{"id":30804,"date":"2026-10-20T04:42:06","date_gmt":"2026-10-20T04:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=30804"},"modified":"2026-10-20T04:43:09","modified_gmt":"2026-10-20T04:43:09","slug":"fgts-atrasado-o-que-fazer-quando-a-empresa-nao-deposita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/20\/fgts-atrasado-o-que-fazer-quando-a-empresa-nao-deposita\/","title":{"rendered":"FGTS atrasado: o que fazer quando a empresa n\u00e3o deposita?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>FGTS atrasado<\/strong> acontece quando o empregador deixa de realizar, dentro do prazo, os dep\u00f3sitos do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o devidos ao trabalhador. A irregularidade pode ser percebida ao consultar o extrato e encontrar meses sem recolhimento ou valores incompat\u00edveis com a remunera\u00e7\u00e3o recebida. Nessa situa\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante verificar os per\u00edodos em aberto e buscar a regulariza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O dep\u00f3sito do FGTS n\u00e3o \u00e9 um desconto retirado do sal\u00e1rio do empregado. Em regra, trata-se de uma obriga\u00e7\u00e3o do empregador. Por isso, quando a empresa deixa de recolher corretamente os valores, o trabalhador n\u00e3o deve simplesmente assumir o preju\u00edzo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, manter o <strong>FGTS em atraso<\/strong> pode gerar consequ\u00eancias para o empregador e, dependendo das circunst\u00e2ncias, a falta reiterada dos dep\u00f3sitos pode ter repercuss\u00f5es na rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que significa FGTS atrasado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Significa que existem valores de FGTS que deveriam ter sido recolhidos pelo empregador, mas n\u00e3o foram depositados corretamente na conta vinculada do trabalhador no prazo aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica, o empregado pode perceber a situa\u00e7\u00e3o ao encontrar lacunas no extrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine algu\u00e9m que trabalhou normalmente durante v\u00e1rios meses, mas encontra dep\u00f3sitos referentes apenas a parte desse per\u00edodo. Essa diferen\u00e7a merece ser verificada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, antes de concluir que existe irregularidade, \u00e9 importante analisar cuidadosamente as compet\u00eancias e as informa\u00e7\u00f5es apresentadas no extrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem deve depositar o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A obriga\u00e7\u00e3o de recolhimento cabe ao empregador nas hip\u00f3teses previstas pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei n\u00ba 8.036\/1990 estabelece, como regra geral, dep\u00f3sito correspondente a <strong>8% da remunera\u00e7\u00e3o paga ou devida no m\u00eas anterior<\/strong> a cada trabalhador abrangido pelo FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem situa\u00e7\u00f5es com regras espec\u00edficas. No contrato de aprendizagem, por exemplo, a legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea percentual diferenciado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, o trabalhador n\u00e3o precisa entregar parte do pr\u00f3prio sal\u00e1rio para que o empregador fa\u00e7a o dep\u00f3sito regular do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o prazo para a empresa depositar o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse ponto merece aten\u00e7\u00e3o porque houve mudan\u00e7a relevante na forma de recolhimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a implanta\u00e7\u00e3o do <strong>FGTS Digital<\/strong>, o vencimento mensal passou para o <strong>dia 20 do m\u00eas seguinte \u00e0 compet\u00eancia<\/strong>, conforme as regras atualmente aplic\u00e1veis. Se a data coincidir com dia n\u00e3o \u00fatil, devem ser observadas as regras de antecipa\u00e7\u00e3o previstas para o recolhimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, conte\u00fados antigos que indicam simplesmente o dia 7 como prazo mensal podem estar desatualizados para compet\u00eancias abrangidas pelo novo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A data correta tamb\u00e9m depende do per\u00edodo que est\u00e1 sendo analisado, j\u00e1 que compet\u00eancias anteriores \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do FGTS Digital seguiram a sistem\u00e1tica ent\u00e3o vigente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber se meu FGTS est\u00e1 atrasado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A maneira mais pr\u00e1tica \u00e9 consultar o extrato do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador pode acompanhar informa\u00e7\u00f5es da conta por meio dos canais oficiais da Caixa Econ\u00f4mica Federal, inclusive pelo aplicativo FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao verificar o extrato, compare os dep\u00f3sitos apresentados com os meses trabalhados e com a remunera\u00e7\u00e3o correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Observe principalmente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>compet\u00eancias sem dep\u00f3sito;<\/li>\n\n\n\n<li>per\u00edodos muito longos sem movimenta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>valores aparentemente incompat\u00edveis com a remunera\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>dep\u00f3sitos feitos posteriormente;<\/li>\n\n\n\n<li>informa\u00e7\u00f5es relacionadas aos v\u00ednculos empregat\u00edcios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o analise apenas o saldo total. Para descobrir poss\u00edveis atrasos, \u00e9 melhor observar o hist\u00f3rico das movimenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como consultar FGTS atrasado pelo aplicativo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aplicativo FGTS permite consultar informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s contas vinculadas e movimenta\u00e7\u00f5es do Fundo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador deve acessar o aplicativo oficial e verificar os v\u00ednculos existentes. A partir deles, pode consultar as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis sobre dep\u00f3sitos e movimenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao identificar um m\u00eas aparentemente ausente, anote a compet\u00eancia e compare com seus documentos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m vale guardar comprovantes e extratos caso seja necess\u00e1rio solicitar esclarecimentos ao empregador ou buscar orienta\u00e7\u00e3o posteriormente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FGTS atrasado aparece no aplicativo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o valor n\u00e3o foi efetivamente creditado na conta vinculada, ele n\u00e3o aparecer\u00e1 como um dep\u00f3sito regular daquela compet\u00eancia simplesmente porque deveria ter sido pago.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, o extrato \u00e9 uma ferramenta importante para identificar poss\u00edveis lacunas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, o trabalhador deve evitar analisar isoladamente uma \u00fanica tela ou informa\u00e7\u00e3o. Dependendo da situa\u00e7\u00e3o, pode existir diferen\u00e7a entre compet\u00eancia, data do recolhimento e data de processamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se houver d\u00favida, consulte os canais oficiais e solicite esclarecimentos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A empresa pode atrasar o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregador deve cumprir os prazos legais de recolhimento. Problemas financeiros da empresa, por si s\u00f3, n\u00e3o eliminam essa obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, dificuldades de caixa n\u00e3o transformam o atraso em uma situa\u00e7\u00e3o regular.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o recolhimento ocorre depois do vencimento, podem incidir encargos sobre o valor devido conforme a legisla\u00e7\u00e3o e as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, o atraso pode trazer consequ\u00eancias administrativas e trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que fazer quando a empresa n\u00e3o deposita o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao perceber uma poss\u00edvel irregularidade, o primeiro passo \u00e9 confirmar as informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consulte o extrato e identifique exatamente quais compet\u00eancias parecem estar pendentes. Em seguida, re\u00fana documentos que ajudem a demonstrar o v\u00ednculo e os valores recebidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podem ser \u00fateis, conforme o caso, documentos como:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Extrato do FGTS:<\/strong> permite visualizar os recolhimentos registrados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contracheques:<\/strong> ajudam a conferir a remunera\u00e7\u00e3o de cada compet\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Carteira de Trabalho:<\/strong> auxilia na comprova\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Termo de rescis\u00e3o:<\/strong> importante quando o contrato j\u00e1 terminou.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois disso, o empregado pode solicitar esclarecimentos ao empregador ou ao setor respons\u00e1vel pelo departamento pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 recomend\u00e1vel manter algum registro dessa comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o problema n\u00e3o for resolvido, o trabalhador pode buscar orienta\u00e7\u00e3o nos canais oficiais do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, na inspe\u00e7\u00e3o do trabalho, no sindicato da categoria ou com profissional especializado em Direito do Trabalho, conforme a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso denunciar uma empresa por FGTS atrasado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Irregularidades