{"id":29212,"date":"2026-10-14T02:25:03","date_gmt":"2026-10-14T02:25:03","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=29212"},"modified":"2026-10-14T02:25:03","modified_gmt":"2026-10-14T02:25:03","slug":"rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/","title":{"rendered":"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rescis\u00e3o complementar \u00e9 um procedimento utilizado para pagar diferen\u00e7as de verbas rescis\u00f3rias identificadas ap\u00f3s o encerramento de um contrato de trabalho. Ela pode ser necess\u00e1ria quando determinados valores n\u00e3o foram inclu\u00eddos no c\u00e1lculo original da rescis\u00e3o ou quando ocorre uma altera\u00e7\u00e3o que afeta os direitos do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica, a rescis\u00e3o complementar pode envolver diferen\u00e7as de sal\u00e1rio, f\u00e9rias proporcionais, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso-pr\u00e9vio, horas extras, comiss\u00f5es e outras parcelas trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma situa\u00e7\u00e3o comum ocorre quando uma conven\u00e7\u00e3o coletiva estabelece um reajuste salarial com efeitos retroativos. Se o trabalhador j\u00e1 foi desligado e a nova remunera\u00e7\u00e3o altera a base de c\u00e1lculo de suas verbas rescis\u00f3rias, a empresa pode precisar pagar as diferen\u00e7as correspondentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, nem toda diferen\u00e7a identificada ap\u00f3s o desligamento exige o mesmo procedimento administrativo. \u00c9 necess\u00e1rio analisar a origem do valor, a data em que ele se tornou devido e as regras aplic\u00e1veis ao caso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo, voc\u00ea vai entender o que \u00e9 rescis\u00e3o complementar, quando ela deve ser realizada, como calcular os valores, quais cuidados observar no eSocial e quais s\u00e3o os direitos do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 rescis\u00e3o complementar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rescis\u00e3o complementar \u00e9 o pagamento de valores adicionais relacionados ao encerramento de um contrato de trabalho, quando se identifica que as verbas originalmente apuradas precisam ser ajustadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em outras palavras, ocorre quando o trabalhador j\u00e1 recebeu sua rescis\u00e3o, mas posteriormente \u00e9 constatado que existem diferen\u00e7as a pagar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas diferen\u00e7as podem resultar de erros de c\u00e1lculo, informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o consideradas ou fatos posteriores com efeitos sobre o contrato encerrado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, imagine um funcion\u00e1rio desligado que recebeu suas verbas rescis\u00f3rias com base em um sal\u00e1rio de R$ 3.000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posteriormente, uma negocia\u00e7\u00e3o coletiva estabelece um reajuste retroativo que eleva a remunera\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia para R$ 3.150.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o reajuste alcan\u00e7ar o per\u00edodo considerado no c\u00e1lculo da rescis\u00e3o, poder\u00e1 ser necess\u00e1rio pagar diferen\u00e7as sobre determinadas parcelas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, a empresa dever\u00e1 analisar os valores originalmente pagos e calcular os complementos devidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar \u00e9 uma nova demiss\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rescis\u00e3o complementar n\u00e3o representa um novo desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O contrato de trabalho j\u00e1 foi encerrado, e o pagamento complementar est\u00e1 relacionado a direitos decorrentes daquele v\u00ednculo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, \u00e9 importante preservar a data original do desligamento e tratar corretamente as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A forma de registro depender\u00e1 da natureza das diferen\u00e7as e das orienta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis aos sistemas oficiais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando \u00e9 necess\u00e1rio fazer uma rescis\u00e3o complementar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A necessidade de pagamento complementar pode surgir em diferentes situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre as mais comuns est\u00e3o diferen\u00e7as decorrentes de reajustes salariais retroativos, erros de c\u00e1lculo e parcelas vari\u00e1veis n\u00e3o consideradas inicialmente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Reajuste salarial retroativo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das situa\u00e7\u00f5es mais frequentes envolve negocia\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine que uma empresa tenha desligado um funcion\u00e1rio em mar\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posteriormente, a conven\u00e7\u00e3o coletiva da categoria estabelece um reajuste salarial com efeitos retroativos a janeiro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o empregado estiver abrangido pelas condi\u00e7\u00f5es do instrumento coletivo, poder\u00e3o existir diferen\u00e7as salariais referentes ao per\u00edodo trabalhado e reflexos nas verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, a empresa deve verificar o instrumento coletivo, sua vig\u00eancia e os crit\u00e9rios de aplica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Erro no c\u00e1lculo das verbas rescis\u00f3rias<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rescis\u00e3o complementar tamb\u00e9m pode ser necess\u00e1ria quando a empresa identifica um erro nos valores pagos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, o c\u00e1lculo original pode ter utilizado uma remunera\u00e7\u00e3o incorreta ou deixado de considerar uma parcela que integrava a base de c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o erro resultar em pagamento inferior ao devido, ser\u00e1 necess\u00e1rio apurar e