Ao redigir contratos ou negociar com estrangeiros, utilize estes termos para evitar confusões com o regime CLT (Full-time Employee): Diferenciando Employee de Contractor Ao explicar para um gestor internacional por que escolher o modelo PJ, você usará estas distinções: Termo para Employee (CLT) Termo para Contractor (PJ) On the payroll (Na folha de pagamento) External…

A proteção de segredos comerciais e a retenção de inteligência de mercado são prioridades para empresas que operam em cenários altamente competitivos. Portanto, saber como explicar o acordo de não concorrência em inglês é uma habilidade técnica essencial para profissionais de RH e gestores que lidam com contratos internacionais. Além disso, esse documento visa prevenir…

A cláusula de confidencialidade é uma das partes mais críticas de um contrato de trabalho ou de parceria. No mercado internacional, ela é amplamente conhecida como Confidentiality Clause ou pela sigla NDA (Non-Disclosure Agreement). Como profissional de RH, saber explicar os limites e as obrigações de proteção de dados em inglês é fundamental para garantir…

Reter os melhores profissionais é um dos maiores desafios competitivos das empresas modernas. Portanto, saber como falar sobre plano de retenção de talentos em inglês é vital para o RH que precisa justificar investimentos em capital humano perante diretorias globais. Além disso, uma estratégia bem comunicada evita a perda de conhecimento crítico e reduz drasticamente…

A Corporate Expense Policy (Política de Despesas Corporativas) é o conjunto de regras que define como os colaboradores devem gastar e prestar contas do dinheiro da empresa. No RH e no Financeiro global, essa comunicação é vital para manter o Budget (orçamento) sob controle e garantir o Compliance fiscal. Diferente do reembolso simples, a política…

Identificar o que motiva os colaboradores a permanecerem na organização é tão importante quanto entender por que eles saem. Portanto, saber como conduzir uma entrevista de retenção em inglês é uma estratégia poderosa para reduzir o turnover e aumentar o engajamento em equipes globais. Além disso, ao contrário da entrevista de desligamento, este processo permite…

O auxílio para o deslocamento é um benefício comum em diversos países, mas sua nomenclatura e funcionamento podem variar bastante no mercado global. Portanto, saber como falar sobre vale-transporte em inglês é essencial para profissionais de RH que explicam pacotes de benefícios para estrangeiros ou negociam contratos com multinacionais. Além disso, em alguns locais, esse…

Explicar a política de reembolso, conhecida em inglês como Reimbursement Policy ou Expense Policy, exige clareza sobre processos, prazos e o que é considerado uma despesa elegível. Em empresas globais, essa é uma das comunicações mais importantes para manter o Compliance financeiro e a transparência com os colaboradores. Termos Essenciais para Reembolso Ao redigir a…

O seguro de vida é um componente essencial do pacote de benefícios, oferecendo segurança financeira e tranquilidade aos colaboradores e suas famílias. Portanto, saber como explicar o seguro de vida corporativo em inglês é fundamental para profissionais de RH que atuam em empresas globais e desejam demonstrar o valor do suporte oferecido pela organização. Além…