relacionadas ao FGTS podem ser levadas aos \u00f3rg\u00e3os competentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego disponibiliza canais relacionados \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o trabalhista e den\u00fancias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de utilizar p\u00e1ginas encontradas em pesquisas aleat\u00f3rias, prefira sempre os canais oficiais do Governo Federal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependendo das circunst\u00e2ncias, o trabalhador tamb\u00e9m pode buscar orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica para avaliar medidas relacionadas ao seu caso espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A empresa tem que pagar FGTS atrasado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando existem valores efetivamente devidos e n\u00e3o recolhidos, a obriga\u00e7\u00e3o n\u00e3o desaparece simplesmente porque passou o prazo normal de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregador deve regularizar os recolhimentos correspondentes, observando os encargos e procedimentos aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, se a empresa disser apenas que \u201co FGTS ficou atrasado\u201d, o empregado pode solicitar informa\u00e7\u00f5es mais concretas sobre quais compet\u00eancias est\u00e3o pendentes e quando ocorrer\u00e1 a regulariza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FGTS atrasado gera multa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O recolhimento fora do prazo pode gerar encargos para o empregador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei n\u00ba 8.036\/1990 cont\u00e9m regras relativas aos dep\u00f3sitos, atualiza\u00e7\u00e3o e consequ\u00eancias do inadimplemento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante, por\u00e9m, diferenciar os encargos decorrentes do atraso da conhecida multa rescis\u00f3ria do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o s\u00e3o exatamente a mesma coisa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A multa rescis\u00f3ria est\u00e1 relacionada a determinadas formas de encerramento do contrato de trabalho. J\u00e1 os encargos pelo recolhimento atrasado decorrem do descumprimento do prazo de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FGTS atrasado d\u00e1 direito \u00e0 multa de 40%?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o automaticamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A multa de 40% do FGTS est\u00e1 relacionada, em regra, \u00e0 dispensa sem justa causa e \u00e0s hip\u00f3teses previstas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O simples fato de existir um dep\u00f3sito mensal atrasado n\u00e3o significa que o trabalhador imediatamente receber\u00e1 40% sobre aquele valor enquanto o contrato continua normalmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, se ocorrer uma dispensa sem justa causa, a exist\u00eancia de compet\u00eancias n\u00e3o recolhidas precisa ser considerada na regulariza\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es relacionadas ao FGTS e \u00e0 rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FGTS atrasado pode dar rescis\u00e3o indireta?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A falta de recolhimento do FGTS pode ser relevante em uma a\u00e7\u00e3o de <strong>rescis\u00e3o indireta<\/strong>, especialmente quando o descumprimento \u00e9 reiterado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rescis\u00e3o indireta \u00e9 uma forma de encerramento do contrato provocada por falta grave atribu\u00edda ao empregador. Ela est\u00e1 prevista no artigo 483 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a jurisprud\u00eancia trabalhista tem reconhecido a relev\u00e2ncia da aus\u00eancia ou irregularidade dos dep\u00f3sitos do FGTS na an\u00e1lise desse tipo de pedido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, isso n\u00e3o significa que qualquer atraso isolado produza automaticamente uma rescis\u00e3o indireta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O contexto, a gravidade, a dura\u00e7\u00e3o da irregularidade e as provas existentes podem ser avaliados no caso concreto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, o empregado que considera deixar o trabalho por esse motivo deve ter cautela. Simplesmente parar de comparecer \u00e0 empresa sem avaliar adequadamente a situa\u00e7\u00e3o pode criar novos problemas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A orienta\u00e7\u00e3o de um advogado trabalhista ou do sindicato pode ser importante antes de tomar uma decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Se pedir demiss\u00e3o, perco o FGTS que a empresa n\u00e3o depositou?