Entender a diferença entre acordo coletivo e convenção coletiva é essencial para quem atua em Recursos Humanos. Esses dois instrumentos fazem parte da negociação coletiva trabalhista e podem impactar diretamente jornada, benefícios, salários e diversas condições de trabalho. No entanto, muitas empresas ainda confundem esses conceitos. Por isso, neste artigo você vai compreender as principais…

A contribuição sindical passou por mudanças importantes nos últimos anos, o que gerou dúvidas tanto para empresas quanto para trabalhadores. Antes obrigatória, hoje ela segue novas regras que exigem atenção do setor de Recursos Humanos. Neste artigo, você vai entender como funciona a contribuição sindical atualmente, quando pode ser descontada e quais cuidados o RH…

O vale-alimentação é obrigatório? Essa é uma dúvida muito comum entre empregadores e profissionais de Recursos Humanos. Apesar de ser um benefício amplamente oferecido pelas empresas, nem sempre ele é exigido por lei. Neste artigo, você vai entender quando o vale-alimentação é obrigatório, o que diz a legislação e quais cuidados o RH deve ter…

O vale-transporte é um dos benefícios mais comuns na rotina de Departamento Pessoal. Embora seja amplamente conhecido, ainda gera dúvidas sobre obrigatoriedade, desconto em folha e situações em que pode ser suspenso. Neste artigo, você vai entender as regras atualizadas do vale-transporte, quem tem direito e quais cuidados o RH deve adotar para evitar problemas…

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma ferramenta estratégica que conecta desempenho organizacional à remuneração dos colaboradores. Além de estimular produtividade, ela pode trazer vantagens tributárias para a empresa. No entanto, sua aplicação exige atenção às regras legais. Neste artigo, você vai entender o que diz a legislação sobre PLR, como deve ser…

O 13º salário é um dos direitos trabalhistas mais conhecidos pelos empregados, mas ainda gera dúvidas no setor de Recursos Humanos quanto a prazos, cálculos e incidências. Além disso, qualquer erro no pagamento pode gerar multas e ações trabalhistas. Neste artigo, você vai entender as regras atualizadas do 13º salário, quem tem direito e como…

O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito garantido a todos os trabalhadores com vínculo formal de emprego. Apesar de ser um tema comum na rotina de Departamento Pessoal, ainda existem dúvidas sobre quem tem direito, como funciona o pagamento e o que acontece em caso de faltas. Neste artigo, você vai entender como funciona…

O intervalo intrajornada é um direito garantido pela CLT e está diretamente relacionado à saúde e segurança do trabalhador. No entanto, ainda existem dúvidas sobre duração mínima, possibilidade de redução e consequências do descumprimento. Neste artigo, você vai entender o que diz a CLT sobre intervalo intrajornada, quando ele é obrigatório e quais cuidados o…

A jornada parcial é uma modalidade de trabalho prevista na legislação trabalhista e pode ser uma alternativa estratégica para empresas que precisam de flexibilidade na contratação. No entanto, ainda existem dúvidas sobre limite de horas, pagamento de horas extras e direitos do trabalhador. Neste artigo, você vai entender as regras atualizadas da jornada parcial, como…