O setor de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental em todas as organizações, sendo responsável pela gestão do capital humano e pelo desenvolvimento de estratégias para o crescimento e sucesso da empresa. Dominar o vocabulário específico desta área em inglês é essencial para profissionais que desejam se destacar e se comunicar eficazmente em um ambiente globalizado. Neste artigo, exploraremos o vocabulário fundamental em inglês para Recursos Humanos, abrangendo desde recrutamento e seleção até desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.
- Recrutamento e Seleção (Recruitment and Selection)
- Job Posting: Anúncio de vaga.
- Candidate: Candidato.
- CV/Resume: Currículo.
- Interview: Entrevista.
- Hiring Process: Processo de contratação.
- Shortlist: Lista de candidatos pré-selecionados.
- Background Check: Verificação de antecedentes.
- Onboarding: Integração de novos funcionários.
- Desenvolvimento Organizacional (Organizational Development)
- Training and Development: Treinamento e desenvolvimento.
- Performance Appraisal: Avaliação de desempenho.
- Career Development: Desenvolvimento de carreira.
- Succession Planning: Planejamento de sucessão.
- Leadership Development: Desenvolvimento de liderança.
- Employee Engagement: Engajamento dos funcionários.
- Gestão de Talentos (Talent Management)
- Talent Acquisition: Aquisição de talentos.
- Skill Set: Conjunto de habilidades.
- Performance Management: Gestão de desempenho.
- Employee Retention: Retenção de funcionários.
- Competency Framework: Estrutura de competências.
- Career Path: Caminho de carreira.
- Legislação Trabalhista (Labor Legislation)
- Employment Contract: Contrato de trabalho.
- Labor Law: Legislação trabalhista.
- Equal Opportunity Employer: Empregador que oferece oportunidades iguais.
- Non-Discrimination Policy: Política de não discriminação.
- Dismissal: Demissão.
- Severance Package: Pacote de demissão.
- Benefícios (Benefits)
- Health Insurance: Seguro de saúde.
- Retirement Plan: Plano de aposentadoria.
- Paid Time Off (PTO): Tempo livre remunerado.
- Employee Assistance Program (EAP): Programa de assistência ao empregado.
- Flexible Working Hours: Horário de trabalho flexível.
- Performance Bonus: Bônus de desempenho.
Dominar esse vocabulário em inglês é fundamental para profissionais de RH que desejam se comunicar eficazmente em um ambiente globalizado e colaborar com colegas e clientes internacionais. A fluência nesse vocabulário não só facilita a comunicação, mas também demonstra profissionalismo e conhecimento da área. Portanto, investir tempo e esforço para aprender e praticar esse vocabulário é essencial para o sucesso na carreira de Recursos Humanos.
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