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pedido de demiss\u00e3o n\u00e3o transforma dep\u00f3sitos que eram obrigat\u00f3rios em valores dispensados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se havia compet\u00eancias em que o empregador deveria recolher FGTS e n\u00e3o recolheu, a irregularidade continua existindo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, as possibilidades de saque do saldo s\u00e3o outra quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O direito aos dep\u00f3sitos e o direito de sacar imediatamente os recursos n\u00e3o devem ser confundidos. O saque do FGTS depende das hip\u00f3teses previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, mesmo que o trabalhador n\u00e3o possa sacar imediatamente todo o saldo em determinada modalidade de encerramento do contrato, isso n\u00e3o significa que o empregador esteja dispensado de recolher os valores que eram devidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fui demitido e descobri FGTS atrasado: o que fazer?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa situa\u00e7\u00e3o merece aten\u00e7\u00e3o especial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primeiro, consulte o extrato completo e identifique quais meses apresentam poss\u00edveis irregularidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois, compare os valores com o per\u00edodo trabalhado e com a documenta\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a dispensa ocorreu sem justa causa, tamb\u00e9m verifique as informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso existam diverg\u00eancias, solicite esclarecimentos \u00e0 empresa e guarde os documentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a irregularidade persistir, procure os canais oficiais competentes ou orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FGTS atrasado impede o saque?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependendo da situa\u00e7\u00e3o, valores que n\u00e3o foram recolhidos obviamente n\u00e3o estar\u00e3o dispon\u00edveis na conta vinculada para saque.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso pode gerar um problema principalmente quando ocorre uma hip\u00f3tese legal que permite movimentar o FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagine um trabalhador dispensado sem justa causa que descobre v\u00e1rios meses sem recolhimento. Mesmo que tenha direito ao saque nas condi\u00e7\u00f5es previstas em lei, os valores ausentes precisam ser regularizados para integrarem corretamente a conta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, \u00e9 recomend\u00e1vel verificar o extrato antes e depois da rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto a empresa deve depositar de FGTS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para grande parte dos trabalhadores abrangidos pelo regime geral do FGTS, o percentual corresponde a 8% da remunera\u00e7\u00e3o considerada para essa finalidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, utilizando apenas uma situa\u00e7\u00e3o simplificada, se a base considerada fosse R$ 3.000:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R$ 3.000 \u00d7 8% = R$ 240<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse exemplo, o recolhimento correspondente seria de R$ 240.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, o c\u00e1lculo real pode envolver diferentes verbas remunerat\u00f3rias. Al\u00e9m disso, existem contratos com regras espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, multiplicar apenas o sal\u00e1rio-base por 8% nem sempre ser\u00e1 suficiente para conferir com precis\u00e3o todos os dep\u00f3sitos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como calcular v\u00e1rios meses de FGTS atrasado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para fazer uma confer\u00eancia inicial, organize uma tabela com cada compet\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Compet\u00eancia<\/th><th>Remunera\u00e7\u00e3o considerada<\/th><th>FGTS estimado<\/th><th>Depositado?<\/th><\/tr><tr><td>Janeiro<\/td><td>R$ 3.000<\/td><td>R$ 240<\/td><td>Sim<\/td><\/tr><tr><td>Fevereiro<\/td><td>R$ 3.000<\/td><td>R$ 240<\/td><td>N\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>Mar\u00e7o<\/td><td>R$ 3.200<\/td><td>R$ 256<\/td><td>N\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>Abril<\/td><td>R$ 3.200<\/td><td>R$ 256<\/td><td>Sim<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse exemplo simplificado, fevereiro e mar\u00e7o representariam R$ 496 em dep\u00f3sitos aparentemente ausentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse c\u00e1lculo serve para confer\u00eancia. A apura\u00e7\u00e3o definitiva pode exigir an\u00e1lise das verbas que comp\u00f5em a base de incid\u00eancia, al\u00e9m dos encargos aplic\u00e1veis ao recolhimento em atraso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A empresa pode parcelar FGTS atrasado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem mecanismos legais de regulariza\u00e7\u00e3o e parcelamento de d\u00e9bitos de FGTS em determinadas circunst\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\u00e9m, um eventual parcelamento entre empregador e \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel n\u00e3o significa que o trabalhador deva abrir m\u00e3o dos seus direitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, situa\u00e7\u00f5es envolvendo rescis\u00e3o contratual podem exigir tratamento espec\u00edfico dos valores relacionados ao empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, caso a empresa informe que \u201cparcelou o FGTS\u201d, o trabalhador pode acompanhar o extrato para verificar os recolhimentos efetivamente realizados em sua conta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FGTS atrasado prescreve?