{"id":28263,"date":"2026-10-08T20:38:53","date_gmt":"2026-10-08T20:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=28263"},"modified":"2026-10-08T20:38:53","modified_gmt":"2026-10-08T20:38:53","slug":"cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entender a diferen\u00e7a entre cargo ou fun\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para profissionais, empresas e pessoas que est\u00e3o ingressando no mercado de trabalho. Embora esses termos sejam frequentemente utilizados como sin\u00f4nimos, eles possuem significados diferentes na organiza\u00e7\u00e3o das atividades profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O cargo representa a posi\u00e7\u00e3o que um trabalhador ocupa dentro da estrutura de uma empresa. J\u00e1 a fun\u00e7\u00e3o corresponde \u00e0s atividades, responsabilidades e tarefas que esse profissional desempenha no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa distin\u00e7\u00e3o \u00e9 importante para compreender contratos de trabalho, descri\u00e7\u00f5es de vagas, planos de carreira, sal\u00e1rios e at\u00e9 situa\u00e7\u00f5es relacionadas ao ac\u00famulo ou desvio de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A seguir, entenda o que significa cargo ou fun\u00e7\u00e3o, quais s\u00e3o suas principais diferen\u00e7as e como esses conceitos aparecem na pr\u00e1tica profissional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 cargo ou fun\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cargo e fun\u00e7\u00e3o s\u00e3o conceitos utilizados para organizar o trabalho e definir as responsabilidades dos profissionais dentro de uma institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O cargo identifica a posi\u00e7\u00e3o ocupada pelo trabalhador na estrutura organizacional. Normalmente, ele possui uma denomina\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, como assistente administrativo, analista financeiro, supervisor de vendas ou gerente comercial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fun\u00e7\u00e3o, por sua vez, representa o conjunto de atividades efetivamente desempenhadas pelo profissional durante sua jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, uma pessoa contratada para o cargo de assistente administrativo pode exercer fun\u00e7\u00f5es relacionadas ao atendimento de clientes, organiza\u00e7\u00e3o de documentos, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e controle de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, o cargo \u00e9 assistente administrativo, enquanto as fun\u00e7\u00f5es correspondem \u00e0s atividades realizadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa diferen\u00e7a tamb\u00e9m ajuda a compreender como as empresas distribuem responsabilidades entre seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre cargo e fun\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A principal diferen\u00e7a entre cargo e fun\u00e7\u00e3o est\u00e1 na rela\u00e7\u00e3o entre a posi\u00e7\u00e3o profissional e as atividades executadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enquanto o cargo indica o lugar ocupado pelo trabalhador na estrutura da organiza\u00e7\u00e3o, a fun\u00e7\u00e3o descreve aquilo que ele faz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considere o seguinte exemplo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Cargo<\/th><th>Fun\u00e7\u00f5es desempenhadas<\/th><\/tr><tr><td>Assistente administrativo<\/td><td>Organizar documentos, atualizar cadastros e atender clientes<\/td><\/tr><tr><td>Analista financeiro<\/td><td>Analisar despesas, elaborar relat\u00f3rios e acompanhar indicadores<\/td><\/tr><tr><td>Auxiliar de produ\u00e7\u00e3o<\/td><td>Separar materiais, auxiliar na montagem e verificar produtos<\/td><\/tr><tr><td>Gerente comercial<\/td><td>Coordenar equipes, acompanhar metas e desenvolver estrat\u00e9gias<\/td><\/tr><tr><td>Recepcionista<\/td><td>Receber visitantes, atender chamadas e organizar agendamentos<\/td><\/tr><tr><td>Analista de recursos humanos<\/td><td>Apoiar recrutamentos, acompanhar indicadores e organizar processos de RH<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses exemplos demonstram que um mesmo cargo pode envolver diversas fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, profissionais que ocupam cargos semelhantes podem executar atividades diferentes, dependendo do porte da empresa, do setor e da organiza\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, conhecer apenas o nome do cargo nem sempre \u00e9 suficiente para compreender todas as atribui\u00e7\u00f5es de um trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 cargo em uma empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O cargo \u00e9 uma posi\u00e7\u00e3o formalmente estabelecida na estrutura organizacional de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele costuma estar associado a uma denomina\u00e7\u00e3o profissional, um conjunto de responsabilidades, requisitos de qualifica\u00e7\u00e3o e, em muitos casos, uma faixa salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As empresas utilizam os cargos para estruturar departamentos, distribuir responsabilidades e organizar os n\u00edveis hier\u00e1rquicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, uma organiza\u00e7\u00e3o pode possuir cargos de auxiliar administrativo, assistente administrativo, analista administrativo, coordenador administrativo e gerente administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora esses profissionais possam atuar no mesmo departamento, cada cargo pode apresentar diferentes n\u00edveis de responsabilidade, autonomia e complexidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como os cargos s\u00e3o definidos?