{"id":31185,"date":"2026-10-20T04:47:10","date_gmt":"2026-10-20T04:47:10","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=31185"},"modified":"2026-10-20T04:47:10","modified_gmt":"2026-10-20T04:47:10","slug":"casa-jovem-aprendiz-como-funciona-quem-pode-participar-e-como-buscar-vagas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/20\/casa-jovem-aprendiz-como-funciona-quem-pode-participar-e-como-buscar-vagas\/","title":{"rendered":"CASA Jovem Aprendiz: como funciona, quem pode participar e como buscar vagas"},"content":{"rendered":"\n

Quem pesquisa por CASA Jovem Aprendiz<\/strong> geralmente est\u00e1 procurando oportunidades para entrar no mercado de trabalho por meio do programa de aprendizagem profissional. O Jovem Aprendiz permite que adolescentes e jovens trabalhem com carteira assinada enquanto recebem forma\u00e7\u00e3o profissional, seguindo regras espec\u00edficas previstas na legisla\u00e7\u00e3o brasileira.<\/p>\n\n\n\n

Como a palavra \u201cCASA\u201d pode aparecer associada a diferentes institui\u00e7\u00f5es, projetos e entidades de aprendizagem, \u00e9 importante verificar qual organiza\u00e7\u00e3o oferece a vaga na sua cidade. Independentemente da institui\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel pelo processo seletivo, os contratos de aprendizagem precisam respeitar as normas previstas na CLT e na regulamenta\u00e7\u00e3o da aprendizagem profissional.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 o programa Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

O Jovem Aprendiz<\/strong> \u00e9 uma forma de contrata\u00e7\u00e3o destinada \u00e0 forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional de adolescentes e jovens.<\/p>\n\n\n\n

O contrato de aprendizagem \u00e9 um contrato de trabalho especial. Nele, o empregador assume o compromisso de proporcionar forma\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com o desenvolvimento f\u00edsico, moral e psicol\u00f3gico do aprendiz. Ao mesmo tempo, o jovem deve executar as atividades necess\u00e1rias \u00e0 sua forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A aprendizagem combina, portanto, experi\u00eancia pr\u00e1tica na empresa e forma\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Essa caracter\u00edstica diferencia o aprendiz de um empregado contratado exclusivamente para exercer determinada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

CASA Jovem Aprendiz: o que significa?<\/h2>\n\n\n\n

A express\u00e3o CASA Jovem Aprendiz<\/strong> pode aparecer em pesquisas relacionadas a institui\u00e7\u00f5es, associa\u00e7\u00f5es ou projetos que atuam com aprendizagem e encaminhamento de jovens ao mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, n\u00e3o existe apenas uma organiza\u00e7\u00e3o nacional chamada \u201cCASA\u201d respons\u00e1vel por todas as vagas de Jovem Aprendiz do Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, ao encontrar uma oportunidade com esse nome, confira:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • nome completo da institui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
  • cidade e estado;<\/li>\n\n\n\n
  • site oficial;<\/li>\n\n\n\n
  • empresas parceiras;<\/li>\n\n\n\n
  • requisitos da vaga;<\/li>\n\n\n\n
  • canal oficial para inscri\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Esse cuidado tamb\u00e9m ajuda a evitar p\u00e1ginas falsas que prometem contrata\u00e7\u00e3o imediata em troca de pagamento.<\/p>\n\n\n\n

    Quem pode ser Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    A legisla\u00e7\u00e3o estabelece regras espec\u00edficas para o contrato de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

    De acordo com o artigo 428 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), o contrato de aprendizagem pode ser celebrado com pessoa maior de 14 e menor de 24 anos<\/strong>, observadas as condi\u00e7\u00f5es legais.<\/p>\n\n\n\n

    O limite m\u00e1ximo de idade n\u00e3o se aplica da mesma maneira \u00e0s pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m da idade, existem requisitos relacionados \u00e0 educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Caso o aprendiz ainda n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio, a legisla\u00e7\u00e3o estabelece a necessidade de matr\u00edcula e frequ\u00eancia \u00e0 escola, observadas as situa\u00e7\u00f5es previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n

