{"id":31128,"date":"2026-10-20T04:46:31","date_gmt":"2026-10-20T04:46:31","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=31128"},"modified":"2026-10-20T04:46:31","modified_gmt":"2026-10-20T04:46:31","slug":"quanto-tempo-a-empresa-tem-para-depositar-o-fgts-veja-o-prazo-e-o-que-fazer-em-caso-de-atraso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/20\/quanto-tempo-a-empresa-tem-para-depositar-o-fgts-veja-o-prazo-e-o-que-fazer-em-caso-de-atraso\/","title":{"rendered":"Quanto tempo a empresa tem para depositar o FGTS? Veja o prazo e o que fazer em caso de atraso"},"content":{"rendered":"\n

Quanto tempo a empresa tem para depositar o FGTS?<\/strong> Atualmente, o empregador deve fazer o recolhimento mensal do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o at\u00e9 o dia 20 do m\u00eas seguinte ao m\u00eas trabalhado<\/strong>. Se o dia 20 cair em dia n\u00e3o \u00fatil, o vencimento \u00e9 antecipado para o dia \u00fatil imediatamente anterior. Essa \u00e9 a regra vigente com o FGTS Digital.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, o FGTS referente ao trabalho realizado durante o m\u00eas de setembro deve ser recolhido at\u00e9 20 de outubro, observada a regra de antecipa\u00e7\u00e3o quando a data n\u00e3o for dia \u00fatil.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante n\u00e3o confundir esse prazo com a antiga regra do dia 7. Com a implanta\u00e7\u00e3o do FGTS Digital, o vencimento mensal passou para o dia 20. Al\u00e9m disso, existem regras espec\u00edficas quando ocorre o t\u00e9rmino do contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 o prazo para a empresa depositar o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n

De acordo com a Lei n\u00ba 8.036\/1990, que regulamenta o Fundo de Garantia, o empregador deve depositar at\u00e9 o vig\u00e9simo dia de cada m\u00eas o valor correspondente ao FGTS referente \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o paga ou devida no m\u00eas anterior.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, o FGTS funciona por compet\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Se o trabalhador prestou servi\u00e7os durante determinado m\u00eas, a empresa n\u00e3o precisa necessariamente depositar o FGTS dentro daquele mesmo m\u00eas. O vencimento ocorre no m\u00eas seguinte.<\/p>\n\n\n\n

Veja alguns exemplos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • FGTS de janeiro: vencimento em fevereiro;<\/li>\n\n\n\n
  • FGTS de mar\u00e7o: vencimento em abril;<\/li>\n\n\n\n
  • FGTS de agosto: vencimento em setembro;<\/li>\n\n\n\n
  • FGTS de novembro: vencimento em dezembro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Em regra, a data-limite ser\u00e1 o dia 20.<\/p>\n\n\n\n

    Caso essa data n\u00e3o seja \u00fatil para fins de vencimento, o pagamento precisa ser antecipado<\/strong>, e n\u00e3o prorrogado. A Caixa informa que, quando o dia 20 \u00e9 considerado n\u00e3o \u00fatil, o recolhimento deve ocorrer no dia \u00fatil imediatamente anterior.<\/p>\n\n\n\n

    O FGTS \u00e9 depositado todo m\u00eas?<\/h2>\n\n\n\n

    Sim. Para os trabalhadores abrangidos pelo regime do FGTS, o empregador realiza recolhimentos mensais.<\/p>\n\n\n\n

    No caso geral dos empregados, o valor corresponde a 8% da remunera\u00e7\u00e3o<\/strong> considerada para fins de FGTS. No contrato de aprendizagem, a al\u00edquota \u00e9 de 2%.<\/p>\n\n\n\n

    Um ponto importante \u00e9 que o FGTS n\u00e3o \u00e9 descontado do sal\u00e1rio do trabalhador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    A obriga\u00e7\u00e3o pertence ao empregador. Portanto, n\u00e3o se trata de retirar 8% do sal\u00e1rio l\u00edquido para posteriormente colocar esse dinheiro na conta do FGTS.<\/p>\n\n\n\n