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A defini\u00e7\u00e3o dos cargos depende das necessidades da organiza\u00e7\u00e3o e das caracter\u00edsticas das atividades desenvolvidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em geral, as empresas consideram aspectos como conhecimentos t\u00e9cnicos, experi\u00eancia profissional, responsabilidades, compet\u00eancias e n\u00edvel de autonomia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m podem utilizar instrumentos de gest\u00e3o, como a descri\u00e7\u00e3o de cargos e o plano de cargos e sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A descri\u00e7\u00e3o de cargo apresenta as principais atribui\u00e7\u00f5es de determinada posi\u00e7\u00e3o. J\u00e1 o plano de cargos e sal\u00e1rios estabelece crit\u00e9rios para organizar posi\u00e7\u00f5es, remunera\u00e7\u00e3o e possibilidades de evolu\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, nem todas as empresas possuem uma estrutura formal de carreira.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplos de cargos profissionais<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem cargos em praticamente todos os setores da economia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na \u00e1rea administrativa, s\u00e3o comuns posi\u00e7\u00f5es como auxiliar de escrit\u00f3rio, assistente administrativo, analista de processos e gerente administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na \u00e1rea financeira, encontramos cargos como assistente financeiro, analista cont\u00e1bil, coordenador financeiro e controller.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na tecnologia, alguns exemplos incluem desenvolvedor de software, analista de sistemas, engenheiro de dados e coordenador de tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No setor industrial, aparecem cargos como operador de m\u00e1quinas, auxiliar de produ\u00e7\u00e3o, t\u00e9cnico de manuten\u00e7\u00e3o e supervisor industrial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada posi\u00e7\u00e3o pode apresentar requisitos e responsabilidades espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 fun\u00e7\u00e3o no trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fun\u00e7\u00e3o no trabalho corresponde ao conjunto de atividades que o profissional realiza para cumprir suas responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em outras palavras, a fun\u00e7\u00e3o est\u00e1 relacionada ao trabalho efetivamente executado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um funcion\u00e1rio pode ocupar o cargo de auxiliar de recursos humanos e desempenhar fun\u00e7\u00f5es como organizar documentos admissionais, atualizar informa\u00e7\u00f5es cadastrais, apoiar processos seletivos e controlar arquivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas atividades fazem parte das atribui\u00e7\u00f5es associadas \u00e0 sua posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, \u00e9 importante destacar que as fun\u00e7\u00f5es podem variar conforme a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Duas empresas podem contratar profissionais com o mesmo cargo e distribuir atividades diferentes entre eles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es de uma fun\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As atribui\u00e7\u00f5es representam as responsabilidades e tarefas relacionadas a determinada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elas ajudam a esclarecer o que se espera do profissional e quais atividades fazem parte de sua rotina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, as atribui\u00e7\u00f5es de um assistente de log\u00edstica podem incluir o acompanhamento de entregas, a confer\u00eancia de documentos de transporte, a atualiza\u00e7\u00e3o de sistemas e o contato com transportadoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A defini\u00e7\u00e3o adequada dessas atribui\u00e7\u00f5es contribui para uma gest\u00e3o mais eficiente e reduz d\u00favidas sobre responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, facilita processos de recrutamento, treinamento e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cargo e fun\u00e7\u00e3o s\u00e3o a mesma coisa na carteira de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o necessariamente. Embora estejam relacionados, cargo e fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o conceitos id\u00eanticos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na formaliza\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio, as informa\u00e7\u00f5es profissionais devem refletir corretamente a atividade contratada e os dados exigidos pelos sistemas oficiais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No Brasil, os empregadores utilizam a Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es (CBO) para identificar ocupa\u00e7\u00f5es em registros administrativos, inclusive no contexto das informa\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A CBO organiza e descreve ocupa\u00e7\u00f5es existentes no mercado de trabalho brasileiro. No entanto, ela n\u00e3o regulamenta profiss\u00f5es nem determina, por si s\u00f3, direitos ou pisos salariais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma pessoa pode ter o cargo interno de assistente de opera\u00e7\u00f5es, por exemplo, e estar vinculada a uma ocupa\u00e7\u00e3o da CBO compat\u00edvel com suas atividades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, o nome do cargo utilizado pela empresa nem sempre corresponde exatamente ao t\u00edtulo da ocupa\u00e7\u00e3o existente na classifica\u00e7\u00e3o oficial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para consultar informa\u00e7\u00f5es sobre ocupa\u00e7\u00f5es profissionais, \u00e9 poss\u00edvel acessar o portal do <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\">Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que fazer quando a fun\u00e7\u00e3o registrada est\u00e1 errada?