{"id":9881,"date":"2026-09-06T10:21:53","date_gmt":"2026-09-06T10:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/?p=9881"},"modified":"2026-09-06T12:46:42","modified_gmt":"2026-09-06T12:46:42","slug":"tabela-24-esocial-o-que-e-codigos-de-agentes-nocivos-e-como-usar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toexceed.com.br\/blog\/2026\/09\/06\/tabela-24-esocial-o-que-e-codigos-de-agentes-nocivos-e-como-usar\/","title":{"rendered":"Tabela 24 eSocial: o que \u00e9, c\u00f3digos de agentes nocivos e como usar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>Tabela 24 eSocial<\/strong> re\u00fane os c\u00f3digos de agentes nocivos e atividades relacionados \u00e0 aposentadoria especial e \u00e9 utilizada principalmente no envio das informa\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST). Na pr\u00e1tica, ela ajuda a identificar de forma padronizada a exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador a determinados riscos que devem ser informados no evento S-2240 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho \u2013 Agentes Nocivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, a Tabela 24 \u00e9 especialmente relevante para profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Seguran\u00e7a do Trabalho, Medicina do Trabalho e empresas respons\u00e1veis pelo envio dos eventos de SST.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O preenchimento exige aten\u00e7\u00e3o. N\u00e3o basta encontrar na tabela um agente que pare\u00e7a semelhante ao existente no ambiente de trabalho. A informa\u00e7\u00e3o enviada ao eSocial precisa estar fundamentada nas condi\u00e7\u00f5es reais de exposi\u00e7\u00e3o e na documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a Tabela 24 do eSocial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>Tabela 24 do eSocial<\/strong> recebe oficialmente o nome de <strong>\u201cAgentes Nocivos e Atividades \u2013 Aposentadoria Especial\u201d<\/strong>. Ela apresenta c\u00f3digos associados aos agentes nocivos e \u00e0s atividades considerados para essa finalidade dentro do sistema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na vers\u00e3o S-1.3 do eSocial, a tabela continua fazendo parte das tabelas oficiais disponibilizadas pelo governo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os agentes encontrados na tabela est\u00e3o subst\u00e2ncias qu\u00edmicas, agentes f\u00edsicos, agentes biol\u00f3gicos e determinadas atividades previstas na regulamenta\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada item possui um c\u00f3digo pr\u00f3prio. Alguns exemplos presentes na tabela oficial s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>01.01.001 \u2013 Ars\u00eanio e seus compostos;<\/li>\n\n\n\n<li>01.02.001 \u2013 Asbestos (ou amianto);<\/li>\n\n\n\n<li>01.03.001 \u2013 Benzeno e seus compostos t\u00f3xicos;<\/li>\n\n\n\n<li>01.03.002 \u2013 Estireno (vinilbenzeno);<\/li>\n\n\n\n<li>09.01.001 \u2013 Aus\u00eancia de agente nocivo ou de atividades previstas no Anexo IV do Decreto n\u00ba 3.048\/1999.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses c\u00f3digos permitem que o eSocial receba as informa\u00e7\u00f5es de maneira estruturada e padronizada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para que serve a Tabela 24 eSocial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A principal fun\u00e7\u00e3o da <strong>Tabela 24 eSocial<\/strong> \u00e9 permitir a identifica\u00e7\u00e3o dos agentes nocivos e atividades que precisam ser informados no contexto das condi\u00e7\u00f5es ambientais de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o diretamente relacionadas aos eventos de SST.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o Manual de Orienta\u00e7\u00e3o do eSocial, os principais eventos desse grupo s\u00e3o o S-2210, relacionado \u00e0 Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho; o S-2220, referente ao monitoramento da sa\u00fade do trabalhador; e o S-2240, destinado \u00e0s condi\u00e7\u00f5es ambientais de trabalho e aos agentes nocivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 justamente no S-2240 que a Tabela 24 ganha maior import\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tabela 24 eSocial e evento S-2240<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O evento <strong>S-2240 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho \u2013 Agentes Nocivos<\/strong> \u00e9 utilizado para prestar informa\u00e7\u00f5es sobre as condi\u00e7\u00f5es em que o trabalhador exerce suas atividades e sua exposi\u00e7\u00e3o aos agentes nocivos aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Manual de Orienta\u00e7\u00e3o do eSocial determina que, nesse evento, sejam prestadas informa\u00e7\u00f5es sobre a exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador conforme os agentes constantes da Tabela 24. Tamb\u00e9m s\u00e3o informados dados relacionados aos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o coletiva (EPC) instalados e aos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI) disponibilizados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, imagine que uma avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica identifique exposi\u00e7\u00e3o ocupacional a determinado agente qu\u00edmico abrangido pela tabela. No preenchimento do S-2240, o respons\u00e1vel precisa utilizar o c\u00f3digo correspondente ao agente efetivamente identificado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa padroniza\u00e7\u00e3o evita que cada empresa descreva o mesmo agente de maneiras diferentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais tipos de agentes aparecem na Tabela 24?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Tabela 24 organiza diferentes grupos de agentes nocivos e atividades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais categorias \u00e9 a dos <strong>agentes qu\u00edmicos<\/strong>. Nela aparecem subst\u00e2ncias e compostos como ars\u00eanio, amianto, benzeno, ber\u00edlio, bromo, c\u00e1dmio e outros agentes previstos na regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m existem agentes f\u00edsicos, agentes biol\u00f3gicos, associa\u00e7\u00f5es de agentes e atividades espec\u00edficas relacionadas \u00e0 aposentadoria especial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a tabela possui c\u00f3digo para agentes nocivos n\u00e3o constantes do Anexo IV do Decreto n\u00ba 3.048\/1999 quando inclu\u00eddos por decis\u00e3o judicial ou administrativa, bem como um c\u00f3digo destinado \u00e0 aus\u00eancia dos agentes nocivos ou atividades especiais previstos no referido anexo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, n\u00e3o se trata simplesmente de uma rela\u00e7\u00e3o gen\u00e9rica de todos os riscos que podem existir em um ambiente profissional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tabela 24 e riscos ocupacionais s\u00e3o a mesma coisa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa diferencia\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A exist\u00eancia de um perigo ou risco ocupacional identificado pela empresa n\u00e3o significa automaticamente que ele ter\u00e1 um c\u00f3digo correspondente na Tabela 24.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pr\u00f3prio Manual de Orienta\u00e7\u00e3o esclarece que a tabela est\u00e1 vinculada aos agentes nocivos e atividades previstos para fins previdenci\u00e1rios, especialmente aqueles relacionados ao Anexo IV do Decreto n\u00ba 3.048\/1999.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel que a organiza\u00e7\u00e3o identifique riscos durante seu gerenciamento de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho que n\u00e3o correspondam diretamente a um agente da Tabela 24.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse \u00e9 um dos motivos pelos quais n\u00e3o \u00e9 adequado selecionar c\u00f3digos apenas pela semelhan\u00e7a do nome.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como consultar a Tabela 24 do eSocial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A consulta deve ser realizada preferencialmente na documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica oficial do eSocial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O governo mant\u00e9m uma \u00e1rea de Documenta\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica na qual disponibiliza os leiautes, tabelas, manuais, esquemas XSD e notas t\u00e9cnicas das vers\u00f5es do sistema. Em 2026, a documenta\u00e7\u00e3o oficial utiliza a vers\u00e3o S-1.3 e recebe atualiza\u00e7\u00f5es por meio de notas e orienta\u00e7\u00f5es publicadas pelo pr\u00f3prio eSocial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/esocial\/pt-br\/documentacao-tecnica?utm_source=chatgpt.com\">Consultar a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica oficial do eSocial<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao consultar a tabela, o profissional encontrar\u00e1 uma coluna com o c\u00f3digo e outra com a descri\u00e7\u00e3o correspondente ao agente nocivo ou atividade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, o c\u00f3digo <strong>01.02.001<\/strong> corresponde a asbestos (ou amianto), enquanto <strong>01.01.001<\/strong> identifica ars\u00eanio e seus compostos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, localizar um c\u00f3digo \u00e9 apenas uma etapa. O profissional precisa verificar se aquele item realmente corresponde \u00e0 condi\u00e7\u00e3o identificada tecnicamente no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como escolher o c\u00f3digo correto da Tabela 24?