    Portanto, ter entre 14 e 24 anos n\u00e3o significa automaticamente ser eleg\u00edvel a qualquer vaga. Uma empresa pode estabelecer uma faixa et\u00e1ria espec\u00edfica dentro dos limites legais, conforme as caracter\u00edsticas da oportunidade.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz precisa estar estudando?<\/h2>\n\n\n\n

    Em determinadas situa\u00e7\u00f5es, sim.<\/p>\n\n\n\n

    A legisla\u00e7\u00e3o da aprendizagem estabelece condi\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 matr\u00edcula e frequ\u00eancia escolar quando o jovem ainda n\u00e3o concluiu o ensino m\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, o pr\u00f3prio programa envolve forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional.<\/p>\n\n\n\n

    Assim, o candidato deve verificar os requisitos educacionais descritos na oportunidade.<\/p>\n\n\n\n

    Uma vaga pode ser destinada, por exemplo, a estudantes do ensino m\u00e9dio, enquanto outra pode aceitar candidatos que j\u00e1 conclu\u00edram essa etapa.<\/p>\n\n\n\n

    Leia o an\u00fancio completo antes de fazer a inscri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Como se inscrever no CASA Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    Se voc\u00ea encontrou uma oportunidade divulgada como CASA Jovem Aprendiz<\/strong>, primeiro identifique a institui\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel pelo processo seletivo.<\/p>\n\n\n\n

    Procure o site oficial da organiza\u00e7\u00e3o e verifique se existe uma \u00e1rea como \u201cJovem Aprendiz\u201d, \u201cTrabalhe Conosco\u201d, \u201cVagas\u201d, \u201cAprendizagem\u201d ou \u201cCadastre seu curr\u00edculo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Normalmente, o candidato precisa preencher informa\u00e7\u00f5es pessoais, escolares e profissionais.<\/p>\n\n\n\n

    Quem ainda n\u00e3o possui experi\u00eancia profissional n\u00e3o deve se preocupar em inventar empregos anteriores. O programa de aprendizagem existe justamente como uma das principais portas de entrada para o primeiro emprego.<\/p>\n\n\n\n

    [Leia tamb\u00e9m: como fazer curr\u00edculo para primeiro emprego]<\/p>\n\n\n\n

    Onde encontrar vagas de Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    Al\u00e9m de institui\u00e7\u00f5es qualificadas para forma\u00e7\u00e3o profissional, as vagas podem aparecer diretamente nos canais de recrutamento das empresas.<\/p>\n\n\n\n

    Tamb\u00e9m existe uma ferramenta oficial importante: o Portal Emprega Brasil<\/strong>, mantido pelo Governo Federal.<\/p>\n\n\n\n

    O trabalhador pode consultar oportunidades de emprego dispon\u00edveis no Sistema Nacional de Emprego (Sine) utilizando os servi\u00e7os digitais do governo.<\/p>\n\n\n\n

    Outra possibilidade \u00e9 acompanhar empresas da sua regi\u00e3o que contratam aprendizes.<\/p>\n\n\n\n

    Supermercados, bancos, ind\u00fastrias, empresas de log\u00edstica, redes varejistas, hospitais e empresas administrativas est\u00e3o entre os setores que podem oferecer oportunidades de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

    Precisa pagar para participar do Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    O candidato deve desconfiar de cobran\u00e7as para garantir uma vaga de emprego.<\/p>\n\n\n\n

    Um processo leg\u00edtimo de recrutamento n\u00e3o deve prometer contrata\u00e7\u00e3o em troca de pagamento feito pelo candidato.<\/p>\n\n\n\n

    A forma\u00e7\u00e3o vinculada ao contrato de aprendizagem integra o programa e n\u00e3o deve ser confundida com a venda de um curso que supostamente garante emprego.<\/p>\n\n\n\n

