{"id":7338,"date":"2026-02-24T18:19:10","date_gmt":"2026-02-24T18:19:10","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=7338"},"modified":"2026-02-24T19:42:05","modified_gmt":"2026-02-24T19:42:05","slug":"aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/","title":{"rendered":"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aviso pr\u00e9vio indenizado ocorre quando a empresa ou o colaborador decide encerrar o contrato de trabalho imediatamente, sem o cumprimento de jornada. Diferente do modelo trabalhado, n\u00e3o existe a necessidade de o profissional permanecer em suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s a comunica\u00e7\u00e3o da dispensa. Por essa raz\u00e3o, a parte que rescinde o v\u00ednculo deve pagar o valor correspondente ao per\u00edodo do aviso em dinheiro. Atualmente, essa modalidade \u00e9 amplamente utilizada para agilizar processos de desligamento e substitui\u00e7\u00e3o de talentos dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prazos e Pagamentos na Rescis\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No aviso pr\u00e9vio indenizado, o prazo para o pagamento das verbas rescis\u00f3rias \u00e9 de dez dias corridos ap\u00f3s a notifica\u00e7\u00e3o. Esse prazo foi unificado pela Reforma Trabalhista de 2017 para facilitar a gest\u00e3o financeira dos departamentos de Recursos Humanos. Portanto, o RH precisa estar com toda a documenta\u00e7\u00e3o organizada para evitar atrasos que gerem multas administrativas pesadas. Al\u00e9m do sal\u00e1rio do m\u00eas trabalhado, o c\u00e1lculo deve incluir o valor integral do aviso, o qual reflete diretamente em f\u00e9rias e d\u00e9cimo terceiro proporcional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A Proporcionalidade e o Tempo de Servi\u00e7o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A legisla\u00e7\u00e3o brasileira estabelece que o aviso pr\u00e9vio deve ser proporcional ao tempo de servi\u00e7o prestado pelo colaborador na mesma empresa. Al\u00e9m dos 30 dias iniciais previstos na CLT, o trabalhador tem direito a 3 dias adicionais para cada ano completo de contrato. Consequentemente, o aviso pr\u00e9vio indenizado pode chegar a um total de 90 dias de pagamento em casos de longa perman\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 essencial que o departamento pessoal revise o hist\u00f3rico do funcion\u00e1rio para garantir que a indeniza\u00e7\u00e3o cubra exatamente o tempo de direito legal acumulado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reflexos nas Verbas e Anota\u00e7\u00f5es na Carteira<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O per\u00edodo do aviso pr\u00e9vio indenizado \u00e9 considerado tempo de servi\u00e7o para todos os efeitos legais previstos em lei. Isso significa que a data projetada do t\u00e9rmino do aviso deve constar obrigatoriamente na Carteira de Trabalho do colaborador. Adicionalmente, a empresa deve realizar o recolhimento do FGTS sobre o valor pago a t\u00edtulo de aviso e calcular a multa de 40% sobre o saldo total. Dessa maneira, o RH garante que o encerramento do v\u00ednculo ocorra de forma justa e dentro dos par\u00e2metros exigidos pela fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho brasileira.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea deseja elevar seu n\u00edvel profissional e se destacar no mercado, conhe\u00e7a o treinamento <strong>Domine recursos humanos e Ingl\u00eas T\u00e9cnico em 4 meses<\/strong>. Este \u00e9 o \u00fanico curso com simulador pr\u00e1tico que ensina as atividades reais do RH e o ingl\u00eas t\u00e9cnico necess\u00e1rio para e-mails, liga\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es e documentos, tudo em um cronograma objetivo. <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/curso-recursos-humanos.html\">Acesse aqui<\/a> para conferir todos os detalhes e transformar sua carreira.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-heading-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--x-large);padding-right:var(--wp--preset--spacing--x-large);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--x-large);padding-left:var(--wp--preset--spacing--x-large)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-80868740 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-background-color has-text-color\" style=\"letter-spacing:-1px\"><strong>Torne-se <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#d0fbf8\" class=\"has-inline-color\">fluente<\/mark> no ingl\u00eas e expert em <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#cafff8\" class=\"has-inline-color\">RH<\/mark> em 4 meses<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-background-color has-text-color wp-block-paragraph\">Desde o n\u00edvel b\u00e1sico, aprenda a entrevistar candidados em ingl\u00eas, postar vagas, analisar curr\u00edculos, tirar d\u00favidas de funcion\u00e1rios, enviar e-mails, usar o ingl\u00eas ao telefone e muito mais.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/curso-comercio-exterior.html\">Saiba mais<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-06200947 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-tela-2026-02-20-143058.png ,https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-tela-2026-02-20-143058.png 780w, https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-tela-2026-02-20-143058.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-tela-2026-02-20-143058.