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A escolha deve partir das informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de SST da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O profissional respons\u00e1vel pelo envio ao eSocial n\u00e3o deve simplesmente observar a atividade exercida pelo empregado e tentar descobrir, por conta pr\u00f3pria, qual c\u00f3digo parece mais adequado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, trabalhar em determinada ind\u00fastria n\u00e3o significa automaticamente estar exposto a todos os agentes qu\u00edmicos existentes naquele setor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio considerar a atividade efetivamente executada, o ambiente, a exposi\u00e7\u00e3o existente e as avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse cuidado tamb\u00e9m evita um problema comum: transformar o preenchimento do eSocial em uma simples associa\u00e7\u00e3o entre cargo e agente nocivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dois trabalhadores com cargos semelhantes podem desenvolver atividades em condi\u00e7\u00f5es diferentes. Consequentemente, as informa\u00e7\u00f5es de exposi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m podem ser diferentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que significa o c\u00f3digo 09.01.001?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos c\u00f3digos que mais chama aten\u00e7\u00e3o na <strong>Tabela 24 eSocial<\/strong> \u00e9 o <strong>09.01.001<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na tabela oficial atualmente dispon\u00edvel, ele corresponde a:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aus\u00eancia de agente nocivo ou de atividades previstas no Anexo IV do Decreto n\u00ba 3.048\/1999.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Manual Web Geral do eSocial orienta que, quando n\u00e3o houver exposi\u00e7\u00e3o aos agentes abrangidos pela tabela, deve ser informado o c\u00f3digo 09.01.001 no contexto correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso \u00e9 importante porque a aus\u00eancia de um agente enquadrado na Tabela 24 tamb\u00e9m precisa ser representada adequadamente no sistema quando a informa\u00e7\u00e3o for exigida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\u00e9m, esse c\u00f3digo n\u00e3o deve ser interpretado como uma declara\u00e7\u00e3o gen\u00e9rica de que o ambiente de trabalho n\u00e3o possui absolutamente nenhum risco ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele est\u00e1 relacionado especificamente \u00e0 aus\u00eancia dos agentes nocivos ou atividades abrangidos pela Tabela 24 e pelo Anexo IV do Regulamento da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A Tabela 24 determina direito \u00e0 aposentadoria especial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A presen\u00e7a de um agente na tabela n\u00e3o deve ser interpretada isoladamente como uma concess\u00e3o autom\u00e1tica de aposentadoria especial ao trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A tabela serve para estruturar as informa\u00e7\u00f5es transmitidas ao eSocial dentro das regras previdenci\u00e1rias aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A caracteriza\u00e7\u00e3o da exposi\u00e7\u00e3o e seus efeitos previdenci\u00e1rios dependem das condi\u00e7\u00f5es efetivas de trabalho, dos crit\u00e9rios t\u00e9cnicos e da legisla\u00e7\u00e3o correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, \u00e9 incorreto raciocinar da seguinte forma: \u201co agente possui c\u00f3digo na Tabela 24, ent\u00e3o qualquer trabalhador que tenha contato com ele automaticamente ter\u00e1 aposentadoria especial\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A an\u00e1lise \u00e9 mais complexa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio avaliar as caracter\u00edsticas da exposi\u00e7\u00e3o, os crit\u00e9rios previstos para aquele agente e as informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas que sustentam o registro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tabela 24 e PPP eletr\u00f4nico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rela\u00e7\u00e3o entre a Tabela 24 e o Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP) \u00e9 outro ponto importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os eventos de SST do eSocial passaram a estruturar informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias ao cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias relacionadas, entre outros aspectos, ao PPP.