    Se algu\u00e9m disser que voc\u00ea precisa pagar uma taxa para \u201cliberar sua vaga\u201d, \u201creservar a contrata\u00e7\u00e3o\u201d ou \u201cgarantir sua entrevista\u201d, investigue antes de fornecer qualquer dado ou dinheiro.<\/p>\n\n\n\n

    Procure os canais oficiais da empresa e da institui\u00e7\u00e3o formadora.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz tem carteira assinada?<\/h2>\n\n\n\n

    Sim.<\/p>\n\n\n\n

    O contrato de aprendizagem \u00e9 uma modalidade especial de contrato de trabalho<\/strong>, regulamentada pela CLT.<\/p>\n\n\n\n

    Consequentemente, o aprendiz possui registro correspondente ao v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

    Isso diferencia o Jovem Aprendiz de algumas outras formas de inser\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

    O est\u00e1gio, por exemplo, segue legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria e, quando cumpre seus requisitos legais, n\u00e3o cria v\u00ednculo empregat\u00edcio da mesma maneira que um contrato de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

    [Leia tamb\u00e9m: diferen\u00e7a entre est\u00e1gio e Jovem Aprendiz]<\/p>\n\n\n\n

    Quanto ganha um Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    O sal\u00e1rio depende da jornada, do valor aplic\u00e1vel \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o e de eventuais condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

    A legisla\u00e7\u00e3o garante ao aprendiz, salvo condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel, o sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, n\u00e3o existe um \u00fanico sal\u00e1rio mensal v\u00e1lido para todos os jovens aprendizes do Brasil.<\/p>\n\n\n\n

    Dois aprendizes podem receber valores diferentes dependendo da carga hor\u00e1ria, do instrumento coletivo aplic\u00e1vel, da empresa e de outras condi\u00e7\u00f5es da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Ao analisar uma vaga, confira o sal\u00e1rio informado e a jornada.<\/p>\n\n\n\n

    Quantas horas trabalha um Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    A jornada do aprendiz possui limites espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n

    O artigo 432 da CLT estabelece, como regra, que a dura\u00e7\u00e3o do trabalho do aprendiz n\u00e3o exceder\u00e1 seis horas di\u00e1rias<\/strong>, sendo vedadas a prorroga\u00e7\u00e3o e a compensa\u00e7\u00e3o de jornada.<\/p>\n\n\n\n

    Entretanto, a legisla\u00e7\u00e3o admite jornada de at\u00e9 oito horas di\u00e1rias<\/strong> para aprendizes que j\u00e1 tenham conclu\u00eddo o ensino fundamental, desde que nessas horas estejam computadas as destinadas \u00e0 aprendizagem te\u00f3rica.<\/p>\n\n\n\n

    Portanto, n\u00e3o \u00e9 correto afirmar que todo Jovem Aprendiz trabalha obrigatoriamente quatro ou seis horas.<\/p>\n\n\n\n

    A jornada depende das condi\u00e7\u00f5es legais do programa.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz trabalha s\u00e1bado?<\/h2>\n\n\n\n

    A resposta depende da jornada e das caracter\u00edsticas da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    A aprendizagem deve respeitar os limites legais, o programa de forma\u00e7\u00e3o e as regras de prote\u00e7\u00e3o ao adolescente quando o aprendiz tiver menos de 18 anos.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, o candidato deve consultar os dias e hor\u00e1rios apresentados na vaga.<\/p>\n\n\n\n

    O simples fato de ser Jovem Aprendiz n\u00e3o significa automaticamente que todo contrato ser\u00e1 exclusivamente de segunda a sexta-feira.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz pode trabalhar \u00e0 noite?<\/h2>\n\n\n\n

