{"id":28227,"date":"2026-10-08T20:38:34","date_gmt":"2026-10-08T20:38:34","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=28227"},"modified":"2026-10-08T20:38:34","modified_gmt":"2026-10-08T20:38:34","slug":"formas-de-provimento-entenda-como-ocorre-o-preenchimento-de-cargos-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/formas-de-provimento-entenda-como-ocorre-o-preenchimento-de-cargos-publicos\/","title":{"rendered":"Formas de provimento: entenda como ocorre o preenchimento de cargos p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As <strong>formas de provimento<\/strong> correspondem \u00e0s maneiras previstas em lei pelas quais uma pessoa passa a ocupar um cargo p\u00fablico ou retorna a ele. O assunto \u00e9 muito estudado em Direito Administrativo e aparece com frequ\u00eancia em concursos p\u00fablicos, especialmente em quest\u00f5es sobre servidores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No \u00e2mbito federal, a Lei n\u00ba 8.112\/1990 estabelece as formas de provimento dos cargos p\u00fablicos submetidos ao regime jur\u00eddico dos servidores civis da Uni\u00e3o, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atualmente, o artigo 8\u00ba da Lei n\u00ba 8.112\/1990 prev\u00ea como formas de provimento: <strong>nomea\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o, readapta\u00e7\u00e3o, revers\u00e3o, aproveitamento, reintegra\u00e7\u00e3o e recondu\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para compreender o tema corretamente, \u00e9 importante saber que nem todas representam o primeiro ingresso da pessoa no servi\u00e7o p\u00fablico. Algumas acontecem durante a carreira, enquanto outras permitem o retorno de um servidor a determinado cargo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 provimento de cargo p\u00fablico?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Provimento \u00e9 o ato pelo qual um cargo p\u00fablico \u00e9 preenchido de acordo com as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas pelo ordenamento jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine que exista um cargo efetivo vago em um \u00f3rg\u00e3o federal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois de realizado concurso p\u00fablico e observadas as regras correspondentes, um candidato aprovado pode ser nomeado para ocup\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nomea\u00e7\u00e3o \u00e9, nesse caso, uma forma de provimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, essa n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica situa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um servidor pode ser promovido, readaptado ou retornar ao servi\u00e7o por meio de reintegra\u00e7\u00e3o, revers\u00e3o, aproveitamento ou recondu\u00e7\u00e3o, conforme os requisitos de cada instituto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as formas de provimento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com o artigo 8\u00ba da Lei n\u00ba 8.112\/1990, s\u00e3o formas de provimento de cargo p\u00fablico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nomea\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>promo\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>readapta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>revers\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>aproveitamento;<\/li>\n\n\n\n<li>reintegra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>recondu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa lista \u00e9 especialmente importante para estudantes e candidatos de concursos p\u00fablicos federais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio ter cuidado ao utilizar materiais antigos, pois algumas formas anteriormente mencionadas na legisla\u00e7\u00e3o deixaram de integrar o artigo 8\u00ba.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 provimento origin\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>provimento origin\u00e1rio<\/strong> ocorre quando a pessoa ingressa no cargo sem que esse preenchimento decorra de v\u00ednculo anterior com outro cargo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A principal forma de provimento origin\u00e1rio \u00e9 a <strong>nomea\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para cargo efetivo, a Constitui\u00e7\u00e3o Federal estabelece, como regra, a necessidade de aprova\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em concurso p\u00fablico de provas ou de provas e t\u00edtulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, uma pessoa aprovada em concurso que \u00e9 nomeada para determinado cargo est\u00e1 diante de uma forma de provimento origin\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 provimento derivado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O provimento derivado pressup\u00f5e uma rela\u00e7\u00e3o anterior do servidor com a administra\u00e7\u00e3o e ocorre conforme as hip\u00f3teses previstas legalmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No regime da Lei n\u00ba 8.112\/1990, podem ser estudados como formas derivadas:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>promo\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>readapta\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>revers\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>aproveitamento;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>reintegra\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>recondu\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada uma possui finalidade pr\u00f3pria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o se deve tratar todas como simples maneiras de trocar de