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Manual de Orienta\u00e7\u00e3o explica que os eventos de SST constituem a forma de cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 CAT e \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o do PPP. Dentro dessa estrutura, o S-2240 registra o hist\u00f3rico das exposi\u00e7\u00f5es aos agentes nocivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso aumenta a import\u00e2ncia da qualidade dos dados enviados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma informa\u00e7\u00e3o incorreta n\u00e3o deve ser vista apenas como um erro operacional dentro do sistema. Ela pode afetar o hist\u00f3rico ocupacional do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consequentemente, RH, Departamento Pessoal e profissionais de SST precisam trabalhar de maneira integrada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a diferen\u00e7a entre Tabela 24 e Tabela 2 do eSocial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa confus\u00e3o ocorre porque as duas tabelas possuem rela\u00e7\u00e3o com aposentadoria especial, mas exercem fun\u00e7\u00f5es diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>Tabela 24<\/strong> identifica os agentes nocivos e atividades relacionados \u00e0 aposentadoria especial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 a <strong>Tabela 02<\/strong> trata do financiamento da aposentadoria especial e da redu\u00e7\u00e3o do tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Manual do eSocial esclarece essa diferen\u00e7a ao informar que o hist\u00f3rico de exposi\u00e7\u00e3o aos agentes nocivos \u00e9 constitu\u00eddo pelos eventos de SST, enquanto a declara\u00e7\u00e3o relacionada ao adicional destinado ao financiamento da aposentadoria especial ocorre por meio das informa\u00e7\u00f5es pertinentes do evento S-1200, utilizando c\u00f3digos previstos na Tabela 02.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, n\u00e3o se deve utilizar uma tabela no lugar da outra.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem deve informar os dados da Tabela 24?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O envio ao eSocial \u00e9 responsabilidade do declarante obrigado a prestar as informa\u00e7\u00f5es, mas os dados necess\u00e1rios para o preenchimento frequentemente envolvem diferentes profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A \u00e1rea de SST possui papel fundamental porque \u00e9 respons\u00e1vel pelas avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas relacionadas ao ambiente e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Departamento Pessoal pode participar do processo operacional de transmiss\u00e3o e confer\u00eancia dos eventos. J\u00e1 o RH pode atuar na organiza\u00e7\u00e3o dos dados cadastrais e na integra\u00e7\u00e3o entre os setores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependendo da estrutura da organiza\u00e7\u00e3o, empresas especializadas, escrit\u00f3rios cont\u00e1beis e prestadores de servi\u00e7os tamb\u00e9m podem participar do processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Independentemente de quem opere o sistema, o dado enviado precisa estar tecnicamente fundamentado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o enviadas no S-2240?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O S-2240 n\u00e3o se resume ao c\u00f3digo da Tabela 24.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele registra informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s condi\u00e7\u00f5es ambientais em que o trabalhador presta seus servi\u00e7os e \u00e0 exposi\u00e7\u00e3o aos agentes nocivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o Manual de Orienta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da identifica\u00e7\u00e3o dos agentes aos quais o trabalhador est\u00e1 exposto, o evento contempla informa\u00e7\u00f5es sobre EPC instalados e EPI disponibilizados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, selecionar o c\u00f3digo correto \u00e9 apenas uma parte do processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O profissional precisa analisar o conjunto de informa\u00e7\u00f5es exigidas pelo leiaute vigente do evento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando o S-2240 deve ser