    Existem prote\u00e7\u00f5es especiais para menores de 18 anos.<\/p>\n\n\n\n

    A Constitui\u00e7\u00e3o Federal pro\u00edbe trabalho noturno, perigoso ou insalubre aos menores de 18 anos<\/strong> e qualquer trabalho aos menores de 16, salvo na condi\u00e7\u00e3o de aprendiz a partir dos 14 anos.<\/p>\n\n\n\n

    Portanto, a idade do aprendiz interfere diretamente nas atividades e hor\u00e1rios que podem ser atribu\u00eddos a ele.<\/p>\n\n\n\n

    Empresas e entidades formadoras precisam organizar o programa respeitando essas limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

    Quais s\u00e3o os direitos do Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    Como possui um contrato de trabalho especial, o aprendiz conta com diversos direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

    Entre os principais est\u00e3o remunera\u00e7\u00e3o, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, descanso semanal remunerado, vale-transporte quando cab\u00edvel e dep\u00f3sitos do FGTS, al\u00e9m dos demais direitos aplic\u00e1veis \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

    Um ponto importante \u00e9 o FGTS.<\/p>\n\n\n\n

    No contrato de aprendizagem, a al\u00edquota do dep\u00f3sito do FGTS \u00e9 diferenciada: a legisla\u00e7\u00e3o estabelece 2% da remunera\u00e7\u00e3o paga ou devida<\/strong>, em vez da al\u00edquota normalmente aplicada aos demais empregados.<\/p>\n\n\n\n

    Isso n\u00e3o significa desconto de 2% do sal\u00e1rio do jovem. O dep\u00f3sito \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o do empregador.<\/p>\n\n\n\n

    [Leia tamb\u00e9m: Jovem Aprendiz tem direito ao FGTS?]<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz tem direito a f\u00e9rias?<\/h2>\n\n\n\n

    Sim.<\/p>\n\n\n\n

    O aprendiz possui direito a f\u00e9rias conforme as regras trabalhistas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

    Para quem tem menos de 18 anos, a legisla\u00e7\u00e3o determina que as f\u00e9rias coincidam, preferencialmente, com as f\u00e9rias escolares.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, existem regras pr\u00f3prias da aprendizagem profissional que devem ser observadas pela empresa e pela entidade formadora.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, o per\u00edodo n\u00e3o deve ser tratado simplesmente como uma folga concedida informalmente pela empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz recebe 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n

    Sim.<\/p>\n\n\n\n

    Como existe v\u00ednculo de emprego no contrato de aprendizagem, o aprendiz tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong>, observadas as regras aplic\u00e1veis ao per\u00edodo trabalhado.<\/p>\n\n\n\n

    Quem trabalhou apenas parte do ano poder\u00e1 receber o valor proporcional, conforme as regras legais.<\/p>\n\n\n\n

    Esse \u00e9 outro ponto que diferencia a aprendizagem de atividades informais oferecidas a jovens sem registro.<\/p>\n\n\n\n

    Quanto tempo dura o contrato de Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    O contrato de aprendizagem \u00e9 celebrado por prazo determinado.<\/p>\n\n\n\n

    O artigo 428 da CLT estabelece que o contrato, como regra, n\u00e3o pode ser estipulado por mais de dois anos<\/strong>, ressalvada a situa\u00e7\u00e3o de aprendiz com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

    Isso n\u00e3o significa que todo contrato obrigatoriamente dure dois anos.<\/p>\n\n\n\n

    Uma oportunidade pode ter dura\u00e7\u00e3o menor, conforme o programa de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

    Por exemplo, determinado curso e experi\u00eancia pr\u00e1tica podem ser estruturados para 12, 16 ou 18 meses.<\/p>\n\n\n\n

    O prazo deve constar nas condi\u00e7\u00f5es da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    O que acontece quando termina o contrato?<\/h2>\n\n\n\n

    Ao chegar ao t\u00e9rmino previsto, o contrato de aprendizagem pode ser encerrado conforme sua natureza de contrato por prazo determinado.<\/p>\n\n\n\n