cargo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a diferen\u00e7a entre provimento origin\u00e1rio e derivado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diferen\u00e7a principal est\u00e1 na exist\u00eancia ou n\u00e3o de uma rela\u00e7\u00e3o funcional anterior relevante para o preenchimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No provimento origin\u00e1rio, a ocupa\u00e7\u00e3o n\u00e3o depende de um v\u00ednculo anterior com determinado cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica, a nomea\u00e7\u00e3o \u00e9 o exemplo fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No provimento derivado, existe uma situa\u00e7\u00e3o funcional anterior que justifica a movimenta\u00e7\u00e3o ou o retorno do servidor conforme previs\u00e3o legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa classifica\u00e7\u00e3o ajuda a compreender por que determinados institutos n\u00e3o podem ser utilizados livremente pela administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nomea\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>nomea\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 uma das formas mais conhecidas de provimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a Lei n\u00ba 8.112\/1990, ela pode ocorrer:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>em car\u00e1ter efetivo<\/strong>, para cargos efetivos;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ou<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>em comiss\u00e3o<\/strong>, inclusive na condi\u00e7\u00e3o de interino, para cargos de confian\u00e7a vagos, conforme a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No caso de cargo efetivo sujeito \u00e0 regra constitucional, a aprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico \u00e9 requisito essencial para a investidura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nomea\u00e7\u00e3o, entretanto, n\u00e3o deve ser confundida com posse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nomea\u00e7\u00e3o e posse s\u00e3o a mesma coisa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nomea\u00e7\u00e3o \u00e9 o ato de provimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A posse representa a investidura no cargo p\u00fablico, conforme estabelece a Lei n\u00ba 8.112\/1990.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois da nomea\u00e7\u00e3o, o interessado precisa cumprir os requisitos e procedimentos previstos para tomar posse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No regime federal, a posse deve ocorrer no prazo legal contado da publica\u00e7\u00e3o do ato de provimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se n\u00e3o ocorrer dentro do prazo e n\u00e3o houver situa\u00e7\u00e3o legal que altere essa regra, o ato de provimento poder\u00e1 ser tornado sem efeito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posse e exerc\u00edcio tamb\u00e9m s\u00e3o diferentes?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A sequ\u00eancia normalmente estudada \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>nomea\u00e7\u00e3o \u2192 posse \u2192 exerc\u00edcio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nomea\u00e7\u00e3o corresponde ao provimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A posse corresponde \u00e0 investidura no cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O exerc\u00edcio representa o efetivo desempenho das atribui\u00e7\u00f5es do cargo p\u00fablico ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Distinguir esses conceitos \u00e9 importante porque cada etapa possui consequ\u00eancias e prazos pr\u00f3prios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Promo\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>promo\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 outra forma de provimento prevista na Lei n\u00ba 8.112\/1990.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela est\u00e1 relacionada ao desenvolvimento do servidor dentro de uma carreira estruturada, conforme as regras espec\u00edficas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A promo\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser confundida com a possibilidade de simplesmente transferir um servidor para qualquer outro cargo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio respeitar a estrutura da carreira e a legisla\u00e7\u00e3o correspondente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Promo\u00e7\u00e3o exige novo concurso?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A an\u00e1lise depende da estrutura da carreira e da natureza da movimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma promo\u00e7\u00e3o leg\u00edtima dentro de uma carreira n\u00e3o deve ser confundida com ingresso em cargo pertencente a carreira diferente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o exige concurso p\u00fablico para investidura em cargo ou emprego p\u00fablico, ressalvadas as hip\u00f3teses constitucionalmente previstas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, mecanismos que permitam ingresso em cargo de carreira diferente sem concurso encontram limita\u00e7\u00f5es constitucionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse ponto \u00e9 fundamental para compreender por que algumas antigas formas de provimento foram afastadas do sistema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Readapta\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>readapta\u00e7\u00e3o<\/strong> est\u00e1 prevista no artigo 24 da Lei n\u00ba 8.112\/1990.