quitar a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Horas extras n\u00e3o consideradas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As horas extras podem gerar reflexos em determinadas verbas trabalhistas, conforme sua natureza e as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a empresa identificar horas extras devidas que n\u00e3o foram consideradas na rescis\u00e3o, poder\u00e1 ser necess\u00e1rio calcular os valores e seus reflexos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A apura\u00e7\u00e3o deve considerar registros de jornada, adicionais aplic\u00e1veis e demais crit\u00e9rios legais ou coletivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Comiss\u00f5es e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Funcion\u00e1rios que recebem comiss\u00f5es, pr\u00eamios de natureza salarial ou outras parcelas vari\u00e1veis podem apresentar diferen\u00e7as ap\u00f3s o desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso pode acontecer quando determinados valores s\u00e3o apurados somente depois do encerramento do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, a inclus\u00e3o dessas parcelas no c\u00e1lculo rescis\u00f3rio depende de sua natureza jur\u00eddica e das regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Diferen\u00e7as de f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erros na contagem dos per\u00edodos ou na remunera\u00e7\u00e3o utilizada podem gerar diferen\u00e7as de f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesses casos, a empresa precisa recalcular as parcelas afetadas e identificar o valor complementar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Decis\u00e3o judicial ou acordo trabalhista<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma decis\u00e3o judicial ou acordo pode reconhecer diferen\u00e7as de verbas relacionadas a um contrato encerrado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, esses valores podem exigir tratamento espec\u00edfico, inclusive quanto \u00e0s informa\u00e7\u00f5es prestadas ao eSocial e aos recolhimentos incidentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o se deve presumir que todos os pagamentos decorrentes de processos trabalhistas sejam registrados da mesma forma que uma diferen\u00e7a rescis\u00f3ria administrativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais verbas podem entrar na rescis\u00e3o complementar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As parcelas dependem do motivo que originou a diferen\u00e7a e da modalidade de desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os valores que podem ser afetados est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Verba trabalhista<\/th><th>Quando pode existir diferen\u00e7a<\/th><\/tr><tr><td>Saldo de sal\u00e1rio<\/td><td>Remunera\u00e7\u00e3o incorreta ou reajuste retroativo<\/td><\/tr><tr><td>Aviso-pr\u00e9vio<\/td><td>Altera\u00e7\u00e3o da base remunerat\u00f3ria aplic\u00e1vel<\/td><\/tr><tr><td>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional<\/td><td>Diferen\u00e7a na remunera\u00e7\u00e3o ou nas m\u00e9dias<\/td><\/tr><tr><td>F\u00e9rias proporcionais<\/td><td>Altera\u00e7\u00e3o da base de c\u00e1lculo<\/td><\/tr><tr><td>F\u00e9rias vencidas<\/td><td>Diferen\u00e7a remunerat\u00f3ria aplic\u00e1vel<\/td><\/tr><tr><td>Adicional de 1\/3 de f\u00e9rias<\/td><td>Reflexo da diferen\u00e7a de f\u00e9rias<\/td><\/tr><tr><td>Horas extras<\/td><td>Valores n\u00e3o pagos ou calculados incorretamente<\/td><\/tr><tr><td>Comiss\u00f5es<\/td><td>Parcelas devidas e n\u00e3o consideradas<\/td><\/tr><tr><td>FGTS<\/td><td>Diferen\u00e7as nas bases sujeitas a recolhimento<\/td><\/tr><tr><td>Indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria do FGTS<\/td><td>Diferen\u00e7as quando aplic\u00e1veis \u00e0 modalidade de desligamento<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante observar que nem todas essas verbas estar\u00e3o presentes em todos os casos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O c\u00e1lculo depende dos direitos efetivamente existentes e da causa da complementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como calcular uma rescis\u00e3o complementar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O c\u00e1lculo da rescis\u00e3o complementar deve partir da compara\u00e7\u00e3o entre os valores originalmente pagos e aqueles efetivamente devidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio identificar a causa da diferen\u00e7a e verificar quais parcelas foram afetadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A f\u00f3rmula b\u00e1sica \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[ text{Diferen\u00e7a}=text{Valor devido}-text{Valor j\u00e1 pago} ]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, o c\u00e1lculo real pode exigir a apura\u00e7\u00e3o de reflexos em f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso-pr\u00e9vio e FGTS.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplo de rescis\u00e3o complementar por reajuste salarial<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine um trabalhador dispensado sem justa causa que recebeu suas verbas rescis\u00f3rias com base em um sal\u00e1rio de R$ 3.000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posteriormente, uma conven\u00e7\u00e3o coletiva estabelece reajuste retroativo de 5%, aplic\u00e1vel ao per\u00edodo do desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sal\u00e1rio corrigido ser\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R$ 3.000 \u00d7 1,05 = R$ 3.150.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, a diferen\u00e7a salarial mensal ser\u00e1 de R$ 150.