    Imagine um empregado com remunera\u00e7\u00e3o de R$ 3.000 sujeita integralmente \u00e0 incid\u00eancia do Fundo. Considerando a al\u00edquota de 8%, o recolhimento correspondente seria de R$ 240.<\/p>\n\n\n\n

    Esse valor \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o do empregador e n\u00e3o um desconto de R$ 240 no pagamento do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

    FGTS deve ser depositado at\u00e9 dia 7 ou dia 20?<\/h2>\n\n\n\n

    Atualmente, para o recolhimento mensal abrangido pelas novas regras, o prazo \u00e9 at\u00e9 o dia 20 do m\u00eas seguinte \u00e0 compet\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Essa d\u00favida ainda \u00e9 muito comum porque, durante muitos anos, o vencimento do FGTS mensal ocorria no dia 7.<\/p>\n\n\n\n

    Com a implanta\u00e7\u00e3o do FGTS Digital, houve altera\u00e7\u00e3o da data de vencimento. O pr\u00f3prio Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego explica que o recolhimento mensal passou do dia 7 para o dia 20.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, conte\u00fados antigos encontrados na internet ainda podem informar que a empresa possui somente at\u00e9 o dia 7 para recolher o Fundo.<\/p>\n\n\n\n

    Essa informa\u00e7\u00e3o n\u00e3o corresponde \u00e0 regra atual do FGTS mensal recolhido pelo FGTS Digital.<\/p>\n\n\n\n

    Quanto tempo demora para o FGTS aparecer na conta?<\/h2>\n\n\n\n

    Existe uma diferen\u00e7a entre o prazo que a empresa possui para recolher o FGTS<\/strong> e o momento em que o trabalhador consegue visualizar a informa\u00e7\u00e3o em sua conta.<\/p>\n\n\n\n

    O fato de chegar o come\u00e7o do m\u00eas seguinte e o aplicativo ainda n\u00e3o apresentar o dep\u00f3sito n\u00e3o significa necessariamente que a empresa esteja atrasada.<\/p>\n\n\n\n

    Primeiro, \u00e9 necess\u00e1rio verificar se o prazo legal j\u00e1 terminou.<\/p>\n\n\n\n

    Por exemplo, um empregado consulta o aplicativo no dia 5 e percebe que ainda n\u00e3o apareceu o FGTS referente ao m\u00eas anterior.<\/p>\n\n\n\n

    Em condi\u00e7\u00f5es normais, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel concluir apenas por isso que existe atraso, j\u00e1 que o vencimento mensal ocorre at\u00e9 o dia 20.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, existe o processamento das informa\u00e7\u00f5es e dos recolhimentos pelos sistemas envolvidos.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, ao analisar poss\u00edveis atrasos, o trabalhador deve conferir a compet\u00eancia do dep\u00f3sito e sua respectiva data de vencimento.<\/p>\n\n\n\n

    Como saber se a empresa est\u00e1 depositando o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n

    O trabalhador pode acompanhar sua conta vinculada e verificar os dep\u00f3sitos realizados pelo empregador.<\/p>\n\n\n\n

    A Caixa disponibiliza servi\u00e7os digitais para acompanhamento do Fundo, incluindo o Aplicativo FGTS.<\/p>\n\n\n\n

    Ao consultar o extrato, \u00e9 poss\u00edvel comparar os per\u00edodos trabalhados com os recolhimentos registrados.<\/p>\n\n\n\n

    Essa verifica\u00e7\u00e3o \u00e9 especialmente importante porque o FGTS \u00e9 um direito acumulado ao longo do contrato e pode representar uma quantia significativa depois de v\u00e1rios anos.<\/p>\n\n\n\n

    Se houver aus\u00eancia de um ou mais dep\u00f3sitos, vale comparar cuidadosamente as compet\u00eancias antes de concluir que existe irregularidade.<\/p>\n\n\n\n

    A empresa pode ficar alguns meses sem depositar o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n

    N\u00e3o existe uma autoriza\u00e7\u00e3o geral para a empresa simplesmente acumular os recolhimentos mensais e pag\u00e1-los quando quiser.<\/p>\n\n\n\n

