{"id":30960,"date":"2026-10-20T04:44:35","date_gmt":"2026-10-20T04:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=30960"},"modified":"2026-10-20T04:44:35","modified_gmt":"2026-10-20T04:44:35","slug":"tirei-20-dias-de-ferias-quanto-vou-receber-quando-voltar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/20\/tirei-20-dias-de-ferias-quanto-vou-receber-quando-voltar\/","title":{"rendered":"Tirei 20 dias de f\u00e9rias: quanto vou receber quando voltar?"},"content":{"rendered":"\n

Quem tirou 20 dias de f\u00e9rias<\/strong> pode estranhar o valor do sal\u00e1rio recebido depois que retorna ao trabalho. Isso acontece porque a remunera\u00e7\u00e3o correspondente aos dias de f\u00e9rias \u00e9 paga antecipadamente, antes do in\u00edcio do descanso. Assim, quando chega a folha de pagamento seguinte, parte do sal\u00e1rio daquele per\u00edodo j\u00e1 foi recebida.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, a resposta para \u201ctirei 20 dias de f\u00e9rias, quanto vou receber quando voltar?\u201d<\/strong> depende principalmente das datas das f\u00e9rias, do sal\u00e1rio, da folha de pagamento da empresa e de saber se os outros 10 dias foram vendidos ou ficaram para serem utilizados posteriormente.<\/p>\n\n\n\n

Em muitos casos, no m\u00eas em que h\u00e1 20 dias de f\u00e9rias e 10 dias trabalhados, a folha ter\u00e1 aproximadamente a remunera\u00e7\u00e3o correspondente aos 10 dias trabalhados<\/strong>, porque os 20 dias de f\u00e9rias j\u00e1 foram antecipados. Por\u00e9m, o c\u00e1lculo pode mudar quando as f\u00e9rias atravessam dois meses.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona o pagamento das f\u00e9rias?<\/h2>\n\n\n\n

O trabalhador n\u00e3o precisa esperar voltar das f\u00e9rias para receber o valor correspondente ao per\u00edodo de descanso.<\/p>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias deve ser paga antecipadamente.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, o pagamento deve ocorrer at\u00e9 dois dias antes do in\u00edcio das f\u00e9rias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o correspondente \u00e0s f\u00e9rias, existe o adicional constitucional de 1\/3<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, quem recebe sal\u00e1rio mensal e sai de f\u00e9rias normalmente percebe um valor maior antes do descanso.<\/p>\n\n\n\n

O que causa confus\u00e3o \u00e9 justamente o pagamento seguinte.<\/p>\n\n\n\n

Como parte da remunera\u00e7\u00e3o daquele per\u00edodo j\u00e1 foi antecipada nas f\u00e9rias, o sal\u00e1rio ap\u00f3s o retorno pode ser consideravelmente menor.<\/p>\n\n\n\n

Tirei 20 dias de f\u00e9rias: recebo sal\u00e1rio normal quando voltar?<\/h2>\n\n\n\n

N\u00e3o necessariamente.<\/p>\n\n\n\n

Se os 20 dias de f\u00e9rias estiverem dentro do mesmo m\u00eas, esses 20 dias j\u00e1 ter\u00e3o sido remunerados antecipadamente no recibo de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

Assim, na folha daquele m\u00eas, restar\u00e1 principalmente a remunera\u00e7\u00e3o correspondente aos dias trabalhados.<\/p>\n\n\n\n

Considere um exemplo simplificado.<\/p>\n\n\n\n

Um trabalhador recebe:<\/p>\n\n\n\n

Sal\u00e1rio: R$ 3.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seu valor di\u00e1rio, utilizando a divis\u00e3o mensal por 30 para simplificar o exemplo, seria:<\/p>\n\n\n\n

R$ 3.000 \u00f7 30 = R$ 100 por dia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se ele ficou 20 dias de f\u00e9rias e trabalhou os outros 10 dias:<\/p>\n\n\n\n

