Para vagas nas áreas de design, marketing, redação e tecnologia, a análise de projetos anteriores é tão importante quanto o currículo. Portanto, saber como solicitar um portfólio em inglês de forma profissional é essencial para que o RH consiga avaliar a qualidade técnica e o estilo do candidato. Além disso, uma solicitação clara ajuda o talento a selecionar os trabalhos mais relevantes para a posição em aberto. Certamente, ao utilizar os termos corretos, você agiliza o processo de triagem e garante que a decisão de contratação seja baseada em evidências concretas de competência.
O Que Pedir: Portfolios e Samples
Primeiramente, é necessário utilizar o vocabulário adequado para o tipo de trabalho que você deseja analisar. O termo geral é portfolio, mas para redatores ou tradutores, é comum solicitar writing samples (amostras de escrita). Ademais, para desenvolvedores de software, o equivalente ao portfólio costuma ser o link para o GitHub repository. Dessa forma, ao entrar em contato com o candidato, você pode utilizar a frase: “Could you please share your portfolio or some samples of your previous work?”. Inclusive, se você precisar de exemplos específicos de um setor, adicione: “Specifically related to [Indústria/Nicho]”.
Instruções para o Envio de Arquivos
Posteriormente, o RH deve fornecer orientações sobre o formato preferencial para o recebimento desses materiais. Utilize o termo file format para especificar se deseja um PDF ou um link para um site pessoal. Nesse sentido, se o arquivo for muito pesado, sugira o uso de ferramentas de compartilhamento utilizando a expressão cloud storage ou file-sharing service. Consequentemente, para garantir a organização do processo, utilize frases como: “Please send the link to your online portfolio” ou “Attach your portfolio in PDF format to your reply”. Por outro lado, lembre-se de mencionar se há um limite de tamanho para os anexos (file size limit).
Avaliando Projetos e Case Studies
Assim, ao analisar o material recebido, o foco do recrutador deve estar nos case studies (estudos de caso), que explicam o problema, a solução e os resultados de cada projeto. Logo, você pode perguntar ao candidato durante a entrevista: “Can you walk me through the most challenging project in your portfolio?”. Dessa maneira, você avalia não apenas o resultado visual ou técnico, mas também o problem-solving mindset (mentalidade de resolução de problemas) do profissional. Finalmente, lembre-se de que solicitar o portfólio em inglês é o primeiro passo para validar se o artistic style ou a technical execution do candidato estão alinhados com a identidade da sua marca global.
O treinamento Domine Recursos Humanos e Inglês Técnico em 4 meses é o único com simulador prático que ensina as atividades de RH simultaneamente ao inglês para reuniões, e-mails e documentos. Através dessa metodologia, você desenvolve conhecimento prático sobre as rotinas de RH e o vocabulário técnico necessário para atuar com segurança no mercado global. Este programa completo garante que você domine a comunicação técnica e profissional em apenas quatro meses de estudo focado. Acesse aqui: https://toexceed.com.br/curso-recursos-humanos.html
Formação prática em Recursos Humanos
Domine Recursos Humanos e Inglês Técnico em 4 meses
Um treinamento prático para aprender Recursos Humanos e inglês técnico juntos, preparando você para atuar nas principais atividades da área.
- Conhecimento prático sobre as principais atividades de Recursos Humanos
- Inglês técnico para e-mails, ligações, reuniões e documentos profissionais
- Aprenda a entrevistar candidatos, postar vagas, analisar currículos e muito mais
Deixe um comentário