    A legisla\u00e7\u00e3o estabelece um vencimento para a obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Portanto, se o empregador deixa passar a data correspondente sem realizar o recolhimento, o FGTS fica em atraso.<\/p>\n\n\n\n

    A Caixa informa que o dep\u00f3sito realizado ap\u00f3s o vencimento fica sujeito aos acr\u00e9scimos aplic\u00e1veis, incluindo juros e atualiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, a Lei n\u00ba 8.036\/1990 trata como infra\u00e7\u00e3o o descumprimento das obriga\u00e7\u00f5es relacionadas aos dep\u00f3sitos do Fundo.<\/p>\n\n\n\n

    Dificuldades financeiras da empresa, portanto, n\u00e3o eliminam o direito do empregado aos dep\u00f3sitos devidos.<\/p>\n\n\n\n

    O que acontece se a empresa n\u00e3o depositar o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n

    O atraso pode gerar consequ\u00eancias para o empregador.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m dos encargos decorrentes do recolhimento fora do prazo, a falta de dep\u00f3sitos pode resultar em fiscaliza\u00e7\u00e3o, cobran\u00e7a e outras consequ\u00eancias previstas pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Para o trabalhador, a aus\u00eancia dos valores tamb\u00e9m pode causar problemas pr\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n

    Imagine algu\u00e9m que trabalhou durante anos e, ao consultar o extrato, descobre diversos meses sem recolhimento.<\/p>\n\n\n\n

    O saldo acumulado estar\u00e1 menor do que deveria.<\/p>\n\n\n\n

    A situa\u00e7\u00e3o se torna ainda mais relevante quando ocorre uma hip\u00f3tese que permite movimentar o Fundo, como uma demiss\u00e3o sem justa causa, porque os valores n\u00e3o recolhidos podem afetar o saldo dispon\u00edvel e os c\u00e1lculos relacionados ao t\u00e9rmino do v\u00ednculo.<\/p>\n\n\n\n

    Empresa atrasou o FGTS por poucos dias: continua irregular?<\/h2>\n\n\n\n

    Se o vencimento legal j\u00e1 passou sem o devido recolhimento, existe atraso mesmo que ele seja pequeno.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e3o existe uma toler\u00e2ncia autom\u00e1tica de alguns dias ap\u00f3s o dia 20 para a empresa pagar sem consequ\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, \u00e9 importante observar a data exata do vencimento.<\/p>\n\n\n\n

    Se o dia 20 cair em dia n\u00e3o \u00fatil, inclusive, o vencimento n\u00e3o passa automaticamente para o pr\u00f3ximo dia \u00fatil. Conforme as regras do FGTS, ele \u00e9 antecipado para o dia \u00fatil imediatamente anterior<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Quanto tempo a empresa tem para depositar o FGTS depois da demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n

    Aqui existe uma diferen\u00e7a importante.<\/p>\n\n\n\n

    Uma coisa \u00e9 o recolhimento mensal normal. Outra \u00e9 o FGTS rescis\u00f3rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Segundo as orienta\u00e7\u00f5es oficiais do FGTS Digital, o recolhimento rescis\u00f3rio que engloba valores como a multa rescis\u00f3ria, aviso-pr\u00e9vio indenizado e FGTS do m\u00eas da rescis\u00e3o, conforme aplic\u00e1vel, tem vencimento at\u00e9 o 10\u00ba dia corrido contado a partir do dia imediatamente posterior ao desligamento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Portanto, n\u00e3o se deve aplicar automaticamente a regra do dia 20 a todos os valores decorrentes de uma rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    O sistema tamb\u00e9m pode antecipar o vencimento de determinadas compet\u00eancias em raz\u00e3o do desligamento.<\/p>\n\n\n\n

    O Minist\u00e9rio do Trabalho informa, por exemplo, que, em desligamentos com direito ao saque ocorridos entre os dias 1\u00ba e 9 do m\u00eas, o FGTS Digital pode ajustar o vencimento do d\u00e9bito mensal do m\u00eas anterior para que seja respeitado o prazo rescis\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