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considere, para fins did\u00e1ticos, que essa diferen\u00e7a afete as seguintes parcelas:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Verba<\/th><th>Valor original<\/th><th>Valor corrigido<\/th><th>Diferen\u00e7a<\/th><\/tr><tr><td>Aviso-pr\u00e9vio indenizado de 30 dias<\/td><td>R$ 3.000,00<\/td><td>R$ 3.150,00<\/td><td>R$ 150,00<\/td><\/tr><tr><td>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional de 6\/12<\/td><td>R$ 1.500,00<\/td><td>R$ 1.575,00<\/td><td>R$ 75,00<\/td><\/tr><tr><td>F\u00e9rias proporcionais de 6\/12<\/td><td>R$ 1.500,00<\/td><td>R$ 1.575,00<\/td><td>R$ 75,00<\/td><\/tr><tr><td>Adicional de 1\/3 sobre essas f\u00e9rias<\/td><td>R$ 500,00<\/td><td>R$ 525,00<\/td><td>R$ 25,00<\/td><\/tr><tr><td>Total<\/td><td>R$ 6.500,00<\/td><td>R$ 6.825,00<\/td><td>R$ 325,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse exemplo, a diferen\u00e7a bruta dessas parcelas ser\u00e1 de R$ 325.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, esse valor n\u00e3o representa necessariamente o total final da rescis\u00e3o complementar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda pode ser necess\u00e1rio considerar diferen\u00e7as salariais de meses anteriores, FGTS, indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria, outras parcelas e descontos legais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, os reflexos precisam ser calculados conforme a modalidade de desligamento e as regras aplic\u00e1veis ao contrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como calcular rescis\u00e3o complementar no Excel?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma planilha pode facilitar a compara\u00e7\u00e3o entre os valores pagos e os valores corrigidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O modelo mais simples utiliza quatro colunas:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Coluna<\/th><th>Informa\u00e7\u00e3o<\/th><\/tr><tr><td>A<\/td><td>Descri\u00e7\u00e3o da verba<\/td><\/tr><tr><td>B<\/td><td>Valor originalmente pago<\/td><\/tr><tr><td>C<\/td><td>Valor corrigido<\/td><\/tr><tr><td>D<\/td><td>Diferen\u00e7a a pagar<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na c\u00e9lula D2, utilize:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><code>=C2-B2<\/code><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois, arraste a f\u00f3rmula para as demais linhas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para calcular o total das diferen\u00e7as, utilize:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><code>=SOMA(D2:D20)<\/code><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a planilha contiver apenas valores devidos ao empregado, o resultado indicar\u00e1 o total bruto complementar das parcelas listadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, descontos legais, recolhimentos e diferen\u00e7as relacionadas ao FGTS devem ser apurados separadamente, conforme sua natureza.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar por diss\u00eddio coletivo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rescis\u00e3o complementar por diss\u00eddio \u00e9 uma das situa\u00e7\u00f5es mais conhecidas no departamento pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O termo diss\u00eddio \u00e9 frequentemente utilizado para se referir ao reajuste salarial negociado para determinada categoria profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, tecnicamente, conven\u00e7\u00e3o coletiva, acordo coletivo e diss\u00eddio coletivo s\u00e3o instrumentos distintos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando um reajuste possui efeitos retroativos, trabalhadores desligados durante o per\u00edodo abrangido podem ter direito a diferen\u00e7as, conforme as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplo de rescis\u00e3o complementar por diss\u00eddio<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine que a data-base de uma categoria seja 1\u00ba de maio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um funcion\u00e1rio \u00e9 desligado em junho, mas a conven\u00e7\u00e3o coletiva \u00e9 conclu\u00edda somente em agosto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O instrumento estabelece reajuste salarial retroativo a maio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o trabalhador estiver abrangido pelas regras negociadas, poder\u00e3o existir diferen\u00e7as referentes aos sal\u00e1rios e \u00e0s verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa dever\u00e1 verificar a aplica\u00e7\u00e3o do reajuste e calcular os valores correspondentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Todo funcion\u00e1rio demitido tem direito ao diss\u00eddio retroativo?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o necessariamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 preciso analisar o per\u00edodo abrangido pelo reajuste, a categoria profissional, as condi\u00e7\u00f5es do instrumento coletivo e a situa\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O fato de uma conven\u00e7\u00e3o coletiva ser publicada depois do desligamento n\u00e3o garante, isoladamente, o direito a qualquer diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o prazo para pagar a rescis\u00e3o complementar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 477, \u00a7 6\u00ba, da CLT estabelece que o pagamento das verbas rescis\u00f3rias deve ocorrer em at\u00e9 dez dias contados do t\u00e9rmino do contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, \u00e9 necess\u00e1rio diferenciar duas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diferen\u00e7a decorrente de erro na rescis\u00e3o original: se a verba j\u00e1 era devida no desligamento e foi paga incorretamente, o pagamento complementar pode representar uma obriga\u00e7\u00e3o quitada fora do prazo legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diferen\u00e7a que se tornou devida posteriormente: quando o direito surge depois do desligamento, como em determinadas negocia\u00e7\u00f5es coletivas retroativas, a an\u00e1lise do prazo depende da natureza da obriga\u00e7\u00e3o e das condi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, n\u00e3o \u00e9 correto afirmar que toda rescis\u00e3o complementar possui automaticamente um novo prazo de dez dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa deve verificar a legisla\u00e7\u00e3o, o instrumento coletivo e a origem da diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.google.com\/s2\/favicons?domain=https:\/\/planalto.gov.br&amp;sz=32\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Planalto<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar gera multa do artigo 477 da CLT?