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o trabalhador identifica uma poss\u00edvel diverg\u00eancia entre suas atividades e as informa\u00e7\u00f5es registradas pela empresa, o primeiro passo \u00e9 verificar o contrato e os dados profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 recomend\u00e1vel solicitar esclarecimentos ao departamento de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em alguns casos, a diferen\u00e7a pode decorrer apenas da nomenclatura utilizada pela organiza\u00e7\u00e3o. Em outros, pode indicar uma inconsist\u00eancia que precisa ser corrigida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se houver preju\u00edzo trabalhista ou d\u00favida sobre o enquadramento profissional, o trabalhador pode procurar orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica ou sindical.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que significa cargo ou fun\u00e7\u00e3o em um formul\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A express\u00e3o cargo ou fun\u00e7\u00e3o aparece frequentemente em formul\u00e1rios de emprego, cadastros profissionais, documentos administrativos e inscri\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse contexto, o campo geralmente solicita a identifica\u00e7\u00e3o da posi\u00e7\u00e3o profissional ocupada ou da atividade exercida pela pessoa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, algu\u00e9m que trabalha como assistente financeiro pode preencher o campo com essa denomina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 um profissional aut\u00f4nomo pode informar a atividade que exerce, como designer gr\u00e1fico, eletricista, consultor ou programador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A resposta adequada depende da finalidade do documento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que colocar no campo cargo ou fun\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao preencher um formul\u00e1rio, o ideal \u00e9 utilizar uma denomina\u00e7\u00e3o clara e compat\u00edvel com sua atividade profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja alguns exemplos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Situa\u00e7\u00e3o profissional<\/th><th>O que informar<\/th><\/tr><tr><td>Trabalha como auxiliar administrativo<\/td><td>Auxiliar administrativo<\/td><\/tr><tr><td>Exerce atividades de programa\u00e7\u00e3o<\/td><td>Programador ou desenvolvedor de software, conforme a ocupa\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>Trabalha como gerente de loja<\/td><td>Gerente de loja<\/td><\/tr><tr><td>Atua como profissional aut\u00f4nomo de design<\/td><td>Designer gr\u00e1fico<\/td><\/tr><tr><td>Trabalha como t\u00e9cnico de enfermagem<\/td><td>T\u00e9cnico de enfermagem<\/td><\/tr><tr><td>Exerce atividades de vendas<\/td><td>Vendedor ou consultor de vendas, conforme o trabalho<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso o formul\u00e1rio solicite especificamente a fun\u00e7\u00e3o desempenhada, pode ser necess\u00e1rio descrever as atividades realizadas, em vez de informar somente o t\u00edtulo profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em documentos oficiais, \u00e9 importante observar as instru\u00e7\u00f5es de preenchimento e utilizar informa\u00e7\u00f5es verdadeiras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cargo ou fun\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo: qual utilizar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No curr\u00edculo profissional, o cargo costuma aparecer como identifica\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cargo: Assistente administrativo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empresa: Empresa Exemplo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per\u00edodo: Janeiro de 2023 a dezembro de 2025<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Principais atividades: Atendimento a clientes, organiza\u00e7\u00e3o de documentos, atualiza\u00e7\u00e3o de planilhas e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios administrativos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse modelo, o cargo identifica a posi\u00e7\u00e3o ocupada, enquanto a descri\u00e7\u00e3o apresenta as fun\u00e7\u00f5es exercidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa combina\u00e7\u00e3o ajuda os recrutadores a compreenderem a experi\u00eancia do candidato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apenas informar o cargo pode n\u00e3o ser suficiente, principalmente quando a denomina\u00e7\u00e3o \u00e9 gen\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um profissional com o t\u00edtulo de analista administrativo, por exemplo, pode trabalhar com contratos, indicadores, processos internos ou atendimento a fornecedores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, a descri\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es torna o curr\u00edculo mais informativo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como descrever as fun\u00e7\u00f5es no curr\u00edculo?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A descri\u00e7\u00e3o das atividades deve ser objetiva, espec\u00edfica e relacionada \u00e0 vaga desejada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em vez de escrever apenas &#8220;respons\u00e1vel por atividades administrativas&#8221;, o candidato pode mencionar as tarefas que efetivamente executava.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo: &#8220;Controle de documentos, atualiza\u00e7\u00e3o de indicadores operacionais e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios para acompanhamento de resultados.