{"id":6979,"date":"2026-02-22T15:42:14","date_gmt":"2026-02-22T15:42:14","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=6979"},"modified":"2026-02-22T16:54:14","modified_gmt":"2026-02-22T16:54:14","slug":"como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/","title":{"rendered":"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O desenvolvimento de lideran\u00e7a, conhecido internacionalmente como <strong>Leadership Development<\/strong>, \u00e9 uma das frentes mais estrat\u00e9gicas do RH moderno. Em empresas globais, n\u00e3o se trata apenas de promover funcion\u00e1rios, mas de construir um <strong>Leadership Pipeline<\/strong> (sucess\u00e3o de l\u00edderes) robusto e resiliente. Dominar este vocabul\u00e1rio permite que voc\u00ea discuta planos de sucess\u00e3o e treinamentos executivos com autoridade perante diretorias e parceiros internacionais.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Os Pilares do Leadership Development<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para estruturar um programa de desenvolvimento, o RH utiliza conceitos que v\u00e3o desde a identifica\u00e7\u00e3o do potencial at\u00e9 a mentoria pr\u00e1tica:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>High-Potential (HiPo):<\/strong> Termo usado para descrever colaboradores com alto potencial para assumir cargos de lideran\u00e7a no futuro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Succession Planning:<\/strong> Planejamento de sucess\u00e3o. O processo de identificar e preparar substitutos para fun\u00e7\u00f5es-chave.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Executive Coaching:<\/strong> Treinamento personalizado para l\u00edderes de alto escal\u00e3o, focado em compet\u00eancias espec\u00edficas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mentorship Program:<\/strong> Programa de mentoria, onde l\u00edderes experientes guiam profissionais em desenvolvimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compet\u00eancias de Lideran\u00e7a (Leadership Skills)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao discutir o perfil de um l\u00edder ou as metas de um treinamento, voc\u00ea utilizar\u00e1 estes termos t\u00e9cnicos:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Strategic Thinking:<\/strong> Pensamento estrat\u00e9gico (capacidade de ver o &#8220;big picture&#8221;).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Emotional Intelligence (EQ):<\/strong> Intelig\u00eancia emocional, vital para a gest\u00e3o de pessoas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conflict Resolution:<\/strong> Habilidade de mediar e resolver conflitos de forma produtiva.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Decision-making:<\/strong> O processo de tomada de decis\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>People Management:<\/strong> Gest\u00e3o de pessoas (engajamento, motiva\u00e7\u00e3o e feedback).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Delegation:<\/strong> A arte de delegar tarefas e responsabilidades de forma eficiente.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Frases Pr\u00e1ticas para o RH Estrat\u00e9gico<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilize estas express\u00f5es em reuni\u00f5es de <strong>Talent Review<\/strong> ou ao apresentar um novo projeto de L&amp;D:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>&#8220;We need to strengthen our leadership pipeline to ensure business continuity.&#8221;<\/strong><em>(Precisamos fortalecer nossa linha de sucess\u00e3o para garantir a continuidade dos neg\u00f3cios.)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&#8220;Our goal is to foster a leadership culture that empowers employees.&#8221;<\/strong><em>(Nosso objetivo \u00e9 fomentar uma cultura de lideran\u00e7a que capacite os funcion\u00e1rios.)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&#8220;This program focuses on developing core leadership competencies for first-time managers.&#8221;<\/strong><em>(Este programa foca no desenvolvimento de compet\u00eancias essenciais de lideran\u00e7a para gestores iniciantes.)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&#8220;We are conducting a gap analysis to identify our future leadership needs.&#8221;<\/strong><em>(Estamos realizando uma an\u00e1lise de lacunas para identificar nossas futuras necessidades de lideran\u00e7a.)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ferramentas de Avalia\u00e7\u00e3o de L\u00edderes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para medir o progresso e o perfil dos l\u00edderes, o RH utiliza ferramentas globais:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Termo em Ingl\u00eas<\/strong><\/td><td><strong>Tradu\u00e7\u00e3o\/Conceito<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>9-Box Grid<\/strong><\/td><td>Matriz 9-Box (ferramenta para avaliar desempenho vs. potencial).<\/td><\/tr><tr><td><strong>360-degree Feedback<\/strong><\/td><td>Avalia\u00e7\u00e3o 360 graus (percep\u00e7\u00e3o de pares, liderados e gestores).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Assessment Center<\/strong><\/td><td>Centros de avalia\u00e7\u00e3o que utilizam simula\u00e7\u00f5es e testes psicol\u00f3gicos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>KPIs for Leadership<\/strong><\/td><td>Indicadores como taxa de reten\u00e7\u00e3o de talentos e clima organizacional da equipe.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dica de Especialista: O L\u00edder como &#8220;Coach&#8221;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atualmente, o mercado global valoriza o <strong>Coach-like Leader<\/strong>. Em vez de apenas dar ordens (<strong>Command and Control<\/strong>), o l\u00edder moderno foca em <strong>Empowerment<\/strong>. Ao descrever seu programa de desenvolvimento, utilize a frase: <em>&#8220;We are moving from a command-and-control style to a coaching leadership approach.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Domine Recursos Humanos e Ingl\u00eas T\u00e9cnico em 4 meses. O \u00fanico treinamento com simulador pr\u00e1tico que ensina as rotinas de RH e o ingl\u00eas t\u00e9cnico necess\u00e1rio para gerir <strong>Leadership Programs<\/strong>, sucess\u00f5es e treinamentos executivos com total seguran\u00e7a. Aprenda a identificar talentos, conduzir sess\u00f5es de coaching e falar sobre estrat\u00e9gia de pessoas de forma profissional no mercado global. Acesse aqui: <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/curso-recursos-humanos.html\">https:\/\/toexceed.com.br\/curso-recursos-humanos.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-heading-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--x-large);padding-right:var(--wp--preset--spacing--x-large);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--x-large);padding-left:var(--wp--preset--spacing--x-large)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-background-color has-text-color\" style=\"letter-spacing:-1px\"><strong>Torne-se <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#d0fbf8\" class=\"has-inline-color\">fluente<\/mark> no ingl\u00eas e expert em <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#cafff8\" class=\"has-inline-color\">RH<\/mark> em 4 meses<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-background-color has-text-color wp-block-paragraph\">Desde o n\u00edvel b\u00e1sico, aprenda a entrevistar candidados em ingl\u00eas, postar vagas, analisar curr\u00edculos, tirar d\u00favidas de funcion\u00e1rios, enviar e-mails, usar o ingl\u00eas ao telefone e muito mais.