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse \u00e9 um ponto que exige aten\u00e7\u00e3o porque existem prazos para cobran\u00e7a judicial de direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atualmente, a cobran\u00e7a dos dep\u00f3sitos do FGTS est\u00e1 submetida \u00e0 prescri\u00e7\u00e3o quinquenal, observadas as regras constitucionais e a jurisprud\u00eancia aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato de trabalho, existe o prazo constitucional para ajuizamento de a\u00e7\u00f5es relacionadas aos cr\u00e9ditos resultantes da rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o Federal estabelece, no artigo 7\u00ba, inciso XXIX, a prescri\u00e7\u00e3o dos cr\u00e9ditos trabalhistas em cinco anos, at\u00e9 o limite de dois anos ap\u00f3s a extin\u00e7\u00e3o do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem particularidades para per\u00edodos antigos em raz\u00e3o da mudan\u00e7a de entendimento sobre a prescri\u00e7\u00e3o do FGTS. Portanto, casos envolvendo muitos anos de recolhimentos ausentes merecem an\u00e1lise individual.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso cobrar FGTS de emprego antigo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependendo do tempo transcorrido, pode ser poss\u00edvel discutir dep\u00f3sitos ausentes, mas os prazos prescricionais precisam ser considerados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel deixar a situa\u00e7\u00e3o indefinidamente sem an\u00e1lise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem encontra irregularidades relativas a um v\u00ednculo antigo deve reunir os documentos e verificar quanto tempo passou desde o encerramento do contrato e a quais compet\u00eancias os dep\u00f3sitos se referem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em situa\u00e7\u00f5es de d\u00favida, a orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica \u00e9 especialmente importante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como evitar problemas com FGTS n\u00e3o depositado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador n\u00e3o precisa esperar o fim do contrato para conferir o Fundo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consultar periodicamente o extrato facilita a identifica\u00e7\u00e3o de irregularidades enquanto o v\u00ednculo ainda est\u00e1 ativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, se uma pessoa trabalha cinco anos sem verificar o FGTS e somente consulta a conta depois da demiss\u00e3o, poder\u00e1 precisar analisar dezenas de compet\u00eancias de uma \u00fanica vez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 o acompanhamento peri\u00f3dico torna a confer\u00eancia muito mais simples.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 recomend\u00e1vel guardar documentos trabalhistas importantes, principalmente contracheques, contratos, comprovantes relacionados \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o e documentos da rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FGTS atrasado deve ser cobrado do empregador ou da Caixa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante diferenciar as fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregador \u00e9 respons\u00e1vel pelos recolhimentos que a legisla\u00e7\u00e3o atribui a ele. A Caixa Econ\u00f4mica Federal atua como agente operador do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, quando o problema decorre do fato de a empresa n\u00e3o ter feito o recolhimento devido, a situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser confundida com uma simples falha da institui\u00e7\u00e3o financeira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outro lado, se houver comprovante de recolhimento e o valor n\u00e3o aparecer corretamente, pode ser necess\u00e1rio verificar o processamento e buscar esclarecimentos pelos canais adequados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que guardar como prova de FGTS atrasado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O extrato da conta vinculada \u00e9 um dos documentos mais importantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m dele, mantenha documentos que demonstrem v\u00ednculo, per\u00edodo trabalhado e remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contracheques, Carteira de Trabalho, contrato de trabalho, termo de rescis\u00e3o e comunica\u00e7\u00f5es realizadas com a empresa podem ajudar na an\u00e1lise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evite