    Qual o prazo do FGTS na demiss\u00e3o sem justa causa?<\/h2>\n\n\n\n

    Na demiss\u00e3o sem justa causa, o empregador pode ter de recolher valores relacionados ao encerramento do contrato, inclusive a indeniza\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria prevista na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    A Lei n\u00ba 8.036\/1990 prev\u00ea, na dispensa sem justa causa pelo empregador, a import\u00e2ncia correspondente a 40% do montante dos dep\u00f3sitos realizados na conta vinculada durante a vig\u00eancia do contrato, observadas as regras legais aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

    O prazo do recolhimento rescis\u00f3rio, conforme orienta\u00e7\u00e3o do FGTS Digital, \u00e9 de at\u00e9 10 dias corridos contados a partir do dia imediatamente posterior ao desligamento.<\/p>\n\n\n\n

    Isso n\u00e3o significa que o trabalhador necessariamente ver\u00e1 todos os procedimentos conclu\u00eddos instantaneamente ap\u00f3s o pagamento da guia.<\/p>\n\n\n\n

    O processamento e a libera\u00e7\u00e3o do saque seguem as rotinas do sistema.<\/p>\n\n\n\n

    A empresa n\u00e3o depositou o FGTS. O que o trabalhador deve fazer?<\/h2>\n\n\n\n

    Primeiro, o trabalhador deve conferir seu extrato para identificar exatamente quais compet\u00eancias est\u00e3o faltando.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e3o basta perceber que o saldo parece baixo. \u00c9 melhor verificar m\u00eas a m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n

    Depois, pode comparar as informa\u00e7\u00f5es com seus contracheques e com o per\u00edodo efetivamente trabalhado.<\/p>\n\n\n\n

    Caso existam dep\u00f3sitos ausentes, uma alternativa inicial \u00e9 procurar o empregador ou o setor respons\u00e1vel pela folha de pagamento e solicitar esclarecimentos.<\/p>\n\n\n\n

    Um erro administrativo pode ser identificado e corrigido pela pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Entretanto, se os valores continuarem sem recolhimento, o trabalhador pode buscar os canais oficiais de orienta\u00e7\u00e3o e den\u00fancia trabalhista ou assist\u00eancia jur\u00eddica para avaliar as provid\u00eancias adequadas.<\/p>\n\n\n\n

    [LINK EXTERNO: Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego \u2013 FGTS Digital]<\/p>\n\n\n\n

    Dependendo da situa\u00e7\u00e3o, a falta reiterada de recolhimentos pode ter consequ\u00eancias trabalhistas mais amplas.<\/p>\n\n\n\n

    FGTS n\u00e3o depositado pode gerar rescis\u00e3o indireta?<\/h2>\n\n\n\n

    A aus\u00eancia de dep\u00f3sitos do FGTS pode ter relev\u00e2ncia em uma a\u00e7\u00e3o de rescis\u00e3o indireta<\/strong>, instituto previsto na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista para situa\u00e7\u00f5es de falta grave do empregador.<\/p>\n\n\n\n

    Entretanto, isso n\u00e3o significa que qualquer pequeno atraso isolado resulte automaticamente na rescis\u00e3o indireta.<\/p>\n\n\n\n

    Os tribunais analisam as circunst\u00e2ncias do caso, incluindo a natureza e a gravidade do descumprimento.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, o trabalhador que pretende encerrar o v\u00ednculo alegando falta grave do empregador deve ter cautela antes de simplesmente deixar de comparecer ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    A rescis\u00e3o indireta envolve consequ\u00eancias jur\u00eddicas importantes e pode exigir an\u00e1lise especializada.<\/p>\n\n\n\n

    FGTS atrasado prescreve?<\/h2>\n\n\n\n

    Existem prazos para cobrar judicialmente direitos relacionados ao FGTS.<\/p>\n\n\n\n

    Essa quest\u00e3o merece aten\u00e7\u00e3o principalmente quando o trabalhador descobre per\u00edodos antigos sem dep\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n

    A prescri\u00e7\u00e3o do FGTS passou por mudan\u00e7as importantes na jurisprud\u00eancia brasileira, especialmente ap\u00f3s decis\u00f5es do Supremo Tribunal Federal.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel esperar indefinidamente para buscar orienta\u00e7\u00e3o quando existem meses ou anos sem recolhimento.<\/p>\n\n\n\n