10 \u00d7 R$ 100 = R$ 1.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Assim, a folha correspondente aos dias trabalhados teria aproximadamente R$ 1.000 de sal\u00e1rio bruto referente a esses 10 dias.<\/p>\n\n\n\n

Isso n\u00e3o significa que o trabalhador “perdeu” R$ 2.000.<\/p>\n\n\n\n

Os 20 dias correspondentes \u00e0s f\u00e9rias foram pagos anteriormente.<\/p>\n\n\n\n

Exemplo de quem ganha R$ 3.000 e tira 20 dias de f\u00e9rias<\/h2>\n\n\n\n

Vamos visualizar melhor.<\/p>\n\n\n\n

Considere um sal\u00e1rio mensal de R$ 3.000 e 20 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o correspondente aos 20 dias seria, de maneira simplificada:<\/p>\n\n\n\n

R$ 3.000 \u00f7 30 = R$ 100<\/p>\n\n\n\n

R$ 100 \u00d7 20 = R$ 2.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m existe o adicional constitucional de 1\/3 sobre a remunera\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias:<\/p>\n\n\n\n

R$ 2.000 \u00f7 3 = aproximadamente R$ 666,67<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Portanto, antes das f\u00e9rias, o trabalhador teria uma remunera\u00e7\u00e3o bruta de f\u00e9rias de aproximadamente:<\/p>\n\n\n\n

R$ 2.666,67<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depois, considerando que os outros 10 dias do m\u00eas tenham sido trabalhados:<\/p>\n\n\n\n

10 \u00d7 R$ 100 = R$ 1.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esse seria o sal\u00e1rio bruto correspondente aos 10 dias trabalhados.<\/p>\n\n\n\n

Os valores l\u00edquidos ser\u00e3o diferentes porque podem existir descontos e outras parcelas na folha.<\/p>\n\n\n\n

Quem tira 20 dias de f\u00e9rias recebe pelos outros 10 dias?<\/h2>\n\n\n\n

Se os outros 10 dias forem efetivamente trabalhados naquele per\u00edodo, existe remunera\u00e7\u00e3o correspondente ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, existem diferentes situa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

A pessoa pode:<\/p>\n\n\n\n

tirar 20 dias e trabalhar os outros dias;<\/p>\n\n\n\n

tirar 20 dias agora e deixar outro per\u00edodo de f\u00e9rias para posteriormente;<\/p>\n\n\n\n

ou tirar 20 dias e converter 10 dias em abono pecuni\u00e1rio, quando preenchidos os requisitos legais.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, dizer apenas “tirei 20 dias de f\u00e9rias” n\u00e3o permite determinar exatamente o pagamento.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio saber o que aconteceu com os outros 10 dias.<\/p>\n\n\n\n

Tirei 20 dias e vendi 10: como funciona?<\/h2>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o bastante comum.<\/p>\n\n\n\n

A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista permite ao empregado converter parte das f\u00e9rias em dinheiro. \u00c9 o chamado abono pecuni\u00e1rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Quando o trabalhador possui direito a 30 dias de f\u00e9rias, pode converter at\u00e9 um ter\u00e7o desse per\u00edodo, ou seja, 10 dias<\/strong>, observados os requisitos legais.<\/p>\n\n\n\n

Nesse caso, ele descansa 20 dias e recebe o valor relacionado aos 10 dias convertidos em abono.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 da\u00ed que vem a express\u00e3o popular “vender 10 dias de f\u00e9rias”<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esse cen\u00e1rio n\u00e3o deve ser confundido com f\u00e9rias simplesmente divididas em per\u00edodos.<\/p>\n\n\n\n

Qual a diferen\u00e7a entre tirar 20 dias e vender 10 dias?<\/h2>\n\n\n\n

A diferen\u00e7a \u00e9 muito importante.<\/p>\n\n\n\n

Imagine um trabalhador com direito a 30 dias.<\/p>\n\n\n\n

Na primeira situa\u00e7\u00e3o, ele tira 20 dias agora e possui outro per\u00edodo de f\u00e9rias a ser usufru\u00eddo posteriormente, conforme o fracionamento realizado.<\/p>\n\n\n\n

