{"id":33024,"date":"2026-10-24T02:55:15","date_gmt":"2026-10-24T02:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=33024"},"modified":"2026-10-24T03:14:15","modified_gmt":"2026-10-24T03:14:15","slug":"modelo-de-pedido-de-demissao-word-veja-como-fazer-e-o-que-escrever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/10\/24\/modelo-de-pedido-de-demissao-word-veja-como-fazer-e-o-que-escrever\/","title":{"rendered":"Modelo de pedido de demiss\u00e3o Word: veja como fazer e o que escrever"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um <strong>modelo de pedido de demiss\u00e3o Word<\/strong> ajuda o trabalhador a formalizar sua decis\u00e3o de encerrar o contrato de trabalho de maneira simples e organizada. A carta n\u00e3o precisa ser longa: normalmente, basta identificar o empregado e a empresa, declarar de forma inequ\u00edvoca o pedido de demiss\u00e3o, informar a data e registrar a situa\u00e7\u00e3o do aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora seja um documento relativamente simples, \u00e9 importante redigi-lo corretamente. Express\u00f5es amb\u00edguas, datas erradas ou informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias podem gerar d\u00favidas justamente em um momento no qual empregado e empregador precisam deixar claro como ocorrer\u00e1 o desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A seguir, veja <strong>modelos de carta de pedido de demiss\u00e3o para copiar no Word<\/strong>, incluindo vers\u00f5es com cumprimento do aviso-pr\u00e9vio, pedido de dispensa do aviso e uma op\u00e7\u00e3o curta escrita \u00e0 m\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de pedido de demiss\u00e3o Word simples<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quem procura um documento objetivo, este modelo pode ser copiado e colado diretamente no Microsoft Word:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0<br><strong>[NOME DA EMPRESA]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prezados(as),<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por meio desta, comunico formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[NOME DO CARGO]<\/strong>, que exer\u00e7o nesta empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade profissional e pelos conhecimentos adquiridos durante o per\u00edodo em que fiz parte da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que <strong>cumprirei o per\u00edodo de aviso-pr\u00e9vio aplic\u00e1vel<\/strong>, permanecendo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para auxiliar na transi\u00e7\u00e3o das minhas atividades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[dia] de [m\u00eas] de [ano]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo do empregado]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CPF: <strong>[n\u00famero do CPF]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Assinatura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador pode editar os campos entre colchetes no Word antes de imprimir e assinar o documento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de carta de demiss\u00e3o com aviso-pr\u00e9vio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o empregado pretende cumprir o aviso-pr\u00e9vio, \u00e9 recomend\u00e1vel deixar essa inten\u00e7\u00e3o expressamente registrada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um <strong>modelo de pedido de demiss\u00e3o Word com aviso-pr\u00e9vio<\/strong> pode ser redigido assim:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CARTA DE PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0<br><strong>[NOME DA EMPRESA]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[NOME COMPLETO]<\/strong>, ocupante do cargo de <strong>[CARGO]<\/strong>, venho por meio desta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Declaro estar ciente do aviso-pr\u00e9vio aplic\u00e1vel e informo minha inten\u00e7\u00e3o de cumpri-lo conforme as regras pertinentes ao meu contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pela experi\u00eancia profissional adquirida durante minha perman\u00eancia na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Assinatura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse formato deixa registrada tanto a iniciativa do empregado quanto sua inten\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao aviso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de pedido de demiss\u00e3o sem cumprir aviso-pr\u00e9vio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra situa\u00e7\u00e3o comum ocorre quando o trabalhador deseja sair da empresa sem cumprir o aviso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, \u00e9 importante diferenciar <strong>pedido de dispensa do cumprimento do aviso<\/strong> de uma afirma\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o haver\u00e1 qualquer consequ\u00eancia financeira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregado pode solicitar a dispensa, mas a situa\u00e7\u00e3o do aviso e eventual desconto precisam ser analisados conforme a legisla\u00e7\u00e3o, a decis\u00e3o do empregador e, quando aplic\u00e1vel, as normas coletivas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um modelo \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PEDIDO DE DEMISS\u00c3O COM SOLICITA\u00c7\u00c3O DE DISPENSA DO AVISO-PR\u00c9VIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0<br><strong>[NOME DA EMPRESA]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prezados(as),<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por meio desta, comunico formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[CARGO]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solicito, se poss\u00edvel, minha dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio, com encerramento das minhas atividades em <strong>[DATA PRETENDIDA]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade e pelos conhecimentos adquiridos durante o per\u00edodo em que trabalhei na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Assinatura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa reda\u00e7\u00e3o \u00e9 mais adequada do que escrever simplesmente &#8220;n\u00e3o cumprirei o aviso&#8221;, pois registra que o trabalhador est\u00e1 solicitando a dispensa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de pedido de demiss\u00e3o para novo emprego<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 bastante comum pedir demiss\u00e3o depois de receber uma proposta de outra empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, o empregado pode mencionar o novo emprego ao solicitar a dispensa do aviso, caso considere conveniente. Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio detalhar sal\u00e1rio, empresa contratante ou outras informa\u00e7\u00f5es pessoais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0<br><strong>[NOME DA EMPRESA]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prezados(as),<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Venho por meio desta apresentar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[CARGO]<\/strong>, em raz\u00e3o de uma nova oportunidade profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diante da necessidade de iniciar minhas novas atividades, solicito a possibilidade de dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrade\u00e7o pela oportunidade, pelo aprendizado e pela experi\u00eancia adquirida durante minha trajet\u00f3ria nesta empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Assinatura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante lembrar que mencionar um novo emprego na carta n\u00e3o resolve automaticamente todas as quest\u00f5es relacionadas ao aviso-pr\u00e9vio. O caso deve ser analisado conforme as regras trabalhistas aplic\u00e1veis e eventuais disposi\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de pedido de demiss\u00e3o curto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem toda carta precisa apresentar agradecimentos ou explica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem prefere um documento bastante direto pode utilizar:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 <strong>[NOME DA EMPRESA]<\/strong>,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[NOME COMPLETO]<\/strong>, venho por meio desta comunicar meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[CARGO]<\/strong>, a partir de <strong>[DATA]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que <strong>[cumprirei o aviso-pr\u00e9vio \/ solicito dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade]<\/strong>, <strong>[data]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Nome completo e assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse formato \u00e9 suficiente para registrar as informa\u00e7\u00f5es essenciais sem explicar os motivos da decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de pedido de demiss\u00e3o escrito \u00e0 m\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algumas empresas podem solicitar uma carta manuscrita para formaliza\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse caso, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio produzir um texto diferente. O trabalhador pode utilizar uma estrutura simples e escrever de pr\u00f3prio punho:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 [nome da empresa],<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu, <strong>[nome completo]<\/strong>, venho por meio desta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <strong>[cargo]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informo que <strong>[cumprirei o aviso-pr\u00e9vio \/ solicito dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio]<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Cidade], [data].<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[Assinatura]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de escrever, confirme com o RH se a empresa possui um procedimento ou formul\u00e1rio pr\u00f3prio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fazer um pedido de demiss\u00e3o no Word?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Criar a carta no Word \u00e9 simples.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abra um documento em branco e coloque um t\u00edtulo, como <strong>&#8220;Pedido de Demiss\u00e3o&#8221;<\/strong> ou <strong>&#8220;Carta de Pedido de Demiss\u00e3o&#8221;<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em seguida, identifique a empresa e escreva uma declara\u00e7\u00e3o clara de que deseja encerrar o v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois, registre a situa\u00e7\u00e3o do aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalize com cidade, data, nome completo e espa\u00e7o para assinatura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio elaborar um documento com design sofisticado. Para esse tipo de carta, apresenta\u00e7\u00e3o simples e profissional costuma ser suficiente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que deve constar na carta de pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O principal objetivo da carta \u00e9 documentar de forma inequ\u00edvoca a iniciativa do trabalhador de encerrar o contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, algumas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o especialmente importantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nome do empregado;<\/li>\n\n\n\n<li>nome da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>cargo;<\/li>\n\n\n\n<li>declara\u00e7\u00e3o expressa do pedido de demiss\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>data;<\/li>\n\n\n\n<li>informa\u00e7\u00e3o relacionada ao aviso-pr\u00e9vio;<\/li>\n\n\n\n<li>assinatura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dados adicionais podem ser acrescentados conforme o procedimento da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, evite inserir informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias apenas para deixar a carta maior.