Conduzir um Internal Workshop (Workshop Interno) em inglês é uma oportunidade de demonstrar liderança e domínio técnico. O segredo para um workshop de sucesso não é apenas o conteúdo, mas a forma como você facilita a interação e mantém o engajamento dos participantes (Engagement).
No RH global, esse papel é conhecido como Facilitator. Abaixo, detalho como estruturar e as frases essenciais para cada etapa.
Estrutura do Workshop (The Flow)
Um workshop eficiente deve ser dividido em quatro fases principais:
- Opening & Icebreaking: Definir o tom e deixar todos à vontade.
- Setting the Agenda: Explicar o que será feito e os objetivos (Learning Outcomes).
- Core Content & Activity: A parte prática ou teórica.
- Wrap-up & Q&A: Resumo e sessão de perguntas e respostas.
Frases Essenciais para cada Etapa
1. Abertura e Boas-vindas
- “Thank you everyone for joining today’s session on [Topic].”(Obrigado a todos por participarem da sessão de hoje sobre [Tópico].)
- “Before we dive in, let’s do a quick round of introductions.”(Antes de começarmos, vamos fazer uma rodada rápida de apresentações.)
2. Definindo a Agenda e Regras (Housekeeping)
- “Our goal for today is to identify new strategies for [Issue].”(Nosso objetivo hoje é identificar novas estratégias para [Problema].)
- “This will be an interactive session, so feel free to jump in at any time.”(Esta será uma sessão interativa, então sintam-se à vontade para intervir a qualquer momento.)
- “Please keep your microphones muted unless you’re speaking to avoid background noise.”(Por favor, mantenham seus microfones no mudo, a menos que estejam falando, para evitar ruídos de fundo.)
3. Facilitando Atividades e Discussões
- “Let’s break out into small groups for a brainstorming session.”(Vamos nos dividir em pequenos grupos para uma sessão de brainstorming.)
- “I’d like to hear your thoughts on this. Who wants to go first?”(Eu gostaria de ouvir a opinião de vocês sobre isso. Quem quer começar?)
- “That’s a great point! Let’s explore that further.”(Esse é um ótimo ponto! Vamos explorar isso mais a fundo.)
4. Fechamento e Próximos Passos
- “To wrap things up, let’s summarize the key takeaways from today.”(Para encerrar, vamos resumir os principais aprendizados de hoje.)
- “I’ll send out the slides and the recording by the end of the week.”(Vou enviar os slides e a gravação até o final da semana.)
Vocabulário de Facilitação
| Termo em Inglês | Tradução/Conceito |
| Hands-on activity | Atividade prática. |
| Key Takeaways | Principais lições ou aprendizados. |
| Brainstorming | Tempestade de ideias / Geração de ideias. |
| Breakout Rooms | Salas simultâneas (em reuniões virtuais). |
| Timekeeper | Pessoa responsável por controlar o tempo. |
| Action Items | Tarefas que surgiram como resultado do workshop. |
Dica de Especialista: O “Parking Lot”
Durante um workshop, é comum surgirem perguntas que fogem do tema central. Para não perder o foco, use a técnica do Parking Lot (Estacionamento). Diga: “That’s an interesting topic, but let’s put it in the ‘Parking Lot’ and address it at the end if we have time, or in a separate meeting.”
Domine Recursos Humanos e Inglês Técnico em 4 meses. O único treinamento com simulador prático que ensina as rotinas de RH e o inglês técnico necessário para facilitar Workshops, liderar treinamentos de L&D e conduzir reuniões globais com total segurança. Aprenda a falar em público, engajar equipes e apresentar ideias de forma profissional no mercado internacional. Acesse aqui: https://toexceed.com.br/curso-recursos-humanos.html
Torne-se fluente no inglês e expert em RH em 4 meses
Desde o nível básico, aprenda a entrevistar candidados em inglês, postar vagas, analisar currículos, tirar dúvidas de funcionários, enviar e-mails, usar o inglês ao telefone e muito mais.



Deixe um comentário