Na segunda, ele tira 20 dias e converte 10 dias em abono pecuni\u00e1rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Nesse caso, aqueles 10 dias foram convertidos em dinheiro.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, n\u00e3o basta olhar para a quantidade de dias em que o funcion\u00e1rio ficou fora da empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio verificar o recibo de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

Se aparecer uma parcela identificada como abono pecuni\u00e1rio de f\u00e9rias<\/strong>, provavelmente houve a convers\u00e3o de parte das f\u00e9rias em dinheiro.<\/p>\n\n\n\n

Por que o sal\u00e1rio depois das f\u00e9rias vem menor?<\/h2>\n\n\n\n

Porque f\u00e9rias n\u00e3o representam um sal\u00e1rio extra completo al\u00e9m do sal\u00e1rio normal.<\/p>\n\n\n\n

Parte do dinheiro recebido antes das f\u00e9rias corresponde justamente \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o dos dias em que o empregado ficar\u00e1 afastado.<\/p>\n\n\n\n

O verdadeiro acr\u00e9scimo caracter\u00edstico das f\u00e9rias \u00e9 o ter\u00e7o constitucional<\/strong>, al\u00e9m de eventuais outras parcelas previstas para o trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

Considere novamente algu\u00e9m que ganha R$ 3.000.<\/p>\n\n\n\n

Se essa pessoa recebe antecipadamente a remunera\u00e7\u00e3o de 20 dias de f\u00e9rias, n\u00e3o receber\u00e1 novamente esses mesmos 20 dias como sal\u00e1rio comum na folha.<\/p>\n\n\n\n

Caso contr\u00e1rio, os mesmos dias seriam pagos duas vezes.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 por isso que muitas pessoas retornam das f\u00e9rias e dizem que “n\u00e3o receberam sal\u00e1rio”.<\/p>\n\n\n\n

Na realidade, parte daquela remunera\u00e7\u00e3o j\u00e1 havia sido antecipada.<\/p>\n\n\n\n

Tirei f\u00e9rias e n\u00e3o recebi nada no m\u00eas seguinte. Est\u00e1 certo?<\/h2>\n\n\n\n

Pode acontecer de o pagamento posterior ficar bastante reduzido, principalmente dependendo das datas das f\u00e9rias e do fechamento da folha.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel dizer que qualquer folha zerada est\u00e1 automaticamente correta.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio analisar:<\/p>\n\n\n\n

data de in\u00edcio das f\u00e9rias;<\/p>\n\n\n\n

data de retorno;<\/p>\n\n\n\n

quantidade de dias;<\/p>\n\n\n\n

sal\u00e1rio;<\/p>\n\n\n\n

recibo de f\u00e9rias;<\/p>\n\n\n\n

per\u00edodo da folha;<\/p>\n\n\n\n

adiantamentos;<\/p>\n\n\n\n

descontos;<\/p>\n\n\n\n

benef\u00edcios;<\/p>\n\n\n\n

horas extras;<\/p>\n\n\n\n

e outras parcelas.<\/p>\n\n\n\n

A melhor maneira de conferir \u00e9 comparar o recibo de f\u00e9rias com o holerite do m\u00eas seguinte.<\/p>\n\n\n\n

E se as f\u00e9rias pegarem dois meses?<\/h2>\n\n\n\n

Aqui o c\u00e1lculo pode ficar mais confuso.<\/p>\n\n\n\n

Imagine f\u00e9rias entre o final de agosto e o come\u00e7o de setembro.<\/p>\n\n\n\n

Parte dos dias de f\u00e9rias pertence a agosto e outra parte a setembro.<\/p>\n\n\n\n

Consequentemente, a folha de cada compet\u00eancia pode apresentar quantidades diferentes de dias trabalhados e dias de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n

in\u00edcio das f\u00e9rias: 20 de agosto;<\/p>\n\n\n\n

retorno: 9 de setembro.<\/p>\n\n\n\n

Nesse cen\u00e1rio, existem dias trabalhados antes das f\u00e9rias em agosto e dias trabalhados depois do retorno em setembro.<\/p>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o precisa ser distribu\u00edda considerando os respectivos per\u00edodos.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, n\u00e3o \u00e9 seguro aplicar sempre a regra simplificada de “20 dias de f\u00e9rias = recebe 10 dias quando volta”.<\/p>\n\n\n\n