    Quanto mais antigo o d\u00e9bito, mais importante se torna analisar as datas concretas do contrato e das compet\u00eancias n\u00e3o recolhidas.<\/p>\n\n\n\n

    A empresa pode descontar o FGTS do sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n

    N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    O recolhimento normal do FGTS \u00e9 responsabilidade do empregador e n\u00e3o deve ser descontado do sal\u00e1rio do empregado.<\/p>\n\n\n\n

    A pr\u00f3pria p\u00e1gina oficial do FGTS esclarece que o Fundo n\u00e3o \u00e9 descontado do sal\u00e1rio do trabalhador e que o respons\u00e1vel pelo dep\u00f3sito \u00e9 o empregador.<\/p>\n\n\n\n

    Isso diferencia o FGTS de outros valores que podem aparecer como descontos no contracheque.<\/p>\n\n\n\n

    Portanto, se um trabalhador recebe R$ 2.500 e est\u00e1 sujeito \u00e0 al\u00edquota normal de 8%, a empresa n\u00e3o pode simplesmente retirar R$ 200 desse sal\u00e1rio sob a justificativa de que o dinheiro ser\u00e1 usado para pagar o FGTS.<\/p>\n\n\n\n

    Quanto a empresa deposita de FGTS por m\u00eas?<\/h2>\n\n\n\n

    Para a maioria dos empregados abrangidos pelo Fundo, o dep\u00f3sito corresponde a 8% da remunera\u00e7\u00e3o considerada para fins de FGTS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Assim, considerando apenas um exemplo simplificado:<\/p>\n\n\n\n

    Um trabalhador com remunera\u00e7\u00e3o de R$ 2.000 teria recolhimento de R$ 160.<\/p>\n\n\n\n

    Com remunera\u00e7\u00e3o de R$ 3.000, seriam R$ 240.<\/p>\n\n\n\n

    Com remunera\u00e7\u00e3o de R$ 4.000, seriam R$ 320.<\/p>\n\n\n\n

    Esses exemplos consideram uma base integral e a al\u00edquota de 8%. Situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas podem apresentar diferen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

    No contrato de aprendizagem, por exemplo, a al\u00edquota do FGTS \u00e9 de 2%.<\/p>\n\n\n\n

    FGTS sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio tamb\u00e9m precisa ser depositado?<\/h2>\n\n\n\n

    Sim. A legisla\u00e7\u00e3o inclui a Gratifica\u00e7\u00e3o de Natal na remunera\u00e7\u00e3o considerada para os dep\u00f3sitos do FGTS.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, al\u00e9m dos recolhimentos mensais relacionados \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o normal, o empregador tamb\u00e9m deve observar a incid\u00eancia do Fundo sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio conforme as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

    Ao analisar o extrato anual, portanto, o trabalhador n\u00e3o deve observar somente os 12 dep\u00f3sitos mensais regulares.<\/p>\n\n\n\n

    Como acompanhar os dep\u00f3sitos e evitar descobrir o problema anos depois?<\/h2>\n\n\n\n

    A melhor estrat\u00e9gia \u00e9 consultar o FGTS periodicamente.<\/p>\n\n\n\n

    Isso permite perceber uma irregularidade enquanto ela ainda \u00e9 recente.<\/p>\n\n\n\n

    Se um trabalhador passa cinco anos sem olhar o extrato e somente depois descobre diversos per\u00edodos sem recolhimento, a reconstru\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es pode se tornar mais trabalhosa.<\/p>\n\n\n\n

    Por outro lado, ao conferir periodicamente os lan\u00e7amentos, fica mais f\u00e1cil identificar qual compet\u00eancia est\u00e1 faltando e conversar com a empresa rapidamente.<\/p>\n\n\n\n

    Guarde tamb\u00e9m documentos relacionados ao v\u00ednculo de emprego, como contracheques e documentos rescis\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n

    Empresa pagou o sal\u00e1rio, mas n\u00e3o depositou o FGTS: pode?<\/h2>\n\n\n\n

    O pagamento do sal\u00e1rio n\u00e3o substitui a obriga\u00e7\u00e3o de recolher o Fundo.<\/p>\n\n\n\n