atualizado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As condi\u00e7\u00f5es de trabalho podem mudar ao longo do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um empregado pode trocar de setor, passar a executar uma nova atividade ou deixar de ficar exposto a determinado agente. Da mesma maneira, altera\u00e7\u00f5es no processo produtivo podem modificar as condi\u00e7\u00f5es ambientais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando uma mudan\u00e7a interfere nas informa\u00e7\u00f5es que precisam ser declaradas, a empresa deve observar as regras aplic\u00e1veis para atualiza\u00e7\u00e3o do evento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Manual Web Geral informa que o S-2240 deve ser enviado at\u00e9 o dia 15 do m\u00eas subsequente ao in\u00edcio da obrigatoriedade dos eventos de SST ou ao ingresso\/admiss\u00e3o do trabalhador. No caso de altera\u00e7\u00f5es das informa\u00e7\u00f5es iniciais, o envio deve ocorrer at\u00e9 o dia 15 do m\u00eas subsequente \u00e0 altera\u00e7\u00e3o, conforme as regras aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, manter a comunica\u00e7\u00e3o entre RH, DP e SST \u00e9 essencial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se um trabalhador muda de atividade e essa informa\u00e7\u00e3o n\u00e3o chega ao setor respons\u00e1vel pelo eSocial, os dados enviados podem deixar de representar sua condi\u00e7\u00e3o atual.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erros comuns no uso da Tabela 24 eSocial<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos erros mais comuns \u00e9 escolher o c\u00f3digo apenas pelo nome do agente. A descri\u00e7\u00e3o pode parecer compat\u00edvel, mas isso n\u00e3o significa que o enquadramento esteja correto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro problema \u00e9 utilizar uma vers\u00e3o antiga da tabela. Como o eSocial passa por atualiza\u00e7\u00f5es, a empresa deve trabalhar com a documenta\u00e7\u00e3o correspondente ao leiaute vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 inadequado presumir que todos os riscos presentes nos documentos de SST precisam necessariamente aparecer como agentes da Tabela 24. A finalidade da tabela \u00e9 espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro erro \u00e9 utilizar o c\u00f3digo 09.01.001 como se significasse simplesmente \u201cempresa sem riscos\u201d. Como vimos, ele representa a aus\u00eancia dos agentes nocivos ou atividades abrangidos pelo Anexo IV do Decreto n\u00ba 3.048\/1999 na estrutura da Tabela 24.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, a falta de comunica\u00e7\u00e3o entre os setores pode provocar inconsist\u00eancias. SST pode possuir uma informa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica atualizada enquanto o Departamento Pessoal continua transmitindo dados antigos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como evitar erros no preenchimento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro passo \u00e9 trabalhar com a vers\u00e3o vigente da documenta\u00e7\u00e3o oficial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, os respons\u00e1veis devem confrontar as informa\u00e7\u00f5es do eSocial com a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica utilizada pela organiza\u00e7\u00e3o. Quando houver d\u00favida sobre o enquadramento de determinado agente, a an\u00e1lise deve envolver o profissional tecnicamente respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro cuidado \u00e9 estabelecer um fluxo interno para comunicar mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Altera\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00e3o, setor, ambiente, processo produtivo ou condi\u00e7\u00e3o de exposi\u00e7\u00e3o podem exigir revis\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es anteriormente prestadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 recomend\u00e1vel evitar cadastros gen\u00e9ricos. Copiar automaticamente os mesmos agentes para todos os empregados de um setor sem verificar as condi\u00e7\u00f5es efetivas pode gerar informa\u00e7\u00f5es inconsistentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A Tabela 24 pode mudar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. O eSocial recebe atualiza\u00e7\u00f5es em seus leiautes, tabelas e regras de valida\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, materiais encontrados em blogs, v\u00eddeos, apostilas e sistemas podem ficar desatualizados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em setembro de 2026, a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica oficial disponibilizada pelo eSocial utiliza os leiautes da vers\u00e3o S-1.3 e apresenta as atualiza\u00e7\u00f5es e notas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sempre que houver d\u00favida sobre determinado c\u00f3digo, a refer\u00eancia priorit\u00e1ria deve ser a documenta\u00e7\u00e3o oficial vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso \u00e9 particularmente importante para profissionais que trabalham diretamente com o envio dos eventos, pois utilizar uma tabela antiga pode resultar em erros de preenchimento ou interpreta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que profissionais de RH e DP precisam conhecer a Tabela 24?