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Precisa explicar o motivo do pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em regra, o trabalhador n\u00e3o precisa escrever uma longa justificativa na carta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 poss\u00edvel simplesmente declarar:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&#8220;Venho por meio desta comunicar meu pedido de demiss\u00e3o.&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso queira, o empregado pode mencionar que recebeu uma nova oportunidade profissional, pretende dedicar-se a projetos pessoais ou possui outro motivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, detalhar conflitos com colegas, cr\u00edticas aos gestores ou reclama\u00e7\u00f5es extensas geralmente n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio para a finalidade documental da carta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se existir uma quest\u00e3o trabalhista relevante, especialmente uma poss\u00edvel viola\u00e7\u00e3o de direitos, pode ser importante buscar orienta\u00e7\u00e3o antes de assinar documentos ou formalizar o desligamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o aviso-pr\u00e9vio no pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aviso-pr\u00e9vio \u00e9 uma das principais d\u00favidas de quem procura um <strong>modelo de pedido de demiss\u00e3o Word<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) estabelece regras sobre aviso-pr\u00e9vio. Quando o empregado pede demiss\u00e3o e n\u00e3o cumpre o aviso aplic\u00e1vel, a legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea situa\u00e7\u00f5es em que o empregador pode descontar o valor correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 487, \u00a7 2\u00ba, da CLT estabelece que a falta de aviso-pr\u00e9vio por parte do empregado d\u00e1 ao empregador o direito de descontar os sal\u00e1rios correspondentes ao prazo respectivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, o trabalhador n\u00e3o deve simplesmente presumir que poder\u00e1 deixar de comparecer imediatamente ap\u00f3s entregar a carta sem qualquer consequ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ideal \u00e9 conversar com o RH ou empregador sobre a data do desligamento e formalizar o que ficar definido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[Inserir link para artigo sobre aviso-pr\u00e9vio]<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quantos dias de aviso-pr\u00e9vio no pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa quest\u00e3o merece aten\u00e7\u00e3o porque as regras do aviso-pr\u00e9vio podem depender das circunst\u00e2ncias do desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o Federal assegura aviso-pr\u00e9vio proporcional ao tempo de servi\u00e7o, sendo de no m\u00ednimo 30 dias, nos termos da lei. Posteriormente, a Lei n\u00ba 12.506\/2011 regulamentou a proporcionalidade do aviso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, a aplica\u00e7\u00e3o do aviso proporcional especificamente ao pedido de demiss\u00e3o envolve interpreta\u00e7\u00e3o das normas trabalhistas e orienta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, para calcular uma rescis\u00e3o concreta, \u00e9 recomend\u00e1vel verificar as regras vigentes, o contrato e eventual conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo da categoria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pede demiss\u00e3o recebe quais direitos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pedido de demiss\u00e3o n\u00e3o elimina todas as verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De modo geral, conforme a situa\u00e7\u00e3o contratual, podem existir valores relacionados a:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>saldo de sal\u00e1rio:<\/strong> remunera\u00e7\u00e3o correspondente aos dias trabalhados no m\u00eas da sa\u00edda;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional:<\/strong> considerando os crit\u00e9rios legais aplic\u00e1veis;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>f\u00e9rias vencidas, quando existentes:<\/strong> acrescidas do adicional constitucional correspondente;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>f\u00e9rias proporcionais:<\/strong> tamb\u00e9m conforme as regras aplic\u00e1veis ao caso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outro lado, o pedido de demiss\u00e3o possui consequ\u00eancias diferentes de uma dispensa sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, em regra, quem pede demiss\u00e3o n\u00e3o recebe a multa de 40% do FGTS caracter\u00edstica da dispensa sem justa causa e n\u00e3o acessa o seguro-desemprego em raz\u00e3o daquele desligamento volunt\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A possibilidade de movimenta\u00e7\u00e3o do FGTS tamb\u00e9m depende das hip\u00f3teses previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[Inserir link para artigo sobre direitos de quem pede demiss\u00e3o]<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pode pedir demiss\u00e3o pelo WhatsApp?