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela ocorre quando o servidor passa a exercer atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades compat\u00edveis com uma limita\u00e7\u00e3o que tenha sofrido em sua capacidade f\u00edsica ou mental, verificada em inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine um servidor que, em raz\u00e3o de uma condi\u00e7\u00e3o superveniente, n\u00e3o consegue mais executar determinadas atividades de seu cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se houver possibilidade jur\u00eddica e funcional, a readapta\u00e7\u00e3o permite adequar suas atribui\u00e7\u00f5es \u00e0s novas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A finalidade \u00e9 compatibilizar o trabalho com a capacidade do servidor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona a readapta\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei n\u00ba 8.112 estabelece crit\u00e9rios para a readapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela deve ocorrer em cargo de atribui\u00e7\u00f5es afins, respeitando requisitos como habilita\u00e7\u00e3o exigida, n\u00edvel de escolaridade e equival\u00eancia de vencimentos, conforme a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o servidor for considerado incapaz para o servi\u00e7o p\u00fablico, a consequ\u00eancia n\u00e3o ser\u00e1 simplesmente uma readapta\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, aplicam-se as regras correspondentes \u00e0 incapacidade e ao regime previdenci\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, a readapta\u00e7\u00e3o exige avalia\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o concreta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Readapta\u00e7\u00e3o \u00e9 puni\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Readapta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 penalidade disciplinar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sua finalidade est\u00e1 relacionada \u00e0 adequa\u00e7\u00e3o funcional do servidor diante de limita\u00e7\u00f5es f\u00edsicas ou mentais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, n\u00e3o deve ser confundida com suspens\u00e3o, advert\u00eancia ou demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m n\u00e3o deve ser utilizada arbitrariamente para retirar um servidor de determinado cargo por conveni\u00eancia da chefia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 um instituto jur\u00eddico com requisitos pr\u00f3prios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Revers\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>revers\u00e3o<\/strong> corresponde ao retorno \u00e0 atividade de servidor aposentado nas situa\u00e7\u00f5es previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei n\u00ba 8.112\/1990 disciplina o instituto em seu artigo 25 e dispositivos seguintes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das hip\u00f3teses est\u00e1 relacionada ao servidor aposentado por incapacidade permanente quando junta m\u00e9dica oficial declara que deixaram de existir os motivos da aposentadoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m existe hip\u00f3tese de revers\u00e3o no interesse da administra\u00e7\u00e3o, desde que preenchidos os requisitos legais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Todo aposentado pode pedir revers\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A revers\u00e3o n\u00e3o funciona como um direito irrestrito de qualquer aposentado retornar ao servi\u00e7o quando desejar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A legisla\u00e7\u00e3o estabelece condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na hip\u00f3tese de revers\u00e3o no interesse da administra\u00e7\u00e3o, por exemplo, existem requisitos relacionados \u00e0 aposentadoria volunt\u00e1ria, estabilidade anterior, prazo da aposentadoria, exist\u00eancia de cargo vago e interesse administrativo, entre outros previstos legalmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, cada caso deve ser confrontado com a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aproveitamento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>aproveitamento<\/strong> est\u00e1 relacionado ao retorno \u00e0 atividade de servidor que se encontrava em disponibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para entender esse instituto, primeiro \u00e9 necess\u00e1rio compreender a disponibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o prev\u00ea situa\u00e7\u00f5es em que um servidor est\u00e1vel pode ficar em disponibilidade, como em determinadas hip\u00f3teses de extin\u00e7\u00e3o do cargo ou declara\u00e7\u00e3o de sua desnecessidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enquanto estiver nessa situa\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 posteriormente ser aproveitado em cargo adequado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 disponibilidade?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Disponibilidade \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o funcional espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O servidor est\u00e1vel n\u00e3o est\u00e1 simplesmente demitido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o estabelece que, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor est\u00e1vel ficar\u00e1 em disponibilidade, com remunera\u00e7\u00e3o proporcional ao tempo de servi\u00e7o, at\u00e9 seu adequado aproveitamento em outro cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aproveitamento representa justamente esse retorno \u00e0 atividade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o se deve confundir disponibilidade com f\u00e9rias, licen\u00e7a ou afastamento comum.