depender exclusivamente de capturas de tela isoladas quando houver possibilidade de obter documentos ou extratos mais completos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>FGTS atrasado<\/strong> n\u00e3o deve ser ignorado. Se o extrato apresentar meses sem dep\u00f3sitos ou valores aparentemente incorretos, o trabalhador deve identificar as compet\u00eancias envolvidas, conferir seus documentos e solicitar a regulariza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A responsabilidade pelo recolhimento cabe ao empregador nas situa\u00e7\u00f5es previstas pela legisla\u00e7\u00e3o. Portanto, dificuldades financeiras da empresa n\u00e3o eliminam a obriga\u00e7\u00e3o de depositar corretamente os valores devidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 importante acompanhar o FGTS durante o contrato, e n\u00e3o apenas quando ocorre a demiss\u00e3o. Essa pr\u00e1tica permite identificar problemas mais cedo e facilita a confer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando houver v\u00e1rios meses de <strong>FGTS n\u00e3o depositado<\/strong>, recusa da empresa em regularizar, rescis\u00e3o do contrato ou d\u00favida sobre rescis\u00e3o indireta, vale procurar os canais oficiais do trabalho, o sindicato ou orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica especializada para avaliar o caso concreto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fontes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Presid\u00eancia da Rep\u00fablica \u2013 Lei n\u00ba 8.036\/1990:<\/strong> disp\u00f5e sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Presid\u00eancia da Rep\u00fablica \u2013 Decreto-Lei n\u00ba 5.452\/1943 (CLT):<\/strong> legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, incluindo as hip\u00f3teses relacionadas \u00e0 rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988:<\/strong> especialmente as disposi\u00e7\u00f5es relativas aos direitos dos trabalhadores e aos prazos prescricionais trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego \u2013 FGTS Digital:<\/strong> informa\u00e7\u00f5es oficiais sobre o sistema de recolhimento, compet\u00eancias e vencimentos do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Caixa Econ\u00f4mica Federal \u2013 FGTS:<\/strong> informa\u00e7\u00f5es oficiais sobre contas vinculadas, extratos, dep\u00f3sitos e modalidades de saque.<\/p>\n\n\n&#8220;`html\n\n<div class=\"wp-block-group toexceed-course-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n    \n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--one\"><\/div>\n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--two\"><\/div>\n    \n\n    \n    <div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__container is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__tag wp-block-paragraph\">\n                Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <h2 class=\"wp-block-heading toexceed-course-cta__title\">\n                Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n                <mark>se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n            <\/h2>\n            \n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__description wp-block-paragraph\">\n                Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <ul class=\"toexceed-course-cta__benefits wp-block-list\">\n\n                \n                <li>Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n                \n\n            <\/ul>\n            \n\n            \n            <div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n                \n                <div class=\"wp-block-button toexceed-course-cta__button\">\n                    <a\n                        class=\"wp-block-button__link wp-element-button\"\n                        href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/ingles-para-profissionais.html\"\n                        target=\"_blank\"\n                        rel=\"noopener noreferrer\"\n                    >\n                        Conhecer o curso <span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                \n\n            <\/div>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__image-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n\n            \n            <figure class=\"wp-block-image size-full toexceed-course-cta__image\">\n                <img decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/img\/insideapp\/3.png\"\n                    alt=\"Curso de Ingl\u00eas para Profissionais da Toexceed\"\n                    loading=\"lazy\"\n                >\n            <\/figure>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n    <\/div>\n    \n\n<\/div>\n\n&#8220;`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O FGTS atrasado acontece quando o empregador deixa de realizar, dentro do prazo, os dep\u00f3sitos do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o devidos ao trabalhador. 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