Um bom currículo de advogado deve apresentar de maneira clara a formação jurídica, inscrição profissional, áreas de atuação, experiências e competências relevantes para a oportunidade desejada. Mais do que relacionar empregos anteriores, o documento precisa permitir que escritórios e empresas identifiquem rapidamente qual é o perfil profissional do candidato.
Um advogado trabalhista, por exemplo, pode destacar experiência com elaboração de peças, audiências e acompanhamento processual. Já um profissional da área empresarial pode enfatizar contratos, consultoria jurídica, análise de riscos e atendimento a clientes corporativos.
Para quem está iniciando, experiências de estágio, assistência jurídica, projetos acadêmicos e atividades práticas também podem ganhar destaque.
A seguir, veja como fazer um currículo jurídico e confira modelos que podem ser adaptados.
Como fazer um currículo de advogado?
O currículo deve começar pelas informações mais importantes para identificar o profissional e sua área de interesse.
Uma estrutura simples pode conter:
- nome e informações de contato;
- título profissional;
- objetivo;
- resumo profissional;
- experiência;
- formação acadêmica;
- inscrição na OAB, quando aplicável;
- cursos e especializações;
- competências;
- idiomas e informações adicionais relevantes.
Não é necessário transformar o currículo em uma autobiografia.
A prioridade é mostrar informações relacionadas à oportunidade.
O que colocar no currículo de advogado?
Comece com seu nome completo em destaque.
Logo abaixo, informe telefone, e-mail profissional e cidade.
Também pode ser incluído o endereço do perfil no LinkedIn, caso esteja atualizado.
Não é necessário colocar uma quantidade excessiva de informações pessoais.
Dados como RG e CPF normalmente não precisam aparecer no currículo enviado durante a candidatura.
Como colocar a OAB no currículo?
Quando o profissional possui inscrição regular, essa informação pode aparecer próxima ao nome ou na seção de informações profissionais.
Por exemplo:
Advogada | OAB/SP nº XXXXX
ou:
Inscrição profissional: OAB/SP nº XXXXX
Se estiver concorrendo a uma oportunidade em que a inscrição é um requisito essencial, deixar a informação facilmente visível pode ajudar o recrutador.
Não invente número de inscrição nem apresente apenas a aprovação no Exame de Ordem como se fosse inscrição profissional.
Passei na OAB, mas ainda não tenho carteira. Como colocar no currículo?
Se você foi aprovado no Exame de Ordem, mas ainda não possui inscrição profissional concluída, pode informar:
Aprovado(a) no Exame de Ordem
Se o procedimento de inscrição realmente estiver em andamento:
Aprovado(a) no Exame de Ordem | Inscrição na OAB em andamento
Evite colocar um número inexistente ou utilizar uma apresentação que possa levar o recrutador a acreditar que a inscrição já está ativa.
Qual objetivo colocar no currículo de advogado?
O objetivo deve ser curto.
Exemplos:
Advogado Trabalhista
Advogada Cível
Advogado Júnior
Advogada Empresarial
Advogado Contratual
Advogada de Contencioso Cível
Advogado Trabalhista Júnior
Se estiver buscando diferentes oportunidades dentro de uma área, também pode utilizar:
Atuação Jurídica – Direito Cível e Contratual
Evite objetivos muito genéricos como:
“Busco uma oportunidade para crescer profissionalmente e contribuir para a empresa.”
O recrutador precisa entender qual posição você procura.
Como fazer um resumo profissional de advogado?
O resumo deve apresentar os pontos mais relevantes da carreira em poucas linhas.
Um advogado cível poderia utilizar:
Advogado com experiência em contencioso cível, elaboração de petições, acompanhamento processual, análise de documentos e atendimento a clientes. Vivência no controle de prazos, elaboração de relatórios e utilização de sistemas jurídicos. Perfil organizado, analítico e orientado à qualidade técnica das demandas.
Um profissional empresarial poderia escrever:
Advogado com atuação em Direito Empresarial e Contratual, experiência na elaboração e revisão de contratos, elaboração de pareceres, análise de riscos jurídicos e suporte às áreas internas. Experiência no atendimento a clientes corporativos e acompanhamento de demandas consultivas e contenciosas.
