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    O artigo 479 da CLT estabelece uma indenização para determinadas situações em que o empregador encerra, sem justa causa e antes da data prevista, um contrato de trabalho por prazo determinado. Em termos práticos, quando a empresa rompe antecipadamente esse tipo de contrato, pode ter de pagar ao empregado metade da remuneração que ele receberia…

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