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O uso de mensagens eletr\u00f4nicas no ambiente profissional tornou-se comum, mas o ideal \u00e9 garantir que o pedido seja formalizado de maneira clara e que a empresa possa registrar corretamente o desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a empresa aceitar o procedimento por meio digital, siga as orienta\u00e7\u00f5es do RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda assim, produzir uma carta assinada ou utilizar o procedimento formal disponibilizado pelo empregador pode evitar d\u00favidas futuras sobre a manifesta\u00e7\u00e3o de vontade e a data da comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, antes de simplesmente enviar &#8220;estou me demitindo&#8221; pelo WhatsApp, vale confirmar como a organiza\u00e7\u00e3o formaliza pedidos de desligamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A empresa pode recusar o pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pedido de demiss\u00e3o representa a manifesta\u00e7\u00e3o do empregado de que deseja encerrar o v\u00ednculo de emprego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso n\u00e3o significa, por\u00e9m, que todas as condi\u00e7\u00f5es solicitadas pelo trabalhador ser\u00e3o automaticamente aceitas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, o empregado pode pedir para n\u00e3o cumprir o aviso-pr\u00e9vio. A empresa pode analisar essa solicita\u00e7\u00e3o, e as consequ\u00eancias devem seguir as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, \u00e9 importante separar duas quest\u00f5es: a decis\u00e3o de pedir demiss\u00e3o e as condi\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas do encerramento do contrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 necess\u00e1rio reconhecer firma na carta de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para uma carta comum de pedido de demiss\u00e3o, reconhecimento de firma n\u00e3o costuma fazer parte do procedimento ordin\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mais importante \u00e9 que a manifesta\u00e7\u00e3o seja clara, datada e devidamente identificada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa pode adotar procedimentos internos adicionais para documentar o desligamento. Por isso, o trabalhador deve verificar as orienta\u00e7\u00f5es fornecidas pelo RH.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Precisa fazer duas vias do pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ter uma c\u00f3pia pode ser \u00fatil para comprovar a data em que o pedido foi entregue e o conte\u00fado da comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o documento \u00e9 apresentado fisicamente, o trabalhador pode perguntar ao RH sobre a possibilidade de ficar com uma via protocolada ou outro comprovante de recebimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em processos digitais, guarde os registros relacionados \u00e0 formaliza\u00e7\u00e3o do desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa precau\u00e7\u00e3o \u00e9 simples e ajuda a manter organizada a documenta\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso fazer uma carta de demiss\u00e3o no Word e imprimir?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. O trabalhador pode preparar o <strong>pedido de demiss\u00e3o no Word<\/strong>, imprimir e assinar o documento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe necessidade de utilizar uma formata\u00e7\u00e3o elaborada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um documento profissional pode utilizar:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fonte:<\/strong> Arial, Calibri ou Times New Roman<br><strong>Tamanho:<\/strong> 11 ou 12<br><strong>Alinhamento:<\/strong> texto alinhado \u00e0 esquerda<br><strong>Papel:<\/strong> A4<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois de preencher as informa\u00e7\u00f5es, revise principalmente nome da empresa, cargo e data.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso a empresa exija que a carta seja manuscrita, siga o procedimento informado pelo RH.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pedido de demiss\u00e3o durante o contrato de experi\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel ocorrer pedido de demiss\u00e3o durante um contrato de experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, contratos por prazo determinado possuem regras pr\u00f3prias, e as consequ\u00eancias financeiras podem variar conforme as cl\u00e1usulas contratuais e as circunst\u00e2ncias da rescis\u00e3o antecipada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A CLT possui disposi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre contratos por prazo determinado, incluindo os artigos 479, 480 e 481.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, quem pretende sair durante o per\u00edodo de experi\u00eancia deve verificar o contrato antes de utilizar automaticamente as mesmas regras de um contrato por prazo indeterminado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pedido de demiss\u00e3o e rescis\u00e3o indireta n\u00e3o s\u00e3o a mesma coisa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa diferen\u00e7a \u00e9 extremamente importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>rescis\u00e3o indireta<\/strong> ocorre em hip\u00f3teses espec\u00edficas previstas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e n\u00e3o deve ser confundida com um simples pedido volunt\u00e1rio de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 483 da CLT estabelece situa\u00e7\u00f5es em que o empregado poder\u00e1 considerar rescindido o contrato e pleitear as indeniza\u00e7\u00f5es correspondentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, se a inten\u00e7\u00e3o de sair da empresa est\u00e1 relacionada a uma poss\u00edvel falta grave praticada pelo empregador, assinar uma carta comum de pedido de demiss\u00e3o sem avaliar a situa\u00e7\u00e3o pode ter consequ\u00eancias jur\u00eddicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesses casos, \u00e9 recomend\u00e1vel procurar orienta\u00e7\u00e3o profissional antes de formalizar qualquer