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o aproveitamento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei n\u00ba 8.112\/1990 determina que o retorno \u00e0 atividade do servidor em disponibilidade ocorrer\u00e1 mediante aproveitamento obrigat\u00f3rio em cargo de atribui\u00e7\u00f5es e vencimentos compat\u00edveis com o anteriormente ocupado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A administra\u00e7\u00e3o deve observar os requisitos legais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O instituto busca permitir que o servidor est\u00e1vel em disponibilidade volte ao exerc\u00edcio de cargo compat\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aproveitamento, portanto, possui rela\u00e7\u00e3o direta com uma situa\u00e7\u00e3o funcional anterior.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reintegra\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>reintegra\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 uma das formas de provimento mais cobradas em concursos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela ocorre quando a demiss\u00e3o do servidor est\u00e1vel \u00e9 invalidada por decis\u00e3o administrativa ou judicial, com ressarcimento das vantagens correspondentes, conforme prev\u00ea a Lei n\u00ba 8.112\/1990 e a Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine que um servidor est\u00e1vel seja demitido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posteriormente, a demiss\u00e3o \u00e9 considerada ilegal e anulada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, poder\u00e1 ocorrer sua reintegra\u00e7\u00e3o ao cargo anteriormente ocupado ou ao cargo resultante de sua transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que acontece com quem estava ocupando o cargo do servidor reintegrado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o apresenta regra espec\u00edfica para essa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o cargo do servidor reintegrado estiver ocupado por outro servidor est\u00e1vel, este ser\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indeniza\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>aproveitado em outro cargo;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ou<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>colocado em disponibilidade<\/strong>, conforme as condi\u00e7\u00f5es constitucionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa rela\u00e7\u00e3o entre reintegra\u00e7\u00e3o e recondu\u00e7\u00e3o aparece frequentemente em quest\u00f5es de concurso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reintegra\u00e7\u00e3o significa fazer novo concurso?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A reintegra\u00e7\u00e3o n\u00e3o representa um novo ingresso comum no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trata-se do retorno decorrente da invalida\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o de servidor est\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, sua l\u00f3gica \u00e9 completamente diferente da nomea\u00e7\u00e3o de um candidato aprovado em concurso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O servidor est\u00e1 retornando a uma situa\u00e7\u00e3o funcional que havia sido interrompida por uma demiss\u00e3o posteriormente invalidada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recondu\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>recondu\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 o retorno do servidor est\u00e1vel ao cargo anteriormente ocupado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei n\u00ba 8.112\/1990 prev\u00ea duas hip\u00f3teses expressas:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>inabilita\u00e7\u00e3o em est\u00e1gio probat\u00f3rio relativo a outro cargo;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>reintegra\u00e7\u00e3o do anterior ocupante.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa defini\u00e7\u00e3o merece ser memorizada por quem estuda para concursos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recondu\u00e7\u00e3o e reintegra\u00e7\u00e3o possuem nomes semelhantes, mas representam situa\u00e7\u00f5es diferentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemplo de recondu\u00e7\u00e3o por est\u00e1gio probat\u00f3rio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine um servidor federal est\u00e1vel que ocupa o cargo A.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele \u00e9 aprovado em novo concurso e passa a ocupar o cargo B.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante o est\u00e1gio probat\u00f3rio no novo cargo, n\u00e3o consegue aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Preenchidas as condi\u00e7\u00f5es legais, pode ocorrer a recondu\u00e7\u00e3o ao cargo anteriormente ocupado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o cargo de origem estiver provido, a Lei n\u00ba 8.112 prev\u00ea que o servidor ser\u00e1 aproveitado em outro cargo, observadas as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemplo de recondu\u00e7\u00e3o ap\u00f3s reintegra\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine que Jo\u00e3o tenha sido demitido ilegalmente do cargo A.