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A multa prevista no artigo 477, \u00a7 8\u00ba, da CLT est\u00e1 relacionada ao descumprimento das obriga\u00e7\u00f5es previstas no dispositivo, observadas as condi\u00e7\u00f5es legais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, a exist\u00eancia de uma diferen\u00e7a rescis\u00f3ria identificada posteriormente n\u00e3o significa, em todos os casos, aplica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica da multa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio considerar se houve pagamento tempestivo das parcelas rescis\u00f3rias, a origem da diferen\u00e7a e o entendimento jur\u00eddico aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, uma diferen\u00e7a que j\u00e1 era devida no momento do desligamento pode receber tratamento diferente de um reajuste coletivo estabelecido posteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em situa\u00e7\u00f5es de controv\u00e9rsia, a avalia\u00e7\u00e3o deve considerar tamb\u00e9m a jurisprud\u00eancia trabalhista pertinente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como informar a rescis\u00e3o complementar no eSocial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais d\u00favidas dos profissionais de departamento pessoal \u00e9 como registrar diferen\u00e7as rescis\u00f3rias no eSocial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ponto mais importante \u00e9 que n\u00e3o existe um evento espec\u00edfico chamado \u201crescis\u00e3o complementar\u201d no eSocial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O procedimento depende do motivo que originou a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pr\u00f3prio manual oficial do sistema estabelece tratamentos distintos para erros existentes no desligamento e valores que se tornaram devidos posteriormente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.google.com\/s2\/favicons?domain=https:\/\/www.gov.br&amp;sz=32\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">eSocial<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando retificar o evento S-2299?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando a diferen\u00e7a decorre de um erro no c\u00e1lculo original da rescis\u00e3o, a orienta\u00e7\u00e3o geral \u00e9 retificar o evento S-2299 \u2014 Desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso ocorre, por exemplo, quando uma verba j\u00e1 devida n\u00e3o foi corretamente informada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A retifica\u00e7\u00e3o precisa considerar as regras de processamento do eSocial e os efeitos sobre os recolhimentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m pode ser necess\u00e1rio ajustar informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao pagamento e \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando utilizar o evento S-1200?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando os valores se tornam devidos ap\u00f3s o desligamento, como no caso de determinadas diferen\u00e7as decorrentes de conven\u00e7\u00e3o coletiva retroativa, o eSocial orienta utilizar o evento S-1200 \u2014 Remunera\u00e7\u00e3o de Trabalhador Vinculado ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nessa situa\u00e7\u00e3o, os valores devem ser informados conforme as regras do grupo de informa\u00e7\u00f5es de per\u00edodos anteriores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O preenchimento depende da natureza da verba e das compet\u00eancias abrangidas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Resumo dos procedimentos no eSocial<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Situa\u00e7\u00e3o<\/th><th>Tratamento geral<\/th><\/tr><tr><td>Erro no c\u00e1lculo original da rescis\u00e3o<\/td><td>Retifica\u00e7\u00e3o do S-2299<\/td><\/tr><tr><td>Reajuste coletivo retroativo devido ap\u00f3s o desligamento<\/td><td>S-1200, com informa\u00e7\u00f5es de per\u00edodos anteriores<\/td><\/tr><tr><td>Diferen\u00e7as de remunera\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias anteriores<\/td><td>An\u00e1lise das compet\u00eancias e eventual retifica\u00e7\u00e3o dos eventos correspondentes<\/td><\/tr><tr><td>Pagamento decorrente de processo trabalhista<\/td><td>Procedimentos espec\u00edficos para processos trabalhistas, quando aplic\u00e1veis<\/td><\/tr><tr><td>Diferen\u00e7a de FGTS<\/td><td>Verifica\u00e7\u00e3o dos recolhimentos e das funcionalidades do FGTS Digital<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas orienta\u00e7\u00f5es consideram desligamentos ocorridos durante a vig\u00eancia dos eventos peri\u00f3dicos do eSocial. Situa\u00e7\u00f5es anteriores podem exigir procedimentos distintos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.google.com\/s2\/favicons?domain=https:\/\/www.gov.br&amp;sz=32\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">eSocial<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">+1<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar e FGTS<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Determinadas diferen\u00e7as rescis\u00f3rias podem gerar necessidade de recolhimento complementar do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso ocorre quando os valores adicionais integram a base de incid\u00eancia do fundo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, diferen\u00e7as salariais decorrentes de reajuste retroativo podem alterar o valor do FGTS devido em determinadas compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, em desligamentos com direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria do FGTS, poder\u00e1 ser necess\u00e1rio revisar o c\u00e1lculo dessa parcela.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, nem todas as verbas rescis\u00f3rias possuem incid\u00eancia de FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, a empresa precisa identificar corretamente a natureza de cada rubrica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como recolher o FGTS complementar?