Quem recebe um salário mínimo de R$ 1.621,00 em 2026 tem, em regra, um depósito mensal de R$ 129,68 de FGTS, considerando a alíquota de 8% aplicada aos empregados com contrato regido pela CLT. O salário mínimo nacional de R$ 1.621,00 está vigente desde 1º de janeiro de 2026.
O cálculo básico é simples: basta multiplicar a remuneração por 8%.
Assim, para um trabalhador que recebe exatamente um salário mínimo:
R$ 1.621,00 × 8% = R$ 129,68 de FGTS por mês.
É importante destacar que esse dinheiro não é descontado do salário do trabalhador. O depósito é uma obrigação do empregador e vai para uma conta vinculada do FGTS em nome do empregado.
Qual o valor do FGTS de um salário mínimo em 2026?
Considerando o salário mínimo nacional de R$ 1.621,00, o cálculo fica:
Salário: R$ 1.621,00
Alíquota do FGTS: 8%
Depósito mensal: R$ 129,68
Portanto, para um empregado CLT que recebe exatamente o salário mínimo e cuja base de cálculo no mês corresponda a esse valor, o empregador deverá recolher R$ 129,68 de FGTS.
O percentual de 8% é a regra geral para empregados abrangidos pelo FGTS.
Existem, entretanto, situações com percentuais diferentes, como acontece no contrato de aprendizagem.
Como calcular 8% de FGTS?
Para calcular o FGTS, multiplique o valor utilizado como base por 0,08.
Por exemplo:
R$ 1.621 × 0,08 = R$ 129,68
Também é possível calcular encontrando 1% do salário e multiplicando o resultado por oito.
1% de R$ 1.621 corresponde a R$ 16,21.
Logo:
R$ 16,21 × 8 = R$ 129,68
Esse cálculo ajuda a entender rapidamente quanto deve ser depositado em uma situação simples.
Entretanto, a remuneração utilizada para fins de FGTS pode incluir outras parcelas além do salário-base. Por isso, o valor efetivamente recolhido em determinado mês pode ser diferente.
O FGTS é descontado do salário mínimo?
Não.
Esse é um dos principais pontos de confusão relacionados ao Fundo de Garantia.
O FGTS não corresponde a um desconto feito diretamente no salário do empregado.
Se o trabalhador possui salário de R$ 1.621,00, não significa que receberá R$ 1.491,32 porque R$ 129,68 foram retirados para o FGTS.
O depósito é realizado pelo empregador na conta vinculada do trabalhador.
Outros descontos podem aparecer no contracheque, como a contribuição previdenciária, mas não se deve confundir INSS com FGTS.
FGTS e INSS são a mesma coisa?
Não.
O FGTS e o INSS possuem finalidades e regras diferentes.
O FGTS é formado por depósitos efetuados pelo empregador em uma conta vinculada ao contrato de trabalho.
Já a contribuição previdenciária está relacionada ao financiamento da Previdência Social e segue suas próprias regras e alíquotas.
No caso do empregado, existe desconto da contribuição previdenciária sobre a remuneração conforme as faixas aplicáveis.
O FGTS, por outro lado, não funciona como um desconto salarial do empregado.
[Veja também: diferença entre FGTS e INSS]
Quem ganha um salário mínimo recebe quanto de FGTS por ano?
É possível fazer uma estimativa considerando apenas 12 depósitos mensais de R$ 129,68:
R$ 129,68 × 12 = R$ 1.556,16
Entretanto, essa conta não representa necessariamente todo o FGTS devido ao longo do ano.
Isso acontece porque o FGTS também incide sobre parcelas previstas legalmente, inclusive a gratificação natalina, conhecida como 13º salário.
Assim, em uma situação simplificada na qual exista também recolhimento de 8% sobre um 13º salário integral de R$ 1.621,00, teríamos mais:
R$ 1.621,00 × 8% = R$ 129,68
Somando os 12 meses com esse recolhimento sobre o 13º:
R$ 1.556,16 + R$ 129,68 = R$ 1.685,84
Portanto, considerando somente essa situação simplificada, os depósitos correspondentes poderiam totalizar R$ 1.685,84.
O saldo real da conta pode apresentar valores diferentes por causa de remunerações variáveis, períodos trabalhados, atualizações da conta e outras circunstâncias.
Quanto dá o FGTS de um salário mínimo em 2 anos?
Utilizando somente os depósitos mensais como exemplo:
R$ 129,68 × 24 meses = R$ 3.112,32
Se também fossem considerados dois recolhimentos de R$ 129,68 referentes ao 13º salário integral:
R$ 3.112,32 + R$ 259,36 = R$ 3.371,68
Novamente, trata-se de uma simulação simplificada.
O extrato real pode ser diferente.
Além disso, essa conta pressupõe que o salário utilizado como base permaneça em R$ 1.621 durante todo o período, o que não aconteceria em uma comparação entre anos com salários mínimos nacionais diferentes.
Quanto dá o FGTS de um salário mínimo em 5 anos?
Não é correto simplesmente utilizar o salário mínimo de 2026 para calcular cinco anos anteriores.