    S\u00e3o obriga\u00e7\u00f5es diferentes.<\/p>\n\n\n\n

    Portanto, uma empresa pode estar pagando corretamente os sal\u00e1rios e, ainda assim, estar irregular em rela\u00e7\u00e3o ao FGTS se deixar de realizar os recolhimentos obrigat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n

    Da mesma forma, o fato de o trabalhador receber seu sal\u00e1rio integralmente n\u00e3o comprova que o FGTS foi depositado.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 por isso que consultar o extrato da conta vinculada \u00e9 importante.<\/p>\n\n\n\n

    Qual \u00e9, afinal, o prazo para depositar o FGTS?<\/h2>\n\n\n\n

    Para o FGTS mensal<\/strong>, a regra geral atual \u00e9 bastante objetiva: a empresa deve realizar o recolhimento at\u00e9 o dia 20 do m\u00eas seguinte ao da compet\u00eancia<\/strong>. Se a data cair em dia n\u00e3o \u00fatil, o vencimento deve ser antecipado para o dia \u00fatil imediatamente anterior.<\/p>\n\n\n\n

    J\u00e1 na rescis\u00e3o do contrato, existem prazos pr\u00f3prios. O FGTS Digital informa que o recolhimento rescis\u00f3rio tem, em regra, vencimento at\u00e9 o 10\u00ba dia corrido contado a partir do dia imediatamente posterior ao desligamento.<\/p>\n\n\n\n

    Portanto, ao perceber que um dep\u00f3sito n\u00e3o aparece no extrato, o trabalhador deve primeiro identificar se est\u00e1 analisando um recolhimento mensal ou rescis\u00f3rio e conferir a respectiva data de vencimento.<\/p>\n\n\n\n

    Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

    Quem procura saber quanto tempo a empresa tem para depositar o FGTS<\/strong> deve considerar a regra atual do FGTS Digital: o recolhimento mensal vence at\u00e9 o dia 20 do m\u00eas seguinte ao trabalhado, com antecipa\u00e7\u00e3o para o dia \u00fatil anterior quando o vencimento recair em dia n\u00e3o \u00fatil.<\/p>\n\n\n\n

    O trabalhador pode acompanhar os recolhimentos por meio do extrato do FGTS e comparar os dep\u00f3sitos com os meses trabalhados. Se houver compet\u00eancias em atraso, \u00e9 recomend\u00e1vel buscar esclarecimentos e, se o problema n\u00e3o for resolvido, avaliar os canais oficiais dispon\u00edveis para proteger seus direitos.<\/p>\n\n\n\n

    Na rescis\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o: existem regras espec\u00edficas e o prazo n\u00e3o deve ser confundido com o vencimento mensal do dia 20.<\/p>\n\n\n\n

    Fontes<\/h3>\n\n\n\n

    Presid\u00eancia da Rep\u00fablica \u2014 Lei n\u00ba 8.036\/1990, que disp\u00f5e sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

    Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego \u2014 FGTS Digital, orienta\u00e7\u00f5es sobre vencimentos mensais e recolhimentos rescis\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n

    FGTS \u2014 informa\u00e7\u00f5es oficiais sobre regras, respons\u00e1veis pelos dep\u00f3sitos e vencimento dos recolhimentos.<\/p>\n\n\n\n

    Caixa Econ\u00f4mica Federal \u2014 Perguntas Frequentes sobre o FGTS, incluindo prazo e valor dos dep\u00f3sitos.<\/p>\n\n\n“`html\n\n

    \n\n \n
    <\/div>\n
    <\/div>\n \n\n \n
    \n\n \n
    \n\n \n

    \n Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n <\/p>\n \n\n \n

    \n Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n <\/h2>\n \n\n \n

    \n Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n <\/p>\n \n\n \n

      \n\n \n
    • Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n \n\n \n
    • Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n \n\n \n
    • Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n \n\n <\/ul>\n \n\n \n
      \n\n \n
      \n \n Conhecer o curso \u2192<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n \n
      \n\n \n
      \n \"Curso\n <\/figure>\n \n\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n<\/div>\n\n“`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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