O resumo deve refletir experiências verdadeiras.
Resumo profissional para advogado sem experiência
Quem está iniciando não precisa fingir possuir experiência que ainda não adquiriu.
É possível destacar formação e experiências práticas:
Bacharel em Direito, aprovado no Exame de Ordem, com experiência de estágio em escritório de advocacia, atuando no acompanhamento de processos, pesquisas jurisprudenciais, organização de documentos e apoio na elaboração de peças processuais. Interesse em desenvolver carreira na área cível, com perfil organizado, responsável e comprometido com o aprendizado contínuo.
O estágio pode ser especialmente relevante para vagas jurídicas de entrada.
Como colocar experiência profissional?
Apresente normalmente as experiências da mais recente para a mais antiga.
Uma estrutura simples é:
Nome do escritório ou empresa
Cargo | período
Depois, descreva as principais atividades e responsabilidades.
Por exemplo:
Escritório Silva & Associados
Advogado Cível | janeiro de 2024 – atual
- elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e manifestações;
- acompanhamento de processos judiciais;
- controle de prazos;
- realização de pesquisas jurisprudenciais;
- elaboração de relatórios processuais;
- atendimento a clientes;
- análise de contratos e documentos;
- participação em audiências.
Não copie uma descrição genérica se essas não eram suas atividades.
Como descrever experiência jurídica no currículo?
Procure utilizar verbos que indiquem claramente o trabalho realizado.
Alguns exemplos são:
elaboração;
análise;
acompanhamento;
negociação;
revisão;
representação;
pesquisa;
controle;
assessoria;
consultoria.
Em vez de escrever:
“Responsável por processos.”
prefira:
“Responsável pelo acompanhamento de carteira de processos cíveis, controle de prazos e elaboração de peças processuais.”
A segunda descrição fornece muito mais informação.
Modelo de currículo de advogado
Um modelo simples pode ser estruturado da seguinte maneira:
MARCELO SILVA
São Paulo – SP
Telefone: (XX) XXXXX-XXXX
E-mail: marcelo@email.com
LinkedIn: perfil profissional
ADVOGADO CÍVEL | OAB/SP nº XXXXX
Objetivo
Advogado Cível.
Resumo profissional
Advogado com experiência em contencioso cível, acompanhamento processual, elaboração de peças, controle de prazos e atendimento a clientes. Vivência na análise de documentos, pesquisas jurisprudenciais e elaboração de relatórios jurídicos.
Experiência profissional
Silva & Oliveira Advocacia
Advogado Cível | 2023 – atual
Elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e manifestações processuais. Acompanhamento de processos, controle de prazos, participação em audiências e atendimento a clientes.
ABC Serviços Jurídicos
Assistente Jurídico | 2021 – 2023
Apoio aos advogados na elaboração de documentos, pesquisa de jurisprudência, acompanhamento processual, atualização de sistemas jurídicos e organização de documentos.
Formação acadêmica
Bacharelado em Direito
Universidade XXXXX
Conclusão: 2021
Especialização
Pós-graduação em Direito Processual Civil
Instituição XXXXX
Conclusão: 2024
Competências
Contencioso cível
Elaboração de peças processuais
Pesquisa jurisprudencial
Controle de prazos
Análise contratual
Pacote Office
Sistemas jurídicos
Idiomas
Inglês – intermediário
Esse modelo deve ser adaptado à trajetória real do candidato.
Modelo de currículo para advogado recém-formado
Quem acabou de concluir a graduação pode utilizar uma estrutura como:
JULIANA SANTOS
São Paulo – SP
Telefone | E-mail | LinkedIn
BACHAREL EM DIREITO | APROVADA NO EXAME DE ORDEM
Objetivo
Advogada Júnior – Área Cível.
Resumo profissional
Bacharel em Direito e aprovada no Exame de Ordem, com experiência adquirida durante estágio jurídico em escritório de advocacia. Vivência em acompanhamento processual, pesquisa de jurisprudência, elaboração de minutas e organização documental. Interesse em desenvolver carreira em contencioso cível.
Experiência
Escritório XXXXX
Estagiária de Direito | 2023 – 2025
Acompanhamento de processos em sistemas eletrônicos, pesquisa jurisprudencial, elaboração de minutas, organização de documentos, atualização de relatórios e suporte aos advogados.