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posteriormente, Maria passa a ocupar esse cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jo\u00e3o consegue anular sua demiss\u00e3o e \u00e9 reintegrado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se Maria for servidora est\u00e1vel, a Constitui\u00e7\u00e3o prev\u00ea as solu\u00e7\u00f5es correspondentes, entre elas a recondu\u00e7\u00e3o ao cargo de origem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse cen\u00e1rio, a recondu\u00e7\u00e3o de Maria decorre da reintegra\u00e7\u00e3o do anterior ocupante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferen\u00e7a entre reintegra\u00e7\u00e3o e recondu\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diferen\u00e7a pode ser resumida assim:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reintegra\u00e7\u00e3o:<\/strong> retorno do servidor est\u00e1vel cuja demiss\u00e3o foi invalidada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Recondu\u00e7\u00e3o:<\/strong> retorno do servidor est\u00e1vel ao cargo anteriormente ocupado nas hip\u00f3teses legais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma maneira de memorizar \u00e9 associar reintegra\u00e7\u00e3o \u00e0 <strong>demiss\u00e3o invalidada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 a recondu\u00e7\u00e3o pode ser associada ao <strong>retorno ao cargo anterior<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferen\u00e7a entre revers\u00e3o e reintegra\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m s\u00e3o institutos diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na <strong>revers\u00e3o<\/strong>, quem retorna \u00e9 um servidor que estava aposentado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na <strong>reintegra\u00e7\u00e3o<\/strong>, retorna um servidor est\u00e1vel cuja demiss\u00e3o foi invalidada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>revers\u00e3o \u2192 aposentadoria;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>reintegra\u00e7\u00e3o \u2192 demiss\u00e3o invalidada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa associa\u00e7\u00e3o simples ajuda bastante em quest\u00f5es objetivas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferen\u00e7a entre aproveitamento e recondu\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No aproveitamento, existe rela\u00e7\u00e3o com servidor em <strong>disponibilidade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na recondu\u00e7\u00e3o, existe retorno ao cargo anteriormente ocupado em raz\u00e3o das hip\u00f3teses estabelecidas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>aproveitamento \u2192 disponibilidade;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>recondu\u00e7\u00e3o \u2192 cargo anteriormente ocupado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apesar de ambos poderem resultar em retorno \u00e0 atividade, os fundamentos jur\u00eddicos s\u00e3o diferentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transfer\u00eancia \u00e9 forma de provimento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o no atual artigo 8\u00ba da Lei n\u00ba 8.112\/1990.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Materiais antigos podem apresentar transfer\u00eancia entre as formas de provimento porque a reda\u00e7\u00e3o original da legisla\u00e7\u00e3o era diferente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, essa previs\u00e3o foi eliminada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a jurisprud\u00eancia constitucional impede formas de ingresso que permitam ao servidor assumir, sem concurso adequado, cargo que n\u00e3o integra a carreira na qual anteriormente estava investido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, \u00e9 importante estudar utilizando legisla\u00e7\u00e3o atualizada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ascens\u00e3o \u00e9 forma de provimento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ascens\u00e3o tamb\u00e9m apareceu historicamente na legisla\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o integra a lista atual de formas de provimento da Lei n\u00ba 8.112\/1990.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o exige concurso para ingresso em cargo p\u00fablico, ressalvadas as exce\u00e7\u00f5es constitucionalmente estabelecidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Supremo Tribunal Federal consolidou entendimento contr\u00e1rio a formas de provimento que permitam ao servidor ingressar, sem concurso p\u00fablico, em cargo que n\u00e3o integra a carreira anteriormente ocupada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse entendimento aparece na S\u00famula Vinculante n\u00ba 43.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que diz a S\u00famula Vinculante 43?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em s\u00edntese, a S\u00famula Vinculante n\u00ba 43 do Supremo Tribunal Federal considera inconstitucional modalidade de provimento que permita ao servidor, sem aprova\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em concurso p\u00fablico destinado ao respectivo cargo, ingressar em cargo que n\u00e3o integra a carreira na qual estava anteriormente investido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse entendimento \u00e9 fundamental para compreender os limites do provimento derivado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o basta uma lei simplesmente chamar determinada movimenta\u00e7\u00e3o de \u201cpromo\u00e7\u00e3o\u201d para torn\u00e1-la constitucional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio respeitar a exig\u00eancia de concurso p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Readmiss\u00e3o \u00e9 forma de provimento na Lei n\u00ba 8.112?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o aparece entre as formas previstas no atual artigo 8\u00ba da Lei n\u00ba 8.112\/1990.