Essa conta funciona apenas em determinados cen\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Tirei 20 dias de f\u00e9rias: quanto recebo com sal\u00e1rio de R$ 2.000?<\/h2>\n\n\n\n

Considere um exemplo simplificado no qual os 20 dias de f\u00e9rias estejam dentro da mesma compet\u00eancia e existam 10 dias de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Sal\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n

R$ 2.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Valor di\u00e1rio aproximado:<\/p>\n\n\n\n

R$ 2.000 \u00f7 30 = R$ 66,67<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Remunera\u00e7\u00e3o de 20 dias de f\u00e9rias:<\/p>\n\n\n\n

20 \u00d7 R$ 66,67 = aproximadamente R$ 1.333,33<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adicional de 1\/3:<\/p>\n\n\n\n

R$ 1.333,33 \u00f7 3 = aproximadamente R$ 444,44<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Valor bruto aproximado das f\u00e9rias:<\/p>\n\n\n\n

R$ 1.777,77<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depois, pelos 10 dias trabalhados:<\/p>\n\n\n\n

10 \u00d7 R$ 66,67 = aproximadamente R$ 666,67<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Portanto, nesse exemplo simplificado, a folha referente aos dias trabalhados teria aproximadamente R$ 666,67 brutos.<\/p>\n\n\n\n

Os descontos podem reduzir o valor efetivamente depositado.<\/p>\n\n\n\n

E quem ganha R$ 1.500?<\/h2>\n\n\n\n

Aplicando o mesmo exemplo simplificado:<\/p>\n\n\n\n

Sal\u00e1rio: R$ 1.500<\/p>\n\n\n\n

Valor di\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n

R$ 1.500 \u00f7 30 = R$ 50<\/strong><\/p>\n\n\n\n

20 dias de f\u00e9rias:<\/p>\n\n\n\n

R$ 50 \u00d7 20 = R$ 1.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um ter\u00e7o:<\/p>\n\n\n\n

R$ 1.000 \u00f7 3 = aproximadamente R$ 333,33<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00e9rias brutas:<\/p>\n\n\n\n

R$ 1.333,33<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os 10 dias trabalhados representariam:<\/p>\n\n\n\n

R$ 50 \u00d7 10 = R$ 500<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Assim, aproximadamente R$ 500 seriam referentes aos 10 dias trabalhados, antes dos descontos e considerando as premissas simplificadas do exemplo.<\/p>\n\n\n\n

E quem ganha R$ 2.500?<\/h2>\n\n\n\n

Utilizando novamente a situa\u00e7\u00e3o de 20 dias de f\u00e9rias e 10 dias trabalhados:<\/p>\n\n\n\n

R$ 2.500 \u00f7 30 = aproximadamente R$ 83,33 por dia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

20 dias:<\/p>\n\n\n\n

R$ 83,33 \u00d7 20 = aproximadamente R$ 1.666,67<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um ter\u00e7o constitucional:<\/p>\n\n\n\n

aproximadamente R$ 555,56<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00e9rias brutas aproximadas:<\/p>\n\n\n\n

R$ 2.222,23<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Remunera\u00e7\u00e3o aproximada dos 10 dias trabalhados:<\/p>\n\n\n\n

R$ 833,33<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Novamente, estamos falando de valores brutos e de um exemplo did\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

E quem ganha R$ 4.000?<\/h2>\n\n\n\n

Sal\u00e1rio mensal:<\/p>\n\n\n\n

R$ 4.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Valor di\u00e1rio simplificado:<\/p>\n\n\n\n

R$ 4.000 \u00f7 30 = aproximadamente R$ 133,33<\/strong><\/p>\n\n\n\n

20 dias de f\u00e9rias:<\/p>\n\n\n\n

aproximadamente R$ 2.666,67<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um ter\u00e7o constitucional:<\/p>\n\n\n\n

aproximadamente R$ 888,89<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00e9rias brutas aproximadas:<\/p>\n\n\n\n