    A empresa n\u00e3o possui obriga\u00e7\u00e3o geral de efetivar automaticamente todo aprendiz.<\/p>\n\n\n\n

    Entretanto, a experi\u00eancia adquirida pode aumentar as oportunidades profissionais do jovem.<\/p>\n\n\n\n

    Algumas empresas aproveitam aprendizes em vagas efetivas quando existe oportunidade e o candidato apresenta bom desempenho, mas isso depende da pol\u00edtica da organiza\u00e7\u00e3o e da disponibilidade de postos.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, durante o programa, vale desenvolver habilidades que ser\u00e3o \u00fateis posteriormente, como comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, pontualidade, conhecimento de inform\u00e1tica e relacionamento profissional.<\/p>\n\n\n\n

    Quais fun\u00e7\u00f5es um Jovem Aprendiz pode exercer?<\/h2>\n\n\n\n

    As atividades devem estar relacionadas ao programa de aprendizagem e respeitar as limita\u00e7\u00f5es legais, principalmente quando o trabalhador \u00e9 menor de idade.<\/p>\n\n\n\n

    Existem oportunidades em diferentes \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

    Um aprendiz administrativo, por exemplo, pode auxiliar na organiza\u00e7\u00e3o de documentos, atualiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, atendimento interno e rotinas de escrit\u00f3rio compat\u00edveis com sua forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Outros programas podem envolver log\u00edstica, com\u00e9rcio, atendimento, produ\u00e7\u00e3o e diferentes ocupa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

    A atividade pr\u00e1tica deve estar vinculada \u00e0 forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional.<\/p>\n\n\n\n

    Como fazer curr\u00edculo para CASA Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    O curr\u00edculo para Jovem Aprendiz n\u00e3o precisa ser longo.<\/p>\n\n\n\n

    Quem busca o primeiro emprego deve valorizar principalmente sua forma\u00e7\u00e3o, conhecimentos e habilidades.<\/p>\n\n\n\n

    Inclua nome, formas de contato, cidade, objetivo profissional, escolaridade e cursos relevantes.<\/p>\n\n\n\n

    Conhecimentos de Word, Excel, inform\u00e1tica, atendimento ou idiomas tamb\u00e9m podem ser informados quando forem verdadeiros.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e3o escreva experi\u00eancias profissionais que voc\u00ea nunca teve.<\/p>\n\n\n\n

    Se participou de projetos escolares, trabalhos volunt\u00e1rios ou atividades extracurriculares relevantes, essas experi\u00eancias podem ser apresentadas de forma adequada.<\/p>\n\n\n\n

    [Leia tamb\u00e9m: objetivo para curr\u00edculo de Jovem Aprendiz]<\/p>\n\n\n\n

    Precisa ter experi\u00eancia para ser Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    Normalmente, a proposta do programa \u00e9 justamente proporcionar forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia profissional a quem est\u00e1 come\u00e7ando.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, muitas vagas n\u00e3o exigem experi\u00eancia anterior.<\/p>\n\n\n\n

    Ainda assim, cada empresa pode estabelecer requisitos compat\u00edveis com a oportunidade.<\/p>\n\n\n\n

    Conhecimentos b\u00e1sicos de inform\u00e1tica, boa comunica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o podem aparecer como diferenciais.<\/p>\n\n\n\n

    O candidato deve ler o an\u00fancio e verificar o que \u00e9 obrigat\u00f3rio e o que aparece apenas como desej\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

    Como se preparar para entrevista de Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Saiba pelo menos qual \u00e9 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e qual oportunidade est\u00e1 sendo oferecida.<\/p>\n\n\n\n

    Durante a conversa, responda com sinceridade.<\/p>\n\n\n\n

    O recrutador sabe que muitos candidatos ao programa nunca trabalharam anteriormente. Portanto, n\u00e3o tente criar experi\u00eancias inexistentes.<\/p>\n\n\n\n