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-6668\" width=\"670\" height=\"403\" title=\"\" loading=\"lazy\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O aviso pr\u00e9vio indenizado ocorre quando a empresa ou o colaborador decide encerrar o contrato de trabalho imediatamente, sem o cumprimento de jornada. Diferente do modelo trabalhado, n\u00e3o existe a necessidade de o profissional permanecer em suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s a comunica\u00e7\u00e3o da dispensa. Por essa raz\u00e3o, a parte que rescinde o v\u00ednculo deve pagar o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":147,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_swt_meta_header_display":false,"_swt_meta_footer_display":false,"_swt_meta_site_title_display":false,"_swt_meta_sticky_header":false,"_swt_meta_transparent_header":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-7338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal - Blog - Toexceed<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal - Blog - Toexceed\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O aviso pr\u00e9vio indenizado ocorre quando a empresa ou o colaborador decide encerrar o contrato de trabalho imediatamente, sem o cumprimento de jornada. Diferente do modelo trabalhado, n\u00e3o existe a necessidade de o profissional permanecer em suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s a comunica\u00e7\u00e3o da dispensa. Por essa raz\u00e3o, a parte que rescinde o v\u00ednculo deve pagar o [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog - Toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-24T18:19:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-24T19:42:05+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toexceed\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toexceed\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toexceed\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\"},\"headline\":\"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal\",\"datePublished\":\"2026-02-24T18:19:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-24T19:42:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/\"},\"wordCount\":479,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/\",\"name\":\"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal - Blog - Toexceed\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-02-24T18:19:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-24T19:42:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog - Toexceed\",\"description\":\"Blog - Toexceed\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\"},\"alternateName\":\"Toexceed\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog - Toexceed\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png\",\"width\":620,\"height\":198,\"caption\":\"Blog - Toexceed\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3\",\"name\":\"Toexceed\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toexceed\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal - Blog - Toexceed","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal - Blog - Toexceed","og_description":"O aviso pr\u00e9vio indenizado ocorre quando a empresa ou o colaborador decide encerrar o contrato de trabalho imediatamente, sem o cumprimento de jornada. Diferente do modelo trabalhado, n\u00e3o existe a necessidade de o profissional permanecer em suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s a comunica\u00e7\u00e3o da dispensa. Por essa raz\u00e3o, a parte que rescinde o v\u00ednculo deve pagar o [&hellip;]","og_url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/","og_site_name":"Blog - Toexceed","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/toexceed","article_published_time":"2026-02-24T18:19:10+00:00","article_modified_time":"2026-02-24T19:42:05+00:00","author":"Toexceed","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Toexceed","Est. tempo de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/"},"author":{"name":"Toexceed","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3"},"headline":"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal","datePublished":"2026-02-24T18:19:10+00:00","dateModified":"2026-02-24T19:42:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/"},"wordCount":479,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/","name":"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal - Blog - Toexceed","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-02-24T18:19:10+00:00","dateModified":"2026-02-24T19:42:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/02\/24\/aviso-previo-indenizado-entenda-as-regras-e-o-funcionamento-legal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: Entenda as Regras e o Funcionamento Legal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","name":"Blog - Toexceed","description":"Blog - Toexceed","publisher":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization"},"alternateName":"Toexceed","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#organization","name":"Blog - Toexceed","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","contentUrl":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SNew-Logo-PNG-2.png","width":620,"height":198,"caption":"Blog - Toexceed"},"image":{"@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/toexceed"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/50d69f7b473f9e99366f3bf11f8995f3","name":"Toexceed","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70031db9ccd482de8591c4c6c6f44de48120095e378cc7d1d2fce11f7ce26bdc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toexceed"},"sameAs":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog"],"url":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed.jpg",960,540,false],"thumbnail":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed.jpg",960,540,false],"1536x1536":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed.jpg",960,540,false],"2048x2048":["https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/comercio-exterior-toexceed.jpg",960,540,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Toexceed","author_link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"O aviso pr\u00e9vio indenizado ocorre quando a empresa ou o colaborador decide encerrar o contrato de trabalho imediatamente, sem o cumprimento de jornada. Diferente do modelo trabalhado, n\u00e3o existe a necessidade de o profissional permanecer em suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s a comunica\u00e7\u00e3o da dispensa. Por essa raz\u00e3o, a parte que rescinde o v\u00ednculo deve pagar o&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7338"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7339,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7338\/revisions\/7339"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}