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora o conte\u00fado tenha forte componente de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal tamb\u00e9m precisam compreender sua finalidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica, essas \u00e1reas frequentemente participam do fluxo de informa\u00e7\u00f5es enviado ao eSocial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O profissional de DP n\u00e3o precisa substituir o especialista respons\u00e1vel pela avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do ambiente. Entretanto, precisa entender o significado das informa\u00e7\u00f5es recebidas para identificar inconsist\u00eancias e realizar corretamente as rotinas administrativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, se o setor de SST informa que houve altera\u00e7\u00e3o nas condi\u00e7\u00f5es de exposi\u00e7\u00e3o de determinado trabalhador, o DP precisa saber que essa mudan\u00e7a pode repercutir no S-2240.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da mesma forma, compreender a diferen\u00e7a entre Tabela 24, S-2240 e Tabela 02 evita erros conceituais durante a execu\u00e7\u00e3o das rotinas do eSocial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>Tabela 24 eSocial<\/strong> \u00e9 a tabela oficial de \u201cAgentes Nocivos e Atividades \u2013 Aposentadoria Especial\u201d e exerce papel importante nas informa\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho transmitidas ao sistema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela \u00e9 utilizada especialmente no evento S-2240 para identificar, por meio de c\u00f3digos padronizados, os agentes nocivos e atividades aplic\u00e1veis \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador. A tabela inclui diferentes grupos de agentes e tamb\u00e9m possui o c\u00f3digo 09.01.001 para situa\u00e7\u00f5es de aus\u00eancia dos agentes nocivos ou atividades abrangidos pelo Anexo IV do Decreto n\u00ba 3.048\/1999.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para utilizar a tabela corretamente, n\u00e3o basta localizar um c\u00f3digo semelhante ao risco existente. A informa\u00e7\u00e3o deve refletir as condi\u00e7\u00f5es efetivas de trabalho e estar alinhada \u00e0 documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da empresa e \u00e0s regras vigentes do eSocial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para profissionais de RH e Departamento Pessoal, entender esse processo \u00e9 cada vez mais importante, principalmente porque diferentes \u00e1reas precisam trabalhar juntas para manter os eventos trabalhistas e previdenci\u00e1rios corretos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quer aprender na pr\u00e1tica essas e outras rotinas da \u00e1rea? A Toexceed desenvolveu o curso de <strong>Recursos Humanos na Pr\u00e1tica + Ingl\u00eas T\u00e9cnico com \u00eanfase em RH<\/strong>, com uma plataforma que inclui simulador online para aprender atividades reais de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A forma\u00e7\u00e3o re\u00fane profissionais da \u00e1rea de RH e professores nativos de ingl\u00eas. Desde o n\u00edvel b\u00e1sico, o aluno aprende atividades como entrevistar candidatos em ingl\u00eas, publicar vagas, analisar curr\u00edculos, responder d\u00favidas de funcion\u00e1rios, enviar e-mails, utilizar o ingl\u00eas ao telefone e desenvolver conhecimentos aplic\u00e1veis ao dia a dia profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/toexceed.com.br\/curso-recursos-humanos.html?utm_source=chatgpt.com\">Conhe\u00e7a o curso de Recursos Humanos na Pr\u00e1tica + Ingl\u00eas T\u00e9cnico da Toexceed<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Tabela 24 eSocial re\u00fane os c\u00f3digos de agentes nocivos e atividades relacionados \u00e0 aposentadoria especial e \u00e9 utilizada principalmente no envio das informa\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST). 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