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando poss\u00edvel, tamb\u00e9m vale destacar resultados concretos, como melhorias em processos, redu\u00e7\u00e3o de erros ou aumento de produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, \u00e9 importante evitar exageros e informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o correspondam \u00e0 experi\u00eancia real.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre cargo, fun\u00e7\u00e3o e profiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra d\u00favida comum envolve a diferen\u00e7a entre cargo, fun\u00e7\u00e3o e profiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apesar de estarem relacionados, esses tr\u00eas conceitos representam aspectos distintos da vida profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A profiss\u00e3o corresponde \u00e0 atividade profissional ou \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o de uma pessoa. Em determinadas situa\u00e7\u00f5es, seu exerc\u00edcio depende de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, habilita\u00e7\u00e3o ou registro em conselho profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O cargo representa a posi\u00e7\u00e3o ocupada dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 a fun\u00e7\u00e3o corresponde \u00e0s atividades exercidas nessa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considere o exemplo de um contador que trabalha como gerente financeiro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sua profiss\u00e3o pode ser contador, seu cargo \u00e9 gerente financeiro e suas fun\u00e7\u00f5es podem incluir coordena\u00e7\u00e3o de equipes, acompanhamento de indicadores financeiros e planejamento or\u00e7ament\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro exemplo envolve um profissional formado em Administra\u00e7\u00e3o que ocupa o cargo de analista de recursos humanos e desempenha fun\u00e7\u00f5es relacionadas a recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, forma\u00e7\u00e3o, profiss\u00e3o, cargo e fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem ser tratados automaticamente como equivalentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o ocorre quando um trabalhador passa a exercer, al\u00e9m das atribui\u00e7\u00f5es originalmente contratadas, outras atividades que podem caracterizar responsabilidades adicionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, nem toda tarefa extra representa ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o com consequ\u00eancias salariais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 456, par\u00e1grafo \u00fanico, da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), estabelece que, na aus\u00eancia de prova ou cl\u00e1usula expressa sobre as atividades contratadas, entende-se que o empregado se obrigou a servi\u00e7os compat\u00edveis com sua condi\u00e7\u00e3o pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso significa que o empregador pode exigir determinadas atividades compat\u00edveis com o contrato, respeitados os limites legais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outro lado, conven\u00e7\u00f5es coletivas, acordos coletivos, contratos e circunst\u00e2ncias espec\u00edficas podem estabelecer condi\u00e7\u00f5es diferentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o d\u00e1 direito a aumento salarial?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe uma regra geral na CLT que determine automaticamente um adicional salarial para toda situa\u00e7\u00e3o de ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O direito a diferen\u00e7as salariais depende da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, das normas coletivas, do contrato e das caracter\u00edsticas do caso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, se uma conven\u00e7\u00e3o coletiva estabelece remunera\u00e7\u00e3o adicional para determinadas responsabilidades acumuladas, essa previs\u00e3o pode ser relevante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio avaliar se as novas atribui\u00e7\u00f5es representam apenas tarefas compat\u00edveis com a posi\u00e7\u00e3o original ou uma altera\u00e7\u00e3o substancial das obriga\u00e7\u00f5es profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, a an\u00e1lise deve considerar as atividades efetivamente desempenhadas e as regras aplic\u00e1veis \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 desvio de fun\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O desvio de fun\u00e7\u00e3o acontece quando um trabalhador contratado para determinada posi\u00e7\u00e3o passa a desempenhar, de maneira habitual, atividades caracter\u00edsticas de outra fun\u00e7\u00e3o ou cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine um profissional contratado como auxiliar administrativo que passa a executar, continuamente, atribui\u00e7\u00f5es t\u00edpicas de um cargo de maior responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependendo das circunst\u00e2ncias, essa situa\u00e7\u00e3o pode gerar discuss\u00e3o sobre diferen\u00e7as salariais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, o simples fato de executar tarefas diferentes n\u00e3o garante automaticamente o reconhecimento de desvio de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio avaliar a realidade do trabalho, a estrutura da empresa, o contrato e as normas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual a diferen\u00e7a entre ac\u00famulo e desvio de fun\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o, o trabalhador mant\u00e9m suas atribui\u00e7\u00f5es originais e assume outras atividades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No desvio de fun\u00e7\u00e3o, ele passa a exercer atividades caracter\u00edsticas de outra posi\u00e7\u00e3o, embora continue formalmente vinculado ao cargo anterior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa distin\u00e7\u00e3o pode ser