O salário mínimo é reajustado ao longo do tempo.
Consequentemente, para descobrir quanto deveria ter sido depositado efetivamente nos últimos cinco anos, seria necessário utilizar a remuneração de cada competência.
Se a intenção for apenas fazer uma simulação hipotética mantendo R$ 1.621 durante 60 meses, teríamos:
R$ 129,68 × 60 = R$ 7.780,80
Esse número não inclui os depósitos sobre 13º salário nem representa o saldo real de alguém que trabalhou durante os últimos cinco anos.
Para conhecer o valor efetivamente acumulado, o melhor caminho é consultar o extrato do FGTS.
FGTS é calculado sobre o salário bruto ou líquido?
O FGTS não é calculado sobre o valor líquido que sobra depois dos descontos do trabalhador.
A legislação considera a remuneração paga ou devida e estabelece quais parcelas integram a base do FGTS.
Por isso, não se deve pegar simplesmente o valor recebido na conta bancária e multiplicá-lo por 8%.
Imagine que um empregado tenha salário contratual de R$ 1.621,00 e sofra desconto previdenciário.
O fato de receber menos de R$ 1.621 líquidos não significa que o FGTS será calculado sobre esse valor líquido.
A base deve seguir as regras próprias do Fundo de Garantia.
Horas extras aumentam o FGTS?
Parcelas remuneratórias podem influenciar o valor utilizado para o recolhimento do FGTS.
Assim, um empregado com salário-base de um salário mínimo pode apresentar depósito de FGTS superior a R$ 129,68 em determinado mês caso tenha recebido outras parcelas que integrem a base.
Por isso, encontrar no aplicativo um depósito superior a 8% do salário-base não significa automaticamente que existe algum erro.
É necessário comparar o recolhimento com a remuneração daquele mês.
O contracheque ajuda nessa conferência.
O 13º salário tem FGTS?
Sim.
O Ministério do Trabalho e Emprego informa que o recolhimento do FGTS considera também as parcelas relativas à gratificação natalina.
Por isso, quando se calcula quanto uma pessoa acumula de FGTS durante um ano, considerar somente os doze depósitos mensais pode deixar de fora o recolhimento relacionado ao 13º.
Para um 13º integral de R$ 1.621,00, utilizando a alíquota normal de 8%, o cálculo seria:
R$ 1.621,00 × 8% = R$ 129,68
Quando o 13º é proporcional ou existem outras particularidades, os valores devem ser calculados conforme a remuneração efetivamente devida e as regras correspondentes.
Férias têm FGTS?
As férias também podem influenciar os recolhimentos.
Durante as férias, o empregado possui direito à remuneração correspondente e ao adicional constitucional de um terço.
As verbas sujeitas à incidência do FGTS devem ser consideradas conforme a legislação.
Consequentemente, o depósito apresentado no mês relacionado às férias pode não ser exatamente os mesmos R$ 129,68 de um mês comum.
Isso explica por que uma simples multiplicação do salário-base por 8% é excelente para compreender o depósito mensal básico, mas não substitui o cálculo completo da folha.
Quanto a empresa paga de FGTS para quem ganha salário mínimo?
Em um mês normal, considerando apenas a remuneração de R$ 1.621,00 sujeita à alíquota de 8%, o valor é R$ 129,68.
Esse dinheiro é recolhido pelo empregador e destinado à conta vinculada do empregado.
O trabalhador pode acompanhar os depósitos para verificar se estão sendo realizados.
Se a empresa deixa de recolher valores obrigatórios, pode surgir uma pendência relacionada ao FGTS.
Por isso, é recomendável consultar periodicamente o extrato.
[Veja também: o que acontece se a empresa não depositar o FGTS]
Quanto é o FGTS do Jovem Aprendiz que recebe um salário mínimo?
No contrato de aprendizagem existe uma diferença importante.
A alíquota do FGTS do aprendiz é de 2%, em vez dos 8% aplicáveis aos empregados CLT comuns.
Se utilizarmos R$ 1.621,00 apenas como exemplo de remuneração:
R$ 1.621,00 × 2% = R$ 32,42
Portanto, sobre uma remuneração de R$ 1.621,00, o recolhimento correspondente a 2% seria R$ 32,42.
Não se deve aplicar automaticamente os R$ 129,68 do empregado comum ao contrato de aprendizagem.
Empregado doméstico tem o mesmo cálculo?
O emprego doméstico possui regras específicas de recolhimento por meio do eSocial.
Nesse caso, além do depósito correspondente ao FGTS, existem recolhimentos próprios relacionados ao regime do empregado doméstico, incluindo a antecipação mensal destinada à indenização compensatória.
Portanto, se a pergunta for quanto o empregador doméstico precisa recolher mensalmente, não basta considerar somente os 8% do FGTS.
O custo total deve ser analisado de acordo com as regras do eSocial Doméstico.
Quanto é a multa de 40% do FGTS de quem recebe salário mínimo?
A multa rescisória não é simplesmente 40% de um salário mínimo.
Esse é outro erro bastante comum.