Formação
Bacharelado em Direito
Universidade XXXXX
Conclusão: 2025
Cursos
Prática em Processo Civil – Instituição XXXXX
Contratos – Instituição XXXXX
Pesquisa Jurídica e Jurisprudencial – Instituição XXXXX
Competências
Pesquisa jurídica
Redação jurídica
Processo eletrônico
Pacote Office
Organização documental
Controle de prazos
Quando a inscrição profissional for efetivamente concluída, o currículo poderá ser atualizado com o número da OAB.
Currículo para advogado júnior
Para uma posição júnior, destaque principalmente a experiência prática adquirida no estágio e nos primeiros empregos.
Atividades relevantes podem incluir acompanhamento de processos, elaboração de peças de menor complexidade, pesquisa jurisprudencial, análise documental, controle de prazos, contato com clientes e participação em audiências.
O currículo não precisa transmitir a impressão de que o candidato já domina todas as áreas.
Para uma vaga inicial, demonstrar boa formação, experiência prática e capacidade de desenvolvimento pode ser mais coerente.
Currículo para advogado pleno
O profissional pleno normalmente já consegue destacar maior autonomia.
Um exemplo de descrição seria:
Advogado Pleno – Contencioso Cível
Gestão de carteira de processos cíveis, elaboração de peças processuais de média e alta complexidade, definição de estratégias em conjunto com a equipe, participação em audiências, elaboração de relatórios gerenciais e atendimento a clientes corporativos.
Se houver resultados mensuráveis relevantes, eles podem ser incluídos.
Por exemplo, tamanho da carteira administrada ou quantidade aproximada de demandas acompanhadas.
Evite números inventados apenas para tornar o currículo mais impressionante.
Currículo para advogado sênior
No nível sênior, o currículo pode enfatizar complexidade, autonomia, estratégia e liderança.
Um exemplo:
Advogado Sênior – Direito Empresarial
Atuação consultiva e contenciosa em demandas empresariais estratégicas, negociação e elaboração de contratos de alta complexidade, gestão de riscos jurídicos, relacionamento com clientes corporativos e orientação técnica de advogados juniores e plenos.
Nesse nível, é importante demonstrar não apenas quais tarefas eram executadas, mas qual era o nível de responsabilidade.
Currículo de advogado trabalhista
Para Direito do Trabalho, podem ser relevantes experiências como elaboração de defesas e recursos, acompanhamento processual, audiências, cálculos, negociação de acordos, análise de contingências e consultoria preventiva.
Exemplo:
Advogada Trabalhista com experiência em contencioso individual, elaboração de contestações e recursos, realização de audiências, acompanhamento processual e elaboração de relatórios. Atuação no atendimento a empresas e suporte consultivo em questões relacionadas às relações de trabalho.
Adapte o conteúdo ao lado em que efetivamente atua, seja empresarial ou atendimento a trabalhadores.
Currículo de advogado cível
Na área cível, destaque quais tipos de demandas fazem parte da experiência.
Exemplo:
Advogado Cível com atuação em contencioso estratégico e de volume, elaboração de petições, contestações e recursos, acompanhamento de processos, análise de contratos, controle de prazos e atendimento a clientes.
Se sua experiência for específica, indique isso.
Responsabilidade civil, contratos, consumidor, imobiliário, família e sucessões são exemplos de segmentos que podem tornar o perfil mais claro.
Currículo de advogado empresarial
No Direito Empresarial, podem ganhar destaque atividades relacionadas a contratos, governança, operações societárias, consultoria e gestão de riscos.
Exemplo:
Advogada Empresarial com experiência em elaboração, análise e negociação de contratos, consultoria jurídica para áreas internas, elaboração de pareceres e análise de riscos. Atuação no suporte jurídico a operações comerciais e relacionamento com escritórios externos.
Empresas também podem valorizar conhecimentos relacionados ao negócio.
Por isso, compreender aspectos comerciais e financeiros pode ser um diferencial em determinadas posições.
Currículo para advogado de contratos
Para posições contratuais, especifique os tipos de instrumentos com os quais possui experiência.