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante tomar cuidado com terminologias provenientes de regimes antigos, legisla\u00e7\u00f5es estaduais ou materiais desatualizados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando a pergunta estiver relacionada especificamente aos servidores p\u00fablicos federais regidos pela Lei n\u00ba 8.112, utilize a lista estabelecida nessa lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estados e munic\u00edpios podem possuir estatutos pr\u00f3prios, que precisam ser analisados separadamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">As formas de provimento s\u00e3o iguais em estados e munic\u00edpios?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o necessariamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei n\u00ba 8.112\/1990 disciplina o regime dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais abrangidas por ela.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estados, Distrito Federal e munic\u00edpios podem possuir estatutos pr\u00f3prios para seus servidores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, uma prova para determinado estado ou munic\u00edpio pode exigir conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o local.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os conceitos constitucionais continuam relevantes, mas a lista e os detalhes dos institutos podem variar conforme o estatuto aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Concurso p\u00fablico \u00e9 uma forma de provimento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tecnicamente, concurso p\u00fablico e provimento n\u00e3o s\u00e3o a mesma coisa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O concurso \u00e9 um procedimento de sele\u00e7\u00e3o utilizado para o ingresso em cargos e empregos p\u00fablicos sujeitos \u00e0 exig\u00eancia constitucional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>nomea\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 a forma de provimento do cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma sequ\u00eancia simplificada pode ser apresentada assim:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>concurso p\u00fablico \u2192 aprova\u00e7\u00e3o \u2192 nomea\u00e7\u00e3o \u2192 posse \u2192 exerc\u00edcio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem diversas etapas e regras entre esses momentos, mas essa estrutura ajuda a visualizar a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posse \u00e9 forma de provimento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na Lei n\u00ba 8.112, posse n\u00e3o aparece na lista do artigo 8\u00ba.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A posse \u00e9 o ato pelo qual ocorre a investidura no cargo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>nomea\u00e7\u00e3o = provimento;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>posse = investidura;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>exerc\u00edcio = desempenho das atribui\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa distin\u00e7\u00e3o \u00e9 muito cobrada em provas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exerc\u00edcio \u00e9 forma de provimento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O exerc\u00edcio representa o efetivo desempenho das atribui\u00e7\u00f5es do cargo p\u00fablico ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma pessoa pode ter sido nomeada e tomado posse, mas ainda precisa entrar em exerc\u00edcio dentro do prazo aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, s\u00e3o conceitos diferentes e devem ser estudados separadamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 vac\u00e2ncia?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vac\u00e2ncia \u00e9 a situa\u00e7\u00e3o em que um cargo p\u00fablico fica desocupado em raz\u00e3o de alguma das hip\u00f3teses previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na Lei n\u00ba 8.112\/1990, s\u00e3o hip\u00f3teses de vac\u00e2ncia:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>exonera\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>demiss\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>promo\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>readapta\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>aposentadoria;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>posse em outro cargo inacumul\u00e1vel;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>falecimento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perceba que promo\u00e7\u00e3o e readapta\u00e7\u00e3o aparecem tanto relacionadas ao provimento quanto \u00e0 vac\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso acontece porque o servidor deixa determinado cargo ao mesmo tempo em que ocorre a movimenta\u00e7\u00e3o para outra situa\u00e7\u00e3o funcional prevista legalmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Provimento e vac\u00e2ncia s\u00e3o a mesma coisa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Provimento est\u00e1 relacionado ao <strong>preenchimento<\/strong> do cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vac\u00e2ncia est\u00e1 relacionada \u00e0 sua <strong>desocupa\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, um mesmo acontecimento pode produzir os dois efeitos em cargos diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na promo\u00e7\u00e3o, por exemplo, o cargo anterior fica vago enquanto o servidor passa \u00e0 nova posi\u00e7\u00e3o correspondente dentro da carreira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, promo\u00e7\u00e3o aparece nas duas listas da Lei n\u00ba 8.112.