importante em processos trabalhistas, principalmente quando existem pedidos de diferen\u00e7as salariais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a comprova\u00e7\u00e3o pode envolver documentos, comunica\u00e7\u00f5es internas, descri\u00e7\u00f5es de cargos e outros elementos que demonstrem quais atividades eram efetivamente realizadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A empresa pode mudar o cargo ou a fun\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa pode promover mudan\u00e7as na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, mas deve respeitar os limites estabelecidos pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 468 da CLT determina que altera\u00e7\u00f5es nas condi\u00e7\u00f5es do contrato individual de trabalho dependem, como regra, do consentimento m\u00fatuo e n\u00e3o podem resultar em preju\u00edzos diretos ou indiretos ao empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, mudan\u00e7as de cargo ou fun\u00e7\u00e3o precisam ser avaliadas conforme suas caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma promo\u00e7\u00e3o acompanhada de novas responsabilidades e melhores condi\u00e7\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o, por exemplo, possui natureza diferente de uma altera\u00e7\u00e3o que imponha preju\u00edzos ao trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m existem situa\u00e7\u00f5es em que a empresa reorganiza atividades sem modificar substancialmente as condi\u00e7\u00f5es contratuais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o precisa alterar o sal\u00e1rio?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem toda mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o exige automaticamente um reajuste salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A necessidade de altera\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o depende de fatores como o contrato, a legisla\u00e7\u00e3o, as normas coletivas e a natureza das novas responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a mudan\u00e7a envolver promo\u00e7\u00e3o para uma posi\u00e7\u00e3o com remunera\u00e7\u00e3o prevista em plano de cargos, por exemplo, as regras desse plano podem ser relevantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outro lado, a redistribui\u00e7\u00e3o de tarefas compat\u00edveis com a contrata\u00e7\u00e3o original n\u00e3o significa necessariamente que exista direito a aumento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O importante \u00e9 verificar se a altera\u00e7\u00e3o respeita as condi\u00e7\u00f5es contratuais e os direitos do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista pode ser consultada diretamente no <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\">texto oficial da CLT<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cargo de confian\u00e7a \u00e9 a mesma coisa que fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As express\u00f5es cargo de confian\u00e7a e fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a aparecem em diferentes contextos profissionais, especialmente nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na iniciativa privada, o chamado cargo de confian\u00e7a pode envolver atribui\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o, dire\u00e7\u00e3o ou chefia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 62, inciso II, da CLT trata dos gerentes e ocupantes de cargos de gest\u00e3o, observados tamb\u00e9m os requisitos previstos no par\u00e1grafo \u00fanico do mesmo artigo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contudo, a simples denomina\u00e7\u00e3o de gerente ou supervisor n\u00e3o significa, automaticamente, que o trabalhador esteja enquadrado nessa exce\u00e7\u00e3o legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio analisar suas atribui\u00e7\u00f5es reais, seus poderes de gest\u00e3o e os requisitos remunerat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cargo em comiss\u00e3o e fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a no servi\u00e7o p\u00fablico<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, existe uma distin\u00e7\u00e3o espec\u00edfica entre cargos em comiss\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com o artigo 37, inciso V, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, as fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a s\u00e3o exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 os cargos em comiss\u00e3o, preenchidos conforme os casos, condi\u00e7\u00f5es e percentuais m\u00ednimos previstos em lei, podem admitir pessoas sem v\u00ednculo efetivo com a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ambos se destinam apenas \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es de dire\u00e7\u00e3o, chefia e assessoramento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa diferencia\u00e7\u00e3o \u00e9 especialmente importante para candidatos a concursos p\u00fablicos e profissionais que desejam compreender a estrutura do servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o Federal pode ser consultada no <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\">portal oficial do Planalto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber qual \u00e9 meu cargo ou fun\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para identificar corretamente seu cargo ou fun\u00e7\u00e3o, o primeiro passo \u00e9 consultar os documentos relacionados \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O contrato de trabalho, a Carteira de Trabalho Digital e os registros disponibilizados pela empresa podem apresentar informa\u00e7\u00f5es sobre a ocupa\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel verificar a descri\u00e7\u00e3o de cargo utilizada pelo departamento de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, para compreender sua fun\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio observar as atividades efetivamente realizadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um profissional contratado como assistente de opera\u00e7\u00f5es, por exemplo, pode trabalhar com controle de pedidos, atendimento a fornecedores, atualiza\u00e7\u00e3o de sistemas e acompanhamento de entregas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, a denomina\u00e7\u00e3o do cargo apresenta sua posi\u00e7\u00e3o, enquanto as atividades descrevem suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se houver diverg\u00eancias relevantes entre o registro e o trabalho executado, \u00e9 recomend\u00e1vel buscar esclarecimentos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que definir corretamente cargos e fun\u00e7\u00f5es \u00e9 importante?