordo possuem consequ\u00eancias trabalhistas diferentes<\/strong>, especialmente em rela\u00e7\u00e3o ao aviso-pr\u00e9vio, FGTS e seguro-desemprego.<\/p>\n\n\n&#8220;`html\n\n<div class=\"wp-block-group toexceed-course-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n    \n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--one\"><\/div>\n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--two\"><\/div>\n    \n\n    \n    <div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__container is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__tag wp-block-paragraph\">\n                Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <h2 class=\"wp-block-heading toexceed-course-cta__title\">\n                Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n                <mark>se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n            <\/h2>\n            \n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__description wp-block-paragraph\">\n                Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <ul class=\"toexceed-course-cta__benefits wp-block-list\">\n\n                \n                <li>Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n                \n\n            <\/ul>\n            \n\n            \n            <div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n                \n                <div class=\"wp-block-button toexceed-course-cta__button\">\n                    <a\n                        class=\"wp-block-button__link wp-element-button\"\n                        href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/ingles-para-profissionais.html\"\n                        target=\"_blank\"\n                        rel=\"noopener noreferrer\"\n                    >\n                        Conhecer o curso <span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                \n\n            <\/div>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__image-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n\n            \n            <figure class=\"wp-block-image size-full toexceed-course-cta__image\">\n                <img decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/img\/insideapp\/3.png\"\n                    alt=\"Curso de Ingl\u00eas para Profissionais da Toexceed\"\n                    loading=\"lazy\"\n                >\n            <\/figure>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n    <\/div>\n    \n\n<\/div>\n\n&#8220;`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o \u00e9 um documento utilizado pelo trabalhador para comunicar formalmente \u00e0 empresa que deseja encerrar o contrato de trabalho por iniciativa pr\u00f3pria. Ela pode ser simples e objetiva, informando a decis\u00e3o de pedir demiss\u00e3o, a data e, quando necess\u00e1rio, a situa\u00e7\u00e3o do aviso-pr\u00e9vio. 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