Em vez de simplesmente escrever:
“Experiência com contratos.”
prefira:
“Experiência na elaboração, revisão e negociação de contratos de prestação de serviços, fornecimento, confidencialidade e parcerias comerciais.”
Se trabalhou com contratos em inglês, sistemas de gestão contratual ou acompanhamento de vencimentos, essas informações também podem ser relevantes.
Currículo para advogado de compliance
Em vagas de compliance, destaque atividades diretamente relacionadas à função.
Podem aparecer experiências como análise de políticas internas, investigações corporativas, due diligence, treinamentos, avaliação de terceiros, canal de denúncias e acompanhamento de controles.
Também podem ser relevantes conhecimentos sobre proteção de dados, anticorrupção e governança, dependendo da vaga.
Evite simplesmente adicionar “compliance” à lista de competências se nunca trabalhou ou estudou a área.
Como colocar estágio de Direito no currículo?
Para profissionais no início da carreira, estágio deve receber destaque.
Por exemplo:
Tribunal XXXXX
Estagiária de Direito | 2023 – 2024
Apoio na elaboração de minutas, pesquisa de legislação e jurisprudência, organização de processos, acompanhamento de movimentações processuais e suporte às atividades da unidade.
Ou:
Escritório XXXXX
Estagiário Jurídico | 2022 – 2024
Pesquisa jurisprudencial, elaboração de minutas de petições, acompanhamento de processos eletrônicos, controle de prazos e organização de documentos para audiências.
Descreva o que realmente fazia.
Como colocar experiência como assistente jurídico?
Se antes de se tornar advogado você trabalhou como assistente jurídico, essa experiência pode fortalecer bastante o currículo.
Exemplo:
Assistente Jurídico | Empresa XXXXX
Suporte ao departamento jurídico, acompanhamento de processos, atualização de sistemas, elaboração de relatórios, controle de documentos, contato com escritórios externos e apoio na gestão de contratos.
Essa trajetória pode demonstrar que o profissional já conhecia a rotina jurídica antes de assumir uma posição como advogado.
Quais habilidades colocar no currículo de advogado?
As competências devem estar relacionadas à experiência e à vaga.
Alguns exemplos são elaboração de peças processuais, análise de contratos, negociação, pesquisa jurisprudencial, acompanhamento processual, controle de prazos, consultoria jurídica, elaboração de pareceres e atendimento a clientes.
Competências tecnológicas também podem ser importantes.
Conhecimento de sistemas processuais eletrônicos, ferramentas de produtividade e plataformas utilizadas pelo departamento jurídico pode ser relevante.
Evite listas enormes de habilidades genéricas.
Colocar “boa comunicação” no currículo funciona?
Pode ser pouco informativo quando aparece isoladamente.
Em vez de simplesmente escrever:
Boa comunicação.
a experiência pode demonstrar essa habilidade:
Atendimento consultivo a clientes corporativos e apresentação de relatórios jurídicos para áreas internas.
Da mesma forma, “liderança” fica mais convincente quando acompanhada de uma experiência concreta, como coordenação de equipe ou supervisão técnica.
Sempre que possível, demonstre a competência por meio da experiência.
Como colocar cursos no currículo?
Inclua principalmente cursos relacionados à área pretendida.
Uma estrutura simples é:
Curso de Prática Trabalhista – Instituição – 2025
LGPD para Profissionais Jurídicos – Instituição – 2025
Contratos Empresariais – Instituição – 2024
Cursos muito antigos, extremamente básicos ou sem relação com a oportunidade podem ser retirados quando o currículo já possui bastante experiência.
Pós-graduação deve aparecer?
Sim, especialmente quando relacionada à área profissional.
Exemplo:
Pós-graduação em Direito Empresarial
Instituição XXXXX
Conclusão: 2025
Se ainda estiver cursando:
Pós-graduação em Direito Empresarial
Instituição XXXXX
Previsão de conclusão: 2027
Não apresente uma formação em andamento como concluída.
Como colocar mestrado ou doutorado?
Utilize a mesma lógica.
Informe curso, instituição e período ou ano de conclusão.
Produção acadêmica pode ganhar uma seção própria quando for relevante para a oportunidade, principalmente em posições ligadas a ensino, pesquisa ou áreas jurídicas altamente especializadas.