R$ 3.555,56<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os 10 dias trabalhados representariam aproximadamente:<\/p>\n\n\n\n

R$ 1.333,33<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esse exemplo mostra por que o pagamento depois das f\u00e9rias pode parecer muito menor do que o sal\u00e1rio habitual.<\/p>\n\n\n\n

O ter\u00e7o de f\u00e9rias \u00e9 pago quando volto?<\/h2>\n\n\n\n

Normalmente, n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias e o adicional correspondente s\u00e3o pagos antecipadamente, dentro do prazo aplic\u00e1vel ao pagamento das f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

Assim, n\u00e3o se deve esperar receber novamente o ter\u00e7o constitucional simplesmente porque retornou ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Confira o recibo entregue antes das f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

Nele devem aparecer as parcelas que compuseram o pagamento.<\/p>\n\n\n\n

Quando recebo meu sal\u00e1rio normal novamente?<\/h2>\n\n\n\n

Depois do retorno, voc\u00ea volta a acumular remunera\u00e7\u00e3o normalmente pelos dias trabalhados.<\/p>\n\n\n\n

Se trabalhar um m\u00eas completo ap\u00f3s as f\u00e9rias, a tend\u00eancia \u00e9 que a folha daquele m\u00eas volte a apresentar seu sal\u00e1rio mensal integral, considerando naturalmente adicionais, benef\u00edcios e descontos aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

O que costuma causar estranhamento \u00e9 justamente a primeira folha relacionada ao per\u00edodo das f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

Como houve pagamento antecipado, ela pode ser menor.<\/p>\n\n\n\n

No m\u00eas seguinte, com trabalho durante toda a compet\u00eancia, a situa\u00e7\u00e3o normalmente volta ao padr\u00e3o habitual.<\/p>\n\n\n\n

F\u00e9rias s\u00e3o sal\u00e1rio adiantado?<\/h2>\n\n\n\n

Em parte, essa \u00e9 uma maneira simples de entender o fluxo financeiro, embora tecnicamente seja melhor falar em remunera\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias paga antecipadamente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Quando voc\u00ea recebe as f\u00e9rias antes de sair, est\u00e1 recebendo a remunera\u00e7\u00e3o correspondente \u00e0quele per\u00edodo de descanso acrescida do adicional constitucional.<\/p>\n\n\n\n

Isso explica por que gastar todo o dinheiro recebido antes das f\u00e9rias pode causar dificuldades financeiras depois.<\/p>\n\n\n\n

Parte daquele valor substituir\u00e1 a remunera\u00e7\u00e3o que normalmente seria recebida posteriormente.<\/p>\n\n\n\n

Uma estrat\u00e9gia financeira \u00e9 separar o adicional de 1\/3 e lembrar que parte do restante corresponde \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o antecipada.<\/p>\n\n\n\n

Como saber exatamente quanto vou receber depois de 20 dias de f\u00e9rias?<\/h2>\n\n\n\n

Para fazer o c\u00e1lculo corretamente, s\u00e3o necess\u00e1rias pelo menos quatro informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

1. Seu sal\u00e1rio bruto mensal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. A data em que come\u00e7aram as f\u00e9rias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. A data em que voc\u00ea voltou ao trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. Se os outros 10 dias foram vendidos ou ser\u00e3o tirados posteriormente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m ajudam informa\u00e7\u00f5es sobre horas extras, adicionais, comiss\u00f5es, dependentes e descontos existentes no holerite.<\/p>\n\n\n\n

Sem as datas, qualquer valor apresentado ser\u00e1 apenas uma estimativa.<\/p>\n\n\n\n

Exemplo completo: 20 dias de f\u00e9rias e 10 dias trabalhados<\/h2>\n\n\n\n

Considere uma pessoa com sal\u00e1rio de R$ 3.600.<\/p>\n\n\n\n

Valor di\u00e1rio simplificado:<\/p>\n\n\n\n

R$ 3.600 \u00f7 30 = R$ 120<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Remunera\u00e7\u00e3o de 20 dias:<\/p>\n\n\n\n