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O procedimento depende da compet\u00eancia, da natureza da diferen\u00e7a e do ambiente de arrecada\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para obriga\u00e7\u00f5es abrangidas pelo FGTS Digital, \u00e9 necess\u00e1rio conferir as informa\u00e7\u00f5es transmitidas pelo eSocial e os d\u00e9bitos apresentados no sistema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As orienta\u00e7\u00f5es oficiais tamb\u00e9m recomendam verificar se existem valores complementares de indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria do FGTS a recolher.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.google.com\/s2\/favicons?domain=https:\/\/www.gov.br&amp;sz=32\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">eSocial<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar tem desconto de INSS e Imposto de Renda?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A incid\u00eancia de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e Imposto de Renda depende da natureza das parcelas pagas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diferen\u00e7as salariais podem estar sujeitas a contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, observadas as regras de compet\u00eancia e os limites aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 determinadas parcelas indenizat\u00f3rias podem receber tratamento diferente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No caso do Imposto de Renda, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio verificar a natureza dos rendimentos e as regras aplic\u00e1veis a valores recebidos acumuladamente, quando pertinentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, n\u00e3o \u00e9 correto aplicar automaticamente os mesmos descontos a todas as verbas de uma rescis\u00e3o complementar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A apura\u00e7\u00e3o deve ser realizada individualmente, considerando a legisla\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria e previdenci\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fazer uma rescis\u00e3o complementar passo a passo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O procedimento pode ser organizado em etapas para reduzir erros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Identifique o motivo da diferen\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro passo \u00e9 compreender por que o valor original precisa ser complementado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode ser um erro de c\u00e1lculo, um reajuste retroativo ou uma parcela n\u00e3o considerada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa identifica\u00e7\u00e3o determina os procedimentos seguintes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Confira os documentos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Re\u00fana o termo de rescis\u00e3o original, os demonstrativos de pagamento, o hist\u00f3rico salarial e os registros necess\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando a diferen\u00e7a decorrer de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, consulte o instrumento aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Recalcule as verbas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Identifique quais parcelas foram afetadas e recalcule seus valores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considere os reflexos legais e contratuais pertinentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Apure as diferen\u00e7as<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compare os valores corrigidos com os pagamentos realizados anteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Registre cada diferen\u00e7a de maneira individualizada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Verifique os encargos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analise a incid\u00eancia de INSS, Imposto de Renda e FGTS, conforme a natureza das parcelas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m confira a eventual necessidade de recolhimentos complementares.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Registre as informa\u00e7\u00f5es nos sistemas oficiais<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilize o procedimento adequado no eSocial, observando a origem da diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando necess\u00e1rio, verifique os reflexos na DCTFWeb e no FGTS Digital.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Realize o pagamento<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Efetue o pagamento ao trabalhador e disponibilize um demonstrativo com a identifica\u00e7\u00e3o das parcelas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mantenha o comprovante e os documentos de c\u00e1lculo arquivados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como deve ser o recibo de rescis\u00e3o complementar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O recibo deve apresentar informa\u00e7\u00f5es suficientes para identificar o pagamento realizado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os dados recomendados est\u00e3o nome do empregador, identifica\u00e7\u00e3o do trabalhador, data original do desligamento, motivo da complementa\u00e7\u00e3o, descri\u00e7\u00e3o das verbas, valores brutos, descontos e valor l\u00edquido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja um exemplo simplificado:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Descri\u00e7\u00e3o<\/th><th>Valor<\/th><\/tr><tr><td>Diferen\u00e7a de aviso-pr\u00e9vio<\/td><td>R$ 150,00<\/td><\/tr><tr><td>Diferen\u00e7a de 13\u00ba proporcional<\/td><td>R$ 75,00<\/td><\/tr><tr><td>Diferen\u00e7a de f\u00e9rias proporcionais<\/td><td>R$ 75,00<\/td><\/tr><tr><td>Diferen\u00e7a de 1\/3 de f\u00e9rias<\/td><td>R$ 25,00<\/td><\/tr><tr><td>Total bruto<\/td><td>R$ 325,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse exemplo n\u00e3o considera descontos ou recolhimentos, que precisam ser apurados conforme a natureza das parcelas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O demonstrativo deve