    Voc\u00ea pode falar sobre objetivos profissionais, escola, cursos, atividades que desenvolveu e situa\u00e7\u00f5es nas quais precisou trabalhar em equipe ou assumir responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

    Tamb\u00e9m demonstre interesse em aprender.<\/p>\n\n\n\n

    [Leia tamb\u00e9m: perguntas e respostas para entrevista de primeiro emprego]<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz e est\u00e1gio s\u00e3o a mesma coisa?<\/h2>\n\n\n\n

    N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    O Jovem Aprendiz possui contrato de trabalho especial<\/strong>, enquanto o est\u00e1gio \u00e9 regulamentado pela Lei n\u00ba 11.788\/2008 e possui natureza diferente quando todos os requisitos legais s\u00e3o cumpridos.<\/p>\n\n\n\n

    No est\u00e1gio, o estudante precisa estar vinculado a uma institui\u00e7\u00e3o de ensino nas condi\u00e7\u00f5es estabelecidas pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    J\u00e1 a aprendizagem profissional possui suas pr\u00f3prias regras de idade, forma\u00e7\u00e3o, jornada e contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Tamb\u00e9m existem diferen\u00e7as em direitos trabalhistas e na estrutura jur\u00eddica dos dois programas.<\/p>\n\n\n\n

    Por isso, ao encontrar uma oportunidade, verifique se ela realmente \u00e9 de aprendizagem ou est\u00e1gio.<\/p>\n\n\n\n

    Como aumentar as chances de conseguir uma vaga?<\/h2>\n\n\n\n

    Quem procura uma oportunidade de CASA Jovem Aprendiz<\/strong> ou de qualquer outro programa de aprendizagem deve ampliar os canais de busca.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e3o dependa apenas de uma institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Cadastre-se em entidades formadoras, acompanhe empresas da sua cidade e consulte oportunidades oficiais de emprego.<\/p>\n\n\n\n

    Tamb\u00e9m mantenha o curr\u00edculo atualizado e verifique regularmente seu telefone e e-mail.<\/p>\n\n\n\n

    Muitos processos seletivos avan\u00e7am rapidamente. Se a empresa tenta entrar em contato e o candidato demora v\u00e1rios dias para responder, pode perder uma entrevista.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, utilize um endere\u00e7o de e-mail profissional, preferencialmente formado pelo seu nome.<\/p>\n\n\n\n

    Como identificar uma vaga falsa de Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

    Desconfie principalmente de promessas de emprego garantido.<\/p>\n\n\n\n

    Nenhuma empresa s\u00e9ria pode garantir uma contrata\u00e7\u00e3o apenas porque o candidato pagou uma taxa ou comprou determinado produto.<\/p>\n\n\n\n

    Tamb\u00e9m evite enviar fotografias de documentos pessoais, dados banc\u00e1rios ou senhas para contatos desconhecidos antes de verificar a identidade da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Se uma mensagem disser que representa uma grande empresa, procure o site oficial dessa empresa e verifique se a vaga realmente existe.<\/p>\n\n\n\n

    Links recebidos por WhatsApp tamb\u00e9m merecem aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    O fato de uma p\u00e1gina utilizar logotipo conhecido n\u00e3o comprova que ela pertence \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o mencionada.<\/p>\n\n\n\n

    Perguntas frequentes sobre CASA Jovem Aprendiz<\/h2>\n\n\n\n

    Qual idade para ser Jovem Aprendiz?<\/h3>\n\n\n\n

    A regra geral prevista na CLT abrange pessoas maiores de 14 e menores de 24 anos. O limite m\u00e1ximo de idade n\u00e3o se aplica da mesma maneira \u00e0s pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz precisa ter experi\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n

    Muitas oportunidades s\u00e3o destinadas justamente a quem busca a primeira experi\u00eancia profissional. Entretanto, os requisitos devem ser verificados em cada vaga.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz recebe sal\u00e1rio?<\/h3>\n\n\n\n