R$ 120 \u00d7 20 = R$ 2.400<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ter\u00e7o constitucional:<\/p>\n\n\n\n

R$ 2.400 \u00f7 3 = R$ 800<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pagamento bruto relacionado \u00e0s f\u00e9rias:<\/p>\n\n\n\n

R$ 3.200<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Agora considere os outros 10 dias trabalhados:<\/p>\n\n\n\n

R$ 120 \u00d7 10 = R$ 1.200<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Portanto, a pessoa pode encontrar aproximadamente R$ 1.200 de sal\u00e1rio bruto correspondente aos dias trabalhados naquela compet\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Isso n\u00e3o significa que ela recebeu apenas R$ 1.200 no per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n

Antes das f\u00e9rias, j\u00e1 havia recebido os R$ 2.400 correspondentes aos 20 dias, al\u00e9m do ter\u00e7o constitucional.<\/p>\n\n\n\n

Tirei 20 dias de f\u00e9rias: vou receber s\u00f3 10 dias de sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n

Se os 20 dias de f\u00e9rias estiverem concentrados na mesma compet\u00eancia e os outros 10 dias forem trabalhados, essa \u00e9 uma forma simplificada de entender o c\u00e1lculo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os 20 dias foram remunerados antecipadamente como f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

Restam os dias efetivamente trabalhados para aparecerem como sal\u00e1rio correspondente na folha.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, se as f\u00e9rias come\u00e7arem em um m\u00eas e terminarem no outro, a distribui\u00e7\u00e3o pode mudar.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m haver\u00e1 diferen\u00e7a se voc\u00ea tiver vendido 10 dias, dividido as f\u00e9rias em per\u00edodos ou possuir adicionais e outras verbas.<\/p>\n\n\n\n

Afinal, quanto recebo quando volto de 20 dias de f\u00e9rias?<\/h2>\n\n\n\n

Quem tirou 20 dias de f\u00e9rias<\/strong> n\u00e3o recebe automaticamente outro sal\u00e1rio integral assim que retorna.<\/p>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o correspondente aos dias de f\u00e9rias foi antecipada antes do in\u00edcio do descanso, juntamente com o adicional constitucional de um ter\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

Se, em uma situa\u00e7\u00e3o simplificada, voc\u00ea ficou 20 dias de f\u00e9rias e trabalhou os outros 10 dias da compet\u00eancia, a remunera\u00e7\u00e3o salarial restante corresponder\u00e1 aproximadamente aos 10 dias trabalhados<\/strong>, antes dos descontos.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, para um sal\u00e1rio de R$ 3.000, esses 10 dias representariam aproximadamente R$ 1.000 brutos.<\/p>\n\n\n\n

Mas as datas fazem muita diferen\u00e7a. Se as f\u00e9rias atravessaram dois meses ou se voc\u00ea vendeu 10 dias, o c\u00e1lculo muda.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, para descobrir o valor exato, \u00e9 necess\u00e1rio utilizar o sal\u00e1rio, as datas de in\u00edcio e fim das f\u00e9rias e verificar o que aconteceu com os outros dias.<\/p>\n\n\n\n

Fontes<\/h2>\n\n\n\n

Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE)<\/strong> \u2014 orienta\u00e7\u00f5es oficiais sobre f\u00e9rias, prazo de pagamento, fracionamento e abono pecuni\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Presid\u00eancia da Rep\u00fablica \u2014 Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong> \u2014 regras sobre concess\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e pagamento das f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, artigo 7\u00ba, XVII<\/strong> \u2014 assegura f\u00e9rias anuais remuneradas com, pelo menos, um ter\u00e7o a mais do que o sal\u00e1rio normal.<\/p>\n\n\n“`html\n\n

\n\n \n
<\/div>\n
<\/div>\n \n\n \n
\n\n \n
\n\n \n

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    \n\n \n
    \n \"Curso\n <\/figure>\n \n\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n<\/div>\n\n“`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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