permitir que o trabalhador compreenda a origem dos valores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O trabalhador precisa assinar a rescis\u00e3o complementar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A necessidade de assinatura deve ser analisada conforme o procedimento utilizado e as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, \u00e9 recomend\u00e1vel que o empregador mantenha documenta\u00e7\u00e3o que comprove a apura\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as e a efetiva realiza\u00e7\u00e3o do pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A transfer\u00eancia banc\u00e1ria, o recibo e os demonstrativos podem compor esse conjunto documental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante lembrar que a quita\u00e7\u00e3o de determinadas parcelas n\u00e3o significa, necessariamente, ren\u00fancia a outros direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar altera a data de desligamento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em regra, n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pagamento de diferen\u00e7as rescis\u00f3rias n\u00e3o modifica automaticamente a data em que o contrato de trabalho foi encerrado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, se a pr\u00f3pria data do desligamento tiver sido informada incorretamente, poder\u00e1 existir necessidade de corre\u00e7\u00e3o do registro original.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 diferente de uma complementa\u00e7\u00e3o de valores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, \u00e9 importante distinguir erros cadastrais de diferen\u00e7as financeiras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferen\u00e7a entre rescis\u00e3o complementar e retifica\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os termos est\u00e3o relacionados, mas n\u00e3o representam exatamente a mesma situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rescis\u00e3o complementar refere-se, de maneira geral, ao pagamento de diferen\u00e7as decorrentes do encerramento contratual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 a retifica\u00e7\u00e3o consiste na corre\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es anteriormente declaradas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em determinadas situa\u00e7\u00f5es, o pagamento complementar exige retificar o evento original.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em outras, a informa\u00e7\u00e3o deve ser prestada em evento remunerat\u00f3rio posterior.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Situa\u00e7\u00e3o<\/th><th>Exemplo<\/th><\/tr><tr><td>Complementa\u00e7\u00e3o por erro<\/td><td>F\u00e9rias calculadas com remunera\u00e7\u00e3o incorreta<\/td><\/tr><tr><td>Complementa\u00e7\u00e3o por fato posterior<\/td><td>Reajuste coletivo retroativo<\/td><\/tr><tr><td>Retifica\u00e7\u00e3o cadastral<\/td><td>Data ou informa\u00e7\u00e3o contratual incorreta<\/td><\/tr><tr><td>Corre\u00e7\u00e3o de recolhimentos<\/td><td>Diferen\u00e7a de FGTS decorrente de base de c\u00e1lculo alterada<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A classifica\u00e7\u00e3o correta \u00e9 importante para evitar inconsist\u00eancias nos registros oficiais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes sobre rescis\u00e3o complementar<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que significa rescis\u00e3o complementar?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 o pagamento de diferen\u00e7as de verbas relacionadas a um contrato de trabalho j\u00e1 encerrado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando a empresa deve pagar rescis\u00e3o complementar?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando s\u00e3o identificadas diferen\u00e7as devidas ao trabalhador, como erros de c\u00e1lculo ou reajustes retroativos que afetem as verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar tem prazo de dez dias?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe um novo prazo universal de dez dias para qualquer complementa\u00e7\u00e3o. O prazo e as consequ\u00eancias dependem da origem da diferen\u00e7a e das regras legais aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar gera multa?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode haver consequ\u00eancias pelo pagamento fora do prazo de verbas que j\u00e1 eram devidas no desligamento. Entretanto, a aplica\u00e7\u00e3o da multa do artigo 477 da CLT exige an\u00e1lise das circunst\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar entra no eSocial?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim, quando aplic\u00e1vel, as diferen\u00e7as precisam ser informadas por meio dos eventos adequados. O eSocial n\u00e3o possui um evento espec\u00edfico denominado rescis\u00e3o complementar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual evento utilizar para rescis\u00e3o complementar no eSocial?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em regra, erros no desligamento original exigem retifica\u00e7\u00e3o do S-2299. Valores que se tornaram devidos posteriormente podem ser informados no S-1200, conforme as regras de per\u00edodos anteriores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar tem FGTS?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode ter, dependendo da natureza das parcelas e das bases de incid\u00eancia. Tamb\u00e9m pode existir diferen\u00e7a de indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O funcion\u00e1rio demitido tem direito ao reajuste salarial retroativo?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode ter, desde que o reajuste alcance o per\u00edodo trabalhado e as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no instrumento coletivo sejam aplic\u00e1veis ao trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o complementar altera a Carteira de Trabalho Digital?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pagamento de diferen\u00e7as n\u00e3o altera automaticamente a data de desligamento. Eventuais altera\u00e7\u00f5es nas informa\u00e7\u00f5es exibidas dependem dos registros transmitidos e das corre\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Posso calcular rescis\u00e3o complementar no Excel?