    Sim. O aprendiz possui contrato de trabalho e recebe remunera\u00e7\u00e3o. A legisla\u00e7\u00e3o assegura, salvo condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel, o sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz tem carteira assinada?<\/h3>\n\n\n\n

    Sim. O contrato de aprendizagem \u00e9 uma modalidade especial de contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz recebe FGTS?<\/h3>\n\n\n\n

    Sim. No contrato de aprendizagem, a legisla\u00e7\u00e3o estabelece dep\u00f3sito do FGTS com al\u00edquota de 2% sobre a remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Jovem Aprendiz tem f\u00e9rias?<\/h3>\n\n\n\n

    Sim. O aprendiz possui direito a f\u00e9rias, observadas as regras espec\u00edficas da aprendizagem e da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n

    Quanto tempo pode durar o contrato?<\/h3>\n\n\n\n

    Como regra, o contrato de aprendizagem n\u00e3o pode ultrapassar dois anos, ressalvada a situa\u00e7\u00e3o prevista em lei para aprendiz com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

    Onde procurar vagas de Jovem Aprendiz?<\/h3>\n\n\n\n

    As oportunidades podem ser divulgadas por empresas, entidades qualificadas em forma\u00e7\u00e3o profissional e pelos servi\u00e7os p\u00fablicos de emprego. O Portal Emprega Brasil e os canais oficiais das empresas s\u00e3o op\u00e7\u00f5es para iniciar a busca.<\/p>\n\n\n\n

    Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

    Quem pesquisa por CASA Jovem Aprendiz<\/strong> deve primeiro identificar qual institui\u00e7\u00e3o ou projeto com esse nome est\u00e1 oferecendo oportunidades em sua regi\u00e3o. N\u00e3o existe uma \u00fanica organiza\u00e7\u00e3o nacional respons\u00e1vel por todas as contrata\u00e7\u00f5es de aprendizes.<\/p>\n\n\n\n

    De maneira geral, o programa Jovem Aprendiz oferece uma oportunidade de entrar no mercado de trabalho com contrato formal e forma\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>. A legisla\u00e7\u00e3o permite a aprendizagem a partir dos 14 anos e estabelece, como regra, idade inferior a 24 anos, al\u00e9m de requisitos relacionados \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e ao programa de forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    O aprendiz possui direitos como remunera\u00e7\u00e3o, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, FGTS e vale-transporte quando cab\u00edvel. Al\u00e9m disso, a jornada possui limites espec\u00edficos destinados a compatibilizar trabalho, forma\u00e7\u00e3o e estudos.<\/p>\n\n\n\n

    Para encontrar uma oportunidade, procure entidades formadoras e canais oficiais das empresas, mantenha o curr\u00edculo atualizado e acompanhe os servi\u00e7os p\u00fablicos de emprego. Acima de tudo, desconfie de qualquer pessoa que cobre dinheiro prometendo garantir uma vaga de Jovem Aprendiz.<\/p>\n\n\n\n

    Fontes:<\/strong> Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), especialmente artigos 428 a 433; Constitui\u00e7\u00e3o Federal, artigo 7\u00ba, XXXIII; Lei n\u00ba 8.036\/1990 (FGTS); Decreto n\u00ba 9.579\/2018 e Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego \u2014 informa\u00e7\u00f5es oficiais sobre aprendizagem profissional e Programa Jovem Aprendiz.<\/p>\n\n\n“`html\n\n

    \n\n \n
    <\/div>\n
    <\/div>\n \n\n \n
    \n\n \n
    \n\n \n

    \n Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n <\/p>\n \n\n \n

    \n Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n <\/h2>\n \n\n \n

    \n Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n <\/p>\n \n\n \n

      \n\n \n
    • Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n \n\n \n
    • Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n \n\n \n
    • Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n \n\n <\/ul>\n \n\n \n
      \n\n \n
      \n \n Conhecer o curso \u2192<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n \n
      \n\n \n
      \n \"Curso\n <\/figure>\n \n\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n<\/div>\n\n“`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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