documento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erros para evitar ao preencher um modelo de pedido de demiss\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro erro \u00e9 copiar um modelo da internet sem adapt\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de entregar a carta, substitua todos os campos de exemplo e confira as datas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro problema \u00e9 declarar que cumprir\u00e1 o aviso quando, na verdade, pretende solicitar a dispensa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel transformar a carta em um relato detalhado de problemas ocorridos durante o contrato. A finalidade principal \u00e9 registrar o pedido de desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, n\u00e3o assine documentos que contenham informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea n\u00e3o compreendeu. Em caso de d\u00favida sobre valores ou consequ\u00eancias jur\u00eddicas, procure esclarecimento antes da assinatura.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um <strong>modelo de pedido de demiss\u00e3o Word<\/strong> pode ser simples, objetivo e profissional. O documento deve identificar o trabalhador e a empresa, declarar claramente a inten\u00e7\u00e3o de pedir demiss\u00e3o, informar a situa\u00e7\u00e3o pretendida em rela\u00e7\u00e3o ao aviso-pr\u00e9vio e apresentar data e assinatura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem pretende cumprir o aviso pode registrar essa informa\u00e7\u00e3o diretamente. J\u00e1 quem deseja sair imediatamente deve solicitar a dispensa do cumprimento e verificar com a empresa quais ser\u00e3o as consequ\u00eancias na rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, situa\u00e7\u00f5es especiais \u2014 como contrato de experi\u00eancia, poss\u00edvel rescis\u00e3o indireta ou d\u00favidas sobre descontos \u2014 merecem uma an\u00e1lise mais cuidadosa antes da formaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mais importante \u00e9 n\u00e3o copiar um modelo mecanicamente. Adapte a carta \u00e0 sua situa\u00e7\u00e3o, confira todas as informa\u00e7\u00f5es e guarde um comprovante da comunica\u00e7\u00e3o realizada \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fontes oficiais:<\/strong> Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n\u00ba 5.452\/1943), especialmente artigos 479, 480, 481, 483 e 487; Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, artigo 7\u00ba; Lei n\u00ba 12.506\/2011, que trata do aviso-pr\u00e9vio proporcional.<\/p>\n\n\n&#8220;`html\n\n<div class=\"wp-block-group toexceed-course-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n    \n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--one\"><\/div>\n    <div class=\"toexceed-course-cta__glow toexceed-course-cta__glow--two\"><\/div>\n    \n\n    \n    <div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__container is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__tag wp-block-paragraph\">\n                Ingl\u00eas pr\u00e1tico para o mercado de trabalho\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <h2 class=\"wp-block-heading toexceed-course-cta__title\">\n                Aprenda Ingl\u00eas para o Trabalho e\n                <mark>se comunique com confian\u00e7a<\/mark>\n            <\/h2>\n            \n\n            \n            <p class=\"toexceed-course-cta__description wp-block-paragraph\">\n                Um treinamento pr\u00e1tico para quem precisa usar ingl\u00eas no ambiente profissional. Aprenda a se comunicar em situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho e prepare-se para novas oportunidades na carreira.\n            <\/p>\n            \n\n            \n            <ul class=\"toexceed-course-cta__benefits wp-block-list\">\n\n                \n                <li>Aprenda a escrever, responder e trocar e-mails profissionais em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Prepare-se para entrevistas de emprego e processos seletivos em ingl\u00eas<\/li>\n                \n\n                \n                <li>Pratique ingl\u00eas para liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es, documentos e situa\u00e7\u00f5es reais do trabalho<\/li>\n                \n\n            <\/ul>\n            \n\n            \n            <div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n                \n                <div class=\"wp-block-button toexceed-course-cta__button\">\n                    <a\n                        class=\"wp-block-button__link wp-element-button\"\n                        href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/ingles-para-profissionais.html\"\n                        target=\"_blank\"\n                        rel=\"noopener noreferrer\"\n                    >\n                        Conhecer o curso <span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                \n\n            <\/div>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n        \n        <div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center toexceed-course-cta__image-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n\n            \n            <figure class=\"wp-block-image size-full toexceed-course-cta__image\">\n                <img decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/img\/insideapp\/3.png\"\n                    alt=\"Curso de Ingl\u00eas para Profissionais da Toexceed\"\n                    loading=\"lazy\"\n                >\n            <\/figure>\n            \n\n        <\/div>\n        \n\n    <\/div>\n    \n\n<\/div>\n\n&#8220;`","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um modelo de pedido de demiss\u00e3o Word ajuda o trabalhador a formalizar sua decis\u00e3o de encerrar o contrato de trabalho de maneira simples e organizada. 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