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exonera\u00e7\u00e3o \u00e9 forma de provimento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exonera\u00e7\u00e3o \u00e9 hip\u00f3tese de vac\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela n\u00e3o deve ser confundida com demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A demiss\u00e3o possui natureza de penalidade disciplinar aplicada nas situa\u00e7\u00f5es previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A exonera\u00e7\u00e3o, por sua vez, n\u00e3o possui necessariamente car\u00e1ter punitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em concursos, essa diferen\u00e7a costuma aparecer juntamente com as formas de provimento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como memorizar as formas de provimento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma forma pr\u00e1tica \u00e9 estudar os institutos em pares com a situa\u00e7\u00e3o que os caracteriza:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nomea\u00e7\u00e3o \u2192 ingresso no cargo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Promo\u00e7\u00e3o \u2192 desenvolvimento na carreira<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Readapta\u00e7\u00e3o \u2192 limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou mental<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Revers\u00e3o \u2192 aposentado retorna<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aproveitamento \u2192 servidor em disponibilidade retorna<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reintegra\u00e7\u00e3o \u2192 demiss\u00e3o invalidada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Recondu\u00e7\u00e3o \u2192 retorno ao cargo anteriormente ocupado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Memorizar apenas os nomes pode funcionar para uma quest\u00e3o simples, mas compreender a l\u00f3gica reduz bastante a chance de confus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumo das formas de provimento<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nomea\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 a principal forma de provimento origin\u00e1rio e pode ocorrer para cargo efetivo ou em comiss\u00e3o conforme a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Promo\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Est\u00e1 relacionada ao desenvolvimento funcional dentro da carreira.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Readapta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adequa o servidor a atribui\u00e7\u00f5es compat\u00edveis com limita\u00e7\u00e3o de sua capacidade f\u00edsica ou mental.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Revers\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Representa o retorno \u00e0 atividade de servidor aposentado nas hip\u00f3teses legais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aproveitamento<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 o retorno \u00e0 atividade do servidor que estava em disponibilidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reintegra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 o retorno do servidor est\u00e1vel ap\u00f3s invalida\u00e7\u00e3o de sua demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recondu\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 o retorno do servidor est\u00e1vel ao cargo anteriormente ocupado nas hip\u00f3teses previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais formas de provimento mais caem em concursos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todas podem ser cobradas, mas as bancas frequentemente exploram as diferen\u00e7as entre:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>reintegra\u00e7\u00e3o e recondu\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>revers\u00e3o e aproveitamento;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>nomea\u00e7\u00e3o, posse e exerc\u00edcio;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>provimento e vac\u00e2ncia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m aparecem quest\u00f5es perguntando se transfer\u00eancia, ascens\u00e3o ou posse s\u00e3o formas atuais de provimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro tema recorrente \u00e9 a exig\u00eancia constitucional de concurso p\u00fablico e a S\u00famula Vinculante n\u00ba 43 do STF.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes sobre formas de provimento<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as sete formas de provimento da Lei n\u00ba 8.112?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nomea\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o, readapta\u00e7\u00e3o, revers\u00e3o, aproveitamento, reintegra\u00e7\u00e3o e recondu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a forma de provimento origin\u00e1rio?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nomea\u00e7\u00e3o \u00e9 a forma de provimento origin\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual forma ocorre quando a demiss\u00e3o \u00e9 anulada?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reintegra\u00e7\u00e3o, quando preenchidos os requisitos correspondentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual forma ocorre quando o aposentado retorna?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Revers\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual forma est\u00e1 relacionada \u00e0 disponibilidade?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aproveitamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual forma est\u00e1 relacionada \u00e0 limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou mental do servidor?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Readapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual forma significa retorno ao cargo anteriormente ocupado?