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A defini\u00e7\u00e3o adequada de cargos e fun\u00e7\u00f5es beneficia tanto as empresas quanto os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para as organiza\u00e7\u00f5es, essa pr\u00e1tica contribui para distribuir responsabilidades, estabelecer crit\u00e9rios de contrata\u00e7\u00e3o e organizar processos internos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m facilita a identifica\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias necess\u00e1rias para cada posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando as responsabilidades est\u00e3o claras, gestores conseguem acompanhar o desempenho das equipes com crit\u00e9rios mais objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a descri\u00e7\u00e3o de cargos pode servir como refer\u00eancia para treinamentos, promo\u00e7\u00f5es e planejamento de carreira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para os trabalhadores, conhecer suas atribui\u00e7\u00f5es ajuda a compreender expectativas, identificar oportunidades de desenvolvimento e reconhecer poss\u00edveis diverg\u00eancias contratuais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro benef\u00edcio envolve a comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando os profissionais sabem quais s\u00e3o suas responsabilidades, torna-se mais f\u00e1cil evitar atividades duplicadas, falhas de comunica\u00e7\u00e3o e conflitos relacionados \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o de tarefas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona um plano de cargos e fun\u00e7\u00f5es?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano de cargos e fun\u00e7\u00f5es \u00e9 um instrumento utilizado por organiza\u00e7\u00f5es para estruturar posi\u00e7\u00f5es profissionais, responsabilidades e crit\u00e9rios de evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependendo do modelo adotado, ele pode estabelecer n\u00edveis hier\u00e1rquicos, requisitos t\u00e9cnicos, compet\u00eancias e faixas de remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma empresa pode organizar a carreira de determinado departamento em posi\u00e7\u00f5es de assistente, analista j\u00fanior, analista pleno, analista s\u00eanior e coordenador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, essa estrutura n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria para todas as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada empresa pode desenvolver um modelo compat\u00edvel com seu porte, suas necessidades e as normas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do plano de cargos e sal\u00e1rios?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano de cargos e sal\u00e1rios ajuda a tornar mais transparentes os crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o e crescimento profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m permite que os trabalhadores compreendam quais compet\u00eancias precisam desenvolver para alcan\u00e7ar novas posi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para as empresas, o planejamento pode contribuir para a reten\u00e7\u00e3o de profissionais, a organiza\u00e7\u00e3o das equipes e a gest\u00e3o dos custos com pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, sua aplica\u00e7\u00e3o deve respeitar a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, os crit\u00e9rios de igualdade salarial e as demais obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um plano formal n\u00e3o substitui o cumprimento dos direitos previstos em lei.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes sobre cargo ou fun\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: o que escrever em um cadastro?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalmente, deve-se informar o nome da posi\u00e7\u00e3o profissional ocupada, como assistente administrativo, vendedor, professor ou analista financeiro. Se o formul\u00e1rio solicitar a descri\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o, informe as principais atividades exercidas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o cargo de quem trabalha em escrit\u00f3rio?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depende das responsabilidades desempenhadas. Entre os cargos mais comuns est\u00e3o auxiliar de escrit\u00f3rio, assistente administrativo, recepcionista, secret\u00e1rio e analista administrativo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uma pessoa pode ter mais de uma fun\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Um profissional pode desempenhar diferentes atividades relacionadas ao mesmo cargo. Entretanto, quando existem atribui\u00e7\u00f5es adicionais relevantes, \u00e9 necess\u00e1rio avaliar as condi\u00e7\u00f5es contratuais e a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre cargo e ocupa\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cargo \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o que o trabalhador ocupa em uma organiza\u00e7\u00e3o. Ocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma categoria que identifica determinado tipo de trabalho, podendo ser utilizada em classifica\u00e7\u00f5es oficiais, como a CBO.