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/curso-comercio-exterior.html\">Saiba mais<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-06200947 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-tela-2026-02-20-143058.png ,https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-tela-2026-02-20-143058.png 780w, https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-tela-2026-02-20-143058.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-tela-2026-02-20-143058.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-6668\" width=\"670\" height=\"403\" title=\"\" loading=\"lazy\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O desenvolvimento de lideran\u00e7a, conhecido internacionalmente como Leadership Development, \u00e9 uma das frentes mais estrat\u00e9gicas do RH moderno. Em empresas globais, n\u00e3o se trata apenas de promover funcion\u00e1rios, mas de construir um Leadership Pipeline (sucess\u00e3o de l\u00edderes) robusto e resiliente. Dominar este vocabul\u00e1rio permite que voc\u00ea discuta planos de sucess\u00e3o e treinamentos executivos com autoridade [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":147,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_swt_meta_header_display":false,"_swt_meta_footer_display":false,"_swt_meta_site_title_display":false,"_swt_meta_sticky_header":false,"_swt_meta_transparent_header":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-6979","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH - Blog - Toexceed<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH - Blog - Toexceed\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O desenvolvimento de lideran\u00e7a, conhecido internacionalmente como Leadership Development, \u00e9 uma das frentes mais estrat\u00e9gicas do RH moderno. Em empresas globais, n\u00e3o se trata apenas de promover funcion\u00e1rios, mas de construir um Leadership Pipeline (sucess\u00e3o de l\u00edderes) robusto e resiliente. Dominar este vocabul\u00e1rio permite que voc\u00ea discuta planos de sucess\u00e3o e treinamentos executivos com autoridade [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog - Toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-22T15:42:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-22T16:54:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toexceed\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toexceed\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toexceed\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\"},\"headline\":\"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH\",\"datePublished\":\"2026-02-22T15:42:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T16:54:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/\"},\"wordCount\":604,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/\",\"name\":\"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH - Blog - Toexceed\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-02-22T15:42:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T16:54:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog - Toexceed\",\"description\":\"Blog - Toexceed\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"alternateName\":\"Toexceed\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog - Toexceed\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"width\":620,\"height\":198,\"caption\":\"Blog - Toexceed\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\",\"name\":\"Toexceed\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toexceed\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH - Blog - Toexceed","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH - Blog - Toexceed","og_description":"O desenvolvimento de lideran\u00e7a, conhecido internacionalmente como Leadership Development, \u00e9 uma das frentes mais estrat\u00e9gicas do RH moderno. Em empresas globais, n\u00e3o se trata apenas de promover funcion\u00e1rios, mas de construir um Leadership Pipeline (sucess\u00e3o de l\u00edderes) robusto e resiliente. Dominar este vocabul\u00e1rio permite que voc\u00ea discuta planos de sucess\u00e3o e treinamentos executivos com autoridade [&hellip;]","og_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/","og_site_name":"Blog - Toexceed","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed","article_published_time":"2026-02-22T15:42:14+00:00","article_modified_time":"2026-02-22T16:54:14+00:00","author":"Toexceed","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Toexceed","Est. tempo de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/"},"author":{"name":"Toexceed","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3"},"headline":"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH","datePublished":"2026-02-22T15:42:14+00:00","dateModified":"2026-02-22T16:54:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/"},"wordCount":604,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/","name":"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH - Blog - Toexceed","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-02-22T15:42:14+00:00","dateModified":"2026-02-22T16:54:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/22\/como-falar-sobre-desenvolvimento-de-lideranca-em-ingles-guia-para-o-rh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como Falar Sobre Desenvolvimento de Lideran\u00e7a em Ingl\u00eas: Guia para o RH"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","name":"Blog - Toexceed","description":"Blog - Toexceed","publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"alternateName":"Toexceed","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization","name":"Blog - Toexceed","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","contentUrl":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","width":620,"height":198,"caption":"Blog - Toexceed"},"image":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/toexceed"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3","name":"Toexceed","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toexceed"},"sameAs":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog"],"url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed.jpg",960,540,false],"thumbnail":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed.jpg",960,540,false],"1536x1536":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed.jpg",960,540,false],"2048x2048":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed.jpg",960,540,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Toexceed","author_link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"O desenvolvimento de lideran\u00e7a, conhecido internacionalmente como Leadership Development, \u00e9 uma das frentes mais estrat\u00e9gicas do RH moderno. Em empresas globais, n\u00e3o se trata apenas de promover funcion\u00e1rios, mas de construir um Leadership Pipeline (sucess\u00e3o de l\u00edderes) robusto e resiliente. Dominar este vocabul\u00e1rio permite que voc\u00ea discuta planos de sucess\u00e3o e treinamentos executivos com autoridade&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6979","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6979"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6979\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6980,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6979\/revisions\/6980"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6979"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6979"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6979"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}