Nas hipóteses em que a indenização de 40% é devida, o cálculo está relacionado aos depósitos do FGTS considerados para fins rescisórios, conforme a legislação.
Portanto, não seria correto fazer:
R$ 1.621 × 40%
e afirmar que esse é o valor da multa.
Dois trabalhadores que recebem o mesmo salário podem possuir valores de multa completamente diferentes se um trabalhou seis meses e o outro permaneceu dez anos na empresa.
O histórico do vínculo faz diferença.
[Veja também: como calcular a multa de 40% do FGTS]
Como saber quanto tenho de FGTS?
O trabalhador pode consultar suas contas e movimentações utilizando os canais oficiais disponibilizados para o FGTS.
No extrato, é possível acompanhar os depósitos realizados pelos empregadores.
A conferência pode ser feita comparando as competências e os valores recolhidos.
Se o salário ou a remuneração variou durante o vínculo, os depósitos também poderão variar.
Por isso, não espere encontrar necessariamente o mesmo valor em todos os meses.
A empresa não depositou R$ 129,68. Está errado?
Não necessariamente.
Primeiro é necessário verificar qual foi a remuneração correspondente àquela competência.
O trabalhador pode ter:
começado no emprego no meio do mês;
ficado afastado em determinada situação;
recebido remuneração diferente;
encerrado o contrato antes do fim do mês;
recebido parcelas adicionais;
tido alguma situação específica que altere a base de cálculo.
Por outro lado, se o trabalhador recebeu normalmente a remuneração sujeita ao FGTS e o depósito obrigatório não foi realizado corretamente, pode existir irregularidade.
Nesse caso, é importante conferir o contracheque, o extrato e as competências envolvidas.
FGTS acumulado é igual à soma dos depósitos?
A soma dos depósitos é a base para entender a formação da conta, mas o saldo do FGTS não deve ser interpretado apenas como uma conta estática de “depósito mensal × quantidade de meses”.
As contas vinculadas recebem a remuneração prevista para o Fundo.
Além disso, o trabalhador pode ter realizado saques ou possuir valores comprometidos em determinadas situações.
Consequentemente, duas pessoas com o mesmo salário e o mesmo tempo de emprego podem não apresentar exatamente o mesmo saldo disponível.
Para saber o saldo atual, consulte diretamente o extrato.
Tabela do FGTS sobre um salário mínimo em 2026
Considerando o salário mínimo de R$ 1.621,00 e um empregado CLT comum:
Salário mínimo: R$ 1.621,00
Percentual do FGTS: 8%
FGTS mensal: R$ 129,68
12 depósitos mensais: R$ 1.556,16
FGTS sobre um 13º integral de R$ 1.621,00: R$ 129,68
Total simplificado de 12 meses + 13º integral: R$ 1.685,84
Para um aprendiz recebendo R$ 1.621,00:
Percentual: 2%
FGTS mensal: R$ 32,42
Esses valores são exemplos matemáticos e podem mudar conforme a remuneração efetivamente sujeita ao recolhimento.
Qual o valor do FGTS de um salário mínimo: resposta rápida
Se você queria apenas descobrir quanto é o FGTS de um salário mínimo, a resposta para 2026 é:
Salário mínimo: R$ 1.621,00
8% de FGTS: R$ 129,68 por mês
Esse é o cálculo básico para um empregado comum com remuneração de exatamente um salário mínimo sujeita integralmente à alíquota normal do FGTS.
O valor não é retirado do salário do empregado.
Ele deve ser depositado pelo empregador na conta vinculada do trabalhador.
Conclusão
Em 2026, o valor do FGTS de um salário mínimo de R$ 1.621,00 é R$ 129,68 por mês, considerando um empregado CLT sujeito à alíquota normal de 8%.
O cálculo é:
R$ 1.621,00 × 8% = R$ 129,68.
Esse valor não é descontado do salário. Trata-se de uma obrigação do empregador destinada à conta vinculada do FGTS.
Também é importante lembrar que R$ 129,68 representa um cálculo mensal básico. O recolhimento pode variar quando existem outras parcelas remuneratórias, 13º salário, férias ou situações específicas.
No caso do contrato de aprendizagem, a alíquota é diferente: 2%. Sobre R$ 1.621,00, isso corresponderia a R$ 32,42.
Para descobrir quanto realmente foi depositado durante determinado vínculo de emprego, a melhor opção é consultar o extrato oficial do FGTS e comparar os valores com as remunerações de cada competência.
Fontes
Presidência da República — Decreto nº 12.797/2025: estabelece o salário mínimo nacional de R$ 1.621,00 a partir de 1º de janeiro de 2026.
Ministério do Trabalho e Emprego — FGTS: informações oficiais sobre o Fundo de Garantia, recolhimentos e alíquotas.
Portal FGTS: regras oficiais sobre depósitos, incluindo a alíquota de 8% para empregados e 2% nos contratos de aprendizagem.
CAIXA Econômica Federal — FGTS: informações sobre contas vinculadas, depósitos, saldos e modalidades de saque.
Lei nº 8.036/1990: dispõe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
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