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O cargo determina o sal\u00e1rio?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O cargo pode influenciar a remunera\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico fator. Sal\u00e1rios tamb\u00e9m dependem de contratos, normas coletivas, pisos legais ou profissionais aplic\u00e1veis, pol\u00edticas internas e outros crit\u00e9rios juridicamente v\u00e1lidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O funcion\u00e1rio pode exercer uma fun\u00e7\u00e3o diferente da registrada?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podem existir diferen\u00e7as entre a nomenclatura registrada e as atividades realizadas. Contudo, mudan\u00e7as substanciais nas responsabilidades precisam respeitar o contrato de trabalho e a legisla\u00e7\u00e3o. Dependendo da situa\u00e7\u00e3o, podem surgir discuss\u00f5es sobre enquadramento ou diferen\u00e7as salariais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compreender a diferen\u00e7a entre cargo ou fun\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para interpretar corretamente as responsabilidades profissionais e as informa\u00e7\u00f5es utilizadas em contratos, curr\u00edculos e documentos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O cargo identifica a posi\u00e7\u00e3o ocupada pelo trabalhador, enquanto a fun\u00e7\u00e3o representa as atividades desempenhadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa distin\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 relevante para quest\u00f5es relacionadas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o das equipes, evolu\u00e7\u00e3o profissional e direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao preencher um cadastro ou elaborar um curr\u00edculo, utilize a denomina\u00e7\u00e3o que melhor representa sua posi\u00e7\u00e3o e descreva suas atividades com clareza. J\u00e1 em situa\u00e7\u00f5es que envolvam poss\u00edveis irregularidades contratuais, vale analisar os documentos e buscar orienta\u00e7\u00e3o especializada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afinal, conhecer corretamente seu cargo e suas fun\u00e7\u00f5es \u00e9 uma maneira de compreender melhor sua atua\u00e7\u00e3o profissional e tomar decis\u00f5es mais informadas sobre sua carreira.<\/p>\n\n\n&#8220;`html\n\n<div class=\"wp-block-group toexceed-course-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n    \n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--one\"><\/div>\n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--two\"><\/div>\n    \n\n    \n    <div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__container is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__tag wp-block-paragraph\">\n                Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <h2 class=\"wp-block-heading toexceed-course-cta__title\">\n                Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n                <mark>se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n            <\/h2>\n            \n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__description wp-block-paragraph\">\n                Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <ul class=\"toexceed-course-cta__benefits wp-block-list\">\n\n                \n                <li>Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n                \n\n            <\/ul>\n            \n\n            \n            <div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n                \n                <div class=\"wp-block-button toexceed-course-cta__button\">\n                    <a\n                        class=\"wp-block-button__link wp-element-button\"\n                        href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/ingles-para-profissionais.html\"\n                        target=\"_blank\"\n                        rel=\"noopener noreferrer\"\n                    >\n                        Conhecer o curso <span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                \n\n            <\/div>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__image-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n\n            \n            <figure class=\"wp-block-image size-full toexceed-course-cta__image\">\n                <img decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/img\/insideapp\/3.png\"\n                    alt=\"Curso de Ingl\u00eas para Profissionais da Toexceed\"\n                    loading=\"lazy\"\n                >\n            <\/figure>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n    <\/div>\n    \n\n<\/div>\n\n&#8220;`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entender a diferen\u00e7a entre cargo ou fun\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para profissionais, empresas e pessoas que est\u00e3o ingressando no mercado de trabalho. Embora esses termos sejam frequentemente utilizados como sin\u00f4nimos, eles possuem significados diferentes na organiza\u00e7\u00e3o das atividades profissionais. O cargo representa a posi\u00e7\u00e3o que um trabalhador ocupa dentro da estrutura de uma empresa. J\u00e1 a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_swt_meta_header_display":false,"_swt_meta_footer_display":false,"_swt_meta_site_title_display":false,"_swt_meta_sticky_header":false,"_swt_meta_transparent_header":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-toexceed"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho? - Toexceed<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho? - Toexceed\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entender