Em um currículo corporativo comum, não é necessário incluir todas as publicações se isso tornar o documento excessivamente longo.
Advogado precisa colocar foto no currículo?
Em geral, a foto não é necessária para demonstrar qualificação jurídica.
Se a empresa não solicitar, o candidato pode utilizar o espaço para informações profissionais mais relevantes.
O mesmo vale para estado civil, quantidade de filhos, número de documentos pessoais e outras informações que normalmente não ajudam a avaliar competência profissional.
Um currículo jurídico deve priorizar qualificação, experiência e conhecimentos.
Quantas páginas deve ter o currículo?
Profissionais em início de carreira normalmente conseguem apresentar as informações principais em uma página.
Advogados com maior experiência podem precisar de duas páginas.
Não existe vantagem automática em reduzir tudo a uma única página quando isso elimina experiências importantes.
Por outro lado, um currículo de cinco ou seis páginas para uma candidatura comum pode dificultar a leitura.
Priorize relevância.
Qual fonte usar no currículo?
Escolha uma fonte simples e profissional.
Arial, Calibri e outras fontes de boa legibilidade podem funcionar.
O corpo do texto geralmente fica confortável em tamanho próximo de 10 a 12 pontos, dependendo da fonte escolhida.
Utilize títulos um pouco maiores e mantenha padrão visual.
Evite muitas cores, elementos decorativos ou barras de habilidade difíceis de interpretar.
Na área jurídica, um layout limpo costuma funcionar muito bem.
Currículo de advogado precisa seguir ABNT?
Não.
As normas utilizadas em trabalhos acadêmicos não constituem um formato obrigatório para currículo profissional comum.
Não é necessário colocar capa, sumário, referências bibliográficas ou utilizar a estrutura de uma monografia.
O currículo deve ser pensado para recrutamento.
Organização, legibilidade e facilidade para localizar informações são prioridades.
Precisa colocar endereço completo?
Normalmente, cidade e estado são suficientes para indicar localização.
Por exemplo:
Campinas – SP
ou:
São Paulo – SP
Não é necessário expor número da residência, complemento e CEP em um currículo distribuído para diversas empresas, salvo quando houver alguma razão específica.
Currículo deve ser enviado em PDF ou Word?
Quando a empresa não determinar o formato, PDF costuma ser uma boa opção porque preserva a formatação visual.
Entretanto, algumas plataformas de recrutamento podem solicitar formatos específicos.
Siga sempre as instruções da vaga.
Também utilize um nome profissional para o arquivo.
Por exemplo:
Curriculo_Mariana_Silva_Advogada.pdf
Evite:
curriculo_novo_final_agora2.pdf
Como adaptar o currículo para cada vaga?
Leia cuidadosamente o anúncio.
Se a vaga procura experiência em contratos empresariais e você possui essa experiência, deixe-a facilmente identificável.
Se outra posição procura contencioso cível, dê mais destaque às experiências processuais.
Isso não significa inventar competências ou alterar cargos.
Significa reorganizar informações verdadeiras para enfatizar aquilo que possui maior relação com a oportunidade.
Um currículo genérico enviado para todas as vagas tende a ser menos eficiente.
Palavras-chave são importantes?
Sim, especialmente em processos que utilizam sistemas de recrutamento para organizar candidaturas.
Se uma vaga menciona “contencioso cível”, “contratos”, “PJe” ou outra competência que você realmente possui, utilizar a terminologia adequada no currículo facilita a identificação dessa experiência.
Entretanto, não copie todas as palavras do anúncio sem contexto.
As palavras-chave devem aparecer naturalmente na descrição da experiência.
O que não colocar no currículo de advogado?
Evite informações que ocupam espaço sem contribuir para a candidatura.
Não é necessário inserir frases como:
“Curriculum Vitae”.
Também evite número de CPF, RG, título de eleitor e outros documentos pessoais sem necessidade.
Não inclua experiências irrelevantes apenas para preencher espaço quando já possui trajetória jurídica suficiente.
Outro erro é exagerar conhecimentos.
Se seu inglês é básico, não informe inglês avançado.
Se acompanhou um advogado em audiências, não diga que era responsável por todas elas.
Credibilidade é especialmente importante na área jurídica.