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recondu\u00e7\u00e3o, nas hip\u00f3teses legais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Posse \u00e9 forma de provimento?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o. Posse corresponde \u00e0 investidura no cargo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Concurso p\u00fablico \u00e9 forma de provimento?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o. O concurso \u00e9 o procedimento seletivo; a nomea\u00e7\u00e3o \u00e9 a forma de provimento correspondente ao ingresso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transfer\u00eancia ainda \u00e9 forma de provimento?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o integra a lista atual do artigo 8\u00ba da Lei n\u00ba 8.112\/1990.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As <strong>formas de provimento<\/strong> representam as maneiras previstas pelo ordenamento jur\u00eddico para preencher cargos p\u00fablicos ou permitir determinadas movimenta\u00e7\u00f5es e retornos funcionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No regime federal da Lei n\u00ba 8.112\/1990, s\u00e3o sete:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>nomea\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o, readapta\u00e7\u00e3o, revers\u00e3o, aproveitamento, reintegra\u00e7\u00e3o e recondu\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nomea\u00e7\u00e3o \u00e9 a principal forma de provimento origin\u00e1rio. As demais est\u00e3o relacionadas a situa\u00e7\u00f5es funcionais anteriores do servidor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para memorizar o assunto, algumas associa\u00e7\u00f5es s\u00e3o especialmente \u00fateis: aposentado que retorna lembra <strong>revers\u00e3o<\/strong>; servidor em disponibilidade lembra <strong>aproveitamento<\/strong>; demiss\u00e3o invalidada lembra <strong>reintegra\u00e7\u00e3o<\/strong>; retorno ao cargo anterior lembra <strong>recondu\u00e7\u00e3o<\/strong>; e limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou mental relacionada \u00e0 capacidade laboral lembra <strong>readapta\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 fundamental n\u00e3o confundir provimento com posse, exerc\u00edcio ou concurso p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, a Lei n\u00ba 8.112\/1990 trata especificamente do regime federal abrangido por ela. Estados e munic\u00edpios podem possuir estatutos pr\u00f3prios, de modo que a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel deve sempre ser verificada quando a quest\u00e3o envolver outro ente federativo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fontes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 \u2014 especialmente artigos 37 e 41.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lei n\u00ba 8.112\/1990 \u2014 Regime Jur\u00eddico dos Servidores P\u00fablicos Civis da Uni\u00e3o, especialmente artigos 8\u00ba e seguintes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Supremo Tribunal Federal \u2014 S\u00famula Vinculante n\u00ba 43.<\/p>\n\n\n&#8220;`html\n\n<div class=\"wp-block-group toexceed-course-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n    \n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--one\"><\/div>\n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--two\"><\/div>\n    \n\n    \n    <div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__container is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__tag wp-block-paragraph\">\n                Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <h2 class=\"wp-block-heading toexceed-course-cta__title\">\n                Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n                <mark>se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n            <\/h2>\n            \n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__description wp-block-paragraph\">\n                Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <ul class=\"toexceed-course-cta__benefits wp-block-list\">\n\n                \n                <li>Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n                \n\n            <\/ul>\n            \n\n            \n            <div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n                \n                <div class=\"wp-block-button toexceed-course-cta__button\">\n                    <a\n                        class=\"wp-block-button__link wp-element-button\"\n                        href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/ingles-para-profissionais.html\"\n                        target=\"_blank\"\n                        rel=\"noopener noreferrer\"\n                    >\n                        Conhecer o curso <span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                \n\n            <\/div>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__image-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n\n            \n            <figure class=\"wp-block-image size-full toexceed-course-cta__image\">\n                <img decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/img\/insideapp\/3.png\"\n                    alt=\"Curso de Ingl\u00eas para Profissionais da Toexceed\"\n                    loading=\"lazy\"\n                >\n            <\/figure>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n    <\/div>\n    \n\n<\/div>\n\n&#8220;`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As formas de provimento correspondem \u00e0s maneiras previstas em lei pelas quais uma pessoa passa a ocupar um cargo p\u00fablico ou retorna a ele. 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