a diferen\u00e7a entre cargo ou fun\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para profissionais, empresas e pessoas que est\u00e3o ingressando no mercado de trabalho. Embora esses termos sejam frequentemente utilizados como sin\u00f4nimos, eles possuem significados diferentes na organiza\u00e7\u00e3o das atividades profissionais. O cargo representa a posi\u00e7\u00e3o que um trabalhador ocupa dentro da estrutura de uma empresa. J\u00e1 a [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-08T20:38:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Equipe Editorial Toexceed\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipe Editorial Toexceed\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equipe Editorial Toexceed\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\"},\"headline\":\"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho?\",\"datePublished\":\"2026-10-08T20:38:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-08T20:38:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/\"},\"wordCount\":3855,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Toexceed\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/\",\"name\":\"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho? - Toexceed\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-08T20:38:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-08T20:38:53+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Toexceed\",\"description\":\"Blog - Toexceed\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"alternateName\":\"Toexceed\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Toexceed\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"width\":620,\"height\":198,\"caption\":\"Toexceed\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\",\"name\":\"Equipe Editorial Toexceed\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Equipe Editorial Toexceed\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho? - Toexceed","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho? - Toexceed","og_description":"Entender a diferen\u00e7a entre cargo ou fun\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para profissionais, empresas e pessoas que est\u00e3o ingressando no mercado de trabalho. Embora esses termos sejam frequentemente utilizados como sin\u00f4nimos, eles possuem significados diferentes na organiza\u00e7\u00e3o das atividades profissionais. O cargo representa a posi\u00e7\u00e3o que um trabalhador ocupa dentro da estrutura de uma empresa. J\u00e1 a [&hellip;]","og_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/","og_site_name":"Toexceed","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed","article_published_time":"2026-10-08T20:38:53+00:00","author":"Equipe Editorial Toexceed","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Equipe Editorial Toexceed","Est. tempo de leitura":"19 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/"},"author":{"name":"Equipe Editorial Toexceed","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3"},"headline":"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho?","datePublished":"2026-10-08T20:38:53+00:00","dateModified":"2026-10-08T20:38:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/"},"wordCount":3855,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Toexceed"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/","name":"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho? - Toexceed","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-10-08T20:38:53+00:00","dateModified":"2026-10-08T20:38:53+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/08\/cargo-ou-funcao-qual-a-diferenca-e-como-identificar-cada-um-no-trabalho\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cargo ou fun\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e como identificar cada um no trabalho?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","name":"Toexceed","description":"Blog - Toexceed","publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"alternateName":"Toexceed","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization","name":"Toexceed","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","contentUrl":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","width":620,"height":198,"caption":"Toexceed"},"image":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/toexceed"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3","name":"Equipe Editorial Toexceed","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Equipe Editorial Toexceed"},"sameAs":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog"],"url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_.jpg",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_-1024x576.jpg",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_.jpg",1200,675,false],"2048x2048":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg4_.jpg",1200,675,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Equipe Editorial Toexceed","author_link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Entender a diferen\u00e7a entre cargo ou fun\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para profissionais, empresas e pessoas que est\u00e3o ingressando no mercado de trabalho. Embora esses termos sejam frequentemente utilizados como sin\u00f4nimos, eles possuem significados diferentes na organiza\u00e7\u00e3o das atividades profissionais. O cargo representa a posi\u00e7\u00e3o que um trabalhador ocupa dentro da estrutura de uma empresa. J\u00e1 a&hellip;","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28263"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28281,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28263\/revisions\/28281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}