Erros comuns em currículo jurídico
Erros de português são particularmente prejudiciais em um currículo de advogado porque redação e interpretação fazem parte de muitas atividades jurídicas.
Também prejudicam o documento:
descrições excessivamente genéricas;
currículo sem objetivo definido;
experiências sem datas;
formatação inconsistente;
e-mail pouco profissional;
informações desatualizadas;
excesso de páginas;
uso indiscriminado de termos jurídicos apenas para parecer sofisticado.
Revise o documento antes de cada candidatura.
Como deixar o currículo de advogado mais atrativo?
Clareza costuma ser mais eficiente do que excesso de design.
O recrutador deve conseguir identificar rapidamente:
quem é você;
em qual área atua;
qual é seu nível profissional;
quais experiências possui;
qual é sua formação;
se possui OAB quando necessária;
quais competências estão relacionadas à vaga.
Se essas respostas aparecem rapidamente, o currículo já cumpre uma parte importante de sua função.
Modelo de resumo profissional para advogado
Um modelo adaptável é:
Advogado com experiência em [área], atuando principalmente com [atividades]. Vivência em [competências relevantes], incluindo [exemplos]. Experiência no atendimento a [tipo de cliente] e acompanhamento de [tipo de demanda]. Perfil profissional voltado para organização, análise jurídica e cumprimento de prazos.
Depois, substitua os campos pelas suas informações reais.
Modelo de objetivo profissional
Algumas possibilidades são:
Advogado Cível
Advogado Trabalhista Júnior
Advogada Empresarial
Advogado de Contratos
Advogada de Compliance
Advogado de Contencioso Estratégico
Quanto mais definido estiver seu objetivo, mais fácil será adaptar o restante do currículo.
Modelo simples de currículo de advogado para copiar
NOME COMPLETO
Cidade – Estado
Telefone | E-mail | LinkedIn
ADVOGADO [ÁREA] | OAB/UF nº XXXXX
Objetivo profissional
Advogado [área desejada].
Resumo profissional
Advogado com experiência em [área], atuação em [principais atividades] e conhecimentos em [competências]. Vivência no acompanhamento de [tipo de demandas], elaboração de [documentos/peças] e atendimento a [perfil de clientes].
Experiência profissional
EMPRESA OU ESCRITÓRIO
Cargo | mês/ano – atual
Descrição das principais atividades, responsabilidades e resultados relacionados à posição desejada.
EMPRESA OU ESCRITÓRIO
Cargo | mês/ano – mês/ano
Descrição das principais atividades realizadas.
Formação acadêmica
Bacharelado em Direito
Instituição
Ano de conclusão
Especializações
Pós-graduação em [área]
Instituição
Ano
Competências
Elaboração de peças processuais
Acompanhamento processual
Pesquisa jurisprudencial
Análise de contratos
Controle de prazos
Atendimento a clientes
Sistemas jurídicos
Idiomas
Inglês – [nível]
Informações adicionais
Inclua somente informações relevantes para a oportunidade.
Conclusão
Um bom currículo de advogado deve facilitar a identificação da área de atuação, experiência, formação e competências profissionais.
Comece com informações de contato, título profissional e objetivo. Em seguida, apresente um resumo curto e destaque as experiências mais relacionadas à oportunidade.
Quem possui inscrição profissional pode informar a OAB de maneira visível. Já quem foi aprovado no Exame de Ordem, mas ainda não concluiu a inscrição, deve deixar clara essa diferença.
Profissionais recém-formados podem valorizar estágios, atividades práticas, cursos e conhecimentos jurídicos. Advogados mais experientes devem priorizar responsabilidades, especializações, complexidade das demandas e resultados relevantes.
Não é necessário utilizar um currículo cheio de elementos gráficos. Um documento organizado, objetivo e bem escrito costuma ser mais adequado à área jurídica.
Por fim, adapte o currículo à vaga. Um advogado que concorre a uma posição trabalhista deve destacar experiências trabalhistas; para contratos, deve valorizar negociação e elaboração contratual; para contencioso, deve evidenciar atuação processual.
O currículo mais eficiente não é necessariamente o mais longo. É aquele que permite ao recrutador compreender rapidamente qual é o perfil jurídico do candidato e por que sua experiência é relevante para aquela oportunidade.
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