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Uma planilha pode ajudar a comparar os valores originalmente pagos com os valores corrigidos. Entretanto, os c\u00e1lculos precisam observar a legisla\u00e7\u00e3o e os crit\u00e9rios aplic\u00e1veis a cada verba.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rescis\u00e3o complementar \u00e9 utilizada para regularizar diferen\u00e7as de valores relacionados ao encerramento de um contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela pode ocorrer em situa\u00e7\u00f5es como reajustes salariais retroativos, erros de c\u00e1lculo, diferen\u00e7as de f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso-pr\u00e9vio e outras parcelas trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para realizar o procedimento corretamente, \u00e9 necess\u00e1rio identificar a origem da diferen\u00e7a, recalcular as verbas afetadas e verificar os reflexos sobre encargos e recolhimentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 fundamental compreender que o eSocial n\u00e3o possui um evento espec\u00edfico chamado rescis\u00e3o complementar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando a diferen\u00e7a decorre de erro na rescis\u00e3o original, a orienta\u00e7\u00e3o geral \u00e9 retificar o S-2299. J\u00e1 determinados valores que se tornam devidos posteriormente podem exigir informa\u00e7\u00e3o no S-1200.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, o pagamento complementar deve ser acompanhado de documenta\u00e7\u00e3o clara, permitindo que o trabalhador identifique os valores recebidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para empresas e profissionais de departamento pessoal, a aten\u00e7\u00e3o aos c\u00e1lculos e \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias contribui para reduzir inconsist\u00eancias e evitar problemas trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fontes oficiais<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho \u2014 CLT<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/esocial\/pt-br\/empresas\/manual-web-geral\">eSocial \u2014 Manual Web Geral<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/esocial\/pt-br\/empresas\/perguntas-frequentes\/perguntas-frequentes-producao-empresas-e-ambiente-de-testes\/\">eSocial \u2014 Perguntas frequentes sobre desligamento e rescis\u00e3o complementar<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/servicos\/empregador\/fgtsdigital\">FGTS Digital \u2014 Portal oficial<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\">Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n&#8220;`html\n\n<div class=\"wp-block-group toexceed-course-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n    \n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--one\"><\/div>\n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--two\"><\/div>\n    \n\n    \n    <div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__container is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__tag wp-block-paragraph\">\n                Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <h2 class=\"wp-block-heading toexceed-course-cta__title\">\n                Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n                <mark>se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n            <\/h2>\n            \n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__description wp-block-paragraph\">\n                Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <ul class=\"toexceed-course-cta__benefits wp-block-list\">\n\n                \n                <li>Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n                \n\n            <\/ul>\n            \n\n            \n            <div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n                \n                <div class=\"wp-block-button toexceed-course-cta__button\">\n                    <a\n                        class=\"wp-block-button__link wp-element-button\"\n                        href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/ingles-para-profissionais.html\"\n                        target=\"_blank\"\n                        rel=\"noopener noreferrer\"\n                    >\n                        Conhecer o curso <span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                \n\n            <\/div>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__image-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n\n            \n            <figure class=\"wp-block-image size-full toexceed-course-cta__image\">\n                <img decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/img\/insideapp\/3.png\"\n                    alt=\"Curso de Ingl\u00eas para Profissionais da Toexceed\"\n                    loading=\"lazy\"\n                >\n            <\/figure>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n    <\/div>\n    \n\n<\/div>\n\n&#8220;`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A rescis\u00e3o complementar \u00e9 um procedimento utilizado para pagar diferen\u00e7as de verbas rescis\u00f3rias identificadas ap\u00f3s o encerramento de um contrato de trabalho. Ela pode ser necess\u00e1ria quando determinados valores n\u00e3o foram inclu\u00eddos no c\u00e1lculo original da rescis\u00e3o ou quando ocorre uma altera\u00e7\u00e3o que afeta os direitos do trabalhador. Na pr\u00e1tica, a rescis\u00e3o complementar pode envolver [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13178,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_swt_meta_header_display":false,"_swt_meta_footer_display":false,"_swt_meta_site_title_display":false,"_swt_meta_sticky_header":false,"_swt_meta_transparent_header":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-toexceed"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular - Toexceed<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular - Toexceed\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A rescis\u00e3o complementar \u00e9 um procedimento utilizado para pagar diferen\u00e7as de verbas rescis\u00f3rias identificadas ap\u00f3s o encerramento de um contrato de trabalho. Ela pode ser necess\u00e1ria quando determinados valores n\u00e3o foram inclu\u00eddos no c\u00e1lculo original da rescis\u00e3o ou quando ocorre uma altera\u00e7\u00e3o que afeta os direitos do trabalhador. Na pr\u00e1tica, a rescis\u00e3o complementar pode envolver [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-14T02:25:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.google.com\/s2\/favicons?domain=https:\/\/planalto.gov.br&amp;sz=32\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Equipe Editorial Toexceed\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipe Editorial Toexceed\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equipe Editorial Toexceed\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\"},\"headline\":\"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular\",\"datePublished\":\"2026-10-14T02:25:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-14T02:25:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/\"},\"wordCount\":3743,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Toexceed\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/\",\"name\":\"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular - Toexceed\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-14T02:25:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-14T02:25:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Toexceed\",\"description\":\"Blog - Toexceed\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"alternateName\":\"Toexceed\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Toexceed\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"width\":620,\"height\":198,\"caption\":\"Toexceed\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\",\"name\":\"Equipe Editorial Toexceed\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Equipe Editorial Toexceed\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular - Toexceed","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular - Toexceed","og_description":"A rescis\u00e3o complementar \u00e9 um procedimento utilizado para pagar diferen\u00e7as de verbas rescis\u00f3rias identificadas ap\u00f3s o encerramento de um contrato de trabalho. Ela pode ser necess\u00e1ria quando determinados valores n\u00e3o foram inclu\u00eddos no c\u00e1lculo original da rescis\u00e3o ou quando ocorre uma altera\u00e7\u00e3o que afeta os direitos do trabalhador. Na pr\u00e1tica, a rescis\u00e3o complementar pode envolver [&hellip;]","og_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/","og_site_name":"Toexceed","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed","article_published_time":"2026-10-14T02:25:03+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.google.com\/s2\/favicons?domain=https:\/\/planalto.gov.br&amp;sz=32"}],"author":"Equipe Editorial Toexceed","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Equipe Editorial Toexceed"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/"},"author":{"name":"Equipe Editorial Toexceed","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3"},"headline":"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular","datePublished":"2026-10-14T02:25:03+00:00","dateModified":"2026-10-14T02:25:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/"},"wordCount":3743,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Toexceed"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/","name":"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular - Toexceed","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-10-14T02:25:03+00:00","dateModified":"2026-10-14T02:25:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/14\/rescisao-complementar-o-que-e-quando-deve-ser-feita-e-como-calcular\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rescis\u00e3o complementar: o que \u00e9, quando deve ser feita e como calcular"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","name":"Toexceed","description":"Blog - Toexceed","publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"alternateName":"Toexceed","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization","name":"Toexceed","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","contentUrl":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","width":620,"height":198,"caption":"Toexceed"},"image":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/toexceed"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3","name":"Equipe Editorial Toexceed","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Equipe Editorial Toexceed"},"sameAs":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog"],"url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg3_.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg3_.jpg",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg3_-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg3_-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg3_-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg3_-1024x576.jpg",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg3_.jpg",1200,675,false],"2048x2048":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/toexceed-1.jpg3_.jpg",1200,675,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Equipe Editorial Toexceed","author_link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"A rescis\u00e3o complementar \u00e9 um procedimento utilizado para pagar diferen\u00e7as de verbas rescis\u00f3rias identificadas ap\u00f3s o encerramento de um contrato de trabalho. Ela pode ser necess\u00e1ria quando determinados valores n\u00e3o foram inclu\u00eddos no c\u00e1lculo original da rescis\u00e3o ou quando ocorre uma altera\u00e7\u00e3o que afeta os direitos do trabalhador. Na pr\u00e1tica, a rescis\u00e3o complementar pode envolver&hellip;","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29212"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29229,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29212\/revisions\/29229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}