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    O artigo 483 da CLT estabelece as situações em que o empregado pode considerar encerrado o contrato de trabalho por uma falta grave cometida pelo empregador. Esse mecanismo é conhecido como rescisão indireta e funciona, de maneira simplificada, como uma espécie de justa causa aplicada à empresa. Quando reconhecida, permite que o trabalhador deixe o…

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    A licença paternidade CLT é o período em que o trabalhador pode se afastar do emprego após o nascimento de um filho, sem prejuízo da remuneração. O direito também possui regras relacionadas à adoção e à guarda judicial para fins de adoção. Em 2026, o tema ganhou ainda mais importância porque foi aprovada uma nova…

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    O eSocial pessoa jurídica faz parte da rotina de empresas que possuem obrigações trabalhistas, previdenciárias ou tributárias relacionadas às relações de trabalho. Por meio do sistema, informações sobre empregados, remunerações, admissões, afastamentos, desligamentos e diversos outros acontecimentos são transmitidas eletronicamente aos